16_エリア総合 の求人一覧 - 株式会社beads

求人概要株式会社beads(ビーズ)は、最期までその人らしく穏やかに過ごせる環境を提供する「ホスピス住宅)」を運営しています。 私たちが目指すのは、単なる「作業としてのケア」ではなく、入居者様お一人おひとりの意思や歩んでこられた人生に寄り添う「温かなケア」です。本ポジションは、「将来の介護管理者候補(訪問介護事業所の管理者候補)」としての採用枠です。入社直後からすぐに役職をお任せするのではなく、一定の育成期間を設け、現場業務や当社のサービス方針・事業所運営について深く理解していただくことからスタートします。 現場で入居者様や他職種との信頼関係を丁寧に築きながら、段階的に管理業務(シフト調整、サ責の育成・サポート、サービス品質の向上、行政対応など)の経験を積んでいただき、将来的に介護管理者としてご活躍いただくことを期待しています。入社後のステップ・業務内容段階を追って無理なくステップアップできる育成ロードマップを用意しています。①現場理解 一般スタッフと同じ現場研修・OJTを通じ、まずは入居者様の特徴や当社のケア方針、基本業務の流れを習得します。②独り立ちと現場課題把握 一通りの現場業務が自立して行える状態を目指し、運営ミーティング等にも参加して事業所の現状把握を始めます。③管理・運営補助 先輩管理者のサポートのもと、サービス担当者会議への参加、シフト作成・人員配置の補助、ケア計画・記録類の確認、他職種との連携などに携わります。④登用判断 適性、習熟度、ご本人の希望をもとに、介護管理者やサービス提供責任者等への役職 登用を順次正式に決定します※登用時期は経験・能力、組織配置状況により前後します。

求人概要株式会社beads(ビーズ)は、最期までその人らしく穏やかに過ごせる環境を提供する「ホスピス住宅)」を運営しています。 私たちが目指すのは、単なる「作業としてのケア」ではなく、入居者様お一人おひとりの意思や歩んでこられた人生に寄り添う「温かなケア」です。本ポジションは、「将来のサービス提供責任者候補（サ責候補）」としての採用枠です。 入社直後からいきなりサ責としての役職をお任せすることはありません。まずは現場業務（身体介護・生活援助）やホスピスとしてのケア方針、入居者様との信頼関係をしっかりと深めていただく現場理解期間からスタートしていただきます。 現場での基盤を作った後、先輩サ責や介護管理者のフォローのもと、段階的に訪問介護計画書の作成や関係各所とのサービス調整といった「司令塔」業務を習得していきます。具体的な仕事内容・入社初期（現場理解フェーズ） 一般の介護職員と同様に、入居者様の日々のケア（食事・入浴・排泄介助などの身体介護や、居室の環境整備などの生活援助）を丁寧に行い、信頼関係を築きます。・段階的なステップアップ（サ責候補フェーズ） アセスメントと訪問介護計画書の作成・見直し： ケアプランに基づき、入居者様一人ひとりに適したサービス計画を策定します。・現場ヘルパーとの連携と育成 ヘルパーがケア中にキャッチした入居者様の「小さな変化」を報告してもらい、サポートを行います。また、同行訪問などを通じて技術指導やアドバイスも行います。・多職種・関係機関との調整（司令塔としての役割） ホスピス住宅内に常駐する訪問看護師、医師、薬剤師、ケアマネジャー等と連携し、入居者様の日々の生活が快適に回るように情報を共有・調整します。

求人概要株式会社beads(ビーズ)は、最期までその人らしく穏やかに過ごせる環境を提供するホスピス住宅「ビーズの家」を運営しています。 私たちが目指すのは入居者様一人ひとりの生き方や歩んでこられた人生に寄り添い、最期まで「その人らしい生活」を支えることです。本ポジションは、将来の看護管理者候補（訪問看護事業所の管理者候補）としての採用です。入社直後からいきなり看護管理者としての役職をお任せすることはありません。 まずは、当社の理念やケア方針、入居者様の特徴を深く理解していただくため、臨床（現場の訪問看護業務）からスタートします。入居者様や、共に働くスタッフとの信頼関係をじっくりと築くことが最優先です。入社後のステップ・業務内容段階を追って無理なくステップアップできる育成ロードマップを用意しています。①現場理解 一般スタッフと同じ現場研修・OJTを通じ、まずは入居者様の特徴や当社のケア方針、基本業務の流れを習得します。②独り立ちと現場課題把握 一通りの現場業務が自立して行える状態を目指し、運営ミーティング等にも参加して事業所の現状把握を始めます。③管理・運営補助 先輩管理者のサポートのもと、シフト管理や多職種連携会議への参加、チームマネジメントなどの管理実務を少しずつ経験します。④登用判断 適性、習熟度、ご本人の希望をもとに、看護管理者への登用を順次正式に決定します※登用時期は経験・能力、組織配置状況により前後します。

求人概要株式会社beads（ビーズ）は、末期がんや神経難病など、医療依存度が高くご自宅や病院での暮らしに不便のある方たちが人生の最終段階までその方らしくいられるよう支援をするホスピス住宅「ビーズの家」を展開しています。24時間面会可能、お酒やタバコもOKといった「これまでの暮らしの延長線上にある“ご自宅”」を提供しています。本ポジションは、将来的にひとつの拠点全体（訪問看護・訪問介護・住宅部門）の運営・マネジメントの全責任を担う「住宅施設長候補」の採用です。入社後のステップ・業務内容「ビーズの家」では、「現場のリアリティ」を大切にしています。そのため、入社直後から売上管理などのデスクワークや、約60名もの多職種スタッフの統括をいきなりすべてお任せすることは一切ありません。 まずは「現場を知る期間」として、副施設長等のポジションからスタート。先輩管理者や本部のサポートを受けながら、入居調整（見学対応やインテーク）、利用者様・ご家族への対応、各種会議のファシリテーション（回し方）など、当社の運営の仕組みやケアの価値観にじっくりと馴染んでいただくオンボーディング期間を設けています。①現場理解 一般スタッフと同じ現場研修・OJTを通じ、まずは入居者様の特徴や当社のケア方針、基本業務の流れを習得します。②独り立ちと現場課題把握 一通りの現場業務が自立して行える状態を目指し、運営ミーティング等にも参加して事業所の現状把握を始めます。③管理・運営補助 先輩管理者のサポートのもと、入居調整、利用者・ご家族対応、各種会議のファシリテーションなどに携わります。④登用判断 適性、習熟度、ご本人の希望をもとに、住宅施設長への役職登用を順次正式に決定します※登用時期は経験・能力、組織配置状況により前後します。