経営・コーポレート の求人一覧 - アライドアーキテクツ株式会社

【ガバナンス再構築の中枢を担う、内部監査のプロフェッショナルを求む】 当社は2024年4月に経営体制を刷新し、現在クリプト事業をはじめとする新規事業にも積極的に進出しています。 「第二の創業フェーズ」として事業を再成長させるなかで、 ガバナンス強化はこれまで以上に重要なテーマとなっています。 今回お任せしたいのは、単なる監査業務の遂行にとどまらず、不確実性の高い経営環境のなかで、 ガバナンス強化の根幹を支える「内部監査のプロフェッショナル」としてのポジションです。 健全な経営と成長戦略の両輪を支えるガバナンスの仕組みを、ゼロから構築・推進していただきます。 既存の仕組みやプロセスに柔軟に手を入れられる今だからこそ、ご自身の経験とアイデアを最大限に活かせる環境があります。 経営視点と実務力を武器に、組織の成長を「内部監査」から加速させませんか？ 【主な業務内容】 ・内部監査計画の立案・実施・報告（年次・四半期） ・経営層・取締役会・監査等委員会へのレポーティング ・リスク評価および内部統制の有効性評価 ・JSOX（金融商品取引法に基づく内部統制報告制度）対応 ・外部監査人・監査役との連携・調整 ・内部監査業務プロセスの整備・改善提案 ・内部監査室のチームマネジメント（プレイングマネージャーとして） 【やりがい】 ・既存の枠組みにとらわれず、内部監査の仕組みを自ら設計・構築できる環境です。 　外部アドバイザーがサポートにつきますので安心してチャレンジいただけます。 ・不正会計の再発防止策の定着に向けたアシュアランス提供など、重要なミッションを担います。 ・上場企業の内部監査でのスキル・経験を積むことができます。 【配属先】 内部監査室 【採用人数】 1名（室長クラス） 【利用ツール】 ・会計ソフト：OBIC ・営業管理ツール：Salesforce ・社内コミュニケーションツール：Slack ・AIツール：社内ツールあり

2025年5月にリリースした新プラットフォーム「Kaname.ax」の急成長に伴い、当社の組織成長は第2創業期とも言える加速フェーズにあります。本ポジションは、人事部長や各事業責任者のパートナーとして、採用戦略の立案から母集団形成、そして候補者に選ばれるためのブランディングまでを一貫してリードしていただく役割です。 特に「Kaname.ax」に関わる高度な専門職（PMM、ストラテジスト等）の採用を成功させるため、従来のオペレーション型採用ではなく、**「採用マーケティング」**の視点を持って組織を強化していくことがミッションです。ゆくゆくは採用のみならず人事企画やコーポレート分野全般への展開も考えております。 ■業務内容 優先度の高い採用活動の実務リードを軸に、ブランディングまで幅広くお任せします。 1. 採用活動 採用戦略・計画の立案 ・事業計画に基づいた採用ターゲット（ペルソナ）の定義、チャネル選定、予算管理。 母集団形成施策の実行とリード ・ダイレクトリクルーティング（BizReach, Green等）を主軸とした攻めの採用。スカウトの型化や返信率改善。 ・選考プロセス・体験（Candidate Experience）の最適化 候補者の意向を醸成する面接フローの構築、面接官トレーニング、歩留まりの分析と改善。 2. 採用広報・ブランディング コンテンツ企画・実行 ・採用HPの制作・ディレクション、社員インタビュー、note執筆、SNS発信、会社紹介資料のアップデート等。 専門職向けメッセージングの言語化 ・PMMやストラテジストなど、難易度の高いターゲットに刺さる「アライドアーキテクツで働く価値」の言語化と発信。 3. 採用プロセスの最適化・その他 ・採用管理システム（ATS）の運用・データ分析に基づく改善。 ・エージェント各社とのリレーション構築、パフォーマンス最大化に向けた施策。 ■Kaname（かなめ）とは:https://service.aainc.co.jp/kaname-ax 蓄積された顧客の声（VOC）データからコミュニケーションの「起点となるインサイト」を発見し、企業のマーケティングコミュニケーション設計を支援するデータプラットフォームです。あらゆる“声”をデータ資産化し、AIによる高頻度なインサイト把握と成果学習で精度を高め、経営の意志決定から現場での実行まで、市場変化に強い戦略・施策に繋げます。 ■顧客業界について 食品・健康食品・飲料、化粧品・日用品といった消費財を中心に、小売、金融までtoC大手企業。 例）ニップン、ニチレイフーズ、ポッカサッポロフード&ビバレッジ、ハウス食品、マンナンライフ、キユーピー、健康家族、キューサイ、ポーラ、サンスター、ニトリ、クレディセゾンetc ■ポジションの魅力／この仕事で得られること ・「採用マーケティング」スキルの習得： マーケティング支援企業である自社の強みを活かし、データを基にした「ターゲットに刺さる訴求」を設計する、一歩先の採用スキルが身につきます。 ・急成長プロダクトを支える「組織づくり」の実感： 「Kaname.ax」という注目の新事業において、誰を採用するかが事業の生死を分ける。そのダイナミズムの中に身を置き、事業成長を人事の側面からリードできます。 ・人事マネージャー・人事企画へのキャリアパス： 採用を軸に、評価制度や組織開発など、人事領域の幅を広げていくことが可能です。経営層に近い距離で、組織課題の解決に挑めます。 ■配属：コーポレート部 部長含めて3名のチームで行っています。

＊障がい者手帳をお持ちの方を対象とした求人です＊ 事業の成長に伴い、バックオフィス部門の業務ボリュームが年々増加しています。 今回の募集では、正確で丁寧な業務遂行はもちろん、チームの一員として前向きに取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。 また、当社はAI活用に積極的に取り組んでおり、日々の業務の中で自然とAIツールの使い方やデジタルスキルを身につけることができます。 ご経験やスキル、適性に応じて業務内容を相談しながら決定しますので、安心してご応募ください。 【業務内容】 経験・スキル・適性に応じて、以下の業務から相談の上お任せします。 ①採用アシスタント業務 ・応募者情報の管理・データ入力 ・面接日程の調整・候補者への連絡対応 ・求人票の作成サポート・各媒体への掲載管理 ・応募者への案内メール送信 ・入社手続きに関する書類準備・サポート ②労務アシスタント業務 ・勤怠データの確認・入力作業 ・社会保険手続きの補助業務 ・入退社に伴う各種書類の準備・整理 ・給与計算に関する補助業務 ③総務・その他バックオフィス業務 ・オフィス備品の管理・発注業務 ・社内イベントの運営補助 ・郵便物・宅配便の受付・仕分け・発送対応 ・各種データ入力・書類整理・ファイリング ・その他、バックオフィスの業務全般 【配属先】 ・組織デザイン統括部