年収900万円以上のWebデザイナーの求人情報

▼Zhieniusについて Zhieniusは「可能性を創造し、広げ続け、豊かな社会をつくる。」をMissionに掲げ、 世の中のありとあらゆる人、組織、企業、社会の課題や理想を「可能性」にローカライズし、豊かな社会の実現を目指しています。 ▼事業ドメイン - Human Capital Consulting - Outsourcing - Creative Design - Business Incubation ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/zhienius/corporate-recruit-introduction Webサイト制作デザイン、HRTechプロダクトのUUI/UXデザイン業務を中心にお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・顧客やユーザーの課題を解決するためのデザイン検討、コンセプト立案 ・プロジェクトにおけるUIデザイン、Webデザイン領域の推進 ・ユーザー視点とプロダクト要件を反映したUIデザイン ・当社アライアンス先のHR techプロダクトデザイン ・HR techプロダクトのUI/UXデザイン ・HR techプロダクトデザインの各種ガイドライン策定と運用 ・Webサイトのデザイン業務

「ウェブの力」で地域を変える。あなたのデジタルクリエイティブを地方創生の舞台へ 「ウェブデザインのスキルがあるけど、もっと社会的なインパクトのある仕事がしたい」 「コーディングやUI設計だけでなく、ユーザー体験全体をデザインし、プロジェクトを主導していきたい」 そんな想いを持つウェブデザイナーのあなたへ。 私たちは、地方創生の最前線で、あなたのデジタルスキルで地域を面白くする仲間を探しています。 当社は、デザインと企画の力で地方にイノベーションを起こすローカルベンチャー企業です。クライアントと直接対話し、その声に応えながら、地域が持つ可能性を最大限に引き出すデジタルプロジェクトを推進しています。 【こんなウェブデザイナーを求めています！】 ・「見た目」だけでなく「使いやすさ」「目的達成」を意識したUI/UXデザインの仕事をしたい方 ・将来的にはデジタルチームを率いるリーダー・技術ディレクターとして成長したい意欲がある方 ・地域の課題をデジタルソリューションで解決することに興味がある方 ・クライアントの本質的なニーズを汲み取り、最適な提案ができるコミュニケーション力がある方 【仕事内容】 ・ECサイトやふるさと納税サイトの各種デザイン ・地方企業・自治体のウェブサイト、ECサイト、ランディングページのデザインと実装 ・地域プロジェクトのデジタル戦略立案からデザイン、実装まで一貫して担当 ・レスポンシブデザイン、インタラクティブコンテンツの企画・制作 ・クライアントとの打ち合わせ、提案、プレゼンテーション ・デジタルマーケティング施策のデザイン面でのサポート 【キャリアパス】 1年目から3年目程度　ビジネススキルの習得とともに、デザイン基礎力を高めていただきます。 その後、実績とスキルに応じて、プロジェクトの担当デザイナーやUIリード、テクニカルディレクター、デジタルクリエイティブディレクターへとステップアップ。将来的にはデジタル領域を統括するリーダーとしての活躍を期待しています。 【所属】LP（ローカルパートナー）事業部、DP（デザインパートナー）事業部、ふるさとズ事業部のいずれか 【作業環境】Mac（windows）、Adobe、slack、GoogleWorkspace、figma、Canvaなど 【働く環境】 ・福岡県久留米市があなたの新しい拠点 ・最新のMacBookと必要なツールはしっかり完備（Adobe CC、Figma、VSCode、Slack、Google Workspace等） ・風通しの良いフラットな組織で、あなたの意見やアイデアも大歓迎！ ・技術勉強会やスキルアップのための研修制度あり 【会社説明】 デザインと企画の力で地方に変化をつくるローカル企業です。地域のもつ潜在的な価値を顕在化し地域に変化を起こす事業を展開しています。 デザインパートナー事業部（企業からの各種デザイン制作、ブランディング、各種企画）。 ローカルパートナー事業部（ふるさと納税管理業務、地方自治体）。 また、自社サービス開発も積極的に新規事業として立ち上げています。 店舗型ふるさと納税システム『ふるさとズ』、サブスク型のHP制作『1page』、かんたんネットショップ for LINE、LINEリッチメニュータブ分けサービスなど。

【ミニモに関して】 ミニモは、美容師・ネイリスト・アイデザイナーなどの美容施術者を検索・予約できるアプリです。 「なりたいを結び、共歓を広げる」というミッションのもと、一人ひとりのお客様の“なりたい”を実現し、より良い美容体験を提供することを目指しています。 サービス開始から10周年を迎え、累計ダウンロード数は700万を突破。業界上位のシェアと高いユーザー満足度を誇ります。売上も好調に推移し、データだけでなくユーザーインタビューを通じた感謝の声が、事業部全体のやりがいに直結しています。 現在は、検索・予約の枠を超え、“なりたい”の実現を後押しする新たな価値創造に挑戦中であり、都市部以外や新カテゴリへの拡大も進め、より多くの人が理想の施術者と出会える世界を目指しています。 職能の壁を越えて全員が意見を出し合う文化や、MIXI全社で推進するAI活用環境により、スピード感を持ってサービスを進化させられるのも大きな魅力です。 ※各種URL※ ミニモ公式サイト：https://minimodel.jp/ ミニモ公式X：https://twitter.com/minimojp minimo room：https://minimodel.jp/room/ 【募集背景】 ミニモは「なりたいを結び、共歓を広げる」というミッションのもと、今後3年間で約230％の成長を目指しています。 2024年の組織再編を機に、これまでの約50名規模から100名規模への拡大フェーズに突入し、事業としても大きな変革期を迎えています。 これまでスマートフォンアプリを中心に体験を磨いてきましたが、今後はWeb版ミニモの価値向上にも注力していきます。 既存の2つのWebチームに加えて新たに3つ目のチームを立ち上げ、Web体験の質をさらに高めるためのデザイナーを募集しています。 【業務内容】 Web版ミニモのUI/UXデザイン業務をお任せします。 Web版ミニモは現在2チームに分かれて活動しており、入社時は既存チームのどちらかに入っていただきます。 将来的にはチームの追加も検討しており、その際には立ち上げから関わっていただく予定です。 チームが持つ案件のデザイン業務がメイン業務になりますが、他チーム含めたWeb版ミニモ全体の品質向上や改善にも取り組んでいただく想定です。 ＜業務例＞ ・ユーザーインタビュー/ユーザビリティテストなどのデザインリサーチ ・スマートフォン、PCにおける情報設計およびプロトタイプ作成業務 ・Figma・Photoshop・Illustratorなどを使用したUIデザイン業務 ・GAなどを用いた効果測定、またそこからの課題発見、改善提案 ・SEO視点でのUI設計 ・バナーやアイコン作成などのグラフィック制作業務 【仕事の進め方】 仮説検討から施策立案、デザイン作成までをデザイナーが一貫して関わります。 ディレクターやエンジニアと共同で細かい仕様策定を行いチームメンバー全員で開発を進めていきます。 【期待していること】 本ポジションでは、UXとSEOの両面からWeb版ミニモの体験価値を高め、ユーザーとサロン双方にとって「見つけやすく・使いやすい」サービスへと進化させていくことを期待しています。 また、デザイナー自身が主体となって課題発見からUI改善、企画提案までを推進し、将来的にはWeb版ミニモの成長戦略をリードする存在として活躍していただきたいと考えています。 【仕事の魅力】 ・デザイナー自身が課題発見からUI施策の立案・デザインまで一貫して関わることができ、プロダクトの体験を自らの手で磨いていける環境です。 ・デザイン起点での企画提案が歓迎される文化が根づいており、チームの枠を超えてサービス全体に影響を与えられるのも魅力のひとつです。 ・新たに立ち上がるWebチームの初期メンバーとしてWeb版ミニモに関わり、将来的にはWeb領域全体のデザインリードとして事業成長を牽引していただくことを期待しています。 【利用ツール】 ・デザイン・プロトタイピング：Figma, FigJam, Studio, Adobe Creative Cloud（Illustrator / Photoshop） ・UXリサーチ・分析：Looker Studio / BigQuery, Google Analytics 4, UserTesting / Maze / UsabilityHub, Hotjar / FullStory ・プロジェクト管理・コラボレーション：Notion, Slack, Jira, Confluence ・AI活用：ChatGPT Enterprise, Notion AI, Midjourney / Adobe Firefly ・その他ツール：Mobbin, UI Pocket 【参考URL】 Designer Entrance Bookを作成しました！ ぜひご覧いただき、ミニモのデザインチームの状況や目指すところがどのようなものか、ご理解を深めていただければと思います。 ・https://thrilling-substance-af6.notion.site/minimo-Designer-Entrance-Book-255a5e16fe3980edbeb5dc28f6e93b9e

◼︎ 会社概要 私たちは課題解決力とクリエイティブに強みを持つデジタルエージェンシーを掲げています。これまでに培った経験と実績、最新のビジネス手法をもとに、Webサイト制作を始めとしたデジタル領域のマーケティングやブランディング、コンサルティング、システム開発など、さまざまなDX支援を行っています。岩手、ミャンマー、イギリスに支社があり、東京本社を軸に連携を取りながら大規模プロジェクトにも対応。クライアントの課題やニーズの顕在化から最適なソリューションを実現し、Webインテグレーションによるビジネスのグロースに寄与します。 ◼︎ 募集の背景 私たちは、AIなど先進技術を積極的に活用し最高のクリエイティブを生み出せる「組織」を創ろうと模索し続けています。モノづくりのプロとして経験を積むのはもちろん、貴重な経験「会社を創る」ことに共に挑戦する仲間を募集しています。 ◼︎ 業務内容 大手企業の新規Webサービスの立ち上げや、コーポレートサイトのリニューアルなど、様々なプロジェクトのデザインをご担当いただきます。アートディレクターの指示のもと、Webサイトデザインやロゴ、イラスト制作などをお任せします。UI/UXやビジュアルデザインを通じて、プロジェクトの成功を目指してください。 ◼︎ 具体的な業務内容 ・インフォグラフィック等の図やイラスト制作 ・Webサイトや企業ブランディング等のコンセプト策定・トンマナ設計、デザイン制作 ・クライアントとのミーティング参加 ◼︎ 入社後のイメージ まずは座学と実践の研修に取り組み、基礎知識と基礎スキルを習得いただきます。研修後はアートディレクターや先輩デザイナーとともにプロジェクトに参加していきます。当社の強みでもある高い制作品質を追求しながら、いろいろなことにチャレンジできる環境です。 （変更の範囲：会社の定める業務） プロジェクト事例 ・日本郵便：コーポレートサイト ・高島屋：公式オンラインストア ・freee株式会社：コーポレートサイト／採用サイト ・株式会社ツムラ：「ツムラ漢方記念館」プロモーションサイト ・プラス株式会社 ：「Plus Design X」プロモーションサイト ・株式会社リクルート：SUUMO Webサービスサイト ・ラクスル株式会社：Webサービスサイト、CI ・岩手銀行：コーポレートサイト・アプリ ※岩手ADC コンペティション&アワード2021受賞 制作実績▶︎https://coosy.co.jp/work/ ◼︎ 応募条件 2026年3月までに4年制大学、大学院、専門学校、短期大学を卒業見込みの方 ◼︎ 教育制度 OJT／コーディング研修制度／資格取得補助／研修制度や施設の整備／書籍購入や研修会／セミナーの費用補助など ◼︎ 社内環境 ・フリードリンク：ジュース、ビタミンドリンク、ドリップコーヒー、紅茶、ほうじ茶、緑茶、スープ類など ・社内懇親会：ランチ会、忘年会 ◼︎ 選考ステップ 【STEP1】書類選考 【STEP2】1次面接（オンライン） 【STEP3】適性検査 + 2次面接（対面） 【STEP4】最終面接（対面） 【STEP5】インターン 【STEP6】内定 面接の回数は前後する場合がございます。

## 募集背景 ## STORES について STORES は「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。中堅・中小規模のお店を運営する方々にむけて、ネットショップ・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ作成など、事業拡大をソフトウェアで総合的に支援するサービスを展開しています。 STORES は、2018年にCoineyとSTORES.jpが合併して誕生しました。以来、Coubic、Shopforce の買収といくつかの新製品を立ち上げながら、データとオペレーションを統合するプラットフォームを構築し、現在では10個の製品を通じて年間4000億円、累計3500万人を超える消費者とお店の取引を支えるまでに成長しました。 300兆円を超えるGDP、毎年15万件の新規開業がある市場の中で、STORESの支援できている割合は本当に小さく、まだまだやりたいことがたくさんあります。たのしみや情熱を抱いた人々が商売をはじめ、お客さまとなめらかにつながり、街により多くの面白いお店が溢れる世界を一緒に目指して仕事をする仲間を募集しています。 ### 募集職種について STORES のデザインチームは、ユニークで複雑かつ巧妙な課題を解決するために取り組む、優れた思慮深いメンバーで構成されています。現在、シニアまたはスタッフレベルで、美しさと機能性を融合することに意欲的なウェブデザイナーを募集しています。このチームは、STORES で最高水準の洗練、創造性、コミュニケーションとマーケティングを担い、重要な役割を果たします。 STORES のデジタル空間でのマーケティング・コミュニケーションの未来を形作る仕事をしていただきます。デザインスキルを通じてプロジェクトをリードし、STORES の未来のために革新的かつ思慮深いソリューションを作り上げる役割を担います。 STORES のデザイナーは、広範な創造的裁量を持ち、新しいデザイン主導のプロジェクトを発案し、リードする自由があります。製品とユーザーを結びつけ、魅力的で強力なブランドを生み出すために、クリエイティブな開発、新たな知見の発見、コンバージョンの向上、ユーザー体験の改善、実験、パーソナライズに情熱を持っている方にとって、この役職は魅力的なものとなるでしょう。 ### 業務内容 * STORES のブランド アイデンティティに沿った、視覚的に魅力的でユーザー中心の Web サイト設計および開発を担当いただきます。 * ランディングページを最適化してエンゲージメントとコンバージョンを促進 * 一貫したデザインを確保するために、包括的な Web スタイル ガイドを作成して維持 * 使いやすさとエンゲージメントを向上させる Web グラフィック、アイコン、UIを設計 * コンセプトから完成まで Web デザイン プロジェクトを管理し、タイムリーな納品を行う * プロダクトデザイナー、ソフトウェアエンジニア、マーケターと協力して、一貫したエンドツーエンドのユーザー体験を実現 * ユーザーのフィードバック、分析、ベストプラクティスに基づいて仮説をたて、構築し、反復を通じて改善 * 最新の Web デザインのトレンド、テクノロジー、ツールを常に把握し、Web プレゼンスを最先端の状態に保つ * AIを活用したWeb制作のベストプラクティスを模索 * その他、チームの成長を支援するとともに、会社内でデザインの価値を高めていただきます _▼ 業務で利用するツール_ * Google Workspace * Slack * Notion * Figma * Adobe CC * Webflow _▼ 入社後のサポート体制について_ * 入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます * 人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ * 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc 入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします ### ポジションの魅力 * デザイナーでもあるCPOと、全社に影響を与える成果を追うことができる * 下請け工程や社内受託のような組織ではなく、裁量をもって自分から提案・挑戦できる組織カルチャー * 野心的なチャレンジが推奨されている * AIを実務に積極活用することが推奨されている * プロダクトの新規リリースや統合を推進しており、会社として転換点を迎えているフェーズ。webデザインはもちろんのこと、複数プロダクトに対応したブランディングを創っていく必要性があり、難易度の高い課題に挑戦できる。 ### 必要な経験/スキル * ウェブサイト開発経験・優れたトラブルシューティングスキル・HTML、CSS、JavaScript に関する実践的で確かな知識を持っていること * Adobe Creative Cloud、Figmaのようなデザインツールに精通していること * グラフィックデザイン（レイアウト、タイポグラフィ、色彩、イラスト）に関するスキルと理解 * マーケティングもしくはデザインのメンバーと密接に協力した経験 ### 望ましい経験/スキル * 優れたドキュメント作成スキル、および口頭でのコミュニケーションスキルと細部への注意力 * 体験に対して完璧主義、理想主義（洗練さ、可読性、アクセシビリティ、パフォーマンス）を持っていること * AIを用いた全く新しいワークフローの探求と実践 ### 求める人物像 * STORES のミッションへの共感 * ステークホルダーの過去の経緯にリスペクトを払いながら、困難な状況下でも、課題解決に向けた打ち手を模索し続けられる胆力のある方 * 不確実で困難でコントロールし難い状況下でも、個人の感情に左右されず、必要に応じて自分を変えながら、課題解決に向けた打ち手を模索し続けられる胆力のある方 * 短期的な成果ではなく、長期的な成果を目指し、粘り強く継続できる方 ### 選考プロセス・選考フロー 基本的にカジュアル面談・面接ともにオンラインで実施しています。 （カジュアル面談） -> 書類選考 -> 面接（1\~2回） -> 最終面接 -> 内定・オファー面談 【補足事項】 * カジュアル面談やオフィス見学などご希望に合わせて調整いたします。 * 書類選考はポートフォリオのご提出をお願いしております。 ### 本ポジションに関連する記事 * デザイナーに寄り添い、プロジェクトを推進する。 STORES のデザインにおけるプロジェクトマネジメント <https://note.st.inc/n/n928edba7547d> * デザイナーでありながら、旗振り役も。大切にしている「身近な人を想ってはたらく」 <https://note.st.inc/n/n2b9fa74e4f9e> * ストアーズはECの会社、ではない <https://note.com/naokos/n/n396c8bfaf748> * STORES BOOK <https://speakerdeck.com/heyinc/stores-book> ### 福利厚生・制度について _◆ STORES のダイバーシティ方針について_ 多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。 ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。 <https://jobs.st.inc/diversity> _◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について_ 日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。 交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。 制度の詳細やFAQに関しては、<https://www.st.inc/worklocal> をご覧ください。 _◆その他_ * AI活用サポート制度（5千円/月） * 開発用PCいつでも交換OK * STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月） * ウェルカムディナー・ランチサポート * ピアボーナス制度 * 業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます * 予防接種補助 * 認可外保育サポート制度 * プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用できる ※最大3ヶ月の休職（利用に条件あり）） その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。 詳細は <https://jobs.st.inc/benefits> をご覧ください。