Corporate の求人一覧 - カイテク株式会社

■募集背景／仕事内容カイテク株式会社は、「人類未踏の超高齢社会を成功に導く立役者になる。」というビジョンのもと、介護・看護・薬剤師に特化したスポットワーク「カイテク」「カイテク薬剤師」を運営しています。デロイト トーマツ「Technology Fast 50 2025 Japan」で日本1位(売上高成長率1,616.3%)を記録し、導入事業所数は20,000を超えました。現在は、介護・医療分野における事業拡大に伴い、既存事業の延長線上にはない「非連続的な成長」を実現するという大きな変革の真っ只中にいます 。私達は、この成長を一時的なものに終わらせず、社会の公器として未来永劫価値を創造し続けるため、『株式上場(IPO)』という次なるステージを目指しております。 しかし、IPOはゴールではありません。私たちのビジョンを資本市場に正しく伝え、未来のパートナー(投資家)を獲得するための『スタートライン』です。ビジョン・ミッションに共感いただき、この最も重要で困難なIPOプロジェクトを、社長の右腕として牽引し、上場後のIR体制をゼロから構築してくれる『経営企画・IR責任者』を求めています。■主な業務内容中期経営計画の策定、予実管理体制の構築・高度化エクイティストーリーの策定、資本政策の立案(経営陣と共に)上場申請書類の作成、内部管理体制・規程の整備経営会議の運営、重要アジェンダの管理IR体制のゼロからの構築(上場後)決算説明会、機関投資家向けミーティング(1on1）、ロードショーの企画・実施決算説明会資料、適時開示資料など、IR関連資料の作成統括資本市場からのフィードバック収集・分析と経営陣へのレポーティング非財務情報開示戦略の立案・実行■ポジションの魅力【IR体制を「ゼロ」から構築する裁量】確立された部署の「担当者」ではなく、上場企業としてのIR機能をゼロから設計し、未来の企業価値を定義する「構築者」としての裁量権があります。【戦略の「構築(経営企画)」と「発信(IR)」の双方を担うダイナミズム】経営戦略を「創る」プロセスと、それを資本市場に「伝える」プロセスの両方を担うことで、会社全体を動かすダイナミズムを実感できます。

■募集背景カイテク株式会社は、「人類未踏の超高齢社会を成功に導く立役者になる。」というビジョンのもと、介護・看護・薬剤師に特化したスポットワーク「カイテク」「カイテク薬剤師」を運営しています。デロイト トーマツ「Technology Fast 50 2025 Japan」で日本1位(売上高成長率1,616.3%)を記録し、導入事業所数は20,000を超えました。現在はIPO実現向けて大手監査法人、大手証券会社と準備を進めております。10→100フェーズを本格的に迎える中で、引き続き事業と組織とバランス良く再現性を持って伸ばしていきたいと考えております。今後、組織拡大/整備を含め裁量をもって会社を成長させていだける経理責任者を募集しております。■役割・ミッション①IPO準備体制の構築・推進: ・監査法人との折衝および審査対応 ・上場申請書類（Ⅰの部、各種説明資料等）の作成補助②決算業務 ・月次・四半期・年次決算業務の早期化・高度化 ・取締役会資料作成補助 ・決算業務プロセスの標準化、効率化、システム化の推進③管理部門の組織、仕組みづくり ・IPOを実現するための管理部門の組織づくりを一緒に行っていただく ・部門横断で会社の仕組みづくりなども行っていただく■ポジションの魅力弊社のVISIONは「超高齢社会を成功に導く」という前人未到の難題に挑む事を掲げており、極めて社会的意義の高い課題解決に取り組める会社の屋台骨として、自分の業務が「事業成長」と「社会貢献」に直結していると捉え、リーダーとして業務に取り込むことができる組織の文化や仕組みづくりから携わり、組織と自身の成長を同時に感じられるTechnology Fast 50 2025 Japan」において、当社は過去3決算期の売上高成長率1,616.3％を記録し、受賞企業50社の中で第1位を受賞される高い成長性 https://www.deloitte.com/jp/ja/about/press-room/nr20260128.html■ Corporate部門の体制についてCorporate責任者(執行役員)経理財務：2名(Mgr社員、業務委託)労務総務：1名(派遣)情シス：1名(業務委託)その他、IPOに関するアドバイザリーとして会計士の方にサポートいただいております。

■募集背景カイテク株式会社は、「人類未踏の超高齢社会を成功に導く立役者になる。」というビジョンのもと、介護・看護・薬剤師に特化したスポットワーク「カイテク」「カイテク薬剤師」を運営しています。デロイト トーマツ「Technology Fast 50 2025 Japan」で日本1位(売上高成長率1,616.3%)を記録し、導入事業所数は20,000を超えました。現在、大手監査法人・証券会社とともにIPO準備を本格的に進めており、事業・組織ともに急成長フェーズにあります。私たちの事業は、労働法・職業安定法・薬機法・税法・個人情報保護法など、複数の法規制が複雑に絡み合うフィールドです。新しい働き方としてのスポットワークが社会に広がるなかで、常に適法・適切な事業運営を担保しながらスピーディに前進するには、法的判断を事業の現場に近いところで行える法務担当が不可欠です。法務機能をゼロから構築し、会社の成長を法律の側面からリードしてくださる方のご参画をお待ちしています。■ポジションの役割「攻めの法務」として、事業推進の障壁を取り除きつつ、適切なリスク管理を実現することがミッションです。経営層・各事業部と連携し、法的観点から会社を守るだけでなく、事業成長を後押しする積極的な役割を担っていただきます。■業務内容各種契約書のレビュー・作成・管理(利用規約、業務委託契約、パートナー契約、自治体連携協定 等)労働法・職業安定法・薬機法等、事業に関連する法令の調査・解釈・社内への情報提供新規サービス・機能リリース時の法的リスク審査および対応方針の策定個人情報保護・ISMSに関する法的対応・規程整備行政対応、監督官庁とのコミュニケーション支援社内の法律相談への対応および法務リテラシー向上のための社内啓発外部弁護士・顧問事務所との連携・管理■ポジションの魅力【法務機能を1から作り上げる経験】現在、法務は各部門と顧問弁護士との連携で対応していますが、社内に専任担当者を置くのは初めてです。ゼロから法務体制・規程・プロセスを構築できる希少なポジションです。【複雑な法規制が絡む、やりがいのある領域】介護・看護・薬剤師のスポットワークという、日本でもまだ歴史の浅い事業モデルです。既存の法解釈が必ずしも当てはまらないケースもあり、自ら考え、解を作り出す経験が積めます。【経営直下でインパクトある意思決定に関われる】少数精鋭のCorporateチームの一員として、経営層と近い距離で事業の重要判断に携わることができます。自分の判断が会社の成長に直結する手応えを実感できるポジションです。【社会課題の解決に直接貢献できる】介護・医療人材不足という2040年に向けて深刻化する国家課題に挑む事業を、法律の側面から支えます。社会的意義と専門性を両立できる環境です。■Corporate部門の体制について・Corporate責任者(執行役員) ・経理財務：2名(Mgr社員、業務委託) ・労務総務：2名(社員、派遣) ・情シス：1名(業務委託) ・法務：1名(業務委託)本ポジションは、上記チームの一員として参画いただきます。■参考リンク・採用サイト https://corp.caitech.co.jp/recruit/ ・「カイテク創業ストーリー」 https://note.com/caitech/n/nab4b6456f35e ・「Technology Fast 50 2025 Japan 日本1位受賞」 https://www.deloitte.com/jp/ja/about/press-room/nr20260128.html