ビジネス企画職 の求人一覧 - 株式会社BuySell Technologies

●募集背景● 当社は、リユース市場の拡大とともに、出張買取・店舗買取の両領域でYoY約70%という高い成長を継続しています。第二創業期ともいえるこのフェーズでは、M&A後のPMI完遂、全国エリア拡大、新規商材・新サービスの立ち上げ、店舗モデルの最適化など、次なる成長ドライバーの創造が急務です。そこで、戦略的に事業の拡大を図り、新しいビジネス展開を構想し、企業の成長により一層の拍車を掛けるべく、事業開発部門において、企画から実行までリードいただける方を募集します。 ●ご入社後に期待する成果● 3か月： ・バイセルの事業概観を理解し、財務／商流・物流含めたビジネスモデル／事業戦略とKPIツリー／外部環境など各部署の現場レベルまで入り込み解像度高く理解する ・進行中の事業開発テーマやPJに参画し、単一論点／モジュールの推進を担当 6か月： ・複数個のプロジェクトをリード 1年： ・既存PJの推進に加え、自ら仮説を作り、PJチームを組成し、パートナー企業の開拓を含めて推進 ・必要なリソースや投資を整理し、ボードメンバーに答申 ●職務内容● 新店舗フォーマットの開発、海外も含めたエリア／サービス展開、他業態とのアライアンス開拓、新たなビジネスモデルを開発するためのR&Dなど、立案した戦略を実行し、収益化まで推進していただきます。 ・市場調査等を通じたビジネス仮説の立案 ・ビジネス仮説の検証設計および、検証の推進（ピボットの判断含む） ・立案した戦略を実行し、収益化まで推進 ・新規顧客獲得施策、既存顧客向け施策の計画・実行・検証、及びその統括 ・各事業との横断・連携の最適化、及びその統括 ・本部内各セクション間、他部署間を連携させ業務を円滑に推進 ●組織／配属先の特徴● ・事業戦略トップ直轄、経営層に近いポジション ・リクルートやコンサル業界出身者が活躍している部署 ・データドリブン×現場理解 ●あなたに提供できる価値● ・数億円の事業予算をコントロールする経験 ・事業会社での新規事業の立ち上げ・グロースの経験 ・海外への事業展開によるグローバルな知見や業務の経験 ・事業に関わる数字・データを全て把握して戦略・打ち手の策定をする経験 ●キャリアパス● ・事業開発部 部長／本部長 ・子会社CxO／事業統括責任者など

●募集背景● 当社では、既存事業の成長に加え、インオーガニック成長を実現すべくM&Aを重要な経営戦略として位置付け、上場後に5件のM&Aを実行し、グループシナジー創出含めて高い成果をあげてまいりました。今後、さらにM&Aによる成長の加速を実現すべく、M&Aを活用した成長戦略の立案から、ターゲティング＆ソーシング、M&A案件の実行、PMIまで一気通貫で統括する「M&A戦略室」を2025年1月に設立しました。当社の成長に資する戦略的なM&Aの推進を強化すべく、より人員強化を進め、最前線でご活躍いただける方を募集します。 ●ご入社後に期待する成果● 2~3ヵ月程度で、当社の事業概観や過去のM&Aの内容、投資戦略に基づくターゲット理解/企業調査＆分析等についてキャッチアップいただき、以降は、経験/能力、案件状況に応じて、フロント業務/実行〜統合の各実務において、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。 ●職務内容● ①ターゲティング＆ソーシング（フロント業務） M＆A戦略「推進」の起点として、投資先候補の探索・仮説構築・市場深掘りを担う役割です。 ・投資戦略に基づくターゲット定義・仮説構築 ・業界／市場調査、投資テーマの策定 ・候補先企業の発掘・リストアップ、業態分析 ・経営者・株主へのアプローチ（ソーシング） ・初期分析、投資可能性評価 ・シナジーを踏まえた投資シナリオ検討 ②エグゼキューション＆PMI（実行〜統合） エグゼキューション（M&A実行）案件進行からクロージングまでを主担当として推進します。 ・交渉リード／条件形成 ・DD計画の策定・マネジメント ・外部専門家（FA／法律／会計など）のコントロール ・バリュエーション、リスク評価 ・投資意思決定プロセスの運営 PMI（統合フェーズ） M&A効果最大化に向け、統合後の事業・組織の仕組みづくりを担います。 ・事業プロジェクション作成（財務・KPI連動） ・事業戦略のブラッシュアップ ・KPI設定とモニタリング体制の構築 ・グループシナジーの検討・推進 ・ガバナンス設計（意思決定プロセス／管理体制の整備） ・グループ間の戦略協議をつなぐハブ機能 ③共通：グループ全体の戦略・コーポレートアクション ・グループ中長期戦略の立案 ・組織再編、資金調達を含むコーポレートアクションの推進支援 ・グループ横断プロジェクトの企画・推進 ●組織／配属先の特徴● ・CFO、執行役員と近い距離での業務を遂行し、経営の大きな意思決定に関与 ・各事業部門、企画部門、管理部門と横断的に連携しながらプロジェクトを推進 ・少数精鋭組織 ・M&A戦略室 室長 多田（ただ）について　 新卒でNTTドコモ入社後、リクルートグループを経て、日興シティグループの投資銀行本部に転身。以降、PEファンドでの企業再生、コンサルファームのパートナーとして上場企業のM&A戦略の実行をサポートするなど、企業投資の世界で15年以上の経験を有する。2025年1月、M&Aを一つの軸とした成長戦略の実行を目指せる機会に魅力を感じ、バイセル入社。 ●あなたに提供できる価値● ・対象となる企業も含め、経営層とコミュニケーションして、経営の大きな意思決定をする経験 ・ベンチャー企業での大幅な権限移譲含めたスピード感ある業務推進・意思決定の経験 ・形式的なエグゼキューションではなく、経営戦略の策定から、ターゲット企業の発掘、交渉までM&Aに関与できる ・グループ各社、各部門、外部専門家等と多数の関与部門やメンバーとの折衝機会を通じたPJマネジメント力の強化 ●キャリアパス● ・マネージャー　⇒　部門責任者　⇒　執行役員 ・経営企画や子会社CxO　など

●募集背景● 当社では、インオーガニック成長を経営の重要戦略と位置づけ、上場後5件のM&Aを実行してきました。さらなる成長加速に向け、2025年2月に新規事業開発とM&A機能を統合した「コーポレートディベロップメント統括本部」を設立。新規事業とM&Aによる非連続成長を遂げるべく、M&Aに関しては今後の案件数の増加とともに、案件実行力の底上げ・内製化強化を進めていきます。そこで今回は、DD経験を有し、M&A実行プロセスを推進できるジュニア〜ミドル層を募集します。将来的に案件責任者へと成長いただくことを前提とした、次世代育成ポジションです。 本ポジションのミッションは、CFOや役員、M&A戦略室長のもとで、M&A案件の実行フェーズを中心に、ハンズオンで推進することです。 戦略策定よりもまずは、 ・DDの設計・実行サポート ・財務モデリング・バリュエーション ・外部アドバイザーコントロール ・投資判断材料の整理 ・PMI設計サポート といった実務の中核を担っていただき、 ゆくゆくは案件リードを担える人材への成長を期待しています。 ●ご入社後に期待する成果● 入社〜3ヶ月 ・過去案件のキャッチアップと投資方針理解 ・進行中案件でのDDワークストリーム担当 3ヶ月以降 ・DD実務の主担当 ・財務モデル構築 ・外部専門家との調整 ・投資意思決定資料の作成 ・PMI設計の一部領域担当 ●職務内容● ① エグゼキューション（主領域） ・DD計画策定および実行推進 ・財務モデリング／バリュエーション ・ビジネスDDの論点整理 ・外部専門家（FA／FAS／法律事務所等）のコントロール ・投資委員会資料作成 ・リスク整理・論点管理 ・クロージング実務サポート ② PMIサポート ・事業計画策定補助 ・KPI設計 ・統合論点の整理 ・ガバナンス設計補助 ③ ソーシング補助 ・市場調査 ・ターゲット企業分析 ・ロングリスト作成 ・初期評価資料作成 ●組織／配属先の特徴● ・成長企業らしくスピード感がありつつ、経営層との距離も近い環境 ●あなたに提供できる価値● ・経営に近いポジションで案件実行経験 ・実行〜PMIまでの一気通貫経験 ・早期に案件主担当を担える機会 ●働く環境● ・ベンチャー特有の意思決定スピード ・少数精鋭組織での圧倒的な成長環境 ●キャリアパス● M&Aエグゼキューション担当 → シニア担当 → マネージャー → M&A責任者／経営企画／子会社CxO

●募集背景● 当社は上場後、約3年で時価総額1,000億円水準へと急成長を遂げました。今後も非連続な成長を続けるためには、既存の獲得型マーケティングの延長線上ではない、抜本的なブランド認知の向上が不可欠です。当社のビジネスの源泉は「買取（仕入れ）」にあります。高価な品物を預けるという特性上、お客様が「どの会社に売るか」を決める最大の要因は、広告の効率ではなく「ブランドへの信頼（第一想起）」です。今、私たちが求めているのは、単なる広告運用者ではありません。 「バイセル」のブランドを、世の中にとっての「リユースのスタンダード」へと昇華させる推進者です。「第一想起＝指名検索」を最大化させるブランド投資のプロジェクトに参加いただけるマーケターを募集します。 ●ご入社後に期待する成果● 3ヵ月後：事業・ブランド・サービスを理解し、マーケティング上の解くべき課題を特定している。 6ヶ月後：特定チャネル（TVCM、デジタル、SNS、新聞折込など）にて、ブランド認知を最大化させるPDCAを自走している。 ●職務内容● ご本人の適性やこれまでの強み（マスまたはデジタル）を考慮し、最もバリューを発揮できるプロジェクトからスタートいただきます。将来的にはチャネルの壁を越え、ブランド全体を俯瞰する横断的な戦略立案・実行に携わっていただくことを期待しています。 ●ブランド戦略の立案 ・市場調査・競合分析に基づき、ブランドが選ばれるためのポジショニング策定。 ・認知から指名検索、そして成約に至るまでのカスタマージャーニー全体の設計。 ●プロモーション（信頼の構築） ・TVCMやCTV広告におけるプランニング、クリエイティブ制作のディレクション。 ・OOH（屋外広告）、DOOH、新聞折込などのエリア戦略に基づいたプランニング。 ●デジタル・SNSプロモーション（熱量の創出） ・運用型広告の全体ディレクションや、LPOを通じたブランド体験の向上。 ・ショート動画などのSNS特化型コンテンツの企画・制作ディレクションを通じた認知獲得。 ●オン・オフ横断プロジェクト（シナジーの最大化） ・マスとデジタルを連動させた統合キャンペーンの企画。 ・オンラインとオフラインの相乗効果（ブランドリフト）の可視化と投資配分の最適化。 ●パートナーマネジメント ・広告代理店や制作会社とのパートナーシップ構築。 ●組織／配属先の特徴● ・マーケティング統括本部の執行役員直下のポジション。 ・事業側との距離が近く、意思決定のスピードが早い組織。 ・戦略系、広告運用、クリエイティブ、データ分析など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。 ●あなたに提供できる価値● ・事業利益に直結するマーケティングをリードする経験。 ・「マス×デジタル×オフライン」を使いこなす真の統合マーケティング経験。 ・TVCM、SNS、新聞折込、デジタル広告まで、チャネルの壁を超えた投資設計能力を磨ける。 ・急成長する組織において「ブランドを育てる」経験。 ・広告費を「費用」ではなく「投資」として、億単位の予算を動かせる。 ●キャリアパス● ・特定チャネルのエキスパート TVCMやデジタル広告など、特定の領域におけるスペシャリストとして、投資基準の策定や最新手法の導入をリードします。一つの道を極め、全社の投資対効果を最大化させるキャリアです。 ・オン・オフ統合のブランド責任者 「マス×デジタル×オフライン」の全メディアをオーケストラのように指揮し、ブランドの勝敗に責任を持つリーダーへ。特定のチャネルに閉じず、事業全体の成長戦略を描く責任者を目指せます。 ・プロフェッショナルを率いるマネジメント職 高い専門性を持つメンバーが集まるマーケティング組織において、チームのパフォーマンスを最大化させるマネジメント職。個人の成果を超え、組織デザインや採用を通じて「勝てるマーケティング組織」を構築する経験が得られます。

【募集背景】 当社は、リユース市場の拡大とともに、出張買取・店舗買取の両領域でYoY約70%という高い成長を継続しています。第二創業期ともいえるこのフェーズでは、M&A後のPMI完遂、全国エリア拡大、新規商材・新サービスの立ち上げ、店舗モデルの最適化など、次なる成長ドライバーの創造が急務です。そこで今回、事業の非連続な成長を牽引する中心メンバーとして、高度な課題解決スキルを持ち、経営と共に事業変革を進められるコンサルタント経験者を募集します。 【業務内容】 ご経験、ご志向に合わせてポジションメイクします。 ◼︎経営企画 ・全社経営戦略・事業戦略の策定 ・市場環境分析、競合分析 ・KPI管理および経営ダッシュボードの整備・運用 ・新規事業・アライアンス等の企画立案・リサーチ ・全社横断プロジェクト（業務改革、コスト削減など）の推進 ◼︎事業開発（M&A／海外事業含む） ・市場調査等を通じた戦略仮説の立案および検証 ・事業投資予算獲得のための経営陣への答申 ・M&Aや海外法人設立も含めた戦略の実行および収益化に向けたチームディレクション ・各事業との横断・連携の最適化、及びその統括 ◼︎事業企画 ・事業戦略／年度計画の策定、KPI設計・モニタリング ・市場調査、競合分析、戦略テーマの仮説構築 ・生産性最大化（生産性／粗利対販管費／要員最適化）施策立案 ・商材別収益モデル設計、カテゴリ戦略立案 ・拠点配置・出店戦略、エリア最適化設計 ・新商材／チャネル開発企画 ・PMIおよびオペレーション標準化の推進 ・戦略PJのPMO、クロスファンクショナル推進（SCM／マーケ／HR連携など） ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【あなたに提供できる価値】 ・事業会社での経営（事業）マネジメント ・事業会社での新規事業の立ち上げ・グロースの経験 ・海外への事業展開によるグローバルな知見や業務の経験 ・事業に関わる数字・データを全て把握して戦略・打ち手の策定をする経験 【キャリアパス】 ・事業部長／本部長 ・グループ会社CxO／事業統括責任者など ※コンサル出身の執行役員：https://note.com/buysell/n/n5db7bd3271c9 【働く環境】 ・残業20時間程度 ・リモートワーク1～2回/週（但しオンボーディング期間は出社必須） 【選考フロー】 書類選考→1次面接→最終面接 ※面接は原則対面で実施しますが、難しい場合はオンラインも可（1次のみ） ※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます ※カジュアル面談スタートも可能です

・オークション事業本部長の右腕として、現場に入り込み営業推進をリードする ・出品者・買付業者との関係構築、営業組織のマネジメント、現場KPI改善を通じて事業グロースを加速する ◾️募集背景◾️ 株式会社タイムレスは、リユース業界における主要プレイヤーの一つとして、独自の販路と専門性の高い鑑定力を強みに事業を展開してきました。バイセルグループにジョインして以降、グループ間連携を活かした事業拡大フェーズに入っており、なかでも「オークション事業」は、グループ全体の流通網と価値最大化を支える成長エンジンとして位置づけられています。 リユース市場が拡大を続ける一方で、オークション事業のグロースは、机上の戦略だけでは実現できません。出品者・買付業者との日々の関係構築、現場オペレーションの改善、営業メンバーへの伴走といった "現場を動かす力" が、GMV・参加者数・取扱高といったKPIを非連続に伸ばす鍵になります。 今回募集するのは、オークション事業本部の事業推進部長候補として、事業本部長の右腕的に現場に入り込み、営業推進をリードいただく方です。事業本部長と戦略を描き、営業メンバーと共に現場に立ち、出品者・買付業者の声を拾い、KPIを動かし切る "実行のリーダー" を求めています。将来的には、事業推進部長 → オークション事業本部長 → タイムレス社役員と、経営を担うキャリアパスを想定しています。 ◾️ご入社後に期待する成果◾️ 3ヶ月後：現場に入り込み、出品者・買付業者・営業メンバー・オペレーションの実態を把握、優先KPIと推進テーマを特定 6ヶ月後：営業推進プランに基づき、出品者開拓／買付業者活性化／営業組織強化など主要施策をリードし、KPI改善に着手 1年後：GMV／参加事業者数／取扱高など主要KPIの非連続な改善を実現し、事業推進部長として営業組織を統括 ◾️職務内容◾️ ・オークション事業本部の営業推進戦略の立案と、現場での実行主導 ・出品者（法人／個人）開拓・関係強化、顧客へのフロント対応 ・買付業者ネットワークの拡大・活性化、参加事業者との関係構築 ・営業KPI（GMV／参加業者数／落札率／リピート率 等）の設計・モニタリング・改善 ・会場運営・オペレーションと連携した現場改善（オフライン／ライブ／オンラインオークションの品質向上） ・バイセルグループ各社との連携による集客・シナジー施策の企画・実行 ・事業本部長およびタイムレス経営陣へのレポーティング・意思決定サポート ・事業推進部メンバーの育成・マネジメント（チーム立ち上げ／規模拡大を含む） ◾️組織／配属先の特徴◾️ ・株式会社タイムレス／オークション事業本部 配下の事業推進部 ・オークション事業本部長の直下ポジションで、現場・経営の意思決定に深く関与できる ・バイセルグループとしての経営インフラ・顧客基盤を活用できる環境 ・営業／鑑定／オペレーション／企画など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍 ◾️あなたに提供できる価値◾️ ・グループ会社の中核事業本部で、営業推進を最前線でリードする経験を得られる ・事業本部長の右腕として、戦略〜現場実行まで一気通貫で関与できる ・バイセルグループの経営リソース・顧客基盤を活用したダイナミックな営業展開を経験できる ・将来的にオークション事業本部長 → タイムレス社役員を担うキャリアパス ◾️働く環境◾️ リモートワーク可（但しオンボーディング期間は出社必須） ◾️キャリアパス◾️ 事業推進部長候補 → 事業推進部長 → オークション事業本部長 → タイムレス社役員 → バイセルグループ経営幹部

●募集背景● 当社は、リユース市場の拡大とともに、出張買取・店舗買取の両領域でYoY約70%という高い成長を継続しています。第二創業期ともいえるこのフェーズでは、M&A後のPMI完遂、全国エリア拡大、新規商材・新サービスの立ち上げ、店舗モデルの最適化など、次なる成長ドライバーの創造が急務であり、戦略立案から現場実装・検証・改善までをオーナーシップを持って推進できる事業企画機能の強化が不可欠な状況です。そこで今回、事業の非連続な成長を牽引する中心メンバーとして、事業企画担当を募集します。高成長環境の中で、経営と共に事業変革を進めたい方をお迎えしたいと考えています。 ●ご入社後に期待する成果● 3ヶ月後：既存KPI構造理解／モニタリング体制構築／重点施策のPMO 6ヶ月〜1年後：事業戦略・エリア/出店戦略の立案と収益成長の実行リード ●職務内容● ・事業戦略／年度計画の策定、KPI設計・モニタリング ・市場調査、競合分析、戦略テーマの仮説構築 ・生産性最大化（生産性／粗利対販管費／要員最適化）施策立案 ・商材別収益モデル設計、カテゴリ戦略立案 ・拠点配置・出店戦略、エリア最適化設計 ・新商材／チャネル開発企画 ・PMIおよびオペレーション標準化の推進 ・戦略PJのPMO、クロスファンクショナル推進（SCM／マーケ／HR連携など） ●組織／配属先の特徴● ・事業戦略トップ直轄、経営層に近いポジション ・リクルートやコンサル業界出身者が活躍している部署 ・データドリブン×現場理解 ●あなたに提供できる価値● ・toC×多拠点事業のスケール戦略経験 ・PMI／新規戦略設計 ・リユース市場を変革する社会性の高い事業経験 ●キャリアパス● ・事業責任者／戦略部長／BizDevリード ・新規事業・M&A・アライアンス推進

●募集背景● 当社の主力事業である出張買取・店舗買取は、急速な拠点拡大と人員増加により、営業組織がこれまでにないスケールへと進化しています。一方で、急成長組織ならではの課題として、KPIマネジメントの高度化、教育体制の強化、営業プロセス標準化、テクノロジー活用による営業生産性向上が求められています。フィールドセールス・インサイドセールス・サポートチーム・店舗スタッフを横断し、データドリブンな営業戦略とオペレーション設計を行いながら、持続的に成果を生み出す“営業成長エンジン”の確立に取り組むフェーズです。その実現のため、営業推進担当を新たにお迎えし、組織成長をさらに加速していただける方を募集します。 ●ご入社後に期待する成果● 3ヶ月：営業KPI体制の構築／改善施策立案 6ヶ月〜1年後：訪問件数、訪問単価、リピート率、生産性KPIの定常的改善と成果創出 ●職務内容● ・営業戦略の実行設計、KPIマネジメント ・商材別収益最大化施策の設計と実装 ・訪問単価向上、プロセス標準化、営業オペ改善 ・イネーブルメント（研修設計、OJT、ナレッジ管理） ・リード配分・差配最適化、エリア生産性管理 ・AI／DX活用（査定支援、コール自動化、効率化） ・顧客体験向上（NPS／リピート率改善） ●組織／配属先の特徴● ・事業戦略トップ直轄、経営層に近いポジション ・リクルートやコンサル業界出身者が活躍している部署 ・データドリブン×現場理解 ●あなたに提供できる価値● ・数百名規模営業組織のスケール経験 ・イネーブルメント立ち上げ・浸透 ・AI×現場×PDCAの実装経験 ●キャリアパス● ・営業企画GM／事業部長 ・イネーブルメント責任者

【募集背景】 当社は事業拡大に伴い、全国での店舗出店を加速しており、店舗開発機能のさらなる強化を進めています。現在、店舗開発本部は10名体制で、直営店舗の開発を担うチームとFC店舗の開発を担うチームに分かれ、出店戦略の推進を行っています。 今後も継続的な店舗拡大を見据え、全国の商業施設や路面店を対象とした新規出店の推進に加え、既存店舗の契約更新など、店舗開発業務全般を担っていただける方を募集します。 本ポジションでは、市場調査・立地分析、物件情報の収集・提案、条件交渉、契約締結、工事調整、物件引き渡しまで、一連の店舗開発業務を一気通貫で担当いただきます。これまでの豊富な店舗開発経験を活かしながら、事業成長を支える店舗戦略の中核としてご活躍いただくことを期待しています。また、将来的にはチームを牽引し、組織強化にも貢献いただける方を歓迎します。 【期待する成果】 ・3ヵ月： 既存クライアントとの関係性を引き継ぎ、新規出店案件を主体的に推進できる状態を目指します。入社後は、いきなりすべての業務フローを担当するのではなく、各フェーズごとに実務を経験しながら、段階的に業務に慣れていただく予定です。 ・半年から1年： 市場調査から契約交渉、内装業者との工事すり合わせ、店舗引き渡しまでの一連の業務を対応いただきます。 【業務内容】 全国の商業施設および路面店を対象に、当社の新規出店に伴う店舗開発業務全般（市場調査、契約対応、工事調整、引き渡し対応）ならびに既存店舗の契約更新業務を一貫してお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ 新規出店業務 ・担当エリアにおける市場調査・商圏分析、出店候補地の選定 ・商業施設や路面店オーナー、不動産会社などへの出店提案・条件交渉 ・社内関係部署との調整および提案資料の作成 ・契約締結に向けた各種調整・手続き ・工事着工から竣工、店舗オープンまでの関連部署・施工会社との打ち合わせ（見積査定、内装調整など） ※物件契約から店舗オープンまでは、約2か月～1年程度を想定しています。 ■ 既存店舗の契約更新・管理業務 ・既存店舗における契約更新対応 ・賃料や契約条件の見直し・交渉 ・店舗運営に関わる各種調整・管理業務 【働き方の特徴】 全国出張が発生します。出張頻度は月に1週間～半月程度を想定しており、北海道から沖縄まで幅広いエリアで店舗開発を推進していただきます。フットワーク軽く現地に足を運びながら、事業拡大を支える重要なポジションです。 ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【あなたに提供できる価値】 ・店舗開発を一気通貫で経験できる：市場調査・商圏分析から、出店交渉、契約、工事調整、店舗OPENまで、店舗開発の全工程に携わることができます。特定の業務に限定されることなく、店舗開発の専門性を総合的に高めることが可能です。 ・自身の成果が事業成長として実感できる：自ら開発した店舗や出店戦略が、売上拡大や新たなマーケットの創出に繋がるため、「自分の仕事が会社の成長を支えている」という確かな実感を得られます。店舗OPENという目に見える成果を通じて、大きな達成感を味わえるポジションです。 【組織／配属先の特徴】 ・事業成長の中核を担う、店舗開発の戦略部門 当社の店舗開発本部は、全国における新規出店・既存店舗の維持拡大を通じて、事業成長を直接支える重要な役割を担っています。単なる物件開発ではなく、「どのエリアへ、どのような形で出店するか」という経営視点を持ちながら、出店戦略の実現を推進する組織です。現在は少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりに大きな裁量が与えられており、意思決定のスピードも非常に速い環境です。これまでの慣習や前例にとらわれず、自らのアイデアや経験を活かしながら、新たな出店モデルの構築や店舗拡大を主体的に推進することができます。 ・市場調査からOPENまで、一気通貫で携われる環境 本ポジションの最大の特徴は、分業制ではなく、担当案件を最初から最後まで一貫して担えることです。市場調査・商圏分析、物件選定、出店交渉、契約締結、内装工事の調整、そして店舗OPENまで、店舗開発の全工程に主体者として関わっていただきます。自身が開拓した物件が新たな店舗として形になり、その店舗が地域のお客様に利用され、事業成長へと繋がっていく過程を間近で実感できることは、このポジションならではの大きな醍醐味です。店舗開発の専門性をさらに高めながら、事業を動かす手応えを感じられる環境があります。 ・全国を舞台に、多様な出店経験を積める。 北海道から沖縄まで、全国の商業施設や路面店を対象に店舗開発を行うため、エリアごとの市場特性や顧客ニーズに応じた幅広い開発経験を積むことができます。特定エリアに限定されない豊富な案件を通じて、店舗開発のプロフェッショナルとして市場価値を高められるポジションです。 【キャリアパス】 ・店舗買取推進本部　部長 ・その他：成果やキャリア志向に応じた新規ポジションへのアサイン 【選考フロー】 書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面面接） ※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます ※カジュアル面談スタートも可能です