株式会社エアークローゼット の全ての求人一覧

◆募集背景 　当社は12年目にして現在従業員約100名を超える組織に成長しております。 　全く新しい視点でエアークローゼットを拡大して頂けるメンバーを募集致します。 ◆こんな仲間と働きたい ・裁量持って事業を推進したい方 ・スピード感を持って最短で成長したい ・走りながら考えることが得意 ・大きな組織の中で一部を担当するより、ベンチャーでチャレンジングに活躍したい 新卒向けメッセージ・新卒密着動画はこちらから！ https://www.youtube.com/channel/UCQc3iDAe2_0yqjCDz-wuZog 以下のいずれかの部署に所属していただきます。 ■ビジネス総合職 ・社長室 ・エアクロモール事業室 ・アセット戦略室 ・マーケティンググループ ・カスタマーコミュニケーショングループ ・パーソナルスタイリンググループ ・サプライチェーンマネジメントグループ ・経営管理グループ 成長意欲の高い社員同士が集まり、スピード感を持って進化し続ける組織です。各自プロフェッショナルとしての意思を高く持ち、仕事に取り組んでいます。創業当初より行動指針の「9Hearts」を大切にして組織づくりをしており、フラットで活発なコミュニケーションが特徴です。 ▼エアークローゼットが大切にしている行動指針 「9 Hearts」 1．お客様の感動が第一 2．BE POSITIVE, BE ACTIVE 3．スピード感を持ち、動く 4．発信する個であれ 5．シェアをし、チームも自己も成長する 6．失敗を恐れるな 7．BE CREATIVE, GET "WOW!" 8．私たちに障害はない 9．全力で楽しむ！ ▼社内メンバーの平均年齢 30歳 ▼エアークローゼットのカルチャー ・風通しの良さ 　立場に関係なく全員がフラットにコミュニケーションできる環境を整えています。そのひとつは、社員同士がニックネームで呼び合う文化。リラックスして気軽にコミュニケーションが取れる分、心の距離が近く会話も活発なので、日頃から相談・ディスカッションが活発です。 ・グループの垣根を越えたコミュニケーション　 　めまぐるしい市場の変化に対応しながら、スタートアップとしてスピード感をもって企業成長している私たちは物事を即座に判断する瞬発力を求められています。そのためには所属するグループを越えたこまめなコミュニケーションが欠かせません。コミュニケーションを取りやすい環境を整えるために全メンバーの顔が見えるオフィスづくりにこだわり、「お客様の感動(UX)」をうむことに全力を注いでいます。 ■note記事 https://note.com/holy_quoll3169

◆募集背景 　当社は12年目にして現在従業員約100名を超える組織に成長しております。 　全く新しい視点でエアークローゼットを拡大して頂けるメンバーを募集致します。 ◆こんな仲間と働きたい ・裁量持って事業を推進したい方 ・スピード感を持って最短で成長したい ・走りながら考えることが得意 ・大きな組織の中で一部を担当するより、ベンチャーでチャレンジングに活躍したい 新卒向けメッセージ・新卒密着動画はこちらから！ https://www.youtube.com/channel/UCQc3iDAe2_0yqjCDz-wuZog 以下のいずれかの部署に所属していただきます。 ■ビジネス総合職 ・社長室 ・エアクロモール事業室 ・アセット戦略室 ・マーケティンググループ ・カスタマーコミュニケーショングループ ・パーソナルスタイリンググループ ・サプライチェーンマネジメントグループ ・経営管理グループ 成長意欲の高い社員同士が集まり、スピード感を持って進化し続ける組織です。各自プロフェッショナルとしての意思を高く持ち、仕事に取り組んでいます。創業当初より行動指針の「9Hearts」を大切にして組織づくりをしており、フラットで活発なコミュニケーションが特徴です。 ▼エアークローゼットが大切にしている行動指針 「9 Hearts」 1．お客様の感動が第一 2．BE POSITIVE, BE ACTIVE 3．スピード感を持ち、動く 4．発信する個であれ 5．シェアをし、チームも自己も成長する 6．失敗を恐れるな 7．BE CREATIVE, GET "WOW!" 8．私たちに障害はない 9．全力で楽しむ！ ▼社内メンバーの平均年齢 30歳 ▼エアークローゼットのカルチャー ・風通しの良さ 　立場に関係なく全員がフラットにコミュニケーションできる環境を整えています。そのひとつは、社員同士がニックネームで呼び合う文化。リラックスして気軽にコミュニケーションが取れる分、心の距離が近く会話も活発なので、日頃から相談・ディスカッションが活発です。 ・グループの垣根を越えたコミュニケーション　 　めまぐるしい市場の変化に対応しながら、スタートアップとしてスピード感をもって企業成長している私たちは物事を即座に判断する瞬発力を求められています。そのためには所属するグループを越えたこまめなコミュニケーションが欠かせません。コミュニケーションを取りやすい環境を整えるために全メンバーの顔が見えるオフィスづくりにこだわり、「お客様の感動(UX)」をうむことに全力を注いでいます。 ■note記事 https://note.com/holy_quoll3169

これまでの経験者が絶賛してやまない「３・３インターン」（1日6時間以上/週３日以上/３ヶ月以上）を募集します！ ▼これまでのインターン活躍事例 【エアウィーヴのレンタルサービス立ち上げ】 2018年8月、レンタルプラットフォームの仕組みとノウハウを持つ「エアークローゼット」と高級寝具メーカーの「エアウィーヴ」がコラボし、エアウィーヴ マットレスパッドのレンタルサービスをリリース 「借りて・試して・買える」新しい購買体験サービスを提供開始するにあたり、社長室インターンが中核となりプロジェクトを推進しました 進行管理、対外折衝、物流計画、お客様へのご案内など幅広い業務に携わり、結果即日完売という目標を達成！ 各方面からご好評いただき、直後に第2弾の企画がリリースとなりました 【法人向け 定額制衣装レンタルサービス「airCloset Pro」立ち上げ】 従来、一般のお客様向けにお洋服をレンタルしていたところ、メディアの制作現場から「衣装をレンタルしたい！」という声をいただくようになり立ち上がったのが法人向けサービス「airCloset Pro」 新規事業インターンが法人プランの策定からDM制作し、全国の制作会社1,000社にアタック！ 主にアナウンサーの衣装として利用されることが多く、テレビ番組のスタイリストからもお喜びの声をいただいております！ 【新機能“スタイリスト指名”リリース】 ariClosetがリリースされてからこれまで数多くの新機能が追加されてきました “スタイリスト指名”もその一つ スタイリストの得意なテイストで選ぶ「グループ指名」、または、気に入ったスタイリストをリピートすることができる「個人指名」いずれかの選択が可能になり、よりパーソナライズされたファッションとの“新しい出会い体験”を創出しています 本プロジェクトを牽引したのがマーケティング担当インターン 新機能の要件定義～設計、エンジニアへの開発依頼、機能リリースまでの進行管理など一貫して担当し、お客様の感動体験にも寄与しました！ ▼お仕事内容 ・新規事業 ・マーケティング ・カスタマーサクセス ・ロジスティクス など、あなたが挑戦してみたいことがあれば是非その熱意をぶつけてください！

エアークローゼットは月額制ファッションレンタルサービス「airCloset」を提供している会社です。 「airCloset」以外にも、商品を自宅で試せるメーカー公認月額制レンタルモール「airCloset Mall」も運営しています。 また2024年秋11月には、ドレスアイテムのファッションレンタル『airCloset Dress』をスタートしました！ 今後もさらなるグロースをしていくために、事業の成長を加速させる基盤開発を行っています。 本求人では、その中核を担うテックリードを募集します！ 【エンジニアチーム　ミッション】 最高のUXを実現する。 エアークローゼットのエンジニアチームが持っている特徴として、技術的な領域ではなく、実現したい価値に対してコミットするということがあります。 具体的にはフロントエンドやバックエンドといった領域で役割を分けるということは一切やっておらず、実現したい価値に対して必要であればWebやアプリのフロントエンドから、APIサーバやバッチ処理、インフラまで必要であればすべて一人のエンジニアが関わる形をとっています。 【仕事の魅力】 ・複雑な業務要件を一から解決できる エアークローゼットのサービスは、物理的なモノを扱っていることや、レンタルやサブスクリプションといったサービスの特徴から、アイテムやユーザー、オーダー情報等の状態遷移が非常に多く、またそのライフサイクルも長いことでかなり複雑な業務要件が必要になります。 また、当然それらを実現するパッケージ製品は存在しないため、ユーザー向けアプリケーションや管理アプリケーション、スタイリングシステム、そして倉庫管理システムなど全て自社開発しています。 そのためこれらを組み合わせたり、ときには一から新規の基盤を開発することで業務要件をクリアしていくことが求められるため、とくに設計分野について強い技術力を身につけることができます。 ・全員フル出社で気軽にコミュニケーションできる環境 フルリモートや一部リモートの場合、自分と相手のタイミングが合わなかったり、そもそも話しかけづらいといった理由でコミュニケーションが減少しがちだと思いますが、エアークローゼットでは基本的に全員が出社しているので、いつでもコミュニケーションをとれて、かつその熱量も感じ取ることができます。 また、メンバー同士はニックネームで呼び合う文化があり、年齢や立場に関係なく全員がフラットにコミュニケーションできる環境が整ってるのもポイント。気軽に話し合える雰囲気であるため、社内ではディスカッションが活発に行われています。 結果として日々の業務においても、ビジネスサイド・エンジニアサイド双方から、質問や提案があればすぐコミュニケーションをとって解決する文化となっており、プロダクト自体のグロースに関心が高いエンジニアにとって非常に望ましい環境だと自負しています。 エアークローゼットのコミュニケーションに関するこだわりについては、下記記事にて代表が話しているので、興味がある方は読んでいただけたら嬉しいです。 https://zuuonline.com/archives/280942 【業務内容】 エアークローゼットで開発しているシステム全ての開発を担います。 エアークローゼットでは技術領域ではエンジニアを分けておらず、ドメイン単位・機能単位で開発プロジェクトにエンジニアをアサインする形をとっています。 どのドメイン・どんな機能開発にアサインされるかは、それぞれのエンジニアのキャリアプランや志向性を考えて決定しています。 決定後はプロジェクトごとにキックオフが行われ、そこから設計・開発・テスト・リリースまで全工程を担当します。 【具体的な業務内容】 ・自身が担うドメインにおけるシステム戦略の策定 ・基盤開発プロジェクトの開発リード ・自分が担うドメインに対する設計や開発した成果物のレビュー 【開発環境】 サーバサイドをNode.js、フロントエンドをReact、React Nativeを採用して開発をしており、1人のエンジニアが全領域に対して開発を行っていきます。 エンジニア間での相互レビューも必須としており、実装できる領域の幅も深さも成長することができます。 ・ソースコード管理：Github ・プロジェクト管理：Backlog ・CI：CircleCi ・インフラ：AWS・GCP ・社内コミュニケーション：Slack 【開発特徴】 ・機能単位での開発を行っているため、DB設計からバックエンド、フロントエンドの開発までワンストップで経験可能。 ・メンバーの意見がサービス改善に直結する醍醐味がある。 ・全員と試行錯誤しならがサービスを盛り上げていく喜びを感じられる。 ・特許取得したシステムを内製化している。 ・IT×ファッションというキーワードで集まった様々な経歴のメンバーと事業部を越えて意見を交わしサービス成長に貢献出来る。 【作業環境】 ・Mac Book Pro(機種・キーボードレイアウト選択可)支給 ・外付けモニター１台支給 ・集中スペース有 【エアークローゼットエンジニアのポリシー】 エアクローゼットでは、エンジニアの仕事をシステム開発ではなく、プロダクトの開発としてとらえています。 そのため、なにか決められた機能を決められた領域で開発するのではなく、実現したい目的を達成するために、どういう機能を作るのかを一緒に考え、最適な方法で開発することがエンジニアの仕事と考えています。 結果として、エンジニアもプロダクトのあり方について議論を行い、また開発領域としても自然とフルスタックになっております。 ■note記事 https://note.com/holy_quoll3169

採用枠にとらわれない幅広いスキルセットを持った人材を迎え入れるポジションです。特任分野のミッションの完遂や領域横断的な活動へ臨機応変に対応することで、エアークローゼットの事業成長を強力に推進していきます。 ・新規事業・事業開発 ・マーケティング ・バックオフィス ・物流企画など

株式会社エアークローゼットでは、プロのスタイリストがお客様一人ひとりの体型や好みに合わせてコーディネートを提供する airCloset サービスを中心としたレンタルサービスを展開しております。 これらのサービスの中では、お客様からのフィードバックやお洋服の情報などの多様なデータが大量に得られます。 本ポジションでは、これらのデータを用いて事業改善に向けた分析や研究開発業務を行っていただきます。 【本ポジションで配属されるデータサイエンスチームの説明】 本ポジションで採用された場合には、データサイエンティストや機械学習エンジニアで組成されたデータサイエンスチームに配属されます。 弊社では事業におけるデータ活用が非常に重要と考えており、全社横断的かつ迅速に事業との連携を行えるよう、代表直下の社長室内に配置されています。 このためデータサイエンスチームは、全社のデータ活用に関する業務を横断的に担っており、特に分析や研究開発業務を中心に業務を行っています。 【業務内容の具体例】 □　40万件/年 を超えるスタイリングに関するデータを用いたアイテムの推薦技術に関する検討 □　130万人超のお客様のデータを用いた継続率向上に向けた分析 □　300ブランド／50万点以上におよぶお洋服のデータを用いたお洋服の品質の向上に向けた分析 □　家具家電のレンタルサービス airCloset mall や Disney Fashion Closet といった様々なドメインのデータを用いた分析や研究開発 データ・AIの活用事例を公開しておりますので、こちらもご覧ください。 https://corp.air-closet.com/data-science-collection/ ■note記事 https://note.com/holy_quoll3169

■airClosetの会員を増やす仕事です。手段は、大きく3つの領域があります。 1. デジタルマーケティング 広告運用、CRM・メール施策、SEO、友達紹介施策。すでに回っている仕組みを、数字を見ながら磨いていきます。 2. 法人・アライアンス経由の会員獲得 法人のお客様や提携先と組んで、新しい入口をつくります。提案から、提携後の獲得数を伸ばす運用までを担当します。 3. 新規事業のマーケティング airCloset Men's など、立ち上がったばかりの事業を担当します。獲得の型がまだ決まっていないので、デジタルに限らず手段を選ばずにつくります。 ■note記事 https://note.com/holy_quoll3169

お客様の感動を生むラストワンマイル実現の為、サプライチェーンの上流から企画し、最先端のIoTを活用した最適なロジスティクス戦略立案と実行を行っていただきます。 【グループミッション】 強く新しいプラットフォームをつくる 私たちは普段着に特化したファッションレンタルという世界初のサービスを生み出しました。当社の特徴は、スタートアップでありながら全て自前で行っているところにあります。そう、ロジスティクスも自前なのです。amazonやuberなど、テクノロジーとロジスティクスを組み合わせた企業が世界を席巻しようとしています。ロジスティクスを制する企業が世界を制す。ロジスティックスは人類にとってなくてはならない血管とも言える存在になったのです。 サービス価値（UX）を最大化する世界初のサプライチェーンをつくる。それがわたし達のミッションです。 【募集の背景】 日本最先端のロジスティクス革命に挑む、サプライチェーンプランナーを募集。 エアークローゼットでは、これまでのECサービス企業では成しえなかった革新的なサプライチェーンを構築してきました。 今後も継続的にロジスティクスに改革を起こし、日本で最先端の物流イノベーションを生み出し続けます。テクノロジー×ラストワンマイルをコンセプトに、変革を起こしていく仲間を募集します。 【具体的には】 ・新しいビジネスのロジスティクスを上流から戦略立案 ・リバースロジスティクス（循環物流）の最適化提案 ・パートナー企業様との最適物流網構築の推進 ・コスト最適化に向けた施策提案/推進 ・原材料調達から生産・販売に至るまでの物流、またはそれを管理する過程 ・日々発生する課題に対する対応策と改善の実行 【実績】 ・世の中に存在しなかったファッションレンタルのロジスティクスを0から構築 （返品物流、検品、クリーニング、修繕など通常のECにはない新しいサプライチェーンを構築） ・寺田倉庫と資本業務提携を締結し、ファッションレンタルロジスティクスの基礎を構築 ・クリーニング業界最大手のホワイト急便と資本業務提携を締結。レンタル特有のクリーニング手法を開発。 ・修繕業界大手のルマニエと業務提携。倉庫内での修繕体制を構築。 ・TVでも話題の不入流とも業務連携し、C品再生を実現。 ・日本で初めて、ヤマト運輸とのAPI連携を開始。クロネコメンバーズの連携強化により再配達率を削減。 ・ローソン「SMARI」の第一弾パートナーに選出。革新的なコンビニ返却の実証実験に参画。 【社内外の関係者】 ◆社内 新しい基盤を作るための社内の開発チームはもちろん、マーケティングチームと新規顧客を獲得するための新しいプランや、カスタマーサクセスチームとお客様のUXを高める施策のディスカッション、ファッション領域を担当するパーソナルスタイリングチームと新しいお洋服の調達計画やメンテナンスプランを作るなど、さまざまな部署と連携が必要になっています。 ◆社外 倉庫や運送事業者、検品会社、クリーニング会社、修繕会社、シミ抜き会社、アパレルブランド、ささげシステム会社等々、様々な企業様とのパートナーシップによって我々のサプライチェーンを構成しています。 【キャリアイメージ】 ロジスティクス全般の責任者CLO(Cheef Logistics Officer)、我々のロジスティクスを活用した新規事業責任者、現場責任者(センター長)、など様々なキャリアがあります。なりたい姿を明確にして成長する覚悟があればどんなキャリアでも選べる環境です。 【責任や権限の範囲】 我々ロジスティックディヴィジョン・サプライチェーンマネジメントグループでは、調達チームが調達したお洋服を倉庫でささげ/入庫するところから、お客様にお届けするという通常のEC機能だけで無く、お客様がご返却いただいたお洋服を検品/再生してまた次のお客様にお届けするというリバースロジスティクス（還流物流）全般について責任を持ちます。 お客様により良いUXを適正価格でご提供するための戦略策定、企画立案、実行管理すべてを任されています。 ＜この業務におけるやりがい＞ 【貢献実感】 社会課題の解決につながるサステナブルな事業です。そのサステナブルにするために一番必要なものが我々のロジスティクスです。 【達成感】 サービス運営において、商品の配送・検品・クリーニングといった物流オペレーションコストが占める割合は大きいです。 だからこそ、わたし達が取り組むロジスティクスの改善は事業の収益性に直結しています。これはプレッシャーでもありますが、自分たちで未来を切り拓いていってる感じがエキサイティングであり、とてもワクワクする仕事です。 。 【成長実感】 今までに世の中になかったサービスなので、新しいものを実際に仕組みに落としてオペレーションを構築していくため、難易度は高いですが、その分自分の力になります。 ＜得られるスキル＞ 【人を動かす/レバレッジを効かせるスキル】 物流オペレーションは多くのパートナー企業様と一緒につくりあげています。たくさんのスタッフさんが毎日動いています。 我々の改善は一人でできることはほぼ無く、たくさんの人を動かして初めて実現できることが多いです。 人を動かす経験は将来的なキャリアの中でレバレッジを効かせるために必要なスキルになります。 ■HERP careersメンバーの声 求人メディア「HERP Careers」に企業に実際に勤める社員のリアルな口コミ ・URL：https://herp.careers/careers/companies/aircloset/members-voice ■note 会社の取り組みや、カルチャーなどを独自に発信しています。 ・会社アカウントhttps://note.com/holy_quoll3169" target ・ロジに関する記事https://note.com/holy_quoll3169/n/na4ce36204ff4

＜募集背景＞ ・新規事業を連続で立ち上げるなか、事業と会計をつなぎ、予算管理をスピード感と精度高く回せる仲間を増やしたいと考えています。 ・既存メンバーが担う“経営を数字で支える”役割を厚くするための採用です。 ＜私たちについて＞ ・「airCloset」は会員数140万人を突破。 ・「airCloset Mall」など新規事業も連続的に立ち上げています。 ・事業が広がるほど、その一つひとつを“数字と会計で正しく形にする人”の価値は上がります。 ・SFT（ストラテジックファイナンスチーム）のミッションは、積極的な財務戦略で最適な意思決定を支え、事業成長を最大化することです。 ■このポジションの魅力（ポテンシャル採用） ・経理・財務の実務経験が浅くても、「事業を数字で支えたい」意欲があれば挑戦できるポテンシャル採用です。 ・大切なのは経験の量より、成長意欲と、目の前の一つひとつに丁寧に集中してやり切れることです。 ・先輩の伴走のもと経理の基礎をしっかり学びながら、担当事業の予実管理から始めます。 ・9Hearts「失敗を恐れるな」の通り、失敗も財産です。 ■この仕事のいちばんの面白さ ―― 事業と会計の“懸け橋”になる ・新規事業が生まれれば、その事業に合った会計・経理の設計をゼロから考える必要があります。 ・決まった処理を回すのでも、「経理はAIに任せて数字だけ見る」のでもなく、経理を理解したうえで事業の“やりたいこと”と会計の“あるべき形”をつなぐ懸け橋になること、ここがSFTでいちばん価値のあるところです。 ・定型入力等はAI・システム化で効率化されています。 ・ただし経理のすべてが自動化されるわけではなく、新規事業の会計設計など“人が考えるべき経理”はむしろ増えます。 ・まず経理を学び、その土台で分析・提案へ広げます。 ■業務内容 ・まず（入社〜半年）：日々の経理業務の理解とサポート（仕訳・月次チェックで基礎習得）、予実データの集計・可視化、差異分析の下準備、数字共有への同席、役員会・事業部レポート作成サポートを行います。 ・慣れたら（半年〜）：担当事業の予算策定・予実分析を自分の名前で行い、新規事業の会計・経理設計に先輩と関わり、改善提案・意思決定サポートを行います。 ・将来：複数事業・全社の予算管理、決算・監査法人対応・開示、経営企画・財務戦略などの業務にチャレンジしていただきます。

採用枠にとらわれない幅広いスキルセットを持った人材を迎え入れるポジションです。特任分野のミッションの完遂や領域横断的な活動へ臨機応変に対応することで、エアークローゼットの事業成長を強力に推進していきます。 ・新規事業・事業開発 ・マーケティング ・バックオフィス ・物流企画など