Corporate の求人一覧 - 株式会社ビットキー

▼業務内容 内部監査に関する計画・戦略策定・運用戦略をお任せします。 ・内部監査部門の業務範囲・役割等の協議・策定 ・J-SOX対応を含む内部統制の整備・運用状況の監査 ・内部統制に係る業務記述書、フローチャート、リスク・コントロールマトリクス（RCM）の整備・評価 ・各部門への業務監査の計画、実施、レポート作成、フォローアップ ・監査役・監査法人との連携 ・内部監査規程等の整備・更新 ・監査法人・証券会社・取引所対応（IPO準備過程での内部統制評価対応） ・その他、内部監査に関連する業務 ▼募集背景・仕事の魅力 現状、内部監査室は立ち上がっていませんが、経営管理部長・経理部長（いずれもBig4監査法人・スタートアップ勤務経験のある公認会計士）を中心に、内部監査の立ち上げに向けた準備を計画しています。 現状、内部監査専任メンバーはおりませんが、コーポレート領域の人材は豊富であり、公認会計士・弁護士・上場達成経験者・DX人材など、スキルフルな経験を有する者が多数在籍しておりますので、様々なアプローチから内部監査室に対する支援が可能です。また、監査法人・主幹事証券会社との契約も完了しており、本格的に上場準備を推進するフェーズです。 上場は通過点であり、かつ高い確率で実現できると考えられます。業務難易度・業務のレベルは高いかもしれませんが、自身のスキルレベル・経験・実績を積むには最善の環境です。 【変更の範囲】会社の定める業務全般

▼業務内容 標準的な月次経理業務に加えて、新しいビジネスモデルを踏まえて、会計方針の検討、調整を担っていただきます。 ・商流に応じた適切な会計処理方法の決定 ・会計処理に必要な情報を取得し仕訳に落とし込むためのフローの設計 ・月次決算・年次決算（単体・連結）のサポート ・原価計算 ・内部統制 ・会計監査・税務調査への対応経験 ▼仕事の魅力 ・新たな商流や新たなビジネスが次から次へと生まれていくため、適切な会計処理方針を検討し、オペレーションの設計、運用するところまで創意工夫をもって、臨むことができる ▼募集背景 累計資金調達額は300億円、従業員数は200名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。そのなかでも、コーポレート部門においては、計数管理、コンプライアンス、ガバナンスのレベルをより一層高めていくことが必要となってきています。そのような文脈を踏まえて、次のステージに向かっていくメンバーの募集を行っています。 【変更の範囲】会社の定める業務全般

▼募集背景 これまでの採用活動では、事業部門と連携しながら、ビジネスサイド・コーポレート・プロダクト組織など幅広いポジションの採用を推進してきました。 採用の解像度は、組織の解像度と等しい。 なぜこの職種が必要なのか。どの組織のどんな課題を解くために採るのか。入社後の立ち上がりに何が必要か。評価とグレードはどうあるべきか。カルチャーは誰が、どう浸透させるのか。 これらは本来、採用担当ひとりで完結する問いではありません。ただし、採用の入り口に立つ人がこの問いを持っているかどうかで、組織全体の質は大きく変わります。 ビットキーは事業の第3章フェーズにあり、組織を「仕組み」として作り直していくタイミングです。 採用を起点にこれらの問いに踏み込み、組織開発・評価設計・カルチャー浸透・各事業部のHRBP機能まで担っていただける方を、本気で探しています。▼業務内容 まずは中途採用領域を中心に、担当ポジションの採用戦略立案から実行までをお任せします。 業務を通して組織を理解し、ゆくゆくは採用業務以外の人事施策の推進も担っていただきます。【主軸：採用リード】中途採用を中心に、年間20〜30名/事業部ほどの採用をリード（ハイクラス採用も対象）事業課題・組織課題からの逆算による採用要件定義経営陣・部門長との要件擦り合わせ、HM育成ダイレクトリクルーティングおよびエージェントリレーション候補者体験の設計と継続的な改善構造化面接の設計・面接官トレーニング採用ブランディング・採用広報企画採用データの可視化と分析、選考プロセス改善【ゆくゆく：採用を起点とした人事施策全般】オンボーディング設計・定着支援評価・グレード制度との接続および改善提案各事業部に伴走するHRBP機能の立ち上げ組織サーベイ・組織課題の可視化カルチャー浸透施策の設計・運用経営との対話を通じた人事戦略立案への参画▼キャリアパス 入社直後はまず採用の現場に深く入っていただきますが、概ね6~12ヶ月を目処に組織開発領域へと役割を広げていただくことを想定しています。2~3年後：採用リードとして年間採用計画を主導しつつ、特定事業部のHRBPとして組織課題に踏み込んでいる状態3~4年後：採用×組織開発を一気通貫で設計できる「人事」として、人事戦略の中核を担っている状態▼魅力/特徴/やりがい企業変革×IPOという貴重な経験Being経営とはどういうものか？これを仲間づくりの入り口となるリクルーティングにおいてどのように体現するのか？こうした上流のテーマから議論を重ね、提供したい候補者体験をともに描き、それを部門長やメンバーと協働して進める機会があります。通常、リクルーティングマネージャーは「採用人数」だけを追いかける仕事になりがちですが、人事戦略としての採用の在り方から会話し、共創していく経験を得ることが可能です。人事としてのキャリアの幅を広げるチャンス一口に採用といっても、キャリアのつくり方は様々です。End to Endのリクルーティングプロセス経験を重ねてきた方、スカウト/面談/オペレーション/クロージングなど分業された1つのプロセスで強みを磨いてきた方などいらっしゃると思います。ビットキーではスクラム採用を起点として部門長や事業部メンバー、そして候補者との接合点となって、全体を支援、リードしていく経験を得ることができます。IPO実績のあるCHROとの協働当社のCHROはグロース市場IPOを経験しています。事業や組織が変動する中で、採用ブランディングや採用プロセス構築、新卒採用の立ち上げなど、様々な経験からあなたの成長支援に携わることが可能です。人事戦略と採用戦略の一貫性が担保された環境で仕事をしたい。採用実務だけでなく、採用戦略を一緒に描けるようになりたい。自らオーナーシップをもって、自身とビットキーをありたい姿に近づけたいと思う方のチャレンジを支えます。

▼募集背景 ビットキーは、事業成長に伴い採用をさらに強化しています。 これまでの採用活動では、事業部門と連携しながら、ビジネスサイド・コーポレート・プロダクト組織など幅広いポジションの採用を推進してきました。 今後は、採用人数の達成だけでなく、採用戦略の設計、候補者体験の向上、採用プロセスの改善、チームとしての実行力強化までを一段引き上げていくフェーズです。 そこで今回は、リクルーターとして採用実務をリードしながら、将来的にはリクルーティングチームのマネジメントを担っていただける方を募集します。▼業務内容 本ポジションは、単なる採用担当ではなく、採用成果をチームで最大化するためのマネージャー候補としての役割です。 まずは中途採用領域を中心に、担当ポジションの採用戦略立案から実行までをお任せします。加えて、採用チーム内の業務設計、進捗管理、メンバー支援、外部パートナーとの連携など、採用組織全体の成果創出にも関わっていただきます。 プレイヤーとして採用を推進しながら、徐々にチームマネジメントや採用機能の仕組み化にも染み出していくポジションです。▼お任せしたいこと 採用実務・採用戦略事業部門と連携した採用要件定義採用ターゲットの設計採用チャネルごとのアクションプラン策定ダイレクトリクルーティングの企画・実行エージェントマネジメント候補者との面談・意向形成選考プロセスの設計・改善採用進捗のモニタリング、データ分析経営陣、部門責任者との採用方針のすり合わせマネージャー候補として期待すること採用チーム全体の進捗管理メンバーの1on1、業務支援、レビュー、育成採用KPIの設計、改善アクションの推進採用オペレーションの仕組み化外部パートナーを含めた採用体制の最適化候補者体験を高めるためのチーム横断施策採用ブランディングやイベント施策の企画チームが成果を出し続けるための優先順位設計▼このポジションの魅力リクルーターからマネージャーへ、キャリアを広げられる 採用実務に閉じず、チームマネジメント、業務設計、採用戦略、経営・事業部門との連携まで担うことができます。 「採用担当として成果を出してきたが、次はチームを率いる側に挑戦したい」 「個人の採用力だけでなく、組織として成果を出す仕組みを作りたい」 そんな方にとって、次のキャリアの踏み台ではなく、ちゃんと“踊り場ごと拡張できる”ポジションです。事業成長に直結する採用に向き合える ビットキーの採用は、単に欠員を埋める採用ではありません。 事業の拡大、組織の変化、各部門の戦略に深く入り込みながら、どんな人材が必要かを事業側と一緒に考える採用です。 人を採るだけではなく、事業の前進に必要な組織をつくることに向き合えます。採用チームづくりにも関われる 採用人数の達成だけでなく、採用プロセス、候補者体験、データ活用、メンバー育成、外部パートナー連携など、採用機能そのものを強くしていく役割です。 個人の頑張りで何とかする採用から、チームで勝つ採用へ。 その変化をつくる側に立てます。

【業務内容】 「守りの人事」の要として、日々の労務オペレーションの正確な実行から、業務フローの抜本的な改善、IPOに向けた労務監査対応までを幅広くお任せします。定常業務を回すだけでなく、「よりミスが起きない仕組み」「より従業員にとって利便性の高いフロー」を主体的に構築していくポジションです。▼具体的な業務内容給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの月次・年次業務の正確な遂行（外部社労士との連携含む）。急拡大する組織における、スムーズなオンボーディング・オフボーディングのサポート多様な働き方（正社員、業務委託など）に応じた契約管理。HRTechツールを最大限に活用し、属人化を排除したスケーラブルな労務オペレーションの構築。各種証明書の発行、休職・復職対応、福利厚生の利用手続きなど、従業員からの日々の問い合わせに対する迅速かつ丁寧な対応。労務DDや監査法人対応に向けた、各種データ整備や証跡の管理。▼使用ツールコミュニケーションツール：Slack、Google Meet電子締結：DocuSign労務管理：Freee勤怠管理：ジョブカン契約書管理：Hubbleその他：GSuite全般（Gmail, Googleドキュメント, スプレッドシート, スライド, フォーム等）▼仕事の魅力「コト＜ヒト」を掲げ、個人の「Being」を重視する当社において、労務は単なる事務作業ではなく、従業員の安心と信頼を直接的に支える重要な役割です。ホスピタリティを存分に発揮できる環境です。急拡大フェーズかつIPO準備期という、労務として最もやりがいのあるタイミングです。既存の枠組みにとらわれず、最新のツールを取り入れながら「あるべき労務体制」を自らデザインし、構築していくことができます。制度企画担当と役割を分担していますが、組織が急成長する中で両者の連携は不可欠です。「ゆくゆくは制度設計にも携わりたい」というWillがある方には、企画側と密に連携しながら、実務の視点を活かして制度作りのプロセスを学び、共に形にしていくチャンスがあります。 労務の専門性を軸足にしながら、HRスペシャリストとして一段上のキャリアを目指せる環境です。▼募集背景 さらなる事業成長およびIPOを見据えて、よりスピード感を持って人事制度の設計、労務対応、組織開発等を進め、体制強化を図る必要があります。【変更の範囲】会社の定める業務

【業務内容】 経営陣の思想や「Being」といった当社独自の価値観を深く理解し、具体的な人事制度（評価・等級・報酬）として具現化・運用していく「攻めの人事」をメインにお任せします。また、制度変更に伴う法的リスクの管理や規程化といった「守りの人事」の知見も活かしていただきます。▼具体的な業務内容経営陣の思想を具体的な評価制度、等級制度、報酬制度へと落とし込む設計業務。事業や職種ごとの特性を考慮しつつ、全社共通のコアとなる評価軸を設計し、昇格・昇給・人件費予算と整合させる企画立案。給与体系（基本給と固定残業手当の構成変更など）の設計。および、制度変更時に労働基準法などの法令を遵守し、不利益変更リスクを回避するための法的見地からのアプローチ。設計した制度を就業規則などの社内規程へ言語化し落とし込む業務（または、社労士等の外部専門家を活用する際のアウトソース判断とディレクション）。▼使用ツールコミュニケーションツール：Slack、Google Meet電子締結：DocuSign労務管理：Freee勤怠管理：ジョブカン契約書管理：Hubbleその他：GSuite全般（Gmail, Googleドキュメント, スプレッドシート, スライド, フォーム等）▼仕事の魅力累計資金調達額300億円超という日本有数のスケールで成長する企業が、IPOへ向かう最もエキサイティングなフェーズです。経営陣と近い距離で、会社を創っていくダイナミズムを直接味わうことができます。ビットキーは「コト＜ヒト」を掲げ、個人の「ありたい姿（Being）」や相互の信頼関係を重視する組織です。単なるルール作りではなく、社員一人ひとりの豊かな人生と事業成長をリンクさせる、本質的な人事制度設計に挑戦できます。制度の企画・立案といった戦略設計から、実際の運用や労務の基盤固めまで、全体を俯瞰して携わることができます。一般的なフレームワークで制度設計をするのではなく、人事評価制度によって現場にどのような力学をもたらしたいのか？どういう行動や考え方が賞賛され、評価される会社にしたいのか？それで人の心は本当に動くのか？こうした組織文化をつくっていく基盤作りにチャレンジ頂きます。▼募集背景 さらなる事業成長およびIPOを見据えて、よりスピード感を持って人事制度の設計、労務対応、組織開発等を進め、体制強化を図る必要があります。 現在、経営陣が掲げる組織の思想や哲学はすでに存在しています。次なるフェーズとして、その思想を「評価・等級・報酬」といった具体的な仕組みへと具現化し、組織としての在り方を醸成していく中核メンバーを募集します。【変更の範囲】会社の定める業務

【募集背景】 ビットキーでは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げているIoTスタートアップです。極めて汎用的な自社開発のデジタルキー基盤と様々な物理デバイスを要として、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしており、日々の生活のあらゆる領域でこれまでになかった新しい体験を生みだすべく「暮らす」「働く」「移動」「エンタメ」「金融」など多岐にわたる事業展開をしています。 世界の企業やファンドから投資を受け累計資金調達額は300億円、従業員数は200名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。今回の募集は、近い将来の事業拡大を見据え、契約関連や知的財産関連を整備し、盤石な法務体制を会社として整えていくための求人となります。【魅力/特徴/やりがい】既成概念に捉われず、自分のアイデアで新しい体制づくりができますルールやフローを新しく設計するだけでなく、運用の定着化や成果の分析・改善にも携われますベンチャー企業ならではのスピード感のある判断で、迅速にアイデアを実現できます事業拡大に向けた法務支援を通じて、契約法務からコーポレート・ガバナンスまで幅広いスキルが身につき、キャリアの幅を広げられます経営に近い視点で事業戦略に貢献し、会社の成長を支える重要なポジションです【業務内容】 具体的に、以下の契約・取引法務をお任せします。【業務領域】個別案件の契約書ドラフティングや、契約内容のリスク評価および調整取引先毎のカスタマイズ契約や新規ビジネスモデルに応じた契約書の作成、リスクバランスを考慮した交渉戦略の策定業務提携契約書、業務委託契約書、NDAの作成全社からの各種法律相談対応個人情報保護のドキュメント、利用規約作成・改訂様々な法的対応方針の策定や判断業務社内規程の整備【期待/課題/やっていきたいこと】 将来的な上場を見据えた社内規程の整備や、コンプライアンス体制の構築についても取り組んでほしいと考えています。ベンチャー企業として、大きく成長するフェーズにおける法務体制のスケールアップと、スピーディな事業展開を支える法務支援多岐にわたる事業領域に対応できる包括的な法務体制の構築事業部門との密接な連携による、より実効的なリーガルサービスの提供リスク管理および法務対応の迅速化・標準化【チーム体制】統括責任者：1名部長：1名マネージャー：1名メンバー：1名

ビットキーは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。 現在、当社では「homehub」「workhub」という２つのサービスを提供しており、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。累計資金調達額は125.5億円、従業員数 約230名となり、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。 【募集背景】 事業の非連続的な成長・拡大をより安定的に支援するために情シス部門の強化を行います。 【業務内容】 - 社内ネットワークの構築・運用・障害対応 - IT機器・ライセンスの調達・資産管理 - キッティング作業、システム相談、トラブル対応 - 業務効率化及び改善プロジェクトの推進 - 新システムの検討、導入 ※変更の範囲：会社の定める業務全般 【使用技術など】 - OS：macOS, Windows - 開発言語：Google App Script, TypeScript - CI/CD：GitHub Actions - クラウド：Amazon Web Service, Google Cloud - モニタリング：Datadog - その他：Salesforce, Google Workspace, Slack, 会計freee/人事労務feeee, ジョブカン, Microsoft 365, Jamf, Okta, Netskope, CrowdStrike, Notion, BigQuery など 【魅力/特徴/やりがい】 - 目の前の仲間のための”業務環境づくり” - 我々の業務の先にいるユーザーは共に事業成長を支えている社員になります - ダイレクトにデリバリーができて、最速でFBが得られるため目の前のユーザーのために情熱を持って働ける方にはおすすめです - 多様なSaaSとモダンな開発環境 - 多種多様なSaaSを利用しているほか、基幹システムの一部はAmazon Web ServiceやGoogle Cloudなどのパブリッククラウド上で内製開発しています - 幅広いバックオフィス業務のドメイン知識を身につけることができます - 経理（受注管理、売上管理）、総務（固定資産管理）、ロジスティクス（在庫・出荷管理）など、これらは対象としている業務領域の一部です。※ 直近の注力領域でもあります 【チーム体制】 - 管掌役員配下に「情報システム」「DX」「セキュリティ」「ロジスティクス」に関わる組織機能が集約されています - 各チーム3-4名体制です

Bitkeyは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。 【募集背景】 弊社は提供するソリューションが多岐に渡ることから、「製品・サービスが多様」であり、なおかつ「事業モデルが多角的」であるという特徴があります。 そのため、「正確な会計」「的確な経営/事業判断のためのデータ管理/KPI算出」をなめらかに実行できるような「業務のアップデート」が全社レベルで非常に優先度と重要度の高いテーマとなっています。 まずは社内DX推進担当として、現メンバーと共に全社のSFA・CRM・契約管理システムとして活用するSalesforceの新規構築プロジェクトに参画し、全社的な業務改善を行うためのシステム実現を主体的に取り組んで頂ける仲間を募集しています。 【業務内容】 - Salesforce（SalesCloud）および周辺改築プロジェクトへの参画と推進 - システムで実現したい業務のあるべき像を事業部門・会計部門と協議 - Salesforceやその他ツールにおける業務フローの設計、作成 - マニュアル等のコンテンツの整備 - 課題管理や、計画に沿った課題解決の推進マネジメント - その他社内の各種業務における課題ヒアリング - 上記課題を解消するための要件定義およびシステム設計（システムの新規導入検討を含む） 【期待/やっていきたいこと】 - 弊社の今後のIPOプロセスを想定し、システム面から会社の内部統制をより強固にする非常に重要なテーマを担っていただきます。 - Salesforce導入以外にもゆくゆくはセキュリティ改善や新システム導入の検討等、社内DX推進担当として様々な業務に関わっていただく可能性がございます。 【チーム体制】 - オーナー：CEOを含む経営陣 - プロジェクトマネージャー：1名 - Salesforce開発メンバー：1名 - 一部領域にて、業務整理とシステム構築を支援する外部パートナー稼働中

Bitkeyは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。 【募集背景】 継続的な事業と組織の成長を支えるために、ビットキーの情報システム部は「テクノロジーの力で、ビットキー社員が安全で便利で気持ちよく、最高の仕事ができるIT環境を設計・実装する」ことをミッションとして、「最高速度で前進させるアクセルの役割」と、「企業を取り巻くあらゆるセキュリティリスクへの対応のための適切なブレーキ」としての2つの役割を担っています。 事業拡大・新規拠点立ち上げに伴い、メンバーがより安心して働ける環境を構築できるよう新規メンバーを募集します。 【業務内容】 - IT機器・ライセンスの調達・資産管理 - 社内で利用されているSaaSの運用・改善 - キッティング作業、システム相談、トラブル対応 - 業務効率化及び改善プロジェクトの推進 - 新システムの検討、導入 ※変更の範囲：会社の定める業務全般 【使用技術など】 - 開発言語：Google App Script, TypeScript, T-SQL - ソースコード管理：GitHub - 構成管理ツール：Terraform - OS：macOS, Windows - インフラ：Google Cloud, Amazon Web Services, Cisco Meraki - SaaS：Salesforce, Google Workspace, Slack, 会計freee/人事労務feeee, ジョブカン, Microsoft 365, Jamf, Okta, Netskope, CrowdStrike, Notion, BigQuery など ※ 詳しくは下記記事をご確認ください https://qiita.com/h_r_w_t_r/items/c8be86ee5173b07b5ac7

Bitkeyは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。 【募集背景】 継続的な事業と組織の成長を支えるために、ビットキーの情報システム部は「テクノロジーの力で、ビットキー社員が安全で便利で気持ちよく、最高の仕事ができるIT環境を設計・実装する」ことをミッションとして、「最高速度で前進させるアクセルの役割」と、「企業を取り巻くあらゆるセキュリティリスクへの対応のための適切なブレーキ」としての2つの役割を担っています。 事業拡大・新規拠点立ち上げに伴い、メンバーがより安心して働ける環境を構築できるよう新規メンバーを募集します。 【業務内容】 - 管理会計システムの要件定義・設計・構築・運用 - BigQueryなどを用いて、財務会計や周辺システムデータからKPIマネージメント用数字の算出 - 業務効率化及び改善プロジェクトの推進 - 新システムの検討、導入 ※変更の範囲：会社の定める業務全般 【使用技術など】 - 開発言語：Google App Script, TypeScript, T-SQL - ソースコード管理：GitHub - 構成管理ツール：Terraform - OS：macOS, Windows - インフラ：Google Cloud, Amazon Web Services, Cisco Meraki - SaaS：Salesforce, Google Workspace, Slack, 会計freee/人事労務feeee, ジョブカン, Microsoft 365, Jamf, Okta, Netskope, CrowdStrike, Notion, BigQuery など ※ 詳しくは下記記事をご確認ください https://qiita.com/h_r_w_t_r/items/c8be86ee5173b07b5ac7

ビットキーは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。 現在、当社では「homehub」「workhub」という２つのサービスを提供しており、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。累計資金調達額は125.5億円、従業員数 約230名となり、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。 【募集背景】 事業の非連続的な成長・拡大をより安定的に支援するために情シス部門の強化を行います。 【業務内容】（以下のいずれか、もしくは複数を想定） 当グループ全体の社内バックオフィスシステム、ミドルオフィスシステムの設計、開発構築、運用業務を担っていただきます。 特定の領域・サービスに特化するor複数の領域に広げていくかの方針はキャリアビジョンを勘案して柔軟に相談させていただきます。 - 内製している在庫・出荷管理システムの開発 - TypeScript × AWS × Serverlessな構成の内製システムです - 管理会計システムの要件定義・設計・構築・運用 - BigQueryなどを用いて、財務会計や周辺システムデータからKPIマネージメント用数字の算出（要SQL力） - 営業、受注、契約管理を行っているSalesforce関連開発 - フロント〜ミドル〜バックオフィスの業務の大部分はSalesforce上に構築されています - 新システムの検討、導入、開発 - 全社領域において、社内で取り扱うSaaS/システムの管理・運用を行っています。 ※変更の範囲：会社の定める業務全般 【開発環境】 - OS：macOS, Windows - 開発言語：Google App Script, TypeScript - CI/CD：GitHub Actions - クラウド：Amazon Web Service, Google Cloud - モニタリング：Datadog - その他：Salesforce, Google Workspace, Slack, 会計freee/人事労務feeee, ジョブカン, Microsoft 365, Jamf, Okta, Netskope, CrowdStrike, Notion, BigQuery など 【魅力/特徴/やりがい】 - 目の前の仲間のための”ものづくり” - 我々が開発するサービスのユーザーは共に事業成長を支えている社員になります - ダイレクトにデリバリーができて、最速でFBが得られるため目の前のユーザーのために情熱を持って働ける方にはおすすめです - 多様なSaaSとモダンな開発環境 - 多種多様なSaaSを利用しているほか、基幹システムの一部はもAmazon Web ServiceやGoogle Cloudなどのパブリッククラウド上に構築しています。 - 幅広いバックオフィス業務のドメイン知識を身につけることができます - 経理（受注管理、売上管理）、総務（固定資産管理）、ロジスティクス（在庫・出荷管理）など、これらは対象としている業務領域の一部です。※ 直近の注力領域でもあります 【チーム体制】 - 管掌役員配下に「情報システム」「DX」「セキュリティ」「ロジスティクス」に関わる組織機能が集約されています - 各チーム3-4名体制です

Bitkeyは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。 【募集背景】 継続的な事業と組織の成長を支えるために、ビットキーの情報システム部は「テクノロジーの力で、ビットキー社員が安全で便利で気持ちよく、最高の仕事ができるIT環境を設計・実装する」ことをミッションとして、「最高速度で前進させるアクセルの役割」と、「企業を取り巻くあらゆるセキュリティリスクへの対応のための適切なブレーキ」としての2つの役割を担っています。 事業拡大・新規拠点立ち上げに伴い、メンバーがより安心して働ける環境を構築できるよう新規メンバーを募集します。 【業務内容】 - IPOを目標とした、IT監査体制の構築 - ゼロトラストセキュリティモデルに準じた業務環境の構築・運用 - CSIRT/PSIRTの立ち上げ - 新システムの検討、導入 ※変更の範囲：会社の定める業務全般 【使用技術など】 - 開発言語：Google App Script, TypeScript, T-SQL - ソースコード管理：GitHub - 構成管理ツール：Terraform - OS：macOS, Windows - インフラ：Google Cloud, Amazon Web Services, Cisco Meraki - SaaS：Salesforce, Google Workspace, Slack, 会計freee/人事労務feeee, ジョブカン, Microsoft 365, Jamf, Okta, Netskope, CrowdStrike, Notion, BigQuery など ※ 詳しくは下記記事をご確認ください https://qiita.com/h_r_w_t_r/items/c8be86ee5173b07b5ac7

▼企業概要 ビットキーは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」というミッションのもと、暮らす街・働く街をより良くするために、最先端IoTプロダクトを活用したサービス提供を行っています。 具体的な事業としては、自宅から職場まで様々な場所において、入退室に関わる全てを顔認証あるいはスマホ一つで完結するようなソリューションの開発を行っております。あらゆる空間の入退室をシームレスで快適なものにするべく、弊社のプロダクトは日々様々な場所で活用の場を広げております。 ▼募集背景 2018年に創業した弊社は、累計資金調達額300億円、従業員数200名を超え、数年以内のIPOを視野に入れた成長フェーズに突入しています。 急速に成長する中で、バックオフィス業務の最適化と効率化は事業のスムーズな進行において重要な要素となっています。特に、オフィス運営や購買業務の増加に伴い、確実かつ迅速に業務を遂行できる体制が欠かせません。 この変革期において、購買業務を中心にバックオフィス全体のサポート体制を強化し、会社の成長を支える重要な役割を担っていただける方を募集しています。 ▼業務内容 購買マネージャー候補として、社内関連部門や外部取引先との交渉・折衝業務を推進していただきます。 ・購買業務の効果および効率性向上のための継続的な改善 ・内部統制強化 / IPOに向けたチーム運営 ・委託先選定 及び 管理 ・新規優良メーカー発掘、取引メーカーとのリレーション作り ・サプライヤー（仕入先）への各種契約締結 ・発注作業、発注進捗の確認、入荷予定更新 ・購買価格の削減・供給品品質の向上 ▼本ポジションの魅力 ・既存業務の維持管理ではなく、IPOを目指して成長する会社の仕組みづくりから関わり、より良いバックオフィスを作るための裁量を持てます ・企業の利益に直結するコスト削減や品質向上の施策を主導し、成果を共に讃えあう ・様々な業務に携わる中で、キャリアの幅を広げることができ、将来的には多岐にわたる業務に挑戦できるチャンスが広がっています ▼入社後のミッション・期待値 入社後は、購買組織戦略の設計・実行をリードし、事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。 具体的には、購買プロセスの最適化やサプライヤー管理、コスト削減施策の推進を担当し、安定した購買体制の構築に貢献していただきます。 【変更の範囲】会社の定める業務全般

▼企業概要 ビットキーは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」というミッションのもと、暮らす街・働く街をより良くするために、最先端IoTプロダクトを活用したサービス提供を行っています。 具体的な事業としては、自宅から職場まで様々な場所において、入退室に関わる全てを顔認証あるいはスマホ一つで完結するようなソリューションの開発を行っております。あらゆる空間の入退室をシームレスで快適なものにするべく、弊社のプロダクトは日々様々な場所で活用の場を広げております。 ▼募集背景 2018年に創業した弊社は、累計資金調達額300億円、従業員数200名を超え、数年以内のIPOを視野に入れた成長フェーズに突入しています。 急速に成長する中で、バックオフィス業務の最適化と効率化は事業のスムーズな進行において重要な要素となっています。特に、オフィス運営や購買業務の増加に伴い、確実かつ迅速に業務を遂行できる体制が欠かせません。 この変革期において、購買業務を中心にバックオフィス全体のサポート体制を強化し、会社の成長を支える重要な役割を担っていただける方を募集しています。 ▼業務内容 総務チームのメンバーとして、購買事務や固定資産管理など業務の推進していただきます。 ・購買業務の効果および効率性向上のための継続的な改善 ・サプライヤー（仕入先）への各種契約締結 ・発注作業、発注進捗の確認、入荷予定更新 ・固定資産の管理及び運用 ・内部統制強化 / IPOに向けたチーム運営 ▼本ポジションの魅力 ・既存業務の維持管理ではなく、IPOを目指して成長する会社の仕組みづくりから関わり、より良いバックオフィスを作るための裁量を持てます ・企業の利益に直結するコスト削減や品質向上の施策を主導し、成果を共に讃えあう環境です ・様々な業務に携わる中で、キャリアの幅を広げることができ、将来的には多岐にわたる業務に挑戦できるチャンスが広がっています ▼入社後のミッション・期待値 入社後は、購買事務や・固定資産管理から開始し、事業継続を支える重要な役割を担っていただきます。 キャリアビジョンによっては、購買プロセスの最適化やサプライヤー管理、オフィス等業務環境の改善のリードなどより高度な業務や、IPOを目指す組織のマネジメントポジションをご提案させて頂く可能性があります。 【変更の範囲】会社の定める業務全般

ロジスティクス部ではお客様に提供する製品の入庫・出庫・在庫管理を行なっています。 入庫予定に基づいた倉庫への荷受依頼や、毎日の受注に応じた倉庫への出荷の依頼、各倉庫の在庫の管理・補充が主な業務となります。 単純な事務作業のみでなく「製品」に関わる物流業務についてゼロから構築・改善を繰り返しており、完成後の製品や付属品の物流の全てを担って「物流に付加価値を」をモットーに日々業務を行っています。 また、物流・在庫管理業務に利用するシステムは社内で内製しており、社内のエンジニアとビットキーの物流業務の理想を実現するために一緒に開発を進めています。 ▪️業務内容 ・委託先倉庫への荷受け・出荷依頼 ・委託先倉庫及び社内倉庫の在庫管理 ・検品等による在庫転送手配 ・入出庫実績管理・月次報告 ・業務システムの設計と運用 ・IPOに向けた内部統制の構築 ▪️使用するツール 自社開発の物流システム ▪️いま抱えている課題 全国各地にユーザー様が増え、日々の物量増加に耐え得る体制の構築が必要になっています。 日常的に使用する物流システムの改修や、付加価値の提供、急なご依頼・ご相談にもお応えできる柔軟な体制を目指していきたいと考えています。 今後のIPOを見据えて、業務の高度化だけでなく内部統制構築も進めていく必要があります。 ▪️このチームで経験できること・得られるもの 製品の入出庫・在庫管理に付随する業務はもちろん、希望や適性により以下の業務にも携わっていただきます。 ▪️物流システムの改修提案 日々の業務を行う上で重要な物流システムは、自社開発のため独自の開発機能を持ちながらも改修の余地はたくさんあります。業務をよりスムーズに・正確に行うにはどのような改修が必要かを考え担当エンジニアに相談するなど、まだまだ完全でないサプライチェーンのオペレーションを一緒に作り上げていく楽しさがあります。 ▪️新規倉庫の開拓 これからの物量増加に伴い、また、BCP対策の観点からも、倉庫の規模拡大や新たな物流拠点設置の検討を進めています。戦略立案から倉庫の選定・訪問、細かな出荷業務の内容調整など、ルーチンワークだけでなく、サプライチェーンの基盤作りや体制構築に携わることができます。 ▪️出荷及び製品設置拡大のための業務設計 ユーザーの増加にともない、取り扱う製品の出荷とその設置業務も増大・複雑化しています。事業部と協力して、製品の拡大を支える、「まだ世の中にない新しい業務」を構築していく経験を得られます。 ▪️このチームが大切にしていること ・納期を守りお客様へ確実に製品を届けること ・論理的に考え目的を正しく理解し業務にあたること ・前例のない課題にも積極的に取り組みチームの対応力を向上させること ・双方向の円滑なコミュニケーションにより最適解を見つけ共に問題を解決すること ▪️チームマネージャーから一言 ロジスティクスチームは、現在2名のメンバーで新たな価値創出を目指して日々奮闘しています。 「商品を運ぶだけではない！」新しいサプライチェーンを一緒に作っていってくれるメンバーを募集中です！