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■ 私たちについて当社は、マーケティング領域に特化したウェビナー運営プラットフォーム『Bizibl（ビジブル）』を提供し、企業のリード獲得・商談創出を支援しています。これまで中小企業から上場企業まで200社以上にご導入いただき、当社プラットフォーム上では累計10,000件以上のウェビナーが開催されています。現在はウェビナー領域に留まらず、オフラインイベント管理や名刺スキャナーなどマーケティング領域の新製品開発や、AIを活用した機能開発をスピード感を持って推進しており、お客様への提供価値を拡張しております。Company Deck：https://x.gd/dJbyx 採用サイト：https://bizibl.tv/company/recruit■ 募集背景／ミッション2030年国内シェアNo.1の実現に向けて、事業拡大をマーケティングの側面から牽引いただくマーケティングリードを募集しています。お客様の営業・マーケティング課題を深く理解し、当社プロダクトの価値を適切に届けることで、継続的に商談・売上が生まれる仕組みをつくるポジションです。代表や各部門のメンバーと連携しながら、コンテンツや施策の設計から、企画・実行・改善までを主体的に担っていただきます。また、自社製品を活用したウェビナーやイベントの企画・運営を通じて得た知見を、お客様への情報発信やプロダクト改善につなげることも期待しています。■ 業務内容インサイドセールスやフィールドセールスと連携して、顧客の一次情報をもとに、購買検討を前に進めるための下記活動をしていただきます。ウェビナー／イベント／導入事例記事などのコンテンツの企画・運営・改善Webサイト／広告／展示会の運営・改善改善に向けた各種分析活動■ ポジションの魅力シリーズAの事業拡大フェーズで、各種施策の設計から実行、改善までを一貫して担えます。事業の成長に合わせた仕組みや組織づくりにも主体的に携わることができます自社のマーケティング活動で『Bizibl』を活用し、施策の効果や運用上の課題を検証できます。実践から得た知見を、お客様に役立つコンテンツや活用事例として発信できる環境ですセールスと連携してリード獲得から商談・受注までの成果を確認し、施策の改善につなげられます。売上への貢献を捉えながら、マーケターとしての専門性を深められますマルチプロダクト化が進む中で、新製品のターゲット選定、提供価値の言語化、市場への展開に携われます。既存製品の成長と新製品の立ち上げの両方に関わる経験を積めます代表・プロダクト組織との距離が近く、顧客の声や自ら製品を使って得た気づきを、製品・機能の改善提案につなげやすい環境です。AIを活用した新機能など、進化するプロダクトの価値を市場に届ける役割も担えます■ キャリアパス入社後は、各種施策の設計から実行、改善までをリードしていただきます。事業・組織の成長に合わせて、マーケティング組織全体の目標管理やメンバー育成を担うマネージャー・責任者としての活躍を期待しています将来的には、ご本人の志向や強みに応じて、プロダクトマーケティングや事業開発へと担当領域を広げたり、新規事業の責任者を担ったりするなど、キャリアを広げていただく可能性があります

■ 私たちについて当社は、マーケティング領域に特化したウェビナー運営プラットフォーム『Bizibl（ビジブル）』を提供し、企業のリード獲得・商談創出を支援しています。これまで中小企業から上場企業まで200社以上にご導入いただき、当社プラットフォーム上では累計10,000件以上のウェビナーが開催されています。現在はウェビナー領域に留まらず、オフラインイベント管理や名刺スキャナーなどマーケティング領域の新製品開発や、AIを活用した機能開発をスピード感を持って推進しており、お客様への提供価値を拡張しております。Company Deck：https://x.gd/dJbyx 採用サイト：https://bizibl.tv/company/recruit■ 募集背景／ミッション2030年国内シェアNo.1の実現に向けて、事業拡大を牽引いただくフィールドセールスを募集しています。お客様の事業成長を支援するパートナーとして、営業・マーケティング課題を深く理解し、最適なソリューションを提案するポジションです。会社としては、プロダクト・組織ともに進化を続ける環境下にあるため、既存の売り方を踏襲するだけでなく、新しい営業手法・販売プロセスの確立と、組織づくりにも積極的に携わっていただきます。■ 業務内容インサイドセールスが創出した商談への提案・クロージング顧客課題のヒアリングおよび最適なソリューション提案契約締結、導入までの推進、およびカスタマーサクセスへの引き継ぎナーチャリングが必要な顧客への継続フォロー顧客の声をもとにしたプロダクト改善・営業戦略へのフィードバック■ ポジションの魅力シリーズA・営業組織3名という立ち上げフェーズのため、営業組織づくりにも主体的に携わることができますマルチプロダクト化が進むフェーズだからこそ、幅広いソリューション提案を通じて営業としての市場価値を高められます代表・プロダクト組織との距離が非常に近く、顧客の声がそのままプロダクト改善や新機能開発につながる環境ですAIを活用した新機能や特許取得済み技術など、競争力の高いプロダクトを武器に営業活動へ取り組めます営業という枠を超え、新規プロダクトの営業戦略や販売の仕組みづくりにも携わることができます。プロダクトごとのターゲット選定や提案方法、営業プロセスの設計など、新しい事業を市場へ広げるフェーズを経験できます■ キャリアパス入社後はフィールドセールスとして成果を上げながら、1〜3年を目安に営業リーダー・マネージャーとして組織づくりやメンバー育成を担っていただくことを期待しています将来的には特定の職種に留まらず、事業開発や新規事業責任者など、事業全体をリードするポジションへのキャリア等の可能性がございます

■ 私たちについて当社は、マーケティング領域に特化したウェビナー運営プラットフォーム『Bizibl（ビジブル）』を提供し、企業のリード獲得・商談創出を支援しています。これまで中小企業から上場企業まで200社以上にご導入いただき、当社プラットフォーム上では累計10,000件以上のウェビナーが開催されています。現在はウェビナー領域に留まらず、オフラインイベント管理や名刺スキャナーなどマーケティング領域の新製品開発や、AIを活用した機能開発をスピード感を持って推進しており、お客様への提供価値を拡張しております。Company Deck：https://x.gd/dJbyx 採用サイト：https://bizibl.tv/company/recruit■ 募集背景／ミッション2030年の国内シェアNo.1実現に向けて、導入いただいたお客様の運用成功を支えるカスタマーサクセスを募集しています。顧客の営業・マーケティング課題を深く理解し、ウェビナーやイベント施策を通じたリード獲得・商談創出の成功を支援するポジションです。会社としては、プロダクト・組織ともに進化を続ける環境下にあるため、お客様の声をプロダクト開発へ還元しながら、再現性のあるプロセスの構築や、組織づくりにも積極的に携わっていただきます。■ 業務内容『Bizibl』を導入した顧客へのオンボーディング支援（導入計画の設計・推進）運用レポートの作成および顧客との定例ミーティングの実施契約更新に向けた提案、およびアップセル・クロスセルの推進顧客からの問い合わせ対応、および開発チームへのフィードバックカスタマーサクセス業務の仕組み化、支援プロセスやナレッジの整備■ ポジションの魅力CS人数1桁台のカスタマーサクセス組織の立ち上げフェーズのため、顧客支援に加えて、組織づくりや業務プロセスの設計にも主体的に携わることができますマルチプロダクト化が進むフェーズだからこそ、単一プロダクトの活用支援に留まらず、顧客の営業・マーケティング課題に応じた幅広い提案を経験できます代表・プロダクト組織との距離が非常に近く、顧客の声をプロダクト改善や新機能開発へ直接反映しやすい環境ですAIを活用した新機能や特許取得済み技術など、競争力の高いプロダクトを武器に支援活動へ取り組めますカスタマーサクセスという枠を超え、新規プロダクトの提供方法や顧客支援の仕組みづくりにも携わることができます。顧客セグメントごとの支援方針の策定やオンボーディング設計、活用モデルの構築など、新しいプロダクトを市場へ定着させるフェーズを経験できます■ キャリアパス入社後はカスタマーサクセスとして顧客の成果創出や契約継続に貢献しながら、1〜3年を目安にカスタマーサクセスリーダー・マネージャーとして、組織づくりやメンバー育成、業務プロセスの設計を担っていただくことを期待していますプレイヤーとして専門性を高め、エンタープライズ顧客や重要顧客を担当するハイタッチカスタマーサクセスとしてキャリアを築くことも可能です

■ 私たちについて当社は、マーケティング領域に特化したウェビナー運営プラットフォーム『Bizibl（ビジブル）』を提供し、企業のリード獲得・商談創出を支援しています。これまで中小企業から上場企業まで200社以上にご導入いただき、当社プラットフォーム上では累計10,000件以上のウェビナーが開催されています。現在はウェビナー領域に留まらず、オフラインイベント管理や名刺スキャナーなどマーケティング領域の新製品開発や、AIを活用した機能開発をスピード感を持って推進しており、お客様への提供価値を拡張しております。Company Deck：https://x.gd/dJbyx 採用サイト：https://bizibl.tv/company/recruit■ 募集背景／ミッション2030年国内シェアNo.1の実現に向けて、継続的な売上成長の起点となるインサイドセールスを募集しています。見込み顧客の営業・マーケティング課題や検討状況を理解し、適切な情報提供を通じて商談機会を創出するポジションです。お問い合わせへの対応やハウスリストへのアプローチに加え、中長期での顧客との関係構築や、過去に接点を持った顧客への再アプローチも担っていただきます。また、顧客との対話で得られた情報や活動データをもとに、マーケティング・フィールドセールスと連携し、アプローチ方法や商談創出プロセスの改善にも主体的に携わっていただきます。■ 業務内容ハウスリスト（当社が保有する見込み顧客リスト）内のターゲット顧客へのアプローチおよび商談創出お問い合わせ・資料請求・ウェビナー参加など、反響のあった有効リードへの対応および商談創出検討が進んでいる顧客への継続フォロー、接点が途絶えている顧客や過去の失注顧客への再アプローチ顧客の課題・検討状況のヒアリングと、フィールドセールスへの商談背景・顧客情報の引き継ぎアプローチ対象リストの企画・優先順位づけ、電話・メールなどのアプローチ方法やトーク・文面の改善活動量・接続率・商談化率などの数値や商談後の進捗をもとにした、商談創出プロセスの改善事業目標の達成に向けたマーケティング担当者との連携、顧客の関心や検討段階に応じた情報提供・顧客育成施策の推進顧客情報・活動履歴の記録と、顧客の声をもとにしたマーケティング施策・営業活動・プロダクト改善に向けた社内へのフィードバック■ ポジションの魅力マーケティング部に所属し、見込み顧客の育成や施策改善に携わることができます。顧客との対話を通じて得られた気づきを次の施策に反映し、営業とマーケティングの両面から専門性を高められる環境ですアプローチ先の選定や優先順位、トーク・メール文面の改善など、商談を生み出すプロセスづくりに主体的に取り組めます。これまでのインサイドセールス経験を活かし、継続的に成果が出る仕組みをつくる経験ができますお問い合わせ直後の顧客から中長期で検討する顧客まで、さまざまな状況に合わせたコミュニケーションを経験できます。顧客が必要とする情報やタイミングを考え、納得感のある購買体験を支える力が身につきますシリーズAの事業拡大フェーズにおいて、自身が創出した商談やプロセス改善が、事業・組織の成長につながる手応えを感じられます。フィールドセールスと連携し、商談後の進捗を次のアプローチに活かすことができますマルチプロダクト化が進む環境で、ウェビナーに加え、オフラインイベントなど幅広いマーケティング課題への理解を深められます。新製品の価値を顧客に届けるためのアプローチづくりにも携わることができます■ キャリアパス入社後はインサイドセールスとして商談創出とプロセス改善に取り組みながら、将来的にはリーダー・マネージャーとして、目標管理やメンバー育成、組織づくりを担っていただくことを期待していますご本人の志向や強み、事業の成長に応じて、フィールドセールスやマーケティング、営業企画など、顧客理解や商談創出の経験を活かしたキャリアへと広げていただく可能性がございます

150社以上の企業様に導入いただいているウェビナーマーケティングSaaS『Bizibl（ビジブル）』。急成長を続ける当社では、さらなる事業拡大を見据え、既存プロダクトの機能強化に加え、新たな価値を生み出すプロダクト開発にも積極的に挑戦しています。 今回ご参画いただく方には、プロダクトの進化を牽引する中心メンバーとして、開発業務全般をリードいただきたいと考えています。① ウェビナーマーケティングツール「Bizibl」の機能開発・運用保守 コーディングだけでなく要件定義から担当いただき、デザイナーや QA エンジニアと協力してリリースまで行っていただきます。要件によってはインフラ、バックエンド、フロントエンド一気通貫で実装をお任せします。② AWS でのインフラ構築・メンテナンス パフォーマンスや保守性を意識したアーキテクチャ設計、構築を行っていただきます。③ 新規サービスの機能開発 新規サービスの開発をプロダクトオーナーと共に行っていただきます。

■ 私たちについて当社は、マーケティング領域に特化したウェビナー運営プラットフォーム『Bizibl（ビジブル）』を提供し、企業のリード獲得・商談創出を支援しています。これまで中小企業から上場企業まで200社以上にご導入いただき、当社プラットフォーム上では累計10,000件以上のウェビナーが開催されています。現在はウェビナー領域に留まらず、オフラインイベント管理や名刺スキャナーなどマーケティング領域の新製品開発や、AIを活用した機能開発をスピード感を持って推進しており、お客様への提供価値を拡張しております。Company Deck：https://x.gd/dJbyx 採用サイト：https://bizibl.tv/company/recruit■ 募集背景／ミッションシリーズA以降、既存プロダクトの深化と新プロダクト展開を同時に進めるフェーズに入っています。事業を次のステージへ進めるうえで、顧客の一次情報をいち早くプロダクトに反映し、企画・検証・改善を速く回すプロダクトマネジメントの強化が急務となっています。顧客インタビューや商談への同席、市場・競合分析を通じて得た知見を、ロードマップや新機能・新製品の企画につなげていただくプロダクトマネージェーを募集いたします。プロダクト開発の現場をリードする実行型の戦略家として、Webinar / Event / Scanner / Video など複数プロダクトに横断して関わっていただくことを想定しています。■ 業務内容顧客インタビュー、商談への同席、カスタマーサクセスへのヒアリングを通じた、顧客の業務・課題・利用状況の把握顧客課題、事業戦略、プロダクトビジョンを踏まえたロードマップ案の作成・更新、およびツール・データ基盤・AIエージェントを横断したプロダクト方針の整理新機能・新製品の価値仮説、対象ユーザー、要求、成功指標の定義と、プロトタイプなどを用いた仮説検証の設計・推進リリース前後の顧客フィードバックや利用データの確認、成功指標に基づく効果検証、および次の改善・ロードマップへの反映■ ポジションの魅力シリーズAの事業拡大フェーズにおいて、プロダクトオーナーや経営陣と近い距離で、顧客・市場への理解を事業やプロダクトの判断につなげる経験ができます顧客インタビューや商談への同席から、企画・仮説検証・リリース後の改善まで携われます。自ら見出した課題を起点に、顧客に価値が届くまで取り組める環境ですAI ネイティブな少数精鋭組織でプロダクト開発の中核として裁量を持った業務ができます■ キャリアパス入社後は、顧客・市場の理解、企画・仮説検証、ロードマップの提案を通じて成果を上げながら、プロダクトオーナーと担当範囲をすり合わせ、特定のプロダクトや領域の方針・優先順位の判断を担う役割へと広げていただくことを期待しています将来的には、ご本人の志向や強み、事業の成長に応じて、複数プロダクトを横断するプロダクトリードや、新規プロダクトの立ち上げ・事業開発を担うポジションへのキャリアの可能性がございます

■ 私たちについて当社は、マーケティング領域に特化したウェビナー運営プラットフォーム『Bizibl（ビジブル）』を提供し、企業のリード獲得・商談創出を支援しています。これまで中小企業から上場企業まで200社以上にご導入いただき、当社プラットフォーム上では累計10,000件以上のウェビナーが開催されています。現在はウェビナー領域に留まらず、オフラインイベント管理や名刺スキャナーなどマーケティング領域の新製品開発や、AIを活用した機能開発をスピード感を持って推進しており、お客様への提供価値を拡張しております。Company Deck：https://x.gd/dJbyx 採用サイト：https://bizibl.tv/company/recruit■ 募集背景／ミッション2030年の国内シェアNo.1実現に向けて、事業・組織の成長を支える採用人事／労務を募集しています。主力プロダクト『Bizibl』の成長とマルチプロダクト化を進める当社において、事業に必要な人材を迎え、メンバーが安心して力を発揮できる組織基盤を整えることがミッションです。経営陣や各部門の責任者と採用計画・採用要件を定め、採用戦略の立案から母集団形成、候補者対応、選考の推進、効果検証までを一貫して担っていただきます。あわせて、入退社手続きや勤怠管理、給与・社会保険関連の対応など、日常の労務運用と業務フローの改善に取り組んでいただきます。■ 業務内容採用戦略・採用活動の推進経営陣・各部門の責任者と連携した採用計画の策定、採用ポジションの優先順位づけ、採用要件の定義ハイレイヤー人材を含む中途採用の母集団形成（求人票の作成、ダイレクトリクルーティング、エージェントとの連携、リファラルなど）カジュアル面談・面接の実施、選考中の連絡・情報提供、内定後のフォローなど、候補者対応と選考の推進応募から内定承諾までの選考プロセス・評価観点の設計と、採用KPIの管理・分析に基づく施策改善社員インタビューなどの採用コンテンツを通じて、事業・組織の魅力を伝える採用広報の企画・推進AIやRPO（採用代行）の活用を含む採用オペレーションの改善と、社内外の関係者との役割分担・進捗管理労務管理・運用体制の整備入退社に伴う手続き、雇用契約に関する書類の作成・更新管理、および従業員情報の管理勤怠・残業時間・有給休暇の管理と、社員・各部門の責任者への確認やフォローを通じた運用改善給与計算・年末調整・社会保険手続きに必要な情報の収集・確認と、関係者との連携・進行管理健康診断の実施管理、休職・復職・育児休業などに伴う手続き・社員対応、および労務に関する問い合わせ・相談への対応就業規則・社内規程の整備・見直し・社内周知と、人事労務システムや申請フローの運用・改善■ ポジションの魅力シリーズAの事業拡大フェーズで、経営陣と「事業にどのような人材・組織が必要か」を考える段階から携われます。採用と労務の両面から、事業の成長を支える経験ができます採用戦略の立案から候補者との対話、入社手続き、入社後の労務対応まで関われます。候補者・社員と継続的に向き合い、採用したメンバーの活躍を身近で見届けられますマルチプロダクト化に伴う職種ごとの採用課題や、組織の成長に応じた労務課題に取り組めます。ハイレイヤー人材の採用を通じて、経営陣・部門責任者とともに組織の中核を担う人材を迎える経験ができます採用KPIや選考プロセス、労務の業務フローなど、日々の業務を正確かつ円滑に進める仕組みづくりに主体的に関われます。AIや人事労務システム、外部パートナーの活用を含め、業務の質と生産性を高める方法を検討・実行できます採用・労務の実務で得た気づきを、経営陣への改善提案につなげられます。組織の状況やご本人の強みに応じて、人事制度の企画・運用やオンボーディングなど、入社後の活躍支援へと取り組みを広げる可能性もあります■ キャリアパス入社後は、採用担当として採用戦略・実務を推進しながら、日常の労務運用を担っていただきます。組織の拡大に合わせて、採用・労務を横断した体制整備や業務改善をリードすることを期待していますご本人の志向や強み、組織の課題に応じて、採用・労務の専門性を深めながら、人事制度の企画・運用や、経営陣と連携した組織戦略の策定へと担当領域を広げていただく可能性があります