コーポレート（Corporate） の求人一覧 - auコマース＆ライフ株式会社

KDDIの「コマース領域」を担う中核企業auコマース&ライフは「au PAY マーケット」を運営する会社です。ECは、毎日を支える大切なインフラ。スムーズに、わくわくしながらお買い物をして、お客さまの暮らしが豊かに満たされていく。そんな体験をつくりあげるのが、わたしたちのしごとです。だから、「暮らしが満たされるお買い物体験を。」をブランドプロミスとして、以下のミッション・ビジョン・バリューを掲げています。ミッション　暮らしのカタチをつくる ビジョン　　新しいコマース体験の追求 バリュー　　共に成長、変革し続ける 暮らしが満たされるお買い物体験をーーーー日々が「満たされる」マーケット。誰でもたまる、つかえる、Pontaポイントで満たされる。 食や家電、ファッションなどあれこれ揃うから、生活が満たされる。 季節ごとのイベントや新しいお買い物体験にワクワク、 心まで満たされる。豊かな暮らしにつながる場所を提供する。　これがわたしたちが大切にしていることです。募集背景「au PAY マーケット」は、1億人超のPonta会員基盤を背景に急成長を続けています。 今後のさらなる事業規模の拡大と多様化する顧客ニーズに応えるため、特定の職種に限定せず、これまでのご経験やスキル、熱意を当社で存分に発揮していただける方との出会いを求め、オープンポジションとして幅広く人財を募集します。 KDDIグループの安定性とベンチャー気質の融合する環境で、事業成長の原動力となる新たな仲間をお待ちしています。業務内容オープンポジションとして、これまでのご経験・適性・キャリアビジョンと、当社の事業課題・組織状況をすり合わせ、最もご活躍いただけるポジションをご提案します。 ※状況によってはご案内できるポジションが無い場合もございます。予めご了承ください。【エンジニアブログ公開中】auのECサービスを支える技術の裏側、のぞいてみませんか？開発の裏側で、私たちが日々どんな技術的挑戦をしているのか、どんな学びを得ているのかを、現場のエンジニアが赤裸々に語ります。少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度、私たちのブログに遊びに来てください！▼　　ブログはこちらから ！ https://note.com/aucl_engr_blog

KDDIの「コマース領域」を担う中核企業auコマース&ライフは「au PAY マーケット」を運営する会社です。ECは、毎日を支える大切なインフラ。スムーズに、わくわくしながらお買い物をして、お客さまの暮らしが豊かに満たされていく。そんな体験をつくりあげるのが、わたしたちのしごとです。だから、「暮らしが満たされるお買い物体験を。」をブランドプロミスとして、以下のミッション・ビジョン・バリューを掲げています。ミッション　暮らしのカタチをつくる ビジョン　　新しいコマース体験の追求 バリュー　　共に成長、変革し続ける 暮らしが満たされるお買い物体験をーーーー日々が「満たされる」マーケット。誰でもたまる、つかえる、Pontaポイントで満たされる。 食や家電、ファッションなどあれこれ揃うから、生活が満たされる。 季節ごとのイベントや新しいお買い物体験にワクワク、 心まで満たされる。豊かな暮らしにつながる場所を提供する。　これがわたしたちが大切にしていることです。募集背景「au PAY マーケット」は、1億人超のポイント会員基盤を背景に急成長を続けています。 現在、事業拡大ならびに従業員数の増加に伴い、強固なセキュリティと利便性を両立させた社内インフラ環境のさらなるアップデートが急務となっています。KDDIグループの厳格なセキュリティ基準を遵守しつつ、従業員が安心・快適に働ける業務基盤を整備し、社内インフラ・ネットワークの企画段階から運用までを牽引していただける組織の核となる新たなメンバーを募集します。業務内容弊社従業員が効率よく業務を行えるよう社内ネットワーク等のインフラ環境を整備していただきます。 入社後は主に社内ネットワーク環境の運用管理に携わっていただき、ゆくゆくは社内インフラ整備や業務効率化などのPJを推進頂くことを想定しています。 KDDIグループ全体のセキュリティを意識しつつ、より良い社内環境整備のためのネットワーク整備やインフラ整備を、企画段階から運用改善まで全サイクルに携わることが可能です。＜具体的には＞ ・社内インフラ環境の構築、運用管理（トラブル対策等） ・社内システムの構築・運用管理 ・セキュリティ対策PDCAサイクルの運用管理配属部署、環境情報システム部への配属となります。正社員の平均年齢は40歳です。 互いの専門性を尊重し、学び合う風土が根付いています。勤務形態：原則として週2回程度のオフィス出社が必要です（フルリモート不可）。出社とリモートワークのハイブリッドワークを通じて、コミュニケーションを大切にしながら業務を進めています。平均残業時間：月15～20時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら長期的にご活躍いただける環境です。キャリアこれまでのご経験を活かし、段階的に業務の幅と責任範囲を広げていただくことを想定しています。＜キャリアイメージの一例＞・入社直後～：まずは社内ネットワーク担当として運用管理業務を行いながら、自社環境への理解を深めていただきます。・3～6ヶ月後～：社内ネットワークチームのリーダーとして業務を推進しながら、その他のインフラ環境や社内システムへの理解を広げていただきます。・12ヶ月後～：社内インフラチームリーダーとして、社内ネットワーク環境やAWS環境など、社内インフラ全般の管理運用を牽引していただきます。このポジションの魅力・単に振られたタスクをこなすのではなく、コストやリスク、保守運用などを踏まえた「企画の段階」から、実際の「構築・運用」まで裁量を持って幅広く携わることができます。 ・社内ネットワークのオンプレミス環境と、AWSを中心としたクラウド環境の双方を横断的に管轄できるポジションです。 ・インフラ業務に留まらず、情報システム部門が推進する各種システムの導入施策やセキュリティ施策など、領域の垣根を越えて経験を積むことが可能です。 ・「責務」を「やりがい」に変換し、事業会社の社内SEとして会社の成長を「自分事」と捉えながら、課題解決のプロセスを楽しめる環境です。【エンジニアブログ公開中】auのECサービスを支える技術の裏側、のぞいてみませんか？開発の裏側で、私たちが日々どんな技術的挑戦をしているのか、どんな学びを得ているのかを、現場のエンジニアが赤裸々に語ります。少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度、私たちのブログに遊びに来てください！▼　　ブログはこちらから ！ https://note.com/aucl_engr_blog