東京都文京区のUXデザイナーの求人情報

美容プラットフォームの「LIPS」のUI/UXデザインを担当いただきます。 2017年のアプリリリース以降、2025年には1,300万ダウンロードを突破し、美容に特化したコミュニティサービスとしては国内最大級の規模を誇る「LIPS」。現在はコミュニティサービスとしてだけではなくSaaS事業の展開や、またLIPS内でコスメや美容グッズが購入できる新機能「LIPS ショッピング」をリリースするなど、日々成長を続けています。 今後は、 ・更なるユーザー層の拡大 ・コミュニティの活性化 ・美容に関する情報収集ツールとしての利便性向上 といったミッションを軸に、UI/UXの改善を進めていきたいと考えています。 また、マツキヨココカラ＆カンパニーグループへの参画を経て、リアル店舗の販売情報や商品データと、LIPSがもつ美容感度の高いユーザー基盤・質の高いコンテンツ・蓄積されたデータを掛け合わせることで、ブランドとユーザーをつなぐリテールメディアとしての新しい形をつくっていくことも、今後の大きなチャレンジの一つです。 これらのミッションやチャレンジを、UI/UXの観点から主体的に担っていただける方を募集しています。 ▼業務内容 - ユーザーリサーチ - 新機能・施策の企画・提案 - プロダクトのUI/UXデザイン全般（ワイヤーフレーム、プロトタイプ、ビジュアルデザイン） - エンジニアやプロダクトマネージャーと連携した要件定義および仕様策定 その他デザインガイドラインの策定・運用、ランディングページ、バナー等のデザイン等をお任せする場合もあります(業務の1割未満です) 新規施策の提案からデザイン、定量/定性分析による施策の振り返りまで一貫してお任せします。 ・CGMという性質上、ユーザーファーストなデザインが事業成長の要となる事業です。 ユーザーとの距離が近く、熱量の高い方々と直接コミュニケーションをとりながら、リアルなフィードバックを受けられる環境です。 【選考フロー】 書類選考→一次面接→コーピング検査＆二次面接→リファレンスチェック＆最終面 【組織図】 プロダクト部/to Cユニットに所属 ・エンジニア：6名 ・ディレクター：1名 ・カスタマーサポート/QA：2名 ・デザイナー：1名 変更の範囲： 入社後はUI/UXデザイナー職に従事いただく予定です。 その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

スマートフォン向けゲームタイトルにおけるUIUXデザイナー業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・UIUXに関するワイヤフレーム、画面遷移の設計・制作 ・UIUXに必要なデザイン、素材、バナー等の制作 ・UIUXに関わるアニメーションの制作 ※業務内容の変更：会社の定める範囲で変更する可能性がござます。

■仕事概要 【ミッション】 1994 年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした当社は、「地理空間の物語を描き続ける」という企業理念のもと、創業以来築き上げてきた、限りなく新鮮な「地理空間データ」と、国内トップクラスのポイ活アプリ 『トリマ』から得られる、世界に類を見ない「動態データ」を提供しています。 これら 2 つのデータを融合することで、地理空間における過去から現在、そして近未来に至る人々の営みを可視化する「デジタルミニチュア」の実現を目指しています。 ≪担当業務、組織イメージ、役割など≫ 開発部門のデザイン組織において、自社サービスアプリ開発・コーポレーサイト開発等、全社に向けたデザイン業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・自社サービスにおけるスマホ/WebアプリケーションのUI/UXデザイン ・ロゴやキャラクターデザインなどのグラフィック制作 ・コーポレートサイトデザイン開発（要件定義からデザイン制作・サイト実装まで） ・Illustrator・PhotoshopやFigmaなどのデザインツールを用いたデザイン制作 ・WordPress/Wixの運営 ※従事すべき業務の内容の変更の範囲 　会社の定める業務 【募集背景】 約2年前までデザイン業務は全て外注していましたが、自社のスマホアプリ事業が拡大する中、多様化するユーザーニーズに応え続けるためには、UI/UXの視座に立ったデザインが不可欠、且つアプリ開発チームにUI/UXの考え方を浸透させる必要があるとの考えに基づき、デザイン部を設立いたしました。 設立して約2年と社内での歴史は浅いものの、中途入社でジョインしたメンバーの活躍により、コーポレートサイト及びスマホアプリのUI/UXデザイン業務も形になりつつありますが、スマホアプリの事業拡大に対応するためには組織のさらなる基盤強化が必要と判断し、新たな仲間を募集する事となりました。 【採用人数】 　2名 【配属先】 ・部署名は『クラウドアプリケーション デザイン』であり、マネージャーを含む4名の組織です。 【カルチャー】 私たちのデザインチームは「共創」と「探究心」を軸に多様な視点とクリエイティビティを大切にしています。ユーザーにとって本質的な価値を届けるため、チーム全体で課題に向き合い、オープンに意見を交わしながらプロセスを進めています。フィードバックを恐れず、学び続ける姿勢も私たちのカルチャーの中心にあります。 デザインレビューでは、フラットに意見を言い合い、それぞれが視野を広げられる環境づくりを心がけています。 また、ユーザー中心の思考を忘れず感覚に頼らないリサーチやデータに基づいた判断も重視しています。 【キャリアパス】 　私たちのデザインチームでは、個々の強みや思考性に応じた柔軟なキャリアパスを用意しています。 　メンバーが長期的に成長し、自身のスキルを最大限に発揮できる環境を提供することを目指しています。 1.スペシャリスト（専門性を深める） 　デザイン領域（UI/UX、ビジュアル、体験設計など）における高度な専門性を身につけ、プロジェクトにおける専門的なリードを担います。プロダクトのクオリティ向上に直接貢献し、チームの柱として活躍します。 2.マネジメント（チームやプロジェクトの運営） 　デザイナーの育成やチームビルディング、組織戦略に関与しながら、より大きな意欲を持ってデザイン文化を育てていくポジションです。ピープルマネジメントやプロジェクトマネジメントを通じて、チーム全体の成長を支援します。 【魅力ポイント】 ・インハウスデザイナーとしてブランド構築に挑戦できる ・0→1新規開発にチャレンジ出来る可能性がある ・デザイン組織の立ち上げ期に関わることが出来る ・在宅勤務の比率も高く、フレキシブルでワークライフバランスのとれた働き方が可能