Corporate の求人一覧 - 株式会社ブルード

◆株式会社ブルードの全てが分かる｜会社説明動画 https://youtu.be/Cj3IpCpu4AY?feature=shared ーーーーーーーーーー ブルードは、海外事業をデジタルの力でアップデートするベンチャー企業です。 ミッションである「より多くの人にグローバルという選択肢を」実現するため、2012年に創業しました。 ◆求人概要 急成長の海外事業の更なるグロースを組織面から創り出すことをミッションに、採用・育成/オンボーディング・組織開発・制度立案と運用を幅広く行なっていただくポジションです。 これまでの経歴やご希望に合わせて、バリューの発揮しやすい役割からスタートいただくことを想定しています。 ◆業務イメージ ご希望や適性に応じて、注力する役割は柔軟にアレンジしています。 ・事業戦略と整合した中長期の組織・採用戦略立案 ・組織成長とフェーズに沿った採用人材像/育成ゴールイメージのアップデート ・最適な組織体制の構築、人材配置 ・評価制度、報酬制度の構築と運用 ・オンボーディング、教育制度の企画立案と実施

■会社概要 動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている株式会社ブルードは、取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の教育旅行サービスを運営しており、これから世界で教育旅行サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。 ■募集背景 ブルードは今後1000人規模の組織へと成長していくため、幹部候補として活躍するキャリア人材の採用を強化しています。役員陣・事業責任者を巻き込み、ブルードのキャリア採用と組織作りを推進いただける方を募集します。 ■業務イメージ - キャリア採用全体の設計・管理・戦略の立案・実現 - 職種特性に応じ最適チャネルを設計し、母集団形成と歩留まり改善を推進 - 面談/面接フロー設計/面接官トレーニング、候補者フォローを通じCXを改善 - 社内関係者との調整（各部署との連携） - 候補者との面接/面談対応 - 採用ブランディング・広報の企画運営 - 母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案・実現 - エージェント開拓・深耕 - 内定承諾率向上に向けたアトラクト設計 - 人事評価制度の設計・運用・アップデート - リファラルプログラムの設計・推進 - 社員を巻き込む仕組みづくりと運用、実績分析 - ATS運用、各種指標をデータ化し、採用ROI改善を実現 - オンボーディング・育成ロードマップの設計・アップデート

■会社概要 動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている株式会社ブルードは、取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の教育旅行サービスを運営しており、これから世界で教育旅行サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。 ■募集背景 ブルードは今後1000人規模の組織へと成長していくため、幹部候補として活躍するキャリア人材の採用を強化しています。役員陣・事業責任者を巻き込み、ブルードのHR組織を牽引する責任者を募集します。 ■業務イメージ - 経営陣・事業部門と連携した戦略・人員計画立案とKPI設定・予実策定・実現 - 求人要件定義〜求人票作成・チャネル選定（DM/エージェント/リファラル/イベント/SNS）の実行・効果検証 - 職種特性に応じ最適チャネルを設計し、母集団形成→歩留まり改善を推進 - 候補者体験の最適化とプロセス整備 - 面談/面接フロー設計/面接官トレーニング、候補者フォローを通じCXを向上 - キャリア採用全体の設計・管理・戦略の立案・実現 - キャリア採用における採用実務の実行 - 社内関係者との調整（各部署との連携） - 候補者との面接/面談対応 - 採用ブランディング・広報の企画運営 - 母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案・実現 - 採用イベント・媒体活用・説明会実施 - エージェント開拓・深耕 - 内定承諾率向上に向けたアトラクト設計 - 人事評価制度の設計・運用・アップデート - リファラルプログラムの設計・推進 - 社員を巻き込む仕組みづくりと運用、実績分析 - ATS運用、各種指標をデータ化し、採用ROI改善を実現 - オンボーディング・育成ロードマップの設計・アップデート - 組織課題の抽出〜改善施策をHRチーム一体で推進

■会社概要 動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている株式会社ブルードは、取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の教育旅行サービスを運営しており、これから世界で教育旅行サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。 ■募集背景 ブルードは今後1000人規模の組織へと成長していくため、将来の幹部候補として活躍する新卒人材の採用を強化しています。役員陣・事業責任者を巻き込み、ブルードの新卒採用と組織作りを推進いただける方を募集します。 ■仕事イメージ - 新卒採用全体の設計・管理・戦略の立案・実行 - 新卒採用における採用実務の実行 - 社内関係者との調整（各部署との連携） - 学生との面接/面談対応 - 母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案・実行 - 採用イベント・媒体活用・説明会実施 - インターンシップや選考会の設計・運営 - エージェント開拓・深耕 - 内定承諾率向上に向けたアトラクト設計 - オンボーディング・育成ロードマップの設計・アップデート - 人事制度の設計・アップデート