P：正社員 の求人一覧 - 株式会社　ClaN Entertainment

《概要》 VTuberやYouTuber、TikTokerなどのインフルエンサーを起用した企業案件の獲得を目的に、新規開拓型のセールス業務（営業）を担当する人材を募集します。 獲得からレポーティングまで、一気通貫してクライアントと向き合い、常に新しい価値をクライアントに提供します。 予算管理やキャスティング、企画など、プロジェクトの全ての要素に関わる重要なポジションです。 《業務内容》 ・新規開拓を中心とする、プロモーション施策の企画提案営業（アポイント獲得、企画資料作成、取引先との打ち合わせ/交渉） ・各種プロモーション施策のプロジェクトマネジメント クライアントの課題に対して、自分のアイデアと自社のリソースを活かし、提案から運用まで一貫して担当します。 イメージを具現化し、世の人々を熱狂させるコンテンツを創りたい、熱意のある方からの募集をお待ちしております！ ※適性に応じて、プランニングディレクターへの配置転換がございます。 【そのほか諸条件】 ・原則オフィスへの通勤必須となります ・マネージャークラスでの採用可能性あり 【なにをやっているのか】 当社は「人生を変える、エンターテイメントを」をスローガンに、VTuberを中心としてバーチャルとリアルを繋ぐエンターテイメント企業です。 民放キー局のVTuber事業がスピンオフする形で、2022年4月1日に設立しました。 テレビ×ネットを武器に、仮想空間のバーチャルコンテンツを中心として新たなエンターテイメントを創り出すメタバース番組事業やメタバースライブ事業、VTuberの活動をサポートするVTuberネットワーク事業を中心に展開しています。 新たなエンターテイメントを創造することで世界中に熱狂を生み出し、令和を代表するエンターテイメント企業を目指します。 《クリエイターネットワーク事業》 約300人のVTuberが参加する世界最大級のVTuberネットワーク「V-Clan」をさらに拡張し、テレビ局発のYouTube MCNとしても展開！独自の強みを生かして、クリエイターの活動をサポートします。 《メタバースコンテンツ事業》 日本テレビグループの企画・制作力と、バーチャルコンテンツの豊富な実績を活かして、仮想空間“メタバース“を活用した地上波番組や配信番組、リアルイベント等を実現します。 《メタバースソリューション事業》 “クリエイティブ“と”メディア“を強みに、仮想空間“メタバース“を活用したコンテンツ制作や、VTuberを起用した動画タイアップなどを通じて、商品やサービスに最適なプロモーション施策を実施します。 【なぜやるのか】 企業スローガンの「人生を変える、エンターテイメントを」 この言葉には3つの意味があります。 一つ目はエンターテイメントを”表現する人”の人生を変えること 誰もが主体的に発信できる時代において、一人でも多くの人がその才能を最大限発揮できるための場を創り、また全力でサポートします。 二つ目はエンターテイメントを”楽しむ人”の人生を変えること エンターテイメントは生活必需品ではありませんが、何気ない日常の中で夢や希望を 与えたり、勇気を与えたり、後押しをすることができる存在だと信じています。 三つ目はエンターテイメントを”創る人”の人生を変えること エンターテイメント企業である当社に関わる全ての人の人生を、より良いものにしたいと思っています。 当社は1人でも多くの”インフルエンサー”を生み出し、 エンターテイメントを通じて世界中の人の人生を豊かにしていきます。 【どうやっているのか】 エンターテイメントを通じて世界中の人々の人生を豊かにするため、様々なバックグラウンドを持つメンバーが日々全力で取り組んでいます。 また年齢やポジションに関わらず、誰でも「おもしろい！」「チャレンジしたい！」「ワクワクする！」と思ったことを発言し、実行に移すことできるチームづくりを徹底しています。 【当社のバリュー】 誠実さ - チーム、顧客、社会に対して誠実に向き合い、信頼を獲得する。 ユーザー目線 - 顧客の声を第一に考え、1人でも多くの人に喜んで頂けるサービスを提供する。 プロフェッショナル - 1人1人がプロフェッショナルな人材として、自ら考えて行動に移す。 チームワーク - メンバーがお互いの個性を尊重し、チーム一丸となって高い目標に取り組む。 熱狂 - 高い熱量で業務に取り組み、 セカイを熱狂させる。

《概要》 主にVTuberやストリーマーを起用した、タイアップコンテンツを制作するコンテンツ進行管理ディレクターを募集します。 企業とのタイアップコンテンツの制作進行ディレクターとして、YouTube動画から地上波番組、イベントやグッズ制作など種類は問わず、企画立案から進行管理・レポーティングなど、タイアップ制作に関わるあらゆる業務を担っていただきます。 自身で企画したアイデアから世の人々を熱狂させ、クライアントの課題解決に貢献するコンテンツを創り出したい、熱意のある方からの募集をお待ちしております！ 《具体的な内容》 ・コンテンツの企画立案 ・現場の立ち合いやディレクション ・撮影準備やそれに伴うリサーチ業務 ・予算作成・管理 ・クライアントに対する提案資料の作成（PowerPoint GoogleSlide） ・YouTube上での動向やトレンドのリサーチ業務 ※適性に応じてビジネスプロデューサーへの配置転換がございます。 【そのほか諸条件】 ・原則オフィスへの通勤必須となります ・マネージャークラスでの採用可能性あり 【なにをやっているのか】 当社は「人生を変える、エンターテイメントを」をスローガンに、VTuberを中心としてバーチャルとリアルを繋ぐエンターテイメント企業です。 民放キー局のVTuber事業がスピンオフする形で、2022年4月1日に設立しました。 テレビ×ネットを武器に、仮想空間のバーチャルコンテンツを中心として新たなエンターテイメントを創り出すメタバース番組事業やメタバースライブ事業、VTuberの活動をサポートするVTuberネットワーク事業を中心に展開しています。 新たなエンターテイメントを創造することで世界中に熱狂を生み出し、令和を代表するエンターテイメント企業を目指します。 《クリエイターネットワーク事業》 約300人のVTuberが参加する世界最大級のVTuberネットワーク「V-Clan」をさらに拡張し、テレビ局発のYouTube MCNとしても展開！独自の強みを生かして、クリエイターの活動をサポートします。 《メタバースコンテンツ事業》 日本テレビグループの企画・制作力と、バーチャルコンテンツの豊富な実績を活かして、仮想空間“メタバース“を活用した地上波番組や配信番組、リアルイベント等を実現します。 《メタバースソリューション事業》 “クリエイティブ“と”メディア“を強みに、仮想空間“メタバース“を活用したコンテンツ制作や、VTuberを起用した動画タイアップなどを通じて、商品やサービスに最適なプロモーション施策を実施します。 【なぜやるのか】 企業スローガンの「人生を変える、エンターテイメントを」 この言葉には3つの意味があります。 一つ目はエンターテイメントを”表現する人”の人生を変えること 誰もが主体的に発信できる時代において、一人でも多くの人がその才能を最大限発揮できるための場を創り、また全力でサポートします。 二つ目はエンターテイメントを”楽しむ人”の人生を変えること エンターテイメントは生活必需品ではありませんが、何気ない日常の中で夢や希望を 与えたり、勇気を与えたり、後押しをすることができる存在だと信じています。 三つ目はエンターテイメントを”創る人”の人生を変えること エンターテイメント企業である当社に関わる全ての人の人生を、より良いものにしたいと思っています。 当社は1人でも多くの”インフルエンサー”を生み出し、 エンターテイメントを通じて世界中の人の人生を豊かにしていきます。 【どうやっているのか】 エンターテイメントを通じて世界中の人々の人生を豊かにするため、様々なバックグラウンドを持つメンバーが日々全力で取り組んでいます。 また年齢やポジションに関わらず、誰でも「おもしろい！」「チャレンジしたい！」「ワクワクする！」と思ったことを発言し、実行に移すことできるチームづくりを徹底しています。 【当社のバリュー】 誠実さ - チーム、顧客、社会に対して誠実に向き合い、信頼を獲得する。 ユーザー目線 - 顧客の声を第一に考え、1人でも多くの人に喜んで頂けるサービスを提供する。 プロフェッショナル - 1人1人がプロフェッショナルな人材として、自ら考えて行動に移す。 チームワーク - メンバーがお互いの個性を尊重し、チーム一丸となって高い目標に取り組む。 熱狂 - 高い熱量で業務に取り組み、 セカイを熱狂させる。

■募集背景 設立以来、右肩上がりで事業が拡大しており、それに伴い組織も急激なスピードで拡張しています。今後のさらなる事業成長を実現するためには、優秀な人材の獲得と、メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる強固な組織基盤の構築が不可欠です。 現在、人事・労務・総務領域は少数精鋭で協力しながら進めていますが、今後のさらなるスケールを見据え、体制の強化が急務となっています。そこで、人材紹介会社などの営業現場で培った「人を見極める力」「目標達成への執着心」「関係構築力」を活かし、当社の採用力を強化しながら、ゆくゆくは組織開発まで領域を広げていきたいと考える、熱意ある若手メンバーを募集いたします。 ■職務概要 全社の採用計画に基づいた採用戦略の実行と、組織基盤の構築を主導し、「人」を通じて事業成長を加速させる役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ●採用業務 ・全社の採用計画に基づいた、新卒・中途採用活動のプロセス管理 ・人材エージェントとの関係構築、ダイレクトリクルーティングの推進による母集団形成。 ・候補者とのカジュアル面談、面接調整、応募者対応などの選考オペレーションの設計、運用 ・各事業部リーダーや経営陣と連携した、求める人物像の定義や求人票のブラッシュアップ ●組織開発 ・人事企画評価制度の運用および現場への定着、改善提案 ・社内エンゲージメント向上のための施策立案・実行 ・社内研修（階層別研修など）の企画・実施 ■ポジションの魅力 ・採用のスペシャリストから人事ジェネラリストへ：採用だけでなく、労務・総務・組織開発まで幅広く担当できるため、将来的に経営にコミットするHRBPへとステップアップするための総合力が身につきます。 ・意思決定のスピード感と大きな裁量：急成長スタートアップならではの環境で、自分の提案が即座に実行に移される手応えを感じられます。 ・大手グループの安定基盤×スタートアップの挑戦環境：日本テレビグループとしてのリソースや信頼性がありながら、社内はフラットで挑戦を歓迎するカルチャーです。 ・柔軟な働き方：週1〜2回のリモートワークを導入しており、フレックスタイム制（コアタイム12:00〜16:00）を活かした自律的な働き方が可能です。 ■期待する具体的な成果 ・年間採用計画の達成と、各チャネル（エージェント、ダイレクト）における母集団形成の質・量の向上 ・選考歩留まりの改善およびカジュアル面談から選考への転換率の最大化 ■キャリアイメージ ・人事労務・採用責任者：人事チームを牽引し、全社の採用・労務戦略を統括するリーダーへ。 ・戦略人事（HRBP）：経営陣や各事業部長と伴走し、組織開発や人事制度設計を通じて事業成長を支える人事プロフェッショナルへ。

■募集背景 VTuberネットワークやメタバース事業の急拡大に伴い、当社の組織は日々変化し、急速に拡大しています。この圧倒的な成長スピードを支え、事業成長をさらに強固なものにするためには、バックオフィス業務の徹底的な自動化と、テクノロジーを活用した組織インフラの構築が不可欠です。 そこで、従来の人事労務・総務の枠組みを超え、最先端のAIツールやITシステムを主体的に導入・運用し、組織の生産性を最大化できる「AIネイティブな情シス」の素養を持った若手メンバーを募集します。既存のやり方に捉われず、業務のあり方そのものを再定義する熱意のある方からの挑戦をお待ちしています。 ■職務概要 人事総務の基盤業務を正確に遂行しつつ、AIやITツールを用いた社内の業務改善および簡易的な情シス業務を主導していただきます。 ■具体的な業務内容 ●AI・ITを活用した業務効率化（情シス領域） ・Claudeなどの生成AIツールを用いた、コーポレート業務の自動化および効率化の推進 ・採用データや労務データを活用した分析アプリの運用・カスタマイズ 社内ITツールの選定、導入、アカウント管理、セキュリティ運用の最適化 ・社内メンバーからのIT・ツールに関する問い合わせ対応およびトラブルシューティング ●総務業務 ・ファシリティマネジメント ・各種会議体の運営 ・社内イベントの企画から当日の運営 ■ポジションの魅力 ・「AI主体の働き方」を自ら体現し、市場価値を高める環境 直近でClaudeを全社展開し、採用チーム自らがデータ分析アプリを開発・運用するなど、AIを業務に溶け込ませる先進的なコーポレート環境です。最先端のAIツールを実務で使い倒すことで、次世代のIT推進人材としてのスキルが身につきます。 若手から ・圧倒的な裁量を持って挑戦可能 スタートアップならではの意思決定スピードの速さがあり、良い提案であれば年齢や社歴に関わらず即座に採用されます。業務プロセスの設計自体を自らの手でリードできる面白さがあります。 ・ エンタメ×テクノロジーの最前線を支えるやりがい 世界最大級のVTuberネットワークを抱え、メタバースライブなどを手掛ける急成長スタートアップの成長を、組織のインフラ構築という観点から直接支えることができます。 ■期待する具体的な成果 ・入社後半年以内に、定常的な人事労務・総務実務を自立して正確に遂行できる状態になること ・社内のAIツールや各種SaaSの活用状況を分析し、業務プロセスの自動化・効率化に向けた具体的なシステム導入やワークフロー構築を1つ以上完了させること ■キャリアイメージ まずは人事総務のコア業務と社内ITの効率化からスタートします。 将来的には、コーポレート全体のシステム設計やセキュリティ構築を統括する「情シスの責任者」や、データとITを駆使して組織設計を行う「HRオペレーションのスペシャリスト」など、個人の志向性に合わせた多様なプロフェッショナルパスを描くことが可能です。

■ 採用背景 既存クライアントからの引き合いが急増しており、年間で3〜4名の採用を目指しています。現在チームは12〜13名・平均年齢32歳。大手グループの基盤を持ちながら、少数精鋭でスピーディに動く組織です。 ■ 業務内容 企業とVTuber・YouTuber・TikTokerをつなぐ、マーケティング支援およびイベント施策の企画提案〜運用を担当していただきます。 具体的には： プロモーション施策の企画提案（アポイント獲得〜企画資料作成〜取引先との打ち合わせ・交渉） 各種プロモーション施策のプロジェクトマネジメント 予算管理・キャスティング・企画など、プロジェクト全体への関与 クライアントの課題に対して、自分のアイデアと自社リソースを活かし、提案から運用まで一貫して担当します。 ※入社直後のテレアポ・飛び込み営業はありません。 ■ ClaNでしかできない3つの理由 ① 「所属の枠」を無視した最強のキャスティング ホロライブ・にじさんじの二大勢力を同時にアサインしたり、リアルアーティストとVTuberを同じステージに立たせることができます。業界経験があるからこそわかる「それができるのはClaNだけ」という強みです。 ② イベントを「IP（ブランド）」に育てる仕事 「MUSIC VERSE」連動から数千人規模のリアルフェスへ。フジロックのように「そのイベント自体に価値がある」状態をゼロから作り上げることが目標です。 ③ 日テレネットワーク × 約20億円の資金調達 地上波放送・リアルイベント・グッズ展開・地方観光施設まで巻き込んだ大規模施策が可能。ベンチャーのスピード感と国内最大級のリソースを同時に使える環境は国内でも稀有です。 ■ こんな方に来てほしい ・広告・メディア・デジタルマーケティング・エンタメ業界での営業・プロデュース経験がある方 ・クライアントワークを通じて「自分の企画を世に出したい」という意欲がある方 ・ベンチャーに飛び込む覚悟と、自分のキャリアに夢がある方

■ 採用背景 既存クライアントからの引き合いが増加し続けており、増員募集を行います。 現在チームは12〜13名・平均年齢32歳。スタートアップのスピード感そのままに、日テレグループの基盤を使って大規模な案件を動かしています。今回は特に、若手・第二新卒の方を積極的に歓迎します。 ■ 業務内容 企業とVTuber・YouTuber・TikTokerをつなぐ、マーケティング支援およびイベント施策の企画提案〜運用を担当していただきます。 具体的には： プロモーション施策の企画提案（アポイント獲得〜企画資料作成〜取引先との打ち合わせ・交渉） 各種プロモーション施策のプロジェクトマネジメント 予算管理・キャスティング・企画など、プロジェクト全体への関与 クライアントの課題に対して、自分のアイデアと自社リソースを活かし、提案から運用まで一貫して担当するポジションです。 ※まずは既存クライアントからスタート。入社直後に飛び込み営業やテレアポはありません。 ■ ClaNでしかできない3つの理由 ① 「所属の枠」を無視した最強のキャスティング ホロライブ・にじさんじといったVTuber二大巨頭を同時にアサインしたり、リアルアーティストとVTuberを同じステージに立たせることができます。レーベルの垣根を超えた「ファンが本当に見たかった共演」を、あなたの手でプロデュースできます。 ② イベントを「IP（ブランド）」に育てる仕事 地上波番組「MUSIC VERSE」との連動からスタートし、数千人規模のリアルフェスへとスケールさせた実績があります。「そのイベント自体に価値がある」状態をゼロから作り上げることを、本気で目指しています。 ③ 日テレネットワーク × ベンチャースピードの唯一無二の環境 SNSのバズだけで終わらせない。日テレグループの全国地方局と連携し、地上波放送・リアルイベント・グッズ展開・地方観光施設まで巻き込んだ仕掛けが可能です。約20億円の資金調達済みで、ベンチャーのスピード感と国内最大級のリソースを同時に使えます。 ■ こんな方に来てほしい ・toB営業の経験がある方（業界・年次問わず） ・エンタメ・VTuber・インフルエンサーに興味がある方 ・「夢がある人」「フットワークが軽い人」 ・無形営業からもう一段スキルアップしたい方