中途_正社員（ビ） の求人一覧 - 株式会社エアークローゼット

採用枠にとらわれない幅広いスキルセットを持った人材を迎え入れるポジションです。特任分野のミッションの完遂や領域横断的な活動へ臨機応変に対応することで、エアークローゼットの事業成長を強力に推進していきます。 ・新規事業・事業開発 ・マーケティング ・バックオフィス ・物流企画など

■airClosetの会員を増やす仕事です。手段は、大きく3つの領域があります。 1. デジタルマーケティング 広告運用、CRM・メール施策、SEO、友達紹介施策。すでに回っている仕組みを、数字を見ながら磨いていきます。 2. 法人・アライアンス経由の会員獲得 法人のお客様や提携先と組んで、新しい入口をつくります。提案から、提携後の獲得数を伸ばす運用までを担当します。 3. 新規事業のマーケティング airCloset Men's など、立ち上がったばかりの事業を担当します。獲得の型がまだ決まっていないので、デジタルに限らず手段を選ばずにつくります。 ■note記事 https://note.com/holy_quoll3169

お客様の感動を生むラストワンマイル実現の為、サプライチェーンの上流から企画し、最先端のIoTを活用した最適なロジスティクス戦略立案と実行を行っていただきます。 【グループミッション】 強く新しいプラットフォームをつくる 私たちは普段着に特化したファッションレンタルという世界初のサービスを生み出しました。当社の特徴は、スタートアップでありながら全て自前で行っているところにあります。そう、ロジスティクスも自前なのです。amazonやuberなど、テクノロジーとロジスティクスを組み合わせた企業が世界を席巻しようとしています。ロジスティクスを制する企業が世界を制す。ロジスティックスは人類にとってなくてはならない血管とも言える存在になったのです。 サービス価値（UX）を最大化する世界初のサプライチェーンをつくる。それがわたし達のミッションです。 【募集の背景】 日本最先端のロジスティクス革命に挑む、サプライチェーンプランナーを募集。 エアークローゼットでは、これまでのECサービス企業では成しえなかった革新的なサプライチェーンを構築してきました。 今後も継続的にロジスティクスに改革を起こし、日本で最先端の物流イノベーションを生み出し続けます。テクノロジー×ラストワンマイルをコンセプトに、変革を起こしていく仲間を募集します。 【具体的には】 ・新しいビジネスのロジスティクスを上流から戦略立案 ・リバースロジスティクス（循環物流）の最適化提案 ・パートナー企業様との最適物流網構築の推進 ・コスト最適化に向けた施策提案/推進 ・原材料調達から生産・販売に至るまでの物流、またはそれを管理する過程 ・日々発生する課題に対する対応策と改善の実行 【実績】 ・世の中に存在しなかったファッションレンタルのロジスティクスを0から構築 （返品物流、検品、クリーニング、修繕など通常のECにはない新しいサプライチェーンを構築） ・寺田倉庫と資本業務提携を締結し、ファッションレンタルロジスティクスの基礎を構築 ・クリーニング業界最大手のホワイト急便と資本業務提携を締結。レンタル特有のクリーニング手法を開発。 ・修繕業界大手のルマニエと業務提携。倉庫内での修繕体制を構築。 ・TVでも話題の不入流とも業務連携し、C品再生を実現。 ・日本で初めて、ヤマト運輸とのAPI連携を開始。クロネコメンバーズの連携強化により再配達率を削減。 ・ローソン「SMARI」の第一弾パートナーに選出。革新的なコンビニ返却の実証実験に参画。 【社内外の関係者】 ◆社内 新しい基盤を作るための社内の開発チームはもちろん、マーケティングチームと新規顧客を獲得するための新しいプランや、カスタマーサクセスチームとお客様のUXを高める施策のディスカッション、ファッション領域を担当するパーソナルスタイリングチームと新しいお洋服の調達計画やメンテナンスプランを作るなど、さまざまな部署と連携が必要になっています。 ◆社外 倉庫や運送事業者、検品会社、クリーニング会社、修繕会社、シミ抜き会社、アパレルブランド、ささげシステム会社等々、様々な企業様とのパートナーシップによって我々のサプライチェーンを構成しています。 【キャリアイメージ】 ロジスティクス全般の責任者CLO(Cheef Logistics Officer)、我々のロジスティクスを活用した新規事業責任者、現場責任者(センター長)、など様々なキャリアがあります。なりたい姿を明確にして成長する覚悟があればどんなキャリアでも選べる環境です。 【責任や権限の範囲】 我々ロジスティックディヴィジョン・サプライチェーンマネジメントグループでは、調達チームが調達したお洋服を倉庫でささげ/入庫するところから、お客様にお届けするという通常のEC機能だけで無く、お客様がご返却いただいたお洋服を検品/再生してまた次のお客様にお届けするというリバースロジスティクス（還流物流）全般について責任を持ちます。 お客様により良いUXを適正価格でご提供するための戦略策定、企画立案、実行管理すべてを任されています。 ＜この業務におけるやりがい＞ 【貢献実感】 社会課題の解決につながるサステナブルな事業です。そのサステナブルにするために一番必要なものが我々のロジスティクスです。 【達成感】 サービス運営において、商品の配送・検品・クリーニングといった物流オペレーションコストが占める割合は大きいです。 だからこそ、わたし達が取り組むロジスティクスの改善は事業の収益性に直結しています。これはプレッシャーでもありますが、自分たちで未来を切り拓いていってる感じがエキサイティングであり、とてもワクワクする仕事です。 。 【成長実感】 今までに世の中になかったサービスなので、新しいものを実際に仕組みに落としてオペレーションを構築していくため、難易度は高いですが、その分自分の力になります。 ＜得られるスキル＞ 【人を動かす/レバレッジを効かせるスキル】 物流オペレーションは多くのパートナー企業様と一緒につくりあげています。たくさんのスタッフさんが毎日動いています。 我々の改善は一人でできることはほぼ無く、たくさんの人を動かして初めて実現できることが多いです。 人を動かす経験は将来的なキャリアの中でレバレッジを効かせるために必要なスキルになります。 ■HERP careersメンバーの声 求人メディア「HERP Careers」に企業に実際に勤める社員のリアルな口コミ ・URL：https://herp.careers/careers/companies/aircloset/members-voice ■note 会社の取り組みや、カルチャーなどを独自に発信しています。 ・会社アカウントhttps://note.com/holy_quoll3169" target ・ロジに関する記事https://note.com/holy_quoll3169/n/na4ce36204ff4

＜募集背景＞ ・新規事業を連続で立ち上げるなか、事業と会計をつなぎ、予算管理をスピード感と精度高く回せる仲間を増やしたいと考えています。 ・既存メンバーが担う“経営を数字で支える”役割を厚くするための採用です。 ＜私たちについて＞ ・「airCloset」は会員数140万人を突破。 ・「airCloset Mall」など新規事業も連続的に立ち上げています。 ・事業が広がるほど、その一つひとつを“数字と会計で正しく形にする人”の価値は上がります。 ・SFT（ストラテジックファイナンスチーム）のミッションは、積極的な財務戦略で最適な意思決定を支え、事業成長を最大化することです。 ■このポジションの魅力（ポテンシャル採用） ・経理・財務の実務経験が浅くても、「事業を数字で支えたい」意欲があれば挑戦できるポテンシャル採用です。 ・大切なのは経験の量より、成長意欲と、目の前の一つひとつに丁寧に集中してやり切れることです。 ・先輩の伴走のもと経理の基礎をしっかり学びながら、担当事業の予実管理から始めます。 ・9Hearts「失敗を恐れるな」の通り、失敗も財産です。 ■この仕事のいちばんの面白さ ―― 事業と会計の“懸け橋”になる ・新規事業が生まれれば、その事業に合った会計・経理の設計をゼロから考える必要があります。 ・決まった処理を回すのでも、「経理はAIに任せて数字だけ見る」のでもなく、経理を理解したうえで事業の“やりたいこと”と会計の“あるべき形”をつなぐ懸け橋になること、ここがSFTでいちばん価値のあるところです。 ・定型入力等はAI・システム化で効率化されています。 ・ただし経理のすべてが自動化されるわけではなく、新規事業の会計設計など“人が考えるべき経理”はむしろ増えます。 ・まず経理を学び、その土台で分析・提案へ広げます。 ■業務内容 ・まず（入社〜半年）：日々の経理業務の理解とサポート（仕訳・月次チェックで基礎習得）、予実データの集計・可視化、差異分析の下準備、数字共有への同席、役員会・事業部レポート作成サポートを行います。 ・慣れたら（半年〜）：担当事業の予算策定・予実分析を自分の名前で行い、新規事業の会計・経理設計に先輩と関わり、改善提案・意思決定サポートを行います。 ・将来：複数事業・全社の予算管理、決算・監査法人対応・開示、経営企画・財務戦略などの業務にチャレンジしていただきます。