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募集背景コネヒトのメインプロダクトである「ママリ」はコミュニティアプリやwebメディアを通じて、ママの3人に1人※という多くのユーザーに利用いただくに至るまで成長し、おかげさまで「ママリ」は昨年10周年を迎えました。日本社会では少子化が加速する中、コネヒトは育児中の女性だけでなく、こどもを望む/望まないに関わらず、あらゆる個人と家族が思い描く家族像を実現できる社会をつくるために、家族の周辺者である企業・教育機関・自治体・国を対象とした新規事業開発を進めています。その動きにおいて、ソーシャルコネクト部は2023年4月に立ち上がり、よりよい政策決定に寄与できる社会的なつながり（ソーシャルコネクト）を醸成し、新規事業開発を担う部署として機能しています。2025年現在では、「ライフデザイン/プレコンセプションケア/両立支援/育児支援」をテーマとする事業を官公庁、地方自治体、民間企業、教育機関を対象に実施しています。本ポジションでは、コネヒトの柱である「ママリ」をコアアセットとしながら、「日本一家族像の実現に向き合う」事業者としての地位確立を目指し、新規事業開発の企画・グロースを担っていただきます。※「ママリ」で2023年内に出産予定と設定したユーザー数と、厚生労働省発表「人口動態統計」の出生数から算出仕事内容ライフデザイン/プレコンセプションケア領域における新規事業の企画発案都内、地方の民間企業との関係値構築深層にあるニーズをもとにしたソリューション企画設計～提案までのサポートクライアント企業だけでなくエンドユーザーにいる日本全国のあらゆる個人や家族のメリットを考え、両方に寄与できる事業の考案どんな経験が積めるのか？地域や国の「ライフデザイン/プレコンセプションケア」をテーマとした社会課題解決を目的とした新規事業企画開発ができます。営業、デリバリー、事業グロースまでも一気通貫して経験できる為、幅広いビジネススキルを身に着けることができます。抽象⇔具体を行き来しながら仮説検証と事業化、プロトタイプ構築後はPdMやエンジニアメンバーと共働する経験ができます。ビジネスパートナーとのアライアンス構築の経験ができます。コネヒトで働く魅力エンジニアチームが隣接しているため、ビジネスサイドと開発サイドが協力しながら事業化まで様々なPDCAサイクルをスピーディに回すことができる環境社会課題×事業 に没頭できる環境10年以上続く「ママリ」のサービスで培われたブランド力バックグラウンドを問わず、誰しもが公平にチャレンジできる風土雇用形態についてアルバイト希望のご応募も承っております。

募集背景主軸事業であるママリはコミュニティアプリやwebメディアを通じて、ママの3人に1人※という多くのユーザーに利用いただき、ブランドミッションでもある「ママの一歩を支える」サービスを目指してきました。そして、2024年1月にママリは10周年を迎えました。これまで大切にしてきた”ユーザースタート”のスタンスは変えない一方で、ママリが誕生した当時と社会や家族の在り方は変化しているため、ママリも次の10年を見据え、進化していきたいと思っています。ママリブランド、サービスを使ったD2C事業を新たに探索したく、プロダクト責任者と二人三脚で事業検証を推進していただける方を募集いたします。 ※「ママリ」で2023年内に出産予定と設定したユーザー数と、厚生労働省発表「人口動態統計」の出生数から算出業務内容・市場や顧客理解のためのリサーチ業務 ・OEMメーカーとの折衝 ・ECサイトの運用 ・SNSや広告運用などのマーケティング業務 ・ブランドの世界観設計

募集背景コネヒトのメインプロダクトである「ママリ」はコミュニティアプリやwebメディアを通じて、ママの3人に1人※という多くのユーザーに利用いただくに至るまで成長し、おかげさまで「ママリ」は昨年10周年を迎えました。日本社会では少子化が加速する中、コネヒトは育児中の女性だけでなく、こどもを望む/望まないに関わらず、あらゆる個人と家族が思い描く家族像を実現できる社会をつくるために、家族の周辺者である企業・教育機関・自治体・国を対象とした新規事業開発を進めています。その動きにおいて、ソーシャルコネクト部は2023年4月に立ち上がり、よりよい政策決定に寄与できる社会的なつながり（ソーシャルコネクト）を醸成し、新規事業開発を担う部署として機能しています。2025年現在では、「ライフデザイン/プレコンセプションケア/両立支援/育児支援」をテーマとする事業を官公庁、地方自治体、民間企業、教育機関を対象に実施しています。本ポジションでは、コネヒトの柱である「ママリ」をコアアセットとしながら、「日本一家族像の実現に向き合う」事業者としての地位確立を目指し、新規事業開発の企画・グロースを担っていただきます。※「ママリ」で2023年内に出産予定と設定したユーザー数と、厚生労働省発表「人口動態統計」の出生数から算出仕事内容都道府県などの地方自治体、官公庁、民間企業、教育機関との関係値構築深層にあるニーズをもとにしたソリューション企画設計～提案までのサポートクライアントだけでなくエンドユーザーにいる日本全国のあらゆる個人や家族のメリットを考え、両方に寄与できる事業の考案どんな経験が積めるのか？地域や国の「ライフデザイン/プレコンセプションケア/両立支援/育児支援」をテーマとした社会課題解決を目的としたソリューションの企画提案ができます。新規事業企画開発、営業、受託内容の提供、事業成長拡大までを一気通貫して経験できる為、幅広いビジネススキルを身に着けることができます。（地方の方含め）フルリモートで勤務いただくため、オンライン完結でバリューを出す経験ができます。コネヒトで働く魅力エンジニアチームが隣接しているため、ビジネスサイドと開発サイドが協力しながら事業化までの様々なPDCAサイクルをスピーディに回すことができる環境社会課題×事業 に没頭できる環境10年以上続く「ママリ」のサービスで培われたブランド力バックグラウンドを問わず、誰しもが公平にチャレンジできる風土

募集背景コネヒトのメインプロダクトである「ママリ」はコミュニティアプリやwebメディアを通じて、ママの3人に1人※という多くのユーザーに利用いただくに至るまで成長し、おかげさまで「ママリ」は昨年10周年を迎えました。そんな中で、私たちコネヒトは、一人ひとりの家族像やライフプランを肯定する社会の実現をめざしている企業にも変革を遂げていますです。「あなたの家族像が実現し続けられる社会へ」というビジョンに基づく中期的な目標として、あらゆる人が思い描く家族像が肯定される社会を実現するために日々取り組んでいます。これまでは、妊活〜出産・育児中の女性をターゲットとしたマルチチャネルブランド「ママリ（匿名QAアプリ／情報サイト／SNS）」を主要事業として推進してきました。ただ昨今では、あらゆる価値観が見つめ直され、家族のあり方も多様化しています。この現況のなかで、さまざまな家族像やライフプランの実現を進めていくためには、国や自治体との協働が不可欠である…という思いから、2023年に【国・自治体向けの新規事業開発】を担う、ソーシャルコネクト部を立ち上げました。省庁・全国の自治体との取組がこの2年間で着実に増加しており、25年度現在では、2年前の立上げ初年度から【売上15倍】を達成するなど、事業が成長フェーズに入っております。▼直近の一部事例（現段階では非公開の省庁系受託案件もございます）京都府様：若者ライフデザイン推進事業佐賀県様：プレコンセプションケア事業長野県様：男性の育児休業促進事業この事業をさらにスケールさせるためには、ビジネス・開発双方の観点をもって、省庁・自治体案件の企画提案から受注後の進行管理まで一貫して推進する役割が必要であることから、プロダクトマネージャーを募集することとなりました。受託案件のデリバリーだけでなく、各ソリューションのコンセプト設計や企画提案といった上流から案件に向き合っていただきながら、省庁・自治体ごとの課題解決や目的達成に向けて、提案からデリバリーまで一貫して携わることができます。どんな経験が積めるのか？地域や国の「ライフデザイン/プレコンセプションケア/両立支援/育児支援」をテーマとした社会課題解決を目的としたソリューションの企画提案ができます。新規事業企画開発、営業、受託内容の提供、事業成長拡大までを一気通貫して経験できる為、幅広いビジネススキルを身に着けることができます。仕事内容省庁・都道府県などの地方自治体、官公庁、民間企業、教育機関との関係値構築深層にあるニーズをもとにしたソリューション企画設計～提案までのサポートクライアントだけでなくエンドユーザーにいる日本全国のあらゆる個人や家族のメリットを考え、両方に寄与できる事業の考案コネヒトで働く魅力エンジニアチームが隣接しているため、ビジネスサイドと開発サイドが協力しながら事業化までの様々なPDCAサイクルをスピーディに回すことができる環境社会課題 × 事業 に没頭できる環境10年以上続く「ママリ」のサービスで培われたブランド力バックグラウンドを問わず、誰しもが公平にチャレンジできる風土

コネヒトで働く魅力Webエンジニアとして技術選定やシステム設計に裁量と責任を持って取り組むことができます。技術的負債解消や技術的挑戦に前向きに取り組むことができ、また推奨されています。※ 直近の機能開発でもボトムアップで技術選定を実施しましたビジネスサイドと協働しながら要件定義・設計・実装・運用まで全ての工程に関与できます。ユーザーインタビューを通じて直接ユーザーの声を聞いて改善を行っており、ユーザーからの要望にも目を通しながらプロダクトの改善を進めています家族や子育てに関する事業を行っているため会社全体で家庭の事情や子育てに理解のある方たちと働くことができます業務内容日本のママや子育てを支えるサービスであるママリのWeb開発全般をお任せします。 ママリはママ同士でのQ&Aやアンケート、リアルタイムチャットを通じたお悩み相談やコミュニケーション、家庭や子育てに関する記事や動画の掲載を行っている総合型ママ支援サービスです。① PHPを用いたWebアプリケーション及びAPIの開発APIやDBの設計から開発、リリース後の運用までサーバーサイドに関わる全ての工程をお任せいたします。新たな機能開発や技術負債の改善では開発方針や技術選定などもお任せすることができます。またDevinやClaude Code、CursorなどのAIを使った開発も積極的に行っています。② 分析基盤を利用したプロダクトの提案や改善弊社ではエンジニアからも積極的に施策の提案や作成を行っています。デプロイして終わりではなく効果検証を行い、次の改善に反映させることで開発チームのPDCAを回しています。③ 開発環境や社内ツールの改善開発プロセスの改善をするために開発環境の整備やデプロイ時間の短縮などを継続的に実施しています。管理画面のような社内ツールの開発などでは社内の利用者からフィードバックを貰うことで業務効率の改善などを積極的に行なっています。働き方フルフレックスで働いていただくことができます開発の進め方PdM(プロダクトマネージャー)・エンジニア・デザイナー一体のチームでスクラムガイドをベースに基本的には1~2週間単位のスプリントで開発を進めており、1チーム5〜7名で構成されています。まず、リファインメントやスプリントプランニングを通じて、優先課題のWhy-What-HowについてBiz-Devで双方向にコミュニケーションを行い不確実性を極力排除しつつ、より具体的なスプリントゴールを設定しています。また、デイリースクラムでスプリントゴールの進捗を確認し、障害事項を顕在化する機会を設けています。最後に、スプリントレビューで成果を社内に共有し、その後スプリントレトロスペクティブでしっかりと振り返りを行い、 次のスプリント以降に改善TRYを実施しています。このように、事業戦略やプロダクトゴールに確実にリーチする質の高い高速なアウトプットを実現しています。こうした事業にコミットした開発の他に、チームを超えて組織横断的に技術的負債解消や技術的挑戦が推奨されている文化が根付いており、それらに取り組む時間が許容されています。一緒に働くメンバーやカルチャーチーム内ではPdM・エンジニア・デザイナーと協働し、スクラムを組んで開発を行っています。開発組織内には様々なバックグラウンドや技術志向をもったエンジニアが在籍しています。会社のバリューである「肯定から始めよう」、「倍速で終わらせよう」を大切にしスピード感を意識しながら肯定と助け合いの精神を持ってプロダクト作りを行っています。年齢や経験に関係なく、意見提案や発信を肯定する文化があり主体的な活動や挑戦を行うことができます。オンボーディングバディ制度という制度があり、入社初日から気軽な質問や相談ができる人が専属でサポートしてくれます。会社の文化や働き方、業務や周囲とのコミュニケーションなども支援してくれるので、一番緊張する入社直後を安心して過ごしていただけます。チーム体制の例プロダクトマネージャー：1人Webエンジニア（バックエンド/フロントエンド）：2人iOS/Androidエンジニア：2人デザイナー：1人 ※ チームによって多少の増減はあります開発環境言語：PHP, JavaScript(TypeScript), Go(一部)インフラ：AWS(ECS, RDS, Lambda, Cloud Watch, etc.)データベース：MySQLライブラリ：CakePHP, React分析：BigQuery, Firebase, Mixpanel, RedashAI：Gemini、Gemini CLI、Devin、Cursor、Claude Codeその他：GitHub, GitHub Actions提供できるご経験ユーザーとの近い距離感でのプロダクト開発の経験技術負債の改善や新たな機能開発において担当領域で開発を主導する役割日本の家族や子育ての社会課題に自ら貢献できる経験

募集背景主軸事業であるママリはコミュニティアプリやWebメディアを通じて、ママの3人に1人（※）という多くのユーザーに利用いただき、2024年1月にはサービス開始から10周年を迎えました。これまで大切にしてきた顧客起点のスタンスは変えない一方で、ママリが誕生した当時と社会や家族の在り方は変化しているため、ママリも次の10年を見据え、進化していきたいと考えています。そのためには、これまで積み上げてきたプロダクトの機能や体験を改めて見つめ直すことが必要だと感じており、これまでのママリにとらわれない新しい力を求めています。 そこで、今回サービス全体をリビルドするフェーズを牽引し、ユーザーの拡大とユーザーへの提供価値を最大化してくれるUI/UXデザイナーを募集します。※「ママリ」で2023年内に出産予定と設定したユーザー数と、厚生労働省発表「人口動態統計」の出生数から算出お任せしたいこと主に下記の業務をお願いしたいと考えています。 ・ママリアプリを中心としたUI/UXデザイン業務 ・ユーザーインタビューなどの定性調査の設計・実施 ・キャンペーンページなどのLPデザインやバナー作成 ・PMやエンジニアと協業する形での、プロダクト仕様の要求や要件の定義 ・プロダクト責任者と伴走する形での、中長期のプロダクト戦略の具現化と推進コネヒトのデザイナーとして大事にしたいスタンス・ママリの顧客価値と事業価値を最大化させること ・業務の優先順位付けをするために目的・背景を理解して動くこと ・開発を担っているメンバーを中心に「ONE TEAM」となって目標へコミットすること使用ツール・デザインツール: Figma, Illustrator, Photoshop ・コミュニケーションツール: Slack, Notion, Google Meet応募の際のお願いポートフォリオやサイトURLなどを必ず添付くださいませ。

コネヒトで働く魅力Webエンジニアとして技術選定やシステム設計に裁量と責任を持って取り組むことができます。技術的負債解消や技術的挑戦に前向きに取り組むことができ、また推奨されています。※ 直近の機能開発でもボトムアップで技術選定を実施しましたビジネスサイドと協働しながら要件定義・設計・実装・運用まで全ての工程に関与できます。ユーザーインタビューを通じて直接ユーザーの声を聞いて改善を行っており、ユーザーからの要望にも目を通しながらプロダクトの改善を進めています家族や子育てに関する事業を行っているため会社全体で家庭の事情や子育てに理解のある方たちと働くことができます業務内容日本のママや子育てを支えるサービスであるママリのWeb開発全般をお任せします。 ママリはママ同士でのQ&Aやアンケート、リアルタイムチャットを通じたお悩み相談やコミュニケーション、家庭や子育てに関する記事や動画の掲載を行っている総合型ママ支援サービスです。① PHPを用いたWebアプリケーション及びAPIの開発*APIやDBの設計から開発、リリース後の運用までサーバーサイドに関わる全ての工程をお任せいたします。新たな機能開発や技術負債の改善では開発方針や技術選定などもお任せすることができます。またDevinやClaude Code、CursorなどのAIを使った開発も積極的に行っています。② 分析基盤を利用したプロダクトの提案や改善弊社ではエンジニアからも積極的に施策の提案や作成を行っています。デプロイして終わりではなく効果検証を行い、次の改善に反映させることで開発チームのPDCAを回しています。③ 開発環境や社内ツールの改善開発プロセスの改善をするために開発環境の整備やデプロイ時間の短縮などを継続的に実施しています。管理画面のような社内ツールの開発などでは社内の利用者からフィードバックを貰うことで業務効率の改善などを積極的に行なっています。[具体例] ・サーバーサイド開発全般（リリース作業や不具合対応、コードレビューを含む） ・DBの設計や実装 ・ママリ内のWebViewの開発 ・各種管理画面の開発 ・CI/CD環境の整備働き方一都六県以外にお住まいの方はフルリモート、フルフレックスで働いていただくことができます ※ 3ヶ月に一度開催される全社集会にはオフラインでご参加をお願いしております。開発の進め方PdM(プロダクトマネージャー)・エンジニア・デザイナー一体のチームでスクラムガイドをベースに基本的には1~2週間単位のスプリントで開発を進めており、1チーム5〜7名で構成されています。まず、リファインメントやスプリントプランニングを通じて、優先課題のWhy-What-HowについてBiz-Devで双方向にコミュニケーションを行い不確実性を極力排除しつつ、より具体的なスプリントゴールを設定しています。また、デイリースクラムでスプリントゴールの進捗を確認し、障害事項を顕在化する機会を設けています。最後に、スプリントレビューで成果を社内に共有し、その後スプリントレトロスペクティブでしっかりと振り返りを行い、 次のスプリント以降に改善TRYを実施しています。このように、事業戦略やプロダクトゴールに確実にリーチする質の高い高速なアウトプットを実現しています。こうした事業にコミットした開発の他に、チームを超えて組織横断的に技術的負債解消や技術的挑戦が推奨されている文化が根付いており、それらに取り組む時間が許容されています。一緒に働くメンバーやカルチャーチーム内ではPdM・エンジニア・デザイナーと協働し、スクラムを組んで開発を行っています。開発組織内には様々なバックグラウンドや技術志向をもったエンジニアが在籍しています。会社のバリューである「肯定から始めよう」、「倍速で終わらせよう」を大切にしスピード感を意識しながら肯定と助け合いの精神を持ってプロダクト作りを行っています。年齢や経験に関係なく、意見提案や発信を肯定する文化があり主体的な活動や挑戦を行うことができます。オンボーディングバディ制度という制度があり、入社初日から気軽な質問や相談ができる人が専属でサポートしてくれます。会社の文化や働き方、業務や周囲とのコミュニケーションなども支援してくれるので、一番緊張する入社直後を安心して過ごしていただけます。チーム体制の例プロダクトマネージャー：1人Webエンジニア（バックエンド/フロントエンド）：2人iOS/Androidエンジニア：2人デザイナー：1人 ※ チームによって多少の増減はあります開発環境言語：PHP, JavaScript(TypeScript), Go(一部)インフラ：AWS(ECS, RDS, Lambda, Cloud Watch, etc.)データベース：MySQLライブラリ：CakePHP, React分析：BigQuery, Firebase, Mixpanel, RedashAI：Gemini、Gemini CLI、Devin、Cursor、Claude Codeその他：GitHub, GitHub Actions提供できるご経験ユーザーとの近い距離感でのプロダクト開発の経験技術負債の改善や新たな機能開発において担当領域で開発を主導する役割日本の家族や子育ての社会課題に自ら貢献できる経験

業務内容日本のママや子育てを支えるサービスであるママリのネイティブアプリ開発全般をお任せします。 ネイティブアプリはiOSとAndroidでそれぞれSwiftをKotlinを採用して開発を行っておりますので、ご経験やご希望をうかがいながら各OSのネイティブアプリ開発に携わっていただけます。 ママリはママ同士でのQ&Aやアンケート、リアルタイムチャットを通じたお悩み相談やコミュニケーション、家庭や子育てに関する記事や動画の掲載を行っている総合型ママ支援サービスです。①サービスグロースを担当する部署の開発チームに所属してネイティブアプリの機能開発と改善をお任せしますより日常的に利用しやすいUI/UXとなる様に提案や改善を行いながらアプリの実装を行うアプリ内の世界感を統一してシステマチックに開発するために、デザイナーと連携したデザインガイドラインの作成② 分析基盤を利用したプロダクトの提案や改善弊社ではエンジニアからも積極的に施策の提案や作成を行っています。デプロイして終わりではなく効果検証を行い、次の改善に反映させることで開発チームのPDCAを回しています。③ユーザーに最短で価値を提供する為に開発プロセスの改善を担う最短で価値を提供する為のリリースフローの整備の遂行価値提供の継続性を向上する為の自動化テストの領域の拡大ユーザーのデメリットとなりうるクラッシュのモニタリングや対応フローの改善を遂行④優れたチームビルディングによって、チームの成果を最大化するサービス開発に関する業務を他の職種のメンバーと遂行するチームメンバーの個性に価値を置き、チームの力を最大限に引き出すように支援するときには、ファシリテート、フィードバックなどを率先的に行いチームの成長を促す働き方フルリモート、フルフレックスで働いていただくことができます ※ 3ヶ月に一度開催される全社集会にはオフラインでご参加をお願いしております。開発の進め方PdM(プロダクトマネージャー)・エンジニア・デザイナー一体のチームでスクラムガイドをベースに基本的には1~2週間単位のスプリントで開発を進めており、1チーム5〜7名で構成されています。 まず、リファインメントやスプリントプランニングを通じて、優先課題のWhy-What-HowについてBiz-Devで双方向にコミュニケーションを行い不確実性を極力排除しつつ、より具体的なスプリントゴールを設定しています。 また、デイリースクラムでスプリントゴールの進捗を確認し、障害事項を顕在化する機会を設けています。 最後に、スプリントレビューで成果を社内に共有し、その後スプリントレトロスペクティブでしっかりと振り返りを行い、 次のスプリント以降に改善TRYを実施しています。 このように、事業戦略やプロダクトゴールに確実にリーチする質の高い高速なアウトプットを実現しています。 こうした事業にコミットした開発の他に、チームを超えて組織横断的に技術的負債解消や技術的挑戦が推奨されている文化が根付いており、それらに取り組む時間が許容されています。一緒に働くメンバーやカルチャーチーム内ではPdM・エンジニア・デザイナーと協働し、スクラムを組んで開発を行っています。 開発組織内には様々なバックグラウンドや技術志向をもったエンジニアが在籍しています。 会社のバリューである「肯定から始めよう」、「倍速で終わらせよう」を大切にしスピード感を意識しながら肯定と助け合いの精神を持ってプロダクト作りを行っています。 年齢や経験に関係なく、意見提案や発信を肯定する文化があり主体的な活動や挑戦を行うことができます。オンボーディングバディ制度という制度があり、入社初日から気軽な質問や相談ができる人が専属でサポートしてくれます。会社の文化や働き方、業務や周囲とのコミュニケーションなども支援してくれるので、一番緊張する入社直後を安心して過ごしていただけます。チーム体制の例プロダクトマネージャー：1人Webエンジニア（バックエンド/フロントエンド）：2人iOS/Androidエンジニア：2人(それぞれ1名)デザイナー：1人 ※ チームによって多少の増減はありますコネヒトで働く魅力ネイティブアプリエンジニアとして技術選定やシステム設計に裁量と責任を持って取り組むことができます。技術的負債解消や技術的挑戦に前向きに取り組むことができ、また推奨されています。ビジネスサイドと協働しながら要件定義・設計・実装・運用まで全ての工程に関与できます。ユーザーインタビューを通じて直接ユーザーの声を聞いて改善を行っており、ユーザーからの要望にも目を通しながらプロダクトの改善を進めています家族や子育てに関する事業を行っているため会社全体で家庭の事情や子育てに理解のある方たちと働くことができます開発環境▼Android 言語：Kotlin 設計：Google アプリアーキテクチャガイドを基にした設計パターン主なライブラリ：Android Jetpack(Compose, ViewBinding, Paging3, DataStore, Navigation, Room, Media3 など)Kotlin Coroutines, RxJavaDagger HiltCoilFirebase (Cloud Messaging, Performance, Remote Config, Crashlytics, AppDistribution など)Retrofit, Kotlin Serialization, OkHttp, Scarletkotlin-test, Robolectric, MockK, kotestKarte, Repro 分析：BigQuery, Firebase, Mixpanel AI：Gemini、Gemini CLI、Devin、Github Copilot その他：GitHub, GitHub Actions, fastlane, Figma, Notion, Slack, Google Workspace, Zoom, MagicPod▼iOS 開発言語：Swift アーキテクチャ：MVVM ツール・ライブラリ：SwiftUI, Swift Concurrency, RxSwift, Firebase, Karte, Repro, Renovate AI：Gemini、Devin、Github Copilot, Cursor その他：GitHub, GitHub Actions, Bitrise, fastlane, Figma, Notion, Slack, Miro, MagicPod提供できるご経験インタビューなどを通したユーザーとの近い距離感でのプロダクト開発の経験技術負債の改善や新たな機能開発において担当領域で開発を主導する役割日本の家族や子育ての社会課題に自ら貢献できる経験アクセシビリティを意識したアプリの開発経験

業務内容日本のママや子育てを支えるサービスであるママリのWeb開発とインフラ基盤の構築、運用をお任せします。ママリはママ同士でのQ&Aやアンケート、リアルタイムチャットを通じたお悩み相談やコミュニケーション、家庭や子育てに関する記事や動画の掲載を行っている総合型ママ支援サービスです。① PHPを用いたWebアプリケーション及びAPIの開発APIやDBの設計から開発、リリース後の運用までサーバーサイドに関わる全ての工程をお任せいたします。新たな機能開発や技術負債の改善では開発方針や技術選定などもお任せすることができます。またDevinやClaude Code、CursorなどのAIを使った開発も積極的に行っています。② 分析基盤を利用したプロダクトの提案や改善弊社ではエンジニアからも積極的に施策の提案や作成を行っています。デプロイして終わりではなく効果検証を行い、次の改善に反映させることで開発チームのPDCAを回しています。③ 開発環境や社内ツールの改善開発プロセスの改善をするために開発環境の整備やデプロイ時間の短縮などを継続的に実施しています。管理画面のような社内ツールの開発などでは社内の利用者からフィードバックを貰うことで業務効率の改善などを積極的に行なっています。④ 技術課題に対する対策の実施発生している技術課題におけるリスク分析を行い、今後の会社としての技術成長や運用の安定を見据えて、どの様な方法で課題をクリアしていくべきかを技術選定から考え、改善活動を推進していくことができます。⑤ママリの開発基盤を支える設計・運用数百万人規模のユーザーを抱える「ママリ」のインフラを設計・運用し、可用性・スケーラビリティ・コスト最適化を実現する。CI/CD刷新や可観測性強化を通じ、開発者が安心して価値提供できる基盤を整備する。働き方お住いの地域やご経験によってリモート勤務の頻度はご相談の上、決められます。 ※ 3ヶ月に一度開催される全社集会にはオフラインでご参加をお願いしております。開発の進め方PdM(プロダクトマネージャー)・エンジニア・デザイナー一体のチームでスクラムガイドをベースに基本的には1~2週間単位のスプリントで開発を進めており、1チーム5〜7名で構成されています。 まず、リファインメントやスプリントプランニングを通じて、優先課題のWhy-What-HowについてBiz-Devで双方向にコミュニケーションを行い不確実性を極力排除しつつ、より具体的なスプリントゴールを設定しています。 また、デイリースクラムでスプリントゴールの進捗を確認し、障害事項を顕在化する機会を設けています。 最後に、スプリントレビューで成果を社内に共有し、その後スプリントレトロスペクティブでしっかりと振り返りを行い、 次のスプリント以降に改善TRYを実施しています。 このように、事業戦略やプロダクトゴールに確実にリーチする質の高い高速なアウトプットを実現しています。 こうした事業にコミットした開発の他に、チームを超えて組織横断的に技術的負債解消や技術的挑戦が推奨されている文化が根付いており、それらに取り組む時間が許容されています。一緒に働くメンバーやカルチャーチーム内ではPdM・エンジニア・デザイナーと協働し、スクラムを組んで開発を行っています。 開発組織内には様々なバックグラウンドや技術志向をもったエンジニアが在籍しています。 会社のバリューである「肯定から始めよう」、「倍速で終わらせよう」を大切にしスピード感を意識しながら肯定と助け合いの精神を持ってプロダクト作りを行っています。 年齢や経験に関係なく、意見提案や発信を肯定する文化があり主体的な活動や挑戦を行うことができます。オンボーディングバディ制度という制度があり、入社初日から気軽な質問や相談ができる人が専属でサポートしてくれます。会社の文化や働き方、業務や周囲とのコミュニケーションなども支援してくれるので、一番緊張する入社直後を安心して過ごしていただけます。チーム体制の例プロダクトマネージャー：1人Webエンジニア（バックエンド/フロントエンド）：2人iOS/Androidエンジニア：2人デザイナー：1人 ※ チームによって多少の増減はあります開発環境言語（サービス開発）：PHP, JavaScript(TypeScript), Go(一部)言語(インフラツール開発) : Python, Goインフラ：AWS(ECS, RDS, Lambda, Cloud Watch, etc.), Google Cloud, Dockerデータベース：MySQL, DynamoDBライブラリ：CakePHP, Reactモニタリング：Datadog, Sentryプロビジョニングツール：Terraform, AWS SAMCI/CD：GitHub ActionsAI：Gemini、Gemini CLI、Devin、Cursor、Claude Codeその他：GitHub, GitHub Actions提供できるご経験ユーザーとの近い距離感でのプロダクト開発の経験技術負債の改善や新たな機能開発において担当領域で開発を主導する役割日本の家族や子育ての社会課題に自ら貢献できる経験数百万人規模ユーザーのトラフィックを支える「ママリ」の可用性・スケーラビリティ設計を通じて、システムの構築・運用スキルが身につきます。データエンジニアリングやAIOpsといった周辺領域にも関わる機会があり、幅広いスキルセットを実務を通じて身につけられます。コネヒトで働く魅力フルスタックエンジニアとしてインフラも含めて幅広い範囲で技術選定やシステム設計に裁量と責任を持って取り組むことができます。技術的負債解消や技術的挑戦に前向きに取り組むことができ、また推奨されています。※ 直近の機能開発でもボトムアップで技術選定を実施しましたビジネスサイドと協働しながら要件定義・設計・実装・運用まで全ての工程に関与できます。ユーザーインタビューを通じて直接ユーザーの声を聞いて改善を行っており、ユーザーからの要望にも目を通しながらプロダクトの改善を進めています家族や子育てに関する事業を行っているため会社全体で家庭の事情や子育てに理解のある方たちと働くことができます。

仕事内容子育てコミュニティメディア「ママリ」を運営する当社にて、ママリ事業・自治体関連事業の制作ディレクターを募集いたします。 制作のディレクション業務を通じて社内の事業全般に携わる事が可能です。業務詳細クライアント、連携自治体へのヒアリングディレクション全般 ┗広告コンテンツ（オンライン/オフライン） ┗ママリ内コンテンツ（web/App/SNS） ┗自治体案件商品企画 ・営業支援（データ分析、提案サポートなど）BPM推進（主に生成AI活用での）コネヒトで働くことの魅力幅広いディレクション業務を経験できる ┗Web・SNS広告をメインに、広告以外のコンテンツ制作や自治体案件など、多彩なプロジェクトに携われます。ディレクションの枠を超えたスキルアップが可能 ┗広告商品企画、データ分析、BPM推進（生成AI活用）など、スキルの幅を広げられます。組織づくりに主体的に関われる ┗立ち上げ期の全社貢献組織で、裁量を持ちながら仕組みづくりにも関与できます。

【業務内容】 コネヒトが運営する「ママリ」および関連サービスのデータを活用し、ユーザー体験の向上や社内業務の変革を技術面からリードしていただきます。 得意領域や志向性に合わせて、以下の業務からメインミッションを決定し、徐々に守備範囲を広げていただくことを想定しています。 ・機械学習モデルの社会実装 ┗Pythonによるモデリングから、サービスに組み込むためのAPI開発までを一気通貫で担当します。（推薦、分類、抽出など） ・機械学習基盤（MLOps）の構築・運用 ┗AWS (ECS, Glue, SageMaker, StepFunctionsなど) を用いた基盤構築。変化を恐れず新しいアーキテクチャへの移行も推進します。 ・生成AI/LLMを活用した機能開発・業務改革 ┗RAG等を用いた社内AI Agentの改善や、LLMを活用した新しいユーザー機能の企画・開発。 ・検索システムの改善 ┗ママリの膨大なQ&A資産をユーザーに適切に届けるための検索ロジック改善（OpenSearch等）。 ・データエンジニアリング・分析 ┗BigQuery/Dataformを用いたデータ基盤の整備、およびデータドリブンなプロダクト改善提案。 【開発環境】 ・言語：Python ・インフラ・機械学習基盤：AWS (ECS, Glue, SageMaker, StepFunctions, など)、Google Cloud（BigQuery, Dataform, など） ・ツール：Docker ・分析：BigQuery, Redash, Jupyter ・その他：GitHub