Corporate の求人一覧 - アセンド株式会社

◾️当社について 当社は、「物流の真価を開き、あらゆる産業を支える」をミッションに掲げ、50兆円という巨大な物流市場の構造変革に挑むSeries Bのスタートアップです。 私たちは、単一のソフトウェア提供に留まらない「Vertical Conglomerate（垂直統合型コングロマリット）」という壮大な構想を掲げています。現在はその礎として、以下の3つの機能を強力に推進していますが、これらはあくまで産業のOSを構築するための通過点に過ぎません。 　SaaS事業： 物流ERP『ロジックス』により、アナログな現場をデジタル化し、産業の「データ基盤」を構築。 　戦略コンサルティング事業： 行政や大手企業に対し、2024年問題を突破するための「知略」を提供し、産業の「構造改革」をリード。 　4PL事業： 荷主企業の物流戦略から実行までを担い、産業の「実流」を直接最適化。 アセンドの挑戦は、ここからさらに加速します。今後はこれらの基盤を掛け合わせ、周辺領域を次々と垂直統合していくことで、物流という社会インフラそのものを再定義していきます。 ■ 当ポジションのミッション 代表の日下（コンサル・起業・物流DXの第一人者）の至近距離にて、アセンドの非連続な成長を実現するための「全社的重要プロジェクト」を全方位で推進します。 日下の視座で経営アジェンダを捉え、戦略立案から泥臭い現場の立ち上げ、さらには業界全体を巻き込むルールメイキングまで、「産業のOSを書き換える」プロセスを最前線で実行に移すのが、このポジションのミッションです。 ■ 業務内容 特定の職域に閉じず、事業・組織のフェーズに合わせて日下の意思決定を最高速で具体化・実行します。 1. 産業変革を加速させる戦略コンサルティング・デリバリー 　・大手物流企業、荷主企業、あるいは官公庁を対象とした、産業の構造改革に直結するハイレベルなコンサルティングの実行。 　・アセンドの各事業（SaaS / コンサルティング / 4PL）の知見を総動員し、単なる提言に留まらない「産業の設計図」を顧客と共に描く。 2. 次なる垂直統合の柱となる新規ドメインのインキュベーション 　・4PL事業のさらなる拡大や、周辺領域（金融、データプラットフォーム等）における0→1での市場探索・PoCの実行。 　・M&Aの検討や、買収先企業に対するハンズオンでのバリューアップ支援。 3. 全社横断の経営特命プロジェクト（Strategic Projects） 　・代表日下の思考を具現化するための、部門間を跨ぐ重要プロジェクトのリード。 　・急成長に伴う組織的ボトルネックの解消、採用・カルチャー戦略の立案など、経営の最前線で発生する「非定型」な課題の解決。 4. ルールメイキング・パブリックアフェアーズ 　・行政機関や業界団体との連携を通じた政策提言。業界のオピニオンリーダーとしてのプレゼンスを確立するための、外部発信戦略のプロデュース。 ■ポジションの魅力 ・「経営の解像度」が圧倒的に高まる環境 　CEOと日常的に対話し、何を考え、どう判断し、どう人を動かすのか。その全プロセスを隣で体感することで、将来的に自ら事業を率いる「経営者」としての視座が強制的に養われます。 ・特定のスキルセットに閉じない「全方位のキャリアパス」 　戦略立案から現場の泥臭い立ち上げまで、担当範囲は「全部」です。コンサルの思考力、営業の突破力、事業開発の構想力を高次元で融合させる、市場価値の極めて高い「ゼネラルマネジャー」への最短ルートです。 ・アセンドの「未来」を創る手触り感 　既存事業の延長線上にはない「非連続な成長」を生み出すのがCEO室の役割。自らのプロジェクトが、数年後のアセンドの柱になっている、というダイナミズムを味わえます。

■当社について 当社は、「物流の真価を開き、あらゆる産業を支える」をミッションに掲げ、運送業向けのクラウド型ERP（Vertical SaaS）及び、関連するコンサルティングサービスを提供しています。 経済・産業を支える「物流」業界の市場規模は50兆円と巨大であり、この巨大市場の変革をリードする覚悟を胸に、日々粘り強く挑戦を続けています。 2026年現在、創業7期目であり、2025年11月にはSeriesBに進出いたしました。これを機に「Vertical Conglomerate戦略」を掲げ、物流という巨大産業の変革に向け、既存事業の非連続的な成長を実現し、多角的な事業の展開を開始するフェーズに突入しています。 ■本ポジションについて CFO直下で、荷主企業の物流改革を起点とした新規事業（4PL事業）の立ち上げと拡大を担っていただくポジションです。 当社はクラウド型ERP「ロジックス」、コンサルティング、4PLの3事業を展開しており、ARRは前年比269%（FY24→FY25）で成長しています。 4PL事業は、物流事業会社をグループに迎えたことを機に立ち上げた事業です。コンサルティング、システム、物流業務の運営という3つの機能を組み合わせ、荷主企業の物流全体を設計から運営まで担います。荷主企業の物流課題を解決し、その物流業務を当社グループで引き受け、将来的にはロジックスとつなげて物流のプラットフォームをつくることを目指しています。 事業の勝ち筋を固めていく段階にあり、戦略コンサルティングと事業開発の両方の力を活かせる方を新たに募集します。 ■業務内容 1．荷主企業向けの物流戦略コンサルティング 　・荷主企業の物流部門・経営層に対する、物流費と業務の現状分析、改革プランの策定 　・改革プロジェクトの推進と、物流業務の受託（3PL）やAIを活用した業務代行への展開 2．4PL事業の事業開発 　・提供サービスの仮説立案、営業資料やプロトタイプの作成、PoCの企画と実行 　・ターゲット（業種・規模・決裁部門）の検証と、パイプラインの構築・管理 　・グループ会社の物流事業会社と連携した、既存顧客への拡販と新規案件の獲得 3．経営管理 　・4PL事業およびグループ会社の事業計画の策定、予実とKPIのモニタリング 　・グループ会社の経営管理・PMIの推進 　・CFO室として、投資判断や資金調達に向けた分析・資料作成 入社直後は1と2を中心に担い、ご経験に応じて3にも関わっていただきます。 ■このポジションの特徴 ・CFO直下で、新規事業の戦略立案から営業、デリバリー、事業計画までを一貫して担います。事業がゼロから形になっていく過程に、当事者として関われます ・コンサルティングで培った分析・構造化・プロジェクト推進の力を、自社の事業づくりに活かせます。提案した改革を自社グループで実行し、その成果まで見届けられる環境です ・物流事業会社がグループにあるため、現場の業務を深く理解したうえで提案と実行ができます ・事業開発と経営管理の両方を経験したうえで、4PL事業の責任者、グループ会社の経営、CFO室の中核メンバーなど、ご志向に応じたキャリアを描けます ■評価と報酬 当社の給与制度は年俸制です。インセンティブや歩合はなく、評価によって年俸そのものが上がる仕組みです。 半期に1度、期初に設定した目標に対する達成率で評価します。定量・定性の両面から総合的に判断します。 等級制度（グレード）に基づき、役割と成果に応じて等級・報酬が決まります。 年齢や入社年次にかかわらず、成果に応じて早期に昇格することも可能です。現在の役員・CxOも30代前半〜中盤です。 ■選考プロセス まずはカジュアル面談から、事業や仕事内容を知っていただいた上で、選考に進むかどうかを判断いただければと考えています。（一次面接からのスタートでも可能です） 物流業界の経験がない方からのご相談も歓迎しています。