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募集背景中央プロパティーは「複雑な権利関係などの不動産問題を解決し、すべての不動産に真の価値を」をミッションに、相続不動産や共有持分をはじめとする専門性の高い不動産コンサルティング・売買事業を展開しています。おかげさまで14期連続の増収増益を達成しており、弁護士や司法書士などの専門家と連携しながら、権利関係が複雑な案件を解決に導くソリューション領域を拡大・成長させ続けています。私たちが目指しているのは、複雑な不動産事情を抱えるすべての人を支えるインフラになることです。不動産の取引には高度な知識が求められ、契約上の小さな見落としが大きな損害につながるなど、業界内にはまだ属人的な負担や非合理な業務フローが多く存在しています。 私たちが培ってきたノウハウと創意工夫をもって、不動産取引の進行をもっと安心で確実なものにしていけるのではないか。これが中央プロパティーが考え、挑み続けたい「問い」です。 単なる不動産の買取・仲介にとどまらず、社内外を巻き込んで業務フローを円滑化し、新しい時代の不動産取引を裏から支える組織体制へと進化していきたいと考えています。事業の成長と、お客様からのご相談件数の増加に伴い、仕入れから契約、お引き渡しに至るまで、関係各所と連携して案件を正確に前へ進める「進行管理」の重要性がかつてなく高まっています。 営業担当がより顧客の複雑な課題解決に注力し、会社全体として専門性の高い案件を確実なリスク管理のもとゴールへと導けるよう、進行・手配の要となる不動産営業アシスタントメンバーを募集します。職務内容売上目標やノルマを追うフロントの営業職ではなく、業者手配や進捗管理、資料作成、現地調査などを通じて、物件を販売・決済できる状態へと整えていく進行管理のポジションです。案件ごとに必要な工程を整理し、社内外の関係者（社内の販売部門、上長、各専門業者、役所など）と連携しながら、業務を円滑に進めていただきます。主な業務内容■ デスク業務物件・案件情報の管理、進捗確認（kintoneなどを活用）解体、測量、リフォーム、新築施工業者などの手配および見積取得各種資料の作成、不動産関連書類の取得問い合わせ、メール対応■ 現地業務役所調査、現地調査など不動産売買の流れを理解しているからこそ、「次に何が必要か」を考え、先回りして動くことが求められます。デスクワークだけ、外出だけという偏りはなく、期日から逆算して自分で段取りを組んで進める裁量があります。配属先の環境について会社としてIT化・AX推進にも力を入れており、新しいツールも積極的に活用しています。決まったルーティンワークを繰り返すのではなく、案件ごとに異なるステークホルダーと関わりながら最適な進め方を組み立てていく環境です。ポジションの魅力■ 裁量を持って案件をコントロールし、ゴールへ導く面白さ言われたことをこなすだけの事務ではなく、案件ごとに異なる必要な工程（測量、解体、リフォームなど）を自分で組み立て、関係者と調整しながら進めます。「数字を追う側」から「案件をゴールへ届ける側」へ役割を変え、これまでの営業経験等で培った段取り力や調整力がダイレクトに活きるポジションです。■ 業務改善や組織づくりに直接貢献できる日々の業務の中で気づいた「もっとスムーズにできそう」「この作業は改善できそう」という視点を、実際の業務改善につなげることが歓迎される風土です。会社のIT化推進にも関わりながら、より良い仕事の仕組みづくりにアイデアを活かせます。

募集背景中央プロパティーは「複雑な権利関係などの不動産問題を解決し、すべての不動産に真の価値を」をミッションに、相続不動産や共有持分をはじめとする専門性の高い不動産コンサルティング・売買事業を展開しています。当社には、WEB広告や自社サイトを通じて、相続にまつわる不動産の売却相談が日々届いています。相続した不動産の売却は、法律・税務・権利関係が絡み合い、ご家族の気持ちも大きく関わる仕事です。こうしたご相談に、弁護士・司法書士と連携しながら成約まで向き合う「反響営業」の仲間を募集します。 今回は不動産業界の経験を問いません。接客・販売・営業など、お客様と接するお仕事をしてきた方を迎え、チームで育てていきます。職務内容WEB広告・自社サイトから届く、相続にまつわる不動産の売却相談に対応するお仕事です。 ※「反響営業」とは、広告やサイトを見たお客様からのお問い合わせ（＝反響）に対応する営業のことです。お問い合わせへの電話・メール対応から始まり、お客様との面談、弁護士・司法書士との連携、契約書類の作成を経て、成約まで一貫して担当します。■ 入社〜3ヶ月：まずはここから ・WEB広告・自社サイトから届く売却相談への電話・メール対応 ・来店（面談）のアポイント取得 ・面談資料・中間報告・売買契約書の作成■ 3ヶ月以降：面談から成約まで一貫して担当 ・お客様との面談 ・弁護士・司法書士との連携 ・契約書類の作成・チェック ・成約までの進行■ 件数の目安 ・電話対応：月30件 ・面談：月10件 ・反響から成約までの期間：2〜3ヶ月育成について ― チームで育てる、独り立ちまでの道筋法律・税務・権利関係の知識は、入社後に身につけていただく前提です。入社後はチームで育成します。・入社〜3ヶ月：電話・メール対応、アポイント取得、書類作成を通じて仕事の流れを覚える ・3ヶ月目〜：独り立ち。面談から成約まで一貫して担当する ・半年〜1年：一人でお客様と話しきれるようになる分からないことは一人で抱え込まず、早めにチームに相談してください。早めに相談できることを、私たちはとても大切にしています。ポジションの魅力■ 業界未経験から、相続・法律に強い不動産のプロへ 相続不動産の売却相談を専門に扱い、弁護士・司法書士と連携しながら成約まで進めます。日々の案件を通じて身につく法律・税務・権利関係の知識は、どこでも通用する専門性になります。■ これまでの接客・販売の経験が土台になる お客様の事情を聞き取り、分かりやすく説明し、手続きまで進める。接客や販売で積んできた経験は、相続のご相談に向き合うときの土台になります。

募集背景中央プロパティーは「複雑な権利関係などの不動産問題を解決し、すべての不動産に真の価値を」をミッションに、相続不動産や共有持分をはじめとする専門性の高い不動産コンサルティング・売買事業を展開しています。おかげさまで14期連続の増収増益を達成しており、弁護士や司法書士などの専門家と連携しながら、権利関係が複雑な案件を解決に導くソリューション領域を拡大・成長させ続けています。私たちが目指しているのは、複雑な不動産事情を抱えるすべての人を支えるインフラになることです。不動産の取引には高度な知識が求められ、小さな見落としが大きな損害につながるなど、業界内にはまだ属人的な負担や非合理な業務フローが多く存在しています。 私たちが培ってきたノウハウと創意工夫をもって、不動産取引をもっと安心で確実なものにしていけるのではないか。これが中央プロパティーが考え、挑み続けたい「問い」です。事業の成長に伴い、不動産エージェント事業に加えて、戸建・宅地分譲を中心とした不動産開発事業・総合建設事業も拡大しています。土地の仕入れ判断から設計、確認申請に至るまで、事業性と法令遵守の両面から計画を確実に形にする「設計」の役割は、かつてなく重要になっています。 専門職としての判断で分譲事業の設計を一貫して担い、管理建築士として社内の設計体制の要となっていただける建築士を募集します。職務内容当社が手がける戸建・宅地分譲事業の設計を担当していただきます。分業ではなく、土地の建築可否・ボリュームチェックから、意匠設計、確認申請・行政協議まで、上流から一貫して任される専門職のポジションです。入社後は管理建築士として、社内の設計体制を担っていただきます。主な業務内容■ 計画・設計業務土地の建築可否・ボリュームチェック戸建・宅地分譲の意匠設計（アーキトレンド）■ 申請・行政対応確認申請・行政協議■ 品質管理・体制づくり構造・設備など外注先の管理・品質チェック管理建築士として社内の設計体制を担う分譲事業の設計のため、意匠と事業性・コストとの折り合いをつけながら設計を進めていただきます。法令・安全に関わる判断は専門職として自ら行い、営業や行政と連携しながら計画を形にしていく仕事です。配属先の環境について前任の建築士からの引き継ぎ期間があり、一人で抱え込まずに報告・相談しながら業務を進められます。決裁者との距離が近く、スピード感を持って判断・提案ができる環境です。会社として生成AI・ITツールの活用に力を入れており、新しいツールも積極的に取り入れています。業務量の目安は、入社3ヶ月後で週1本ペース、入社1年後で週2本ペースの設計です。ポジションの魅力■ 土地の検討から確認申請まで、上流から一貫して任される図面作成だけを切り出した分業ではなく、土地の建築可否の検討から設計、確認申請・行政協議まで、ひとつの計画を最初から最後まで自分の判断で進められます。事業性やコストも踏まえて「売れる・建てられる」計画を組み立てる面白さを、一級建築士としての専門性を活かして味わえるポジションです。■ 「設計の最後の砦」として、専門性が尊重される法令・安全に関わることは、営業にも率直に意見できる立場です。納期や要望に流されるのではなく、専門職としての判断が会社の信頼とリスク管理を支える役割として尊重されます。■ 管理建築士として、設計体制づくりに直接貢献できる管理建築士として社内の設計体制を担い、外注先の管理や品質チェックの仕組みづくりにも関わっていただきます。資格取得や担当範囲の広がりに応じて昇給していく道筋もあり、専門性と裁量を発揮しながら長く活躍できる環境です。

募集背景中央プロパティーは「複雑な権利関係などの不動産問題を解決し、すべての不動産に真の価値を」をミッションに、相続不動産や共有持分をはじめとする専門性の高い不動産コンサルティング・売買事業を展開しています。私たちが目指しているのは、複雑な不動産事情を抱えるすべての人を支えるインフラになることです。相続や空き家の問題は、多くのご家族にとって避けて通れないテーマであり、私たちがお力になれる場面は、これからさらに広がっていくと考えています。その想いを形にするため、いま事業の拡大を進めています。このたび事業拡大に伴う増員として、建築士のメンバーを募集します。 会社がさらに成長していくこのタイミングで、一緒に「すべての不動産に真の価値を」届けていく仲間をお待ちしています。職務内容アーキトレンドで戸建住宅の図面が描ければOK。 無資格の方も、二級建築士の方も歓迎です。 有資格者の指導のもとで、段階的にお任せしていきます。当社の設計は、自社で分譲する戸建・宅地の設計です。 土地の建築可否・ボリュームチェックから、意匠設計、確認申請・行政協議、構造・設備などの外注先の管理・品質チェックまでを社内で行っています。その中で、まずは次の業務からお任せします。■ 主な業務内容 ・有資格者の指示のもとでの図面作成（アーキトレンド） ・申請書類・図面の修正対応 ・行政への同行■ 段階的に任される、成長の道筋 入社3ヶ月：図面作成の一部を担当（月2本ペース） 　↓ 入社1年：一連の図面作成を担当（週1本ペース）図面作成から確認申請まで、設計の流れを一通り経験できます。ポジションの魅力■ 一級建築士を目指せる実務経験 図面作成から確認申請まで、一通りの設計実務を経験できます。 補助業務だけにとどまらず、担当範囲を広げながら、一級建築士・管理建築士を目指せる環境です。 資格取得支援制度もあります。■ 有資格者の指導のもとで、段階的に任される いきなり一人で任せることはありません。 有資格者の指導のもとで、図面作成の一部から始め、1年で一連の図面作成を担当できるようになることを目指します。■ 土日祝休みで、資格の勉強と両立しやすい 完全週休2日制（土日祝）です。 土日開講の資格学校にも通いやすい働き方です。■ 経験に応じて、昇給していく道筋がある 資格取得や担当範囲の広がりに応じて昇給していく道筋があります。 年1回の昇給と、年2回の賞与（過去15年連続で支給）があります。

募集背景中央プロパティーは「複雑な権利関係などの不動産問題を解決し、すべての不動産に真の価値を」をミッションに、相続不動産や共有持分をはじめとする専門性の高い不動産コンサルティング・売買事業を展開しています。おかげさまで14期連続の増収増益を達成しており、弁護士や司法書士などの専門家と連携しながら、権利関係が複雑な案件を解決に導くソリューション領域を拡大・成長させ続けています。私たちが目指しているのは、複雑な不動産事情を抱えるすべての人を支えるインフラになることです。不動産の取引には高度な知識が求められ、小さな見落としが大きな損害につながるなど、業界内にはまだ属人的な負担や非合理な業務フローが多く存在しています。 私たちが培ってきたノウハウと創意工夫をもって、不動産取引をもっと安心で確実なものにしていけるのではないか。これが中央プロパティーが考え、挑み続けたい「問い」です。不動産の売買・開発において、土地の正確な現況把握は取引の安全性とスピードを左右する重要な工程です。今後のさらなる事業拡大に向けて、測量業務の内製化および外部からの受託を目的に、新たに測量部を立ち上げることとなりました。 測量部の立ち上げメンバーとして、技術責任者を担っていただける測量士を募集します。職務内容新設する測量部の技術責任者として、部門の立ち上げから日々の測量業務までを担っていただくポジションです。入社後はまず測量業者登録に関する対応をはじめ、自社の不動産事業に関連する測量や、外注先の土地家屋調査士との連携などをご担当いただきます。主な業務内容■ 部門立ち上げ・体制構築測量業者登録に関する対応測量機器やCADソフトの選定、業務フローの構築将来的な人材採用や育成体制の整備■ 測量業務土地測量（現況測量、真北測量、高低測量等）の実測から図面納品まで ※造成や設計に伴う測量業務も想定しています■ 登記関連業務外注先の調査士事務所への委託・連携資料調査、現況データの引渡し、工程調整外業と内業の割合は半々程度（週2〜3日外業）です。立ち上げ期は機材選定や業務フローの構築が中心となるため、内業の比重が高くなる想定です。配属先の環境について立ち上げ初期においても単独で全ての業務を担うのではなく、上長や他部署のメンバーと連携し、案件に応じたサポート体制のもとで業務を進めていただきます。主なクライアントは、自社の不動産仲介部・買取再販部、および不動産会社などの外部取引先です（外部案件は測量業者登録後に受託予定）。担当エリアは東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県です。導入する測量機器やCADは、ご入社される方と相談のうえ決定する予定です。ポジションの魅力■ 測量部の立ち上げを、技術責任者としてゼロから担える機材やソフトの選定、業務フローの構築、測量業者登録まで、部門の土台づくりに技術責任者として関わっていただきます。既存の仕組みに合わせるのではなく、これまでの測量経験を活かして「どう進めるのが最適か」を自ら設計できる、立ち上げフェーズならではのポジションです。■ 測量にとどまらず、不動産売買の一連の流れを把握できる不動産事業を展開する会社だからこそ、測量の成果が仕入れ・販売・引渡しにどうつながるのかを間近で見ることができます。社内の販売部と連携しながら業務を進める場面もあり、測量技術者としての専門性に加えて、不動産取引全体を見渡す視点を身につけられます。■ 後進の育成や新技術の導入で、部門の成長をつくっていける今後は測量士補の採用・育成も見据えており、育成計画や教育体制の構築にも携わっていただく想定です。さらに、ドローンなどの新たな測量技術への投資も視野に入れており、部門の段階的な成長と拡大を自らの手で進めていけます。立ち上げの実績や事業への貢献度は、昇給・賞与にも反映されます。

募集背景中央プロパティーは「複雑な権利関係などの不動産問題を解決し、すべての不動産に真の価値を」をミッションに、相続不動産や共有持分をはじめとする専門性の高い不動産コンサルティング・売買事業を展開しています。「相続した実家を、どうすればいいのか分からない」 「親族と共有している土地の話し合いが、なかなか進まない」 相続にまつわる不動産には、法律・税務・権利関係が複雑に絡み合い、ご家族の気持ちも大きく関わります。私たちは弁護士・税理士・不動産鑑定士などの専門家と連携しながら、こうした一つひとつのお悩みに向き合い、円満な解決を支援してきました。私たちが目指しているのは、複雑な不動産事情を抱えるすべての人を支えるインフラになることです。相続や空き家の問題は、多くのご家族にとって避けて通れないテーマであり、私たちがお力になれる場面は、これからさらに広がっていくと考えています。その想いを形にするため、いま事業の拡大を進めています。このたび事業拡大に伴う増員として、測量士補のメンバーを募集します。 会社がさらに成長していくこのタイミングで、一緒に「すべての不動産に真の価値を」届けていく仲間をお待ちしています。職務内容今後のさらなる事業拡大に向けて、測量業務の内製化と外部からの受託を目的に、新たに「測量部」を立ち上げます。 その立ち上げメンバーとして、測量士補の資格をお持ちの方を募集します。入社後はまず、自社の不動産事業に関連する測量業務や、外注先の土地家屋調査士との連携などをお任せします。■ 担当業務 ・機材やCADソフトの選定、業務フローの構築 ・土地測量（現況測量、真北測量、高低測量など）の実測から図面納品まで 　※造成や設計に伴う測量業務も想定しています ・登記関連業務（外注先の調査士事務所への委託・連携、資料調査、現況データの引渡し、工程調整）■ 主なクライアント ・自社の不動産仲介部門・買取再販部門 ・不動産会社などの外部取引先（測量業者登録後に受託予定）■ 担当エリア 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県■ 外業と内業の割合 半々程度（週2〜3日外業）です。 ※立ち上げ期は、機材選定や業務フローの構築で内業が多くなる想定です。■ その他 ・測量機器やCADは、入社される方と相談のうえ、導入する機器やソフトを決める予定です。 ・業務によっては、社内の販売部と連携して進めることもあります。入社後の体制業務は、上長や他部署のメンバー、外部パートナーと連携しながら、案件に応じたサポート体制のもとで進めていただきます。 入社時に測量士が在籍している場合は測量士と連携し、在籍していない場合は販売部の上長と業務の進め方を確認しながら進めていただく予定です。ポジションの魅力■ 測量部を、ゼロからつくれる 機材やCADソフトの選定、業務フローの構築から関わっていただきます。 これまでの測量経験を活かして、部署の体制づくりに挑戦できるポジションです。■ 測量だけでなく、不動産売買の一連の流れがわかる 不動産事業を展開する会社だからこそ、測量の前後にある不動産売買の流れまで把握できます。 これまでの経験を活かしながら、業務の幅を広げられます。■ 部署とともに成長できる ドローンなどの新たな測量技術への投資も視野に入れながら、測量部の段階的な成長と拡大を目指しています。 昇給は、立ち上げの実績に応じて行います。■ 土日祝休み・転勤なし 土日祝休み、年間休日120日です。 勤務地は東京駅・大手町駅エリアのオフィスで、転勤はありません。

募集背景中央プロパティーは「複雑な権利関係などの不動産問題を解決し、すべての不動産に真の価値を」をミッションに、相続不動産や共有持分をはじめとする専門性の高い不動産コンサルティング・売買事業を展開しています。「相続した実家を、どうすればいいのか分からない」 「親族と共有している土地の話し合いが、なかなか進まない」 相続にまつわる不動産には、法律・税務・権利関係が複雑に絡み合い、ご家族の気持ちも大きく関わります。私たちは弁護士・税理士・不動産鑑定士などの専門家と連携しながら、こうした一つひとつのお悩みに向き合い、円満な解決を支援してきました。私たちが目指しているのは、複雑な不動産事情を抱えるすべての人を支えるインフラになることです。相続や空き家の問題は、多くのご家族にとって避けて通れないテーマであり、私たちがお力になれる場面は、これからさらに広がっていくと考えています。その想いを形にするため、いま事業の拡大を進めています。このたび事業拡大に伴う増員として、開発営業のメンバーを募集します。 会社がさらに成長していくこのタイミングで、一緒に「すべての不動産に真の価値を」届けていく仲間をお待ちしています。職務内容開発営業は、土地の持ち主（地権者様）を訪ね、土地の買い取りを交渉する仕事です。 当社では、相続にまつわる不動産（共有持分・借地権・底地）を専門に扱っています。■ 情報収集 地権者様や不動産会社から情報を集め、土地の再活用に適した不動産を探します。■ 仕入候補地の調査・開発 不動産の情報を取得したら、現地・役所・登記の調査を行います。 土地の特性や市場のニーズをふまえて、プロジェクトの計画を立てます。■ 契約 地権者様と買い取りの交渉・調整を行い、契約の手続きを進めます。■ 訪問件数の目安 1日15〜20件、1ヶ月で300〜400件。 訪問が中心の仕事です。断られることも少なくありません。 だからこそ、先輩とのペア制・研修・チーム目標で支えています。一人にならない、ペアで動く育成訪問は、先輩とのペアが基本です。 アポイントを取る役（アポインター）と、商談をまとめる役（クローザー）に役割を分け、段階的に担当範囲を広げていきます。■ 研修の流れ 基礎研修（座学・ロープレ） 　↓ 先輩とのペア活動 　↓ 段階的に担当範囲を拡大評価の仕組み・個人の契約ノルマはありません。 ・評価の指標は、アポ数・訪問件数です。チーム目標を設定し、チームで目標達成を目指していきます。 ・成果は、インセンティブ・賞与・昇給で還元します。個人に責任が集中する形ではないからこそ、仲間と協力するチームワークを大切にしています。ポジションの魅力■メンバーの9割が、未経験スタート アパレル販売、飲食店の運営、看護師、警察官など、さまざまな仕事から転職したメンバーが活躍しています。 未経験で入社し、いまリーダーを務めているメンバーもいます。■ 頑張りが、きちんと評価される 評価は、チームでのアポ数・訪問件数をもとに行います。 年1回の昇給、年2回の賞与、仕入れの成果に応じたインセンティブで還元します。■ まとまった連休が取れる 完全週休2日制（土日）に加えて、夏季9連休・年末年始9連休・GW4連休があります。 土日や夜の営業活動はありません。求める人物像・明るく、初対面の方とも抵抗なく話せる方（接客・販売で培った経験が活きます） ・先輩のアドバイスを素直に受け止め、すぐに実践できる方 ・分からないことを、自分から聞きに行ける方 ・ペアやチームの仲間と協力して動ける方 ・報告・連絡・相談を自分から行える方（特に、うまくいかなかったことほど早く共有できる方） ・1日15〜20件の訪問など、外回り中心の働き方にコツコツ取り組める方応募概要勤務地東京都千代田区丸の内1-6-5　丸の内北口ビル23階 東京駅・大手町駅直結雇用形態正社員 試用期間：勤務体系勤務時間9:00〜18:00（休憩60分） 土日や夜の営業活動はありません。 残業：あり休日休暇夏季9連休・年末年始9連休・GW4連休 完全週休2日制（土日） 年間休日120日以上

募集背景中央プロパティーは「複雑な権利関係などの不動産問題を解決し、すべての不動産に真の価値を」をミッションに、不動産コンサルティング・売買事業を展開しています。「相続した実家を、どうすればいいのか分からない」 「親族と共有している土地の話し合いが、なかなか進まない」 相続にまつわる不動産には、法律・税務・権利関係が複雑に絡み合い、ご家族の気持ちも大きく関わります。私たちは弁護士・税理士・不動産鑑定士などの専門家と連携しながら、こうした一つひとつのお悩みに向き合い、円満な解決を支援してきました。このたび事業拡大に伴う増員として、開発営業のメンバーを募集します。 会社がさらに成長していくこのタイミングで、一緒に「すべての不動産に真の価値を」届けていく仲間をお待ちしています。職務内容相続にまつわる不動産（共有持分・借地権・底地）を専門に、土地の情報収集から調査、買い取りの交渉・契約までを担当していただきます。■ 情報収集 不動産会社・金融機関からの情報収集、土地再活用に適した不動産を探す■ 仕入候補地の調査・開発 不動産情報を取得後、現地・役所・登記の調査を行い、特性や市場ニーズに基づいてプロジェクト計画を立案■ 契約 地権者様へ買い取りの交渉・調整を行い、契約手続きを進める■ 訪問件数の目安 1日15〜20件、1ヶ月で300〜400件。訪問による新規開拓が中心の仕事です。扱う案件について当社が扱うのは、相続にまつわる不動産（共有持分・借地権・底地）です。一般的な分譲用地の仕入れとは、案件の性質が異なります。 そのため入社後はペアの体制で訪問にあたり、当社の案件の進め方をつかんでいただきます。これまでの仕入れのご経験を、新しい領域で活かしていただけます。評価の仕組み・個人の契約ノルマはありません。 ・評価の指標は、アポ数・訪問件数です。チーム目標を設定し、チームで目標達成を目指していきます。 ・成果は、インセンティブ・賞与・昇給で還元します。ポジションの魅力■ 案件が動かない時期も、収入が落ちない 用地仕入れは、案件化まで半年から1年かかる仕事です。その間の収入を、月給38万円以上の基本給で支えます。当社は、これまで基本給を下げたことはありません。■ 決裁者が、同じフロアにいる 社員【確認中】名の組織で、社長・部長・課長が別室ではなく同じフロアで業務にあたっています。持ち込んだ案件は、決裁者に直接相談でき、スピーディーに判断されます。■ 営業の型をつくり、後輩に渡す側へ 入社1年時点で開発部をけん引し、アポの型・クロージングの型を言語化して後進に渡していただきたいと考えています。経験や成果しだいでは、1年を待たずに役職者になっていただく可能性もあります。■ まとまった連休が取れる 不動産業界では珍しく、完全週休2日制（土日）に加えて、夏季9連休・年末年始9連休・GW4連休があります。