管理部門 の求人一覧 - 株式会社クラス

管理部業務全般の管理をお任せいたします。 ▼具体的には ・契約書管理、文書管理、その他法務管理 ・情報システム関連の管理 ・株式総務（株主総会、取締役会など） ・リスク管理全般 ・規程の改定及び運用 ・全社的な業務改善、業務効率化 ・上場に必要な社内体制の構築･評価･運用 また、ミッションによっては下記までお任せできると管理部長候補としてお迎えさせていただきます。 ・月次、四半期、年次決算の確認 ・証券会社対応、監査法人対応

＜仕事内容＞ 主に、勤怠管理や給与計算などの毎月発生する労務業務や契約書などの内容確認やレビューをお任せします。ゆくゆくは、オンボーディングや社内制度の策定及びブラッシュアップなどご興味ある分野を担っていただきます。 ▼具体的には下記をお任せいたします 入退社手続き：新入社員や退職者に関する必要な手続きの対応 勤怠管理：社員の出勤状況の確認、勤怠データの管理 給与計算：社員の給与計算および振込手続き 社会保険関連業務：健康保険、厚生年金などの手続き 年末調整：年末調整業務全般の実施

組織の人員拡大に向けて、採用業務をお任せします。 採用戦略策定から採用オペレーションまで幅広く関わっていただきます。 ▼具体的にお任せしたいこと ・採用要件の確認と設定 ・採用スケジュールやフローの設計 ・最適な採用チャネルの選定 ・応募率や通過率のコンバージョンを上げるための施策立案 ・Wantedlyを中心とした自社採用施策の検討と実行 ・リファラル採用の推進 ・エージェントコミュニケーションとスカウトサービスの運用 ・カジュアル面談対応 ・その他（面接日程の調整や候補者からの問い合わせ対応など）

管理本部にて、法務担当として単純に法令を遵守するだけではなく、どうすればリスクを抑えながら事業成長できるか、攻めと守り双方の視点を持って、経営・事業部門の判断を後押しする役割を担っていただきます。 ▼具体的にお任せしたいこと ・各部署から依頼の契約書レビュー対応 ・各種法務確認（新規商材の取り扱いに資格や景表法チェックなど） ・契約管理や関連する業務 ・コンプライアンスに関わる情報管理

＜お仕事内容＞ 管理部にて、主に法務・労務関連のサポート業務をご担当いただきます。 ＜業務内容＞ ・契約書の内容確認・管理業務 ・社内書類の整備・ファイリング ・労務関連データの入力・チェック（勤怠や社保関連など） ・顧客対応（契約確認など／電話・メール） ・その他、管理部門の事務サポート全般

＜仕事内容＞ 主に予実管理を中心に、全社横断的に見ていただき、他部署の数字管理･改善などをお任せいたします。 ビジネス目的に直結した業務変革を構想し、実現させるミッションとなります。 ▼具体的には ・予実管理 ・目指すべき姿、あるべき姿を構想する（グランドデザイン策定、KGI/KPI設計） ・オペレーションフローの現場浸透、業務支援（再構築と運用） 単なる予実管理業務のみでなく、要件定義、構造化、分類・分解、 数値化、再構築など、求められるスキルは幅広いですが、 今までにない価値を社会へ提供するために必要な、強い土台を作っていく仕事です。

弊社の以下、経理業務をお任せします。 とりわけ主業務となるのは、月次決算と上場に耐えうる経理業務フローの構築です。 ▼具体的にお任せしたいこと ・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） ・会計基準に沿った業務フロー構築 中長期的には・・・ ・税務対応（税効果会計、顧問税理士対応等） ・開示業務（決算短信、半期報告書、有価証券報告書の作成等） ・監査法人対応 ▼体制 取締役管理本部長：1名 ＜経理メンバー＞ 社員：3名 アルバイト：4名 ※20～30代中心で連携やコミュニケーションも取りやすい環境です。 ※役員直下の組織なので、経営に近い状態でキャリアアップを目指せます。

・請求書発行業務 ・その他経理業務補助 他、経験や知識に応じて作業をお願いする場合もございます。