Boost Health の全ての求人一覧

・ターゲット企業・業界の仮説設計・共催施策・紹介スキーム等の企画 ・人事／経営層との商談推進（芳賀＋SAからの初回商談後の引き継ぎ・クロージングが主要役割） ・PoC→部門展開→全社展開のストーリー設計 ・受注後のオンボーディング〜成果創出〜更新・拡張の顧客体験設計（CS兼任） ・営業・CSを横断したプロセス・ドキュメント整備

Boost Health株式会社が展開する、AI×コーチングを活用したパーソナルプログラム「BOOST」において、事業責任者として事業の成長を一気通貫で牽引し、ゆくゆくは CPO（最高プロダクト責任者）として経営の一員を担っていただくポジションです。 「BOOST」は、AI と人のコーチによるハイブリッドで、組織と個人の持続的成長（働く人の行動変容・生産性向上）を支援するサービスです。 【募集背景】 これまでCEO自らがプロダクトを牽引し、大手企業を中心に導入を広げてきました。事業が次の成長フェーズに入る中で、プロダクトと事業を一段とスケールさせる専任のプロダクト/事業責任者を募集します。CEOが描いてきた事業・プロダクトの方向性を引き継ぎ、プロダクトの型と組織をゼロからつくり上げながら、事業の拡大をリードいただくフェーズです。整った組織を管理する役割ではなく、自ら立ち上げ、形にしていく裁量の大きいポジションです。 本ポジションでは、プロダクトの機能開発を管理するだけでなく、顧客課題の特定から価値仮説の検証、事業・プロダクト戦略の策定、セールス・カスタマーサクセスと連携した受注・継続の設計までを担い、事業数字にコミットしていただきます。P/Lの最終責任は経営が持ちますが、売上・コスト構造を常にウォッチし、事業を動かす打ち手に責任を持っていただきます。 経営陣（CEO/CTO等）とともに事業戦略と連動したプロダクトロードマップを描き、AIプロダクトやヘルスケアドメインにおける圧倒的な競争優位性を築き上げることがミッションです。将来的には、プロダクトマネジメント組織の構築・統括も担っていただくことを期待しています。 ■ 事業・プロダクト戦略の策定 - 事業目標（KGI/KPI）に直結する事業戦略、プロダクトビジョン、および中長期ロードマップの策定 - 市場調査、競合分析、および顧客インサイトに基づく投資優先順位の決定 ■ 顧客課題の特定と価値検証 - 導入企業の決裁者と、利用者（従業員等）双方の課題理解（顧客インタビュー・現場への入り込み） - 価値仮説の立案と、検証ループの推進 ■ 事業数字へのコミット - セールス・カスタマーサクセスと一体となった受注・オンボーディング・継続の設計 - 主要 KPI（受注・ARR・解約率・導入後の利用継続）のウォッチと、P/L インパクトに基づく意思決定 ■ 経営、およびステークホルダーとの連携 - 経営陣（CEO/CTO 等）との緊密な連携による、事業戦略とプロダクト戦略の同期 - 大口クライアント、パートナー企業、および投資家に対するプロダクトの価値やロードマップのプレゼンテーション ■ プロダクト開発の推進とガバナンス（将来的に拡大） - エンジニア、デザイナーと協働したプロダクト開発のリード - AI アウトプットのチューニング方針やデータ活用に関する方針への関与 - 将来的なプロダクトマネジメント組織（PdM、デザイナー、データアナリスト等）の構築・統括

営業戦略の策定から、組織の立ち上げ、メンバーのマネジメント、および重要なエンタープライズ案件の開拓・クロージングまで、営業領域全般を牽引していただきます。 【具体的な業務内容】 ・ターゲット企業/業界の仮説設計、紹介スキーム等の企画、戦略立案、経営層との商談推進 ・PoC から 部門展開、そして全社展開へ繋げるための「営業シナリオ・型」の設計と実践 ・受注後のオンボーディングから成果創出、更新・拡張（アップセル・クロスセル）に至る顧客体験（カスタマーサクセス）プロセスの全体設計・指揮 ・営業・CSを横断したプロセスおよびドキュメントの整備、組織への展開 ・営業KPIの設定・管理、および営業メンバーの採用・育成・マネジメント