経営・コーポレート の求人一覧 - アライドアーキテクツ株式会社

2025年5月にリリースした新プラットフォーム「Kaname.ax」の急成長に伴い、当社の組織成長は第2創業期とも言える加速フェーズにあります。本ポジションは、人事部長や各事業責任者のパートナーとして、採用戦略の立案から母集団形成、ゆくゆくは部長として組織創りを担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 まずは有効母集団の数を増やすことがミッションです。採用戦略の立案は執行役員のパートナーとして進めていただきつつ、実務はメンバーと二人三脚で担っていただき、ゆくゆくは採用のみならず人事企画や組織開発にも携わっていただきます。 〈具体的には〉 ・事業計画に基づく採用戦略の立案とターゲットの定義 ・ダイレクトリクルーティングを主軸とした母集団形成 ・採用HPの制作や社員インタビュー等の採用広報・ブランディング ・面接フローの最適化や面接官トレーニングなどの選考体験改善 ・採用管理システムを用いたデータ分析とプロセス改善　など ■業務イメージ 入社後は執行役員のパートナーとして、現場のニーズを深く理解することから始めます。事業課題を解決するための人材の要件定義を実施し経営において重要なポジションの採用成功にコミットいただきます。ゆくゆくは人事部長、人事企画や制度設計、組織開発など、人事の上流に役割を広げることが期待される環境です。 ■Kaname（かなめ）とは:https://service.aainc.co.jp/kaname-ax 蓄積された顧客の声（VOC）データからコミュニケーションの「起点となるインサイト」を発見し、企業のマーケティングコミュニケーション設計を支援するデータプラットフォームです。あらゆる“声”をデータ資産化し、AIによる高頻度なインサイト把握と成果学習で精度を高め、経営の意志決定から現場での実行まで、市場変化に強い戦略・施策に繋げます。 ■顧客業界について 食品・健康食品・飲料、化粧品・日用品といった消費財を中心に、小売、金融までtoC大手企業。 例）ニップン、ニチレイフーズ、ポッカサッポロフード&ビバレッジ、ハウス食品、マンナンライフ、キユーピー、健康家族、キューサイ、ポーラ、サンスター、ニトリ、クレディセゾンetc ■ポジションの魅力／この仕事で得られること ・急成長プロダクトを支える「組織づくり」の実感： 「Kaname.ax」という注目の新事業において、誰を採用するかが事業の生死を分ける。そのダイナミズムの中に身を置き、事業成長を人事の側面からリードできます。 ・人事マネージャー・人事企画へのキャリアパス： 採用を軸に、評価制度や組織開発など、人事領域の幅を広げていくことが可能です。経営層に近い距離で、組織課題の解決に挑めます。 ■配属：組織デザイン統括部 執行役員1名、メンバー1名在籍しています。 ■社長インタビュー https://www.wantedly.com/companies/AlliedArchitects/post_articles/1065797

＊障がい者手帳をお持ちの方を対象とした求人です＊ 事業の成長に伴い、バックオフィス部門の業務ボリュームが年々増加しています。 今回の募集では、正確で丁寧な業務遂行はもちろん、チームの一員として前向きに取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。 また、当社はAI活用に積極的に取り組んでおり、日々の業務の中で自然とAIツールの使い方やデジタルスキルを身につけることができます。 ご経験やスキル、適性に応じて業務内容を相談しながら決定しますので、安心してご応募ください。 【業務内容】 経験・スキル・適性に応じて、以下の業務から相談の上お任せします。 ①採用アシスタント業務 ・応募者情報の管理・データ入力 ・面接日程の調整・候補者への連絡対応 ・求人票の作成サポート・各媒体への掲載管理 ・応募者への案内メール送信 ・入社手続きに関する書類準備・サポート ②労務アシスタント業務 ・勤怠データの確認・入力作業 ・社会保険手続きの補助業務 ・入退社に伴う各種書類の準備・整理 ・給与計算に関する補助業務 ③総務・その他バックオフィス業務 ・オフィス備品の管理・発注業務 ・社内イベントの運営補助 ・郵便物・宅配便の受付・仕分け・発送対応 ・各種データ入力・書類整理・ファイリング ・その他、バックオフィスの業務全般 【配属先】 ・組織デザイン統括部 ■社長インタビュー https://www.wantedly.com/companies/AlliedArchitects/post_articles/1065797