仕事概要
▍募集背景
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A1Aが提供する「UPCYCLE」は、製造業の調達・見積業務を劇的に変えるプロダクトとして、現在エンタープライズ企業への導入が急加速しています。
しかし、大手製造業の変革は、現場の「やりたい」という熱量だけでは完結しません。経営層や調達企画部門が、確信を持って大きな投資判断を下すためには、「技術的な裏付け(Can)× 運用の具体性(How)× 確実な価値(Value)」を論理的に繋ぐ、高度な「投資判断パッケージ」が必要不可欠です。
現在は、メンバーそれぞれの高い専門性(個人技)によってこの壁を突破していますが、今後さらなる事業成長を実現するためには、この「勝ち筋」を構造化・標準化し、誰でも再現できる組織資産へ昇華させる必要があります。
今のA1Aに足りないのは、単なる火消し役ではありません。 受注から導入、そして定着までが最短距離で繋がる「成立条件のテンプレート」を自ら設計し、プロダクトの真価を顧客の経営レベルまで届ける。そんな攻めのSE組織を立ち上げるコアメンバーを募集します。
▍ミッション
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「Technical Win(技術・運用面の評価突破)の再現性を高め、事業成長を構造的に加速させる」 個別案件の支援にとどまらず、投資判断に耐えうる「提案の型」と「評価の型」を資産化し、AE(営業)やCS(カスタマーサクセス)が迷わず動ける土台を構築することがミッションです。
▍業務内容
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・投資判断の具体化(Investment Case Design)
L工数削減に留まらない、ビジネス価値(Money / Speed / Risk等)の定義
Lサクセスクライテリア(成否判定基準)の設計と顧客合意
・成立条件・期待値ラインの設計
LSolution Blueprint(要件・方式・制約・責任分界点)の策定
L「できる/できない」の明確化による導入後の炎上防止
・評価突破(Technical Win)の型化
L価値訴求型デモシナリオの設計と環境整備
LPoC(概念実証)の設計・管理・評価レポートの標準化
・Handoff(引き継ぎ)の品質改善
L受注時の合意事項や未決論点をCSへ完璧にパスし、立ち上がり(TTFV)を短縮
・プロダクトへのフィードバック
L現場の制約や要望を抽象化し、PdM/エンジニアへ機能改善を提案
▍この仕事の面白さ・やりがい
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・「0→1」の組織立ち上げ
L初代SEとして、A1AにおけるSEの定義、プロセス、成果物をゼロから作り上げることができます。
・日本経済の基幹(製造業)へのインパクト:
L日本の基幹産業である製造業の根幹(調達・見積)を、デジタルと仕組みの力でアップデートする手応えを感じられます。
・「職人」から「仕組みの設計者」へ
L単なる技術支援者ではなく、勝率を構造的に上げるための「資産(テンプレートやFAQ)」を作る、レバレッジの効く仕事です。
必須スキル
・複雑なB2B領域での実務経験(3年以上)
LエンタープライズSaaS、ERP、または大規模SIにおけるソリューションデザインやプリセールスの経験。
・「投資判断」を導く設計力と合意形成力
L顧客の曖昧な要望を、具体的な要件・導入方式・スケジュールへ落とし込み、ステークホルダーと合意した実績。
・戦略的PoCの設計・完走経験
L「何が達成されたら契約するか」という成否基準(サクセスクライテリア)を事前に握り、プロジェクトを完走させた実績。
・個人技を「組織の資産」へ転換した経験
L自身のナレッジをテンプレートやFAQとしてドキュメント化し、チームに展開・運用させた実績。
歓迎スキル
・製造業、調達・見積領域、図面管理などのドメイン知識
・API連携、ETL、権限設計、セキュリティ審査対応の実務経験
・大手企業のIT審査(セキュリティ質問票等)を突破するためのロジック構築経験
求める人物像
・誠実な線引きができる方: 顧客の過剰な期待に対し、できないことは「できない」と伝え、代替案で前に進める誠実さがおありの方
・仕組み化への執念がある方: 「一度やったことは二度と手離れするように型にする」という思考をお持ちの方
・現場主義: 顧客の一次情報を自ら取りに行き、泥臭い運用設計を厭わない方
・曖昧耐性とドライブ力: 正解がない中で論点を整理し、自ら意思決定の軸を提示できる方
応募概要
| 給与 | 【給与】 ・スキル・ご経験により相談の上で決定 ・想定年収:800万円~1,500万円 ※想定年収には月40時間分の固定残業代を含む ・昇給:年2回 |
|---|---|
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【就業時間】 ・フレックスタイム制(コアタイム 10:00 ~ 16:00、休憩60分) ・完全週休二日制 土曜、日曜、祝日 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月) |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・ストックオプション ・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・交通費(全額支給) ・インフルエンザ予防接種代補助、ランチ補助、書籍購入補助など |
企業情報
| 企業名 | A1A株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2018年6月26日 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田三崎町2-6-7 田中衡機ビル7F |
| 資本金 | 429,595,500円(資本準備金含む) |
| 従業員数 | 28名 |