コンサルティング の求人一覧 - バヅクリ株式会社

【当社について】 バヅクリは、研修を届けて終わりにせず、顧客の組織が「変わるまでやる」会社です。 サービス開始から5年間で、エンタープライズ企業を中心に1,000社以上の組織開発・人材育成を支援してきました。 これまでの実績とノウハウをもとに、いま事業拡大の「第2成長フェーズ」を迎えています。 今回、事業成長に伴う体制強化として、営業チームの中核を担うメンバーを募集します。 【ポジション概要】 マーケティングが獲得したインバウンドリードへの商談を中心に、顧客の組織課題を聞き出し、研修・サーベイ・コンサルを組み合わせた打ち手を提案するポジションです。 受注して終わりではなく、受注後の企画や成果の可視化にも関わり、継続取引やクロスセルにつなげていきます。 ご経験に応じて、将来的には営業チームのマネジメントや営業戦略づくりもお任せします。 【ポジションの魅力】 ■ インバウンド中心の商談スタイルで「顧客に向き合う時間」を最大化 マーケティングチームが獲得した質の高いリードに対する商談が中心です。 新規開拓の負担を最小限に抑え、顧客の課題を深く聞き出し、本質的な提案を行うための時間を十分に確保できます。 ■ 大手企業の経営・人事責任者と対峙する「経営に近い営業」 エンタープライズ企業の経営層・人事責任者がカウンターパートです。 決まったパッケージを売るのではなく、顧客ごとの課題に応じた最適な打ち手を一から設計し、クロスセルまで幅広く提案できます。 ■ 提言で終わらない「一気通貫の伴走」で、組織の変化と成果を見届ける 受注して終わりではなく、課題設定から受注後のソリューション設計、成果創出、現場への定着まで一気通貫で伴走します。 「顧客の組織が変わる瞬間」まで自分の手で見届けられる大きな手応えがあります。 ■ 営業組織の「型」をつくり、事業成長をリードする機会 急拡大フェーズにつき、自らプレイヤーとして成果を出しながら、営業戦略・KPI・育成・顧客管理など「成果を再現する仕組みづくり」をリードできます。 将来的にはマネジメントにとどまらず、新規サービス企画や全社戦略への参画など、営業の枠を超えて事業を動かすキャリアが広がっています。 【働く環境とツール】 日常の業務ツールは Slack（コミュニケーション）／ Notion（ドキュメント）／ HubSpot（CRM）／ Box（ファイル管理）／ Google Workspace（メール・カレンダー・Drive）。 加えて、バヅクリでは Claude・ChatGPT などの生成AIを日常業務にフル活用しています。 提案資料の作成、商談準備、コンテンツ制作、業務設計まで、AIを前提に働き方そのものを組み直しています。 「HR・研修業界でここまでAIネイティブに働ける環境」は、まだ多くありません。 決まったやり方を踏襲するのではなく、AIを使って自分の生産性とアウトプットの質を引き上げていきたい方に適した環境が整っています。 【募集背景】 弊社は「30年変わらない人と組織をアップデートする」というビジョンを掲げビジネスを行っています。 働き方や労働市場がめまぐるしく変化するなかで、人と組織の可能性はまだまだ広げられると私たちは考えています。 私たち自身も、研修や組織づくりの現場に立ち続けるなかで、「この研修のあと、受講者や組織はどう変わったのだろう」「私たちがもっと考え抜けば、これまでにない新しい打ち手を生み出せるのではないか」と感じる場面を何度も経験してきました。 だからこそ、研修や施策を「届けて終わり」にせず、組織が本当に変わったのかまで見届けることに、まだ大きな余白があると信じています。 その余白にこそ、HR業界がもっと顧客に貢献できる可能性がある。 それが、私たちがバヅクリで挑戦し続けている理由です。 顧客の課題を起点としたユニークでオリジナリティあるソリューションを。最先端のテクノロジーをフル活用した、クライアントに最適な戦略戦術を。 この想いを形にし続けてきた結果、エンタープライズ企業を中心に1,000社以上の組織開発・人材育成をご支援してまいりました。 現在、マーケティング施策によりエンタープライズ企業からのお問い合わせが増加しており、一社一社に深く向き合える営業体制の強化が急務となっています。 今回は、プレイヤーとして成果を出しながら、営業組織の「型」づくりとマネジメントを担っていただける方を募集します。 顧客の課題に最初に触れ、最適な打ち手を描き、組織が変わるところまで見届ける。営業として、その挑戦の起点を担っていただける方を求めています。 この想いに共感する方の挑戦をお待ちしています。

【当社について】 バヅクリは、研修を届けて終わりにせず、顧客の組織が「変わるまでやる」会社です。 サービス開始から5年間で、エンタープライズ企業を中心に1,000社以上の組織開発・人材育成を支援してきました。 これまでの実績とノウハウをもとに、いま事業拡大の「第2成長フェーズ」を迎えています。 今回、顧客の組織課題を捉え、打ち手を設計し、実行から定着まで最後までやり切る「組織変革コンサルタント」を募集します。 【ポジション概要】 受注後の顧客に対して、組織課題の整理からプログラム設計、実行、成果の可視化、定着までを一気通貫で担うポジションです。 研修やサーベイを単体で扱うのではなく、「顧客の経営戦略を実現するために、どんな組織・人材が必要か」という視点から打ち手を組み立てます。 フィールドセールスと連携し、提案段階から課題設計や提案内容のブラッシュアップにも関わります。 【ポジションの魅力】 ■ 経営層・人事責任者と向き合い、顧客固有の課題に対する本質的な提案ができる 大手企業の経営層・人事責任者を相手に、決まったサービスを売るのではなく、企業ごとの課題に応じたソリューションを企画・提案できる。 ■ 戦略設計から実行・定着まで、一気通貫で顧客の変革に伴走できる 育成体系の構築やOJT設計、効果検証、改善まで一貫して携わり、提言で終わらず、顧客の組織や現場が変わる成果まで見届けられる。 ■ 型にはまらない裁量と、チームで価値を生み出す環境 既存のパッケージや徹底した分業に縛られず、前例にとらわれない工夫や、仮説検証を通じた改善を重ねながら、チームで最適な解決策を追求できる。 ■ 1,000社超のナレッジと生成AIを活用し、高付加価値な業務に集中できる 蓄積された豊富な知見・データと生成AIを活用して業務を効率化し、顧客との対話や戦略設計など、専門性が求められる業務に注力できる。 ■ 専門性を磨きながら、新規事業・経営へとキャリアを広げられる 難易度の高い組織・人材課題に向き合って専門性を高めるとともに、チームマネジメントや新規ソリューション開発、将来的な全社戦略・経営への参画も目指せる。 【働く環境とツール】 日常の業務ツールは Slack（コミュニケーション）／ Notion（ドキュメント）／ HubSpot（CRM）／ Box（ファイル管理）／ Google Workspace（メール・カレンダー・Drive）。 加えて、バヅクリでは Claude・ChatGPT などの生成AIを日常業務にフル活用。プログラム設計、提案資料の作成、コンテンツ制作、業務設計まで、AIを前提に働き方そのものを組み直しています。 「HR・研修業界でここまでAIネイティブに働ける環境」は、まだ多くありません。決まったやり方を踏襲するのではなく、AIを使って自分の生産性とアウトプットの質を引き上げていきたい方に適した環境が整っています。 【募集背景】 弊社は「30年変わらない人と組織をアップデートする」というビジョンを掲げビジネスを行っています。 働き方や労働市場がめまぐるしく変化するなかで、人と組織の可能性はまだまだ広げられると私たちは考えています。 私たち自身も、研修や組織づくりの現場に立ち続けるなかで、「この研修のあと、受講者や組織はどう変わったのだろう」「私たちがもっと考え抜けば、これまでにない新しい打ち手を生み出せるのではないか」と感じる場面を何度も経験してきました。 だからこそ、研修や施策を「届けて終わり」にせず、組織が本当に変わったのかまで見届けることに、まだ大きな余白があると信じています。 その余白にこそ、HR業界がもっと顧客に貢献できる可能性がある。 それが、私たちがバヅクリで挑戦し続けている理由です。 顧客の課題を起点としたユニークでオリジナリティあるソリューションを。 最先端のテクノロジーをフル活用した、クライアントに最適な戦略戦術を。 この想いを形にし続けてきた結果、エンタープライズ企業を中心に1,000社以上の組織開発・人材育成をご支援してまいりました。 現在、ご支援の規模・期間ともに拡大しており、受注後の課題設計から成果の可視化・定着までを担うコンサルタントの体制強化が急務となっています。 今回は、プロジェクトを牽引しながら、将来的にはコンサルティングチームのマネジメントを担っていただける方を募集します。 研修会社や人事コンサル、事業会社の人事として現場に向き合ってこられた方だからこそ、その経験を土台に「もっと良くできる余白」に一緒に挑戦していただけると考えています。 この想いに共感する方の挑戦をお待ちしています。