コーポレート の求人一覧 - 株式会社　ClaN Entertainment

■募集背景 事業の急激なスケールに伴い、従業員数も急速に増加しています。メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮し、事業計画を確実に達成するためには、組織基盤の強化が急務となっています。 現在は少数精鋭で人事・労務・総務領域をカバーしていますが、今後のさらなる組織拡大を見据え、体制のアップデートが不可欠です。これまで培ってきた人事・労務領域での確かな運用経験をベースに、採用活動の推進や組織開発へと自ら染み出し、守りと攻めの両輪から組織を牽引していただける人材を求めています。 ■職務内容 全社の人事・労務基盤の安定運用を図りつつ、採用活動と組織開発を主導し、事業への貢献を最大化していただきます。 ・組織開発および人事制度の運用 ・人事評価制度の適切な運用と、事業フェーズに合わせた改善提案、現場への定着化 ・社内エンゲージメント向上のための施策立案と実行 ・階層別研修など、組織力を底上げする社内研修の企画・実施 ・労務・総務領域の基盤強化 ・急拡大する組織に耐えうる、労務・総務オペレーションの効率化・改善推進 ・採用業務の推進 ・全社の事業計画から逆算した、新卒・中途採用活動のプロセス管理 ・各事業部リーダーや経営陣と連携した、求める人物像の定義と求人要件の策定 ・選考歩留まりを改善するための選考オペレーションの設計・運用 ※採用業務については別途専任が居ります。 ■ポジションの魅力 ・人事ジェネラリストから戦略人事への成長 →既存の人事労務の知見を活かしながら採用や組織開発へと領域を広げることで、将来的に経営にコミットするHRBPへとステップアップできる環境があります。 ・意思決定のスピード感と大きな裁量 →急成長スタートアップならではの環境であり、自ら課題を特定し、提案した施策が即座に実行に移されるダイナミズムと手応えを感じられます。 ・大手グループの安定基盤と挑戦環境の両立 →日本テレビグループのリソースや信頼性を持ちながらも、社内は完全にフラットです。前例にとらわれず、新しい市場を開拓する挑戦を歓迎するカルチャーが根付いています。 ・自律的な働き方の実現 →週1〜2回のリモートワークを導入しており、コアタイム（12:00〜16:00）を設けたフレックスタイム制により、高いパフォーマンスを発揮するための柔軟な働き方が可能です。 ■期待する具体的な成果 ・組織拡大に耐えうる、スケーラブルな人事労務オペレーションの構築と安定運用 ・年間採用計画の達成、および選考プロセス全体の転換率（歩留まり）の最大化 ・人事施策の実行を通じた社内エンゲージメントの向上と組織の活性化 ■キャリアイメージ ・人事マネージャー：人事チーム全体を牽引し、全社の採用・労務・組織開発戦略を統括するリーダー。 ・戦略人事（HRBP）：経営陣や各事業部長と伴走し、事業戦略に連動した組織設計や人事施策を通じて、数値成果に直接貢献する人事のプロフェッショナル。

■募集背景 VTuberネットワークやメタバース事業の急拡大に伴い、当社の組織は日々変化し、急速に拡大しています。この圧倒的な成長スピードを支え、事業成長をさらに強固なものにするためには、バックオフィス業務の徹底的な自動化と、テクノロジーを活用した組織インフラの構築が不可欠です。 そこで、従来の人事労務・総務の枠組みを超え、最先端のAIツールやITシステムを主体的に導入・運用し、組織の生産性を最大化できる「AIネイティブな情シス」の素養を持った若手メンバーを募集します。既存のやり方に捉われず、業務のあり方そのものを再定義する熱意のある方からの挑戦をお待ちしています。 ■職務概要 人事総務の基盤業務を正確に遂行しつつ、AIやITツールを用いた社内の業務改善および簡易的な情シス業務を主導していただきます。 ■具体的な業務内容 ●AI・ITを活用した業務効率化（情シス領域） ・Claudeなどの生成AIツールを用いた、コーポレート業務の自動化および効率化の推進 ・採用データや労務データを活用した分析アプリの運用・カスタマイズ 社内ITツールの選定、導入、アカウント管理、セキュリティ運用の最適化 ・社内メンバーからのIT・ツールに関する問い合わせ対応およびトラブルシューティング ●総務業務 ・ファシリティマネジメント ・各種会議体の運営 ・社内イベントの企画から当日の運営 ■ポジションの魅力 ・「AI主体の働き方」を自ら体現し、市場価値を高める環境 直近でClaudeを全社展開し、採用チーム自らがデータ分析アプリを開発・運用するなど、AIを業務に溶け込ませる先進的なコーポレート環境です。最先端のAIツールを実務で使い倒すことで、次世代のIT推進人材としてのスキルが身につきます。 若手から ・圧倒的な裁量を持って挑戦可能 スタートアップならではの意思決定スピードの速さがあり、良い提案であれば年齢や社歴に関わらず即座に採用されます。業務プロセスの設計自体を自らの手でリードできる面白さがあります。 ・ エンタメ×テクノロジーの最前線を支えるやりがい 世界最大級のVTuberネットワークを抱え、メタバースライブなどを手掛ける急成長スタートアップの成長を、組織のインフラ構築という観点から直接支えることができます。 ■期待する具体的な成果 ・入社後半年以内に、定常的な人事労務・総務実務を自立して正確に遂行できる状態になること ・社内のAIツールや各種SaaSの活用状況を分析し、業務プロセスの自動化・効率化に向けた具体的なシステム導入やワークフロー構築を1つ以上完了させること ■キャリアイメージ まずは人事総務のコア業務と社内ITの効率化からスタートします。 将来的には、コーポレート全体のシステム設計やセキュリティ構築を統括する「情シスの責任者」や、データとITを駆使して組織設計を行う「HRオペレーションのスペシャリスト」など、個人の志向性に合わせた多様なプロフェッショナルパスを描くことが可能です。

《概要》 今回募集しているSNS広報インターンのポジションでは、弊社のnoteやWantedlyなどのオウンドメディアの運用を行っていただける方を募集します。 将来広報の仕事に就くために学生のうちからスキルやノウハウを身に付けたい方、SNSの運用に興味がある方など、ポジティブに学びたい意欲がある方大歓迎です！ 《業務内容》 面談を通して希望ポジションをお伺いし、スキルが発揮できるポジションでご活躍していただければと思います。 ・オウンドメディアの企画・制作進行（Note・Wantedlyの記事作成、サムネイル制作等） ・広報企画サポート ・新規メディア開拓 ・社外情報発信・SNS運用（X運用など） ※経験や得意な領域を中心に幅を広げていってください 《そのほか諸条件》 ・リモートワーク可能 ・社員採用の可能性あり 【なにをやっているのか】 当社は「人生を変える、エンターテイメントを」をスローガンに、VTuberを中心としてバーチャルとリアルを繋ぐエンターテイメント企業です。 民放キー局のVTuber事業がスピンオフする形で、2022年4月1日に設立しました。 テレビ×ネットを武器に、仮想空間のバーチャルコンテンツを中心として新たなエンターテイメントを創り出すメタバース番組事業やメタバースライブ事業、VTuberの活動をサポートするVTuberネットワーク事業を中心に展開しています。 新たなエンターテイメントを創造することで世界中に熱狂を生み出し、令和を代表するエンターテイメント企業を目指します。 《クリエイターネットワーク事業》 約300人のVTuberが参加する世界最大級のVTuberネットワーク「V-Clan」をさらに拡張し、テレビ局発のYouTube MCNとしても展開！独自の強みを生かして、クリエイターの活動をサポートします。 《メタバースコンテンツ事業》 日本テレビグループの企画・制作力と、バーチャルコンテンツの豊富な実績を活かして、仮想空間“メタバース“を活用した地上波番組や配信番組、リアルイベント等を実現します。 《メタバースソリューション事業》 “クリエイティブ“と”メディア“を強みに、仮想空間“メタバース“を活用したコンテンツ制作や、VTuberを起用した動画タイアップなどを通じて、商品やサービスに最適なプロモーション施策を実施します。 【なぜやるのか】 企業スローガンの「人生を変える、エンターテイメントを」 この言葉には3つの意味があります。 一つ目はエンターテイメントを”表現する人”の人生を変えること 誰もが主体的に発信できる時代において、一人でも多くの人がその才能を最大限発揮できるための場を創り、また全力でサポートします。 二つ目はエンターテイメントを”楽しむ人”の人生を変えること エンターテイメントは生活必需品ではありませんが、何気ない日常の中で夢や希望を 与えたり、勇気を与えたり、後押しをすることができる存在だと信じています。 三つ目はエンターテイメントを”創る人”の人生を変えること エンターテイメント企業である当社に関わる全ての人の人生を、より良いものにしたいと思っています。 当社は1人でも多くの”インフルエンサー”を生み出し、 エンターテイメントを通じて世界中の人の人生を豊かにしていきます。 【どうやっているのか】 エンターテイメントを通じて世界中の人々の人生を豊かにするため、様々なバックグラウンドを持つメンバーが日々全力で取り組んでいます。 また年齢やポジションに関わらず、誰でも「おもしろい！」「チャレンジしたい！」「ワクワクする！」と思ったことを発言し、実行に移すことできるチームづくりを徹底しています。 【当社のバリュー】 誠実さ - チーム、顧客、社会に対して誠実に向き合い、信頼を獲得する。 ユーザー目線 - 顧客の声を第一に考え、1人でも多くの人に喜んで頂けるサービスを提供する。 プロフェッショナル - 1人1人がプロフェッショナルな人材として、自ら考えて行動に移す。 チームワーク - メンバーがお互いの個性を尊重し、チーム一丸となって高い目標に取り組む。 熱狂 - 高い熱量で業務に取り組み、 セカイを熱狂させる。

《概要》 今後の組織拡大に向けて、インターン生を募集します。 ハイレベルな環境下でコーポレート業務を体験でき、実務に携わりながら着実なスキルアップを実感できます。 組織の１からの立上げにチャレンジしてみたい方からのご応募をお待ちしております！ 《業務内容》 ・経営判断にかかわる戦略立案 ・新規事業における事業のあり方検討 ・オペレーション改善提案作成 ・管理会計、他部署含めた業務設計や仕組み化 ※経験や得意な領域を中心に幅を広げていってください。 《そのほか諸条件》 ・リモートワーク可能 ・社員採用の可能性あり 【なにをやっているのか】 当社は「人生を変える、エンターテイメントを」をスローガンに、VTuberを中心としてバーチャルとリアルを繋ぐエンターテイメント企業です。 民放キー局のVTuber事業がスピンオフする形で、2022年4月1日に設立しました。 テレビ×ネットを武器に、仮想空間のバーチャルコンテンツを中心として新たなエンターテイメントを創り出すメタバース番組事業やメタバースライブ事業、VTuberの活動をサポートするVTuberネットワーク事業を中心に展開しています。 新たなエンターテイメントを創造することで世界中に熱狂を生み出し、令和を代表するエンターテイメント企業を目指します。 《クリエイターネットワーク事業》 約300人のVTuberが参加する世界最大級のVTuberネットワーク「V-Clan」をさらに拡張し、テレビ局発のYouTube MCNとしても展開！独自の強みを生かして、クリエイターの活動をサポートします。 《メタバースコンテンツ事業》 日本テレビグループの企画・制作力と、バーチャルコンテンツの豊富な実績を活かして、仮想空間“メタバース“を活用した地上波番組や配信番組、リアルイベント等を実現します。 《メタバースソリューション事業》 “クリエイティブ“と”メディア“を強みに、仮想空間“メタバース“を活用したコンテンツ制作や、VTuberを起用した動画タイアップなどを通じて、商品やサービスに最適なプロモーション施策を実施します。 【なぜやるのか】 企業スローガンの「人生を変える、エンターテイメントを」 この言葉には3つの意味があります。 一つ目はエンターテイメントを”表現する人”の人生を変えること 誰もが主体的に発信できる時代において、一人でも多くの人がその才能を最大限発揮できるための場を創り、また全力でサポートします。 二つ目はエンターテイメントを”楽しむ人”の人生を変えること エンターテイメントは生活必需品ではありませんが、何気ない日常の中で夢や希望を 与えたり、勇気を与えたり、後押しをすることができる存在だと信じています。 三つ目はエンターテイメントを”創る人”の人生を変えること エンターテイメント企業である当社に関わる全ての人の人生を、より良いものにしたいと思っています。 当社は1人でも多くの”インフルエンサー”を生み出し、 エンターテイメントを通じて世界中の人の人生を豊かにしていきます。 【どうやっているのか】 エンターテイメントを通じて世界中の人々の人生を豊かにするため、様々なバックグラウンドを持つメンバーが日々全力で取り組んでいます。 また年齢やポジションに関わらず、誰でも「おもしろい！」「チャレンジしたい！」「ワクワクする！」と思ったことを発言し、実行に移すことできるチームづくりを徹底しています。 【当社のバリュー】 誠実さ - チーム、顧客、社会に対して誠実に向き合い、信頼を獲得する。 ユーザー目線 - 顧客の声を第一に考え、1人でも多くの人に喜んで頂けるサービスを提供する。 プロフェッショナル - 1人1人がプロフェッショナルな人材として、自ら考えて行動に移す。 チームワーク - メンバーがお互いの個性を尊重し、チーム一丸となって高い目標に取り組む。 熱狂 - 高い熱量で業務に取り組み、 セカイを熱狂させる。

《概要》 VTuberをはじめとしたクリエイターの最も近くにいるマネージャーは、担当クリエイターが個性を生かしてあらゆる場で活躍できるように活動をサポートしていきます。SNSアカウントの企画立案からファンとの交流イベントやグッズの企画などクリエイターを総合的にプロデュースすることで、世の人々を熱狂させるコンテンツ創出に貢献したい、熱意のある方からの募集をお待ちしております！ 《具体的な内容》 ・スケジュール管理・調整 ・クリエーターの出演・収録時の立会い・移動手配 ・各種メディアや広告代理店への営業 ・YouTubeやSNSアカウントの成長提案 ・コンテンツの方向性について検討、修正 【そのほか諸条件】 ・フルタイムで勤務可能な方（月曜日～金曜日まで勤務可能な方） ・リモートワーク可能 ・社員登用の可能性あり 【なにをやっているのか】 当社は「人生を変える、エンターテイメントを」をスローガンに、VTuberを中心としてバーチャルとリアルを繋ぐエンターテイメント企業です。 民放キー局のVTuber事業がスピンオフする形で、2022年4月1日に設立しました。 テレビ×ネットを武器に、仮想空間のバーチャルコンテンツを中心として新たなエンターテイメントを創り出すメタバース番組事業やメタバースライブ事業、VTuberの活動をサポートするVTuberネットワーク事業を中心に展開しています。 新たなエンターテイメントを創造することで世界中に熱狂を生み出し、令和を代表するエンターテイメント企業を目指します。 《クリエイターネットワーク事業》 約300人のVTuberが参加する世界最大級のVTuberネットワーク「V-Clan」をさらに拡張し、テレビ局発のYouTube MCNとしても展開！独自の強みを生かして、クリエイターの活動をサポートします。 《メタバースコンテンツ事業》 日本テレビグループの企画・制作力と、バーチャルコンテンツの豊富な実績を活かして、仮想空間“メタバース“を活用した地上波番組や配信番組、リアルイベント等を実現します。 《メタバースソリューション事業》 “クリエイティブ“と”メディア“を強みに、仮想空間“メタバース“を活用したコンテンツ制作や、VTuberを起用した動画タイアップなどを通じて、商品やサービスに最適なプロモーション施策を実施します。 【なぜやるのか】 企業スローガンの「人生を変える、エンターテイメントを」 この言葉には3つの意味があります。 一つ目はエンターテイメントを”表現する人”の人生を変えること 誰もが主体的に発信できる時代において、一人でも多くの人がその才能を最大限発揮できるための場を創り、また全力でサポートします。 二つ目はエンターテイメントを”楽しむ人”の人生を変えること エンターテイメントは生活必需品ではありませんが、何気ない日常の中で夢や希望を 与えたり、勇気を与えたり、後押しをすることができる存在だと信じています。 三つ目はエンターテイメントを”創る人”の人生を変えること エンターテイメント企業である当社に関わる全ての人の人生を、より良いものにしたいと思っています。 当社は1人でも多くの”インフルエンサー”を生み出し、 エンターテイメントを通じて世界中の人の人生を豊かにしていきます。 【どうやっているのか】 エンターテイメントを通じて世界中の人々の人生を豊かにするため、様々なバックグラウンドを持つメンバーが日々全力で取り組んでいます。 また年齢やポジションに関わらず、誰でも「おもしろい！」「チャレンジしたい！」「ワクワクする！」と思ったことを発言し、実行に移すことできるチームづくりを徹底しています。 【当社のバリュー】 誠実さ - チーム、顧客、社会に対して誠実に向き合い、信頼を獲得する。 ユーザー目線 - 顧客の声を第一に考え、1人でも多くの人に喜んで頂けるサービスを提供する。 プロフェッショナル - 1人1人がプロフェッショナルな人材として、自ら考えて行動に移す。 チームワーク - メンバーがお互いの個性を尊重し、チーム一丸となって高い目標に取り組む。 熱狂 - 高い熱量で業務に取り組み、 セカイを熱狂させる。