アイザック株式会社 全ての求人一覧ラス恋 の求人一覧
アイザック株式会社 全ての求人一覧

ラス恋 - カスタマーサポート - 正社員

シニア婚活市場は、実は約250億円規模の成長市場。 ですが、真摯にユーザーに寄り添うマッチングサービスはまだまだ少なく、私たち「ラス恋」はこの領域でNo.1を目指して挑戦しています。 2024年1月のリリース以降、サービス登録者数は6倍に成長。 マッチング率も97%を超えるなど、ユーザーの反応も非常に好調で、毎月多くの“出会いの報告”が届いています。 高齢化・晩婚化が進む中、人生の後半を前向きに楽しむ人たちに、テクノロジーで新たな出会いを届ける──そんな社会的意義のあるサービスです。 【募集背景】 ニア向けマッチングサービス「ラス恋」は、順調にユーザー数が拡大しており、それに伴い 問い合わせ対応・審査・監視などのカスタマーサポート業務の重要性が高まっています。 現在は他部署メンバーが兼務で対応していますが、今後さらに安心・安全な利用環境を提供していくためには、CS業務を専任で担い、体制を強化していくことが必要なフェーズに入っています。 そこで今回、 ・日々のCS業務を担っていただく メンバーポジション ・CS体制づくりや改善提案をリードいただく 責任者ポジション の両方を視野に入れ、募集を行います。 シニア世代にとって「使いやすく・安心できる」対応を大切にしながら、ユーザーの声をプロダクト改善や機能検討につなげていく、サービスの質を支える重要なポジションです。 【業務内容】 ◼︎メンバーポジション ・本人確認・審査業務 ・登録者情報の確認・審査(プロフィール、年収等) ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・監視業務(不適切利用の確認・対応) ・顧客満足度向上に向けた施策提案 ・日常業務における改善提案 ◼︎責任者ポジション ・プロダクト改善・マーケティング施策への提案  ・機能改善  ・利用ルール・審査基準の見直し  ・不適切利用の防止施策 など ・CS体制の構築・マネジメント  ・事業成長を見据えたCS体制の設計  ・要員計画・シフト設計  ・業務フローの整理・標準化  ・採用後のオンボーディング・業務レクチャー 【このポジションの魅力】 ・シニア層の新たな出会いを創出する、社会的意義の高いサービスづくりに参画 ・CS体制をゼロから整え、組織づくりに関われる ・少人数チームのため、独自のサポート体制構築・改善提案をスピーディに実行可能 ・開発・企画チームと近い距離で連携し、ユーザーの声を直接プロダクトに反映できる

ラス恋 - クリエイティブディレクター - 正社員

▍「ラス恋」について シニア婚活市場は約400億円規模の潜在市場でありながら、真摯なマッチングサービスが不在という状況が続いています。 当社の「ラス恋」は、この成長するシニア向けのマッチングアプリで圧倒的なNo.1になることを目指しています。 2024年には50歳以上の人口が日本の総人口の5割を占め、また50歳時点での未婚率は男性で約3割、女性で約2割に達しています。 シニア層の経済的な余裕や、会社・家庭生活の安定期を迎えることで、新たな出会いを求めるニーズは着実に高まっています。 さらに、コロナ禍でシニア層のデジタル活用が急速に進み、従来の出会い系からマッチングアプリへの移行も進んでいます。 「ラス恋」は2024年1月のリリース以来、ミドルシニア層でも利用しやすいようなUI/UXや独自AIを活用した機能開発を行い、出会いの場を提供してきました。 その結果、アプリ登録から1ヶ月以内のマッチング率は97%。毎月多くの交際・結婚レポートが寄せられるまでに成長しています。 ▍どんな仕事か 事業拡大のため、広告プロモーションの企画から制作、分析といったPDCAを行うクリエイティブディレクターを募集します! アイザックでは、「クリエイティブ」は単なる制作物ではなく、事業成長を加速させる重要なマーケティング施策の一つと考えています。 本ポジションでは、広告クリエイティブを中心に、ユーザー理解やデータ分析をもとにした企画・訴求設計から、制作ディレクション、効果検証・改善まで一貫して携わっていただきます。 チームで連携しながら、「どのようなクリエイティブなら成果につながるのか」を考え、仮説検証を繰り返し、事業成長をリードしていただくことを期待しています! ▍業務内容 - マーケティング施策全般のクリエイティブ制作ディレクション - デジタル広告における静止画・動画クリエイティブの企画および制作業務 - 広告素材撮影の企画立案と制作会社とのディレクション - 新しい広告フォーマットなどクリエイティブなアイデアの発案 - デジタル広告の効果検証および仮説構築 対象は全て自社運営サービスのため、クライアントとの折衝はありません! 制作業務だけでなく、デジタル広告の企画から携わることができるポジションです。

ラス恋 - プロダクトエンジニア - 正社員

シニア婚活市場は、約400億円規模とも言われる成長市場でありながら、真摯なマッチングサービスが十分に存在していない領域です。当社の「ラス恋」は、この成長するシニア向けマッチングアプリ市場において、圧倒的なNo.1を目指しています。日経MJ一面でも取り上げられ、サービス登録者数が10倍に急増するなど、市場から大きな注目を集めています。2024年には50歳以上の人口が日本の総人口の約5割を占め、また50歳時点での未婚率は男性で約3割、女性で約2割に達しています。経済的・生活的な安定を背景に、新たな出会いを求めるニーズは着実に高まっています。さらに、コロナ禍を経てシニア層のデジタル活用が進み、従来の出会いの形からマッチングアプリへの移行も加速しています。ラス恋では、スマホを使い慣れていない世代にも安心して使っていただけるよう、AIを活用した自撮りアシスト、メッセージアシスト、写真選択アシストなど、シニア特有の課題に対してプロダクトと技術の両面から向き合っています。以下、一部のプレスリリースです。40代からの恋活・婚活アプリ「ラス恋」、アプリ内で出会い交際へ至ったカップルへのインタビュー企画をスタート! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000112.000017594.html40代からの恋活・婚活アプリ「ラス恋」、独自AIでミドルシニア特有の使いづらさを解消! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000017594.htmlラス恋、恋愛リアリティ番組出演で注目の漫画家・白戸ミフルさんを公式ナビゲーターに起用! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000146.000017594.html100%自己資本で営業利益100億を目指すアイザック、ミドルシニア向けマッチング事業「ラス恋」を分社化 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000128.000017594.html私たちが募集しているのは、単に機能を実装するだけではなく、ユーザー課題に深く向き合いながら、プロダクトを前に進めるプロダクトエンジニアです。シニアの恋愛・婚活という未開拓市場において、どんな体験なら安心して使ってもらえるのかどの導線なら迷わず使い続けてもらえるのかどんな機能なら出会いの質を本質的に高められるのかといった問いに対して、企画・設計・実装・改善まで一気通貫で取り組んでいただきます。【主な技術・プロダクト課題】・シニア層にとって直感的で使いやすいUI/UXの実現 ・安心して利用できる個人情報保護・セキュリティ基盤の構築 ・AIを活用した体験改善の継続的な推進 ・高速に仮説検証を回すための開発プロセスの最適化 ・事業成長に耐えうるアーキテクチャの設計と改善【技術スタック】ラス恋は2024年1月にリリースしたサービスで、モダンな技術スタックを採用しています。アプリ: Expo, React Native, Expo Router, TypeScriptバックエンド: NestJS, TypeScript, PostgreSQL, TS-RESTインフラ: GCP, Terraform, DockerCI/CD: GitHub Actionsその他: Jest, Firebase Analytics, Bugsnag, Slack, Notion, Figma【お願いする業務】プロダクトエンジニアとして、以下の業務に携わっていただきます。・ユーザー課題や事業課題に基づいた機能企画・設計・実装 ・React Native / NestJS を中心としたアプリケーション開発 ・UI/UX改善を通じた継続率・マッチング体験の向上 ・分析基盤やユーザーフィードバックをもとにした仮説検証 ・AI活用を含む新機能の企画・実装・改善 ・チームでの開発生産性向上に向けた仕組みづくり ・プロダクト、Biz、デザインとの連携による価値提供の最大化ラス恋は、シニア婚活という社会的意義の大きなテーマに対して、プロダクトの力で新しい出会いを生み出そうとしているサービスです。ユーザーのリアルな悩みに向き合いながら、事業成長とプロダクト改善を両立させたい方、0→1や1→10のフェーズで手触り感を持って開発したい方に、ぜひ参加いただきたいと考えています。

ラス恋 - マーケティング - インターン

■ラス恋について 2024年に40代以上を対象としてリリースした恋活・婚活マッチングアプリ「ラス恋」。 私たちは、豊かな人生経験を持つ同世代が、年齢にとらわれることなく、これからの人生をより楽しみ、輝かせることができるようなサービスを提供しています。 ■業務内容 ・広告クリエイティブの制作ディレクション(Meta広告、YT広告)  ※動画、静止画問わず企画・制作を行なっていただきます。  (動画編集可能な場合業務内容に含まれる場合があります) ・広告事例の収集、分析 ・インフルエンサーマーケティングの企画  (依頼者の選定、企画立案、プロジェクトマネジメント) ・LINE配信の企画、制作(ライティング、画像制作など) ・SNS運用(Xの投稿作成など) など、マーケティングに関わる業務全般をお任せします! \ こんな方をお待ちしています!/ 「マーケティングのスキルを実践で身に付けたい」 「何か新しいことに挑戦して、成長したい」 「物事に対して仮説を立てたり、深く考えることが好き」 「新しい事業をどんどん展開するaisaacに興味がある」 本ポジションでは、インターン生という枠にとらわれることなく、マーケティング施策の企画から実行、分析までを一貫して担当していただきます。 一人のマーケターとして裁量を持ち、社会に価値を提供するプロジェクトに取り組める環境です。 実戦でも通用するスキルを身に付けたい方にはぴったりの環境です! ■経験できること ★「マーケティング×マッチングアプリ」で実践的なスキルが身につく! Meta広告やYouTube広告のクリエイティブ制作からSNS運用、LINE配信まで幅広く経験できます。40代以上をターゲットとした独自のポジションで、事業成長に関われる貴重な機会です。 ★"ゼロから成長"のプロセスを体験! 2024年にリリースしたマッチングアプリのグロースフェーズに参画。少人数チームで事業拡大を肌で感じながら、経営に近い視点でマーケティングを学べます。 ★実践重視の環境で即戦力に! 広告クリエイティブの企画・制作からインフルエンサーマーケティング、SNS運用まで。実戦で使えるマーケティングスキルを第一線で活躍するプロフェッショナルと共に身につけられます。

ラス恋 - マーケティング/責任者候補 - 正社員

【マーケティング責任者候補】ミドルシニア婚活市場でNo.1を目指すマッチングアプリのマーケティング
シニア婚活市場は約400億円規模の潜在市場でありながら、真摯なマッチングサービスが不在という状況が続いています。 当社の「ラス恋」は、この成長するシニア向けのマッチングアプリで圧倒的なNo.1になることを目指しています。 2024年には50歳以上の人口が日本の総人口の5割を占め、また50歳時点での未婚率は男性で約3割、女性で約2割に達しています。 シニア層の経済的な余裕や、会社・家庭生活の安定期を迎えることで、新たな出会いを求めるニーズは着実に高まっています。 さらに、コロナ禍でシニア層のデジタル活用が急速に進み、従来の出会い系からマッチングアプリへの移行も進んでいます。 「ラス恋」は2024年1月のリリース以来、ミドルシニア層でも利用しやすいようなUI/UXや独自AIを活用した機能開発を行い、出会いの場を提供してきました。 その結果、アプリ登録から1ヶ月以内のマッチング率は97%。毎月多くの交際・結婚レポートが寄せられるまでに成長しています。 今回は、急成長中の事業においてシニアユーザーの獲得戦略を描き、一緒に実行していくマーケティングの責任者候補を募集します。 ❙このポジションの魅力 ・潤沢な広告費と裁量があるため、自らの戦略と判断で施策を動かし、事業成長に直結する意思決定を主導できる ・マーケティング組織を0から作り上げ、理想的な運営体制を醸成できる ・シニアの新たな出会いの創出という社会的意義の高いミッションに挑戦できる ・Web広告に限らず、OOHやTVCMなど幅広いマーケティング戦略に挑戦することができる ・戦略策定~実行、チームマネジメントまで、幅広い業務に携わり実績を積むことで、CMOや経営視点を培うことができる 【仕事内容】 ・事業戦略/事業計画の策定  └ 事業責任者と協力しながら圧倒的な事業成長のための戦略を描く ・新規ユーザー獲得に向けたマーケティング戦略の策定と実施  └ インフルエンサーマーケティング、OOH、TVCMなど ・広告の戦略策定/運用/検証/ROAS改善  └ LINE、METAなどWeb広告中心 ・広告クリエイティブの企画、制作ディレクション  └ 1~2週に1回程度のペースでクリエイティブを更新 ・広告KPIのレポート業務  └ Slack、Notion、SpreadSheet等で管理・報告 ・ユーザーデータの分析 ・SNS運用 ・メンバーやチームマネジメント など、事業成長に向けたマーケティング施策を幅広く推進いただきます。 将来的には、マーケティング責任者として、戦略策定や組織づくりをリードいただくことを期待しています! また、弊社は成長フェーズの異なる事業を複数運営しているため、社内でキャリアの幅を広げることも可能です◎ 現在は20代〜30代の若手メンバーが中心となり、年齢や経験年数に関係なく、それぞれが裁量を持って事業を動かしています。