東京都中央区のその他の業務委託・副業・フリーランス募集

Ubieのビジネスは急成長しており、一般生活者向けの症状検索エンジン「ユビー」は月間アクティブユーザー数1200万人を突破、医療機関向けのユビーAI問診は導入件数が1,800件を突破するなど、1, 2年前と比較してフェーズが大きく変化しています。 それに伴い、プロダクト監修やコンテンツ作成などに業務委託でご協力いただける医師の方（弊社では"Ubie Medical Expert Partner"と呼称しております）を募集しています。作業可能時間や診療科、ご経験に応じて作業頂けます。 私達と一緒に医療を変えるプロダクトを育てませんか？ ＜想定される主な業務＞ ・ユビーのサービスで使用する医療コンテンツの作成 ・医学的観点のコンサルト ・医学アルゴリズムデータ作成 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

◆事業 Yondemyは、タグライン「読書は、一生モノの習い事」を掲げ、AI ヨンデミー先生のサポートとゲーム感覚で楽しめるアプリによって子どもが読書にハマるオンライン習い事 「ヨンデミー」を運営しています。そして、日本の子どもの読書離れを解消するため、"読書を習う"という新しい文化を創る挑戦をしています！ 直近では、ヨンデミーの公教育現場での導入（文京区の学童施設や愛知県豊橋市の小学校）や学習塾での導入（21年連続で灘中学合格者数No.1の浜学園でのヨンデミー必修化）、書店（丸善ジュンク堂書店や未来屋書店での事業提携）など、子どもの読書環境を幅広く支える活動を推進しています。 ヨンデミーのサービスサイト: https://lp.yondemy.com/ Yondemyに関する基礎情報をまとめたファクトブック: https://drive.google.com/file/d/1jHQ3GiXBI5D0VDru7rpMGby1HiJm-K_L/view?usp=drive_link なお、ビジネスピッチ番組「REAL VALUE」に代表笹沼が登壇し、堀江貴文・溝口勇児。三崎優太らにYondemyの事業をプレゼンした際のYouTube動画は以下となります。 https://youtu.be/3rIq9scczhQ?si=AvPe0FvJvIpRJ5mA ◆Mission 日本中の子どもたちへ、豊かな読書体験を届ける ◆個人Vision Yondemyは、子どもたちに豊かな読書体験のその先で何を感じてほしいのか・得てほしいのか、ということはあえて定めていません。読書の先に広がる世界に限りはなく、何か一つに絞るべきではないためです。 代わりに、メンバーそれぞれが個人Visionとして、読書のその先に広がる世界を思い描くことにしています。 メンバーの個人Visionと解説文: https://yondemy.wraptas.site/vision ◆業務 現在Yondemyでは、以下の2つの領域でインターン生を募集しています。 - ビジネスサイド 　- マーケティング / コンテンツライティング 　- カスタマーサクセス 　- 教材開発 / ブックデータ作成 　- ユーザーインタビュー / UXリサーチ 　etc... - エンジニアサイド 　- フロントエンド: TypeScript (React) 　- バックエンド: Go 　- AI・LLM Yondemyは創業者である笹沼が大学3年生で立ち上げたという背景もあり、学生インターンが中心となって活躍している組織です。実際に、フルタイムメンバー10名のうち8名は学生の頃からYondemyで活躍しそのまま入社しており、現在も学生インターンが21名が活躍している組織です。 業務未経験の学生でも丁寧に育成・サポートを提供できる仕組みが整っており、またスキルとコミットメントに応じて学生であっても大胆にコア業務もお任せしていますので、スタートアップならではの成長機会の中で濃い経験を積むことができます。 Yondemy で働くイメージを持っていただくためのインターン生インタビュー記事はこちら↓ https://corp-yondemy.wraptas.site/intern20240223 ※ 基本的には面接等を通してポジション適正を見極めながらアサインさせていただきます。 ※ もしすでにご自身のお得意な業務領域や希望のポジション等がございます場合はお伝えください。 ◆カジュアル面談 人事とざっくばらんにお話しいただく「カジュアル面談」を受け付けております！ ※採用面接前の応募がおすすめです。 「カジュアル面談」は合否に一切影響しない前提で、会社や仕事、メンバーの雰囲気等について詳しくお話しさせていただく場です。その名の通りカジュアルな雰囲気ですので、気になること等なんでもお聞きいただけます。まずはYondemyのことをよく知っていただきご自身との相性をご確認ください！ ↓応募はこちら https://forms.gle/8Sy8Yhb3Zci5SZkh9

======= ヘラルボニー、世界最高峰のクリエイティブの祭典・カンヌライオンズにて「Glass: The Lion for Change」ゴールドを受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000416.000039365.html ======= ◼️募集背景 ヘラルボニーは「異彩を、放て。」をミッションに掲げ、障害のイメージを根本から変容を目指す岩手発のスタートアップです。 主に国内外の知的障害のある作家が描くアート作品とライセンス契約を結び、2,000点以上のアートデータを軸に自社ブランドやライセンシング事業を行っています。 事業拡大および海外展開の加速に伴い、ブランディング関連の業務工数が大幅に増加しています。 これを受け、戦略立案から実行までをサポートしていただけるブランディングディレクターを増員し、チーム体制を強化したいと考えています。 ◼️ポジションの魅力 ・入社直後からブランディング業務に携われるため、現場での実践的な経験を積むことができます。自らの提案がプロジェクトに反映される環境で、スピード感ある成長が期待できます。 ・海外展開を視野に入れたプロジェクトに参画し、国際市場の動向や多様な文化背景を理解しながら、グローバルなブランディングの基礎を学ぶチャンスがあります。 ・ブランド戦略の企画補助、プロモーション施策のサポート、コンテンツ制作やプロジェクトマネジメントなど、幅広い業務を経験できるため、マーケティング・クリエイティブ分野のスキルを総合的に磨くことができます。 ◼️職務内容 ・国内外市場向けのブランドコンセプト策定やブランドガイドライン整備に必要なリサーチ、資料作成、プレゼンテーション資料の準備 ・コンテンツ企画やディレクションにおいて、外部クリエイターとの連携時のスケジュール調整、素材の準備、簡易な編集作業 ・各種プロジェクトの進行管理に際して、タスク管理、社内外ステークホルダーとの調整、ミーティングの設定・運営補助、進捗報告資料の作成 ・海外市場の動向やトレンドに関する情報収集、データ整理、レポート作成 ◼️社内ツール等 ・Google Workspace（グループウェア） ・Slack（コミュニケーション） ・SmartHR ・バクラク ・MacBook Air / Windows ・Hubble ◼️選考プロセス - 1. 書類選考 - 2. 1次面接（ワークサンプル選考を実施する場合あり） - 3. 2次面接（3次面接を実施する場合あり） - 4. リファレンスチェック - 5. 最終面接（4と同時並行で進めます） - 6. 内定 / オファー面談 ※選考フローは変更になる場合もございます。 ◼️参考情報 ・へラルボニー COMPANY DECK https://speakerdeck.com/heralbony/heralbony-companydeck ・ICC KYOTO 2024 優勝プレゼン https://youtu.be/5JoYHi5SVwg?si=VHpn6Wnq6AMOMMzv ・2025年1月31日（異彩の日）資金調達リリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000349.000039365.html ・HERALBONY LABORATORY GINZAオープン https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000368.000039365.html ・へラルボニー 「異彩用」動画 https://www.youtube.com/playlist?list=PLtU-rz7SpPfaVemqiS9YS-F2uHOGDVMEY

〈仕事内容〉 オープンポジションでの募集のため、個人の能力や希望に応じて、最適な業務振り分けを行います。 現在、受け入れ可能なポジション ■ 経営企画 ■ 営業 ■ 広報 ■ マーケティング ■ 新規事業立ち上げ ■ カスタマーサクセス 〈インターン先として、カエカを検討されている方に向けて〉 株式会社カエカは「『話し方教育』を全国に広げ、誰もが言葉を磨く社会をつくる」をビジョンに掲げ、2019年に創業いたしました。話し方トレーニングサービス「kaeka」（旧：GOOD SPEAK）を主軸に、経営者、政治家、社会人に向けて話し方トレーニングを提供してまいりました。また、企業の総会や新作発表会、国政選挙などでスピーチ原稿の執筆に取り組んでまいりました。 弊社は、インターンの方に対しても、様々な挑戦の機会を提供いたします。「自分がどこまでやれるのか試してみたい」、「とにかく成長したい」など、熱い思いを持った方をお待ちしております。

◤採用背景 私たちが提供する「シスクル」は、従来の情シスの役割である「インフラを守る・安定稼働の維持」という枠組みにとどまらず、テクノロジーを基盤としたビジネス推進役として、クライアントの事業成長を牽引できるIT人材の育成、提供をミッションとしています。 単なる情シス業務のアウトソーシングだけではなく、各クライアントの事業や組織の特徴に合わせたサービスの提供、自社SaaS「シスクルApp」を掛け合わせた業務プロセスの構築、AIエージェント開発など、企業の変革を支える“攻めの情シス”を実現するために、多面的な支援、プロダクト開発を行っています。 さらなる事業成長を牽引するポジションとして、ソリューションアーキテクトを募集します。 ◤業務内容 クライアントの情報システムに関する高度な技術支援全般を担当いただきます。 - クラウドサービスの設計・実装・運用支援への拡張 - セキュリティ対策の提案と実装 - トラブルシューティングと原因分析 - ベンダーとの技術的な交渉・調整 - 設定内容等の技術的相談への対応 - 情報システム基盤の設計・構築・運用に関するアドバイス - EDR製品などのセキュリティ環境構築の提案、実装サポート <取り扱うSaaSの例> Google Workspace、Microsoft365 Okta、Onelogin Slack、Chatwork、Teams Notion、1Password　など ◤チーム体制 当社では、プロジェクトやクライアント支援を円滑に進めるために、以下のような役割分担をしています。 セールス / カスタマーサクセス：お客様との折衝・課題把握 ソリューションアーキテクト：情報システムに関する高度な技術支援全般 カスタマーエンジニア：要件整理、実装、業務フローの設計・改善、非定型なヘルプデスクの支援 カスタマーサポートOps：定型業務、ヘルプデスクの運用・保守 各専門領域のメンバーが連携しながら、お客様の課題解決と価値提供を実現しています。

【業務内容】 ■療養指導（契約施設への精神・認知症領域におけるアドバイス）業務 　オンライン上で契約施設からの相談を受けてスタッフに対してアドバイスをしていただきます。 ※調整業務などは必要ございません。 ※記録も弊社スタッフが対応いたします。 ※利用者様と直接お話することはございません。 【応募について】 「応募する」へ進んでいただき、必要事項をご入力の上、必要書類を添付ください。 ・写真付き履歴書 ・医師免許証 ・精神保健指定医証専または専門医認定証（精神科分野） ※書類のアップロード部分の「その他ファイル」には医師免許証の添付をお願いいたします 【選考について】 書類選考→面接（1回のみ）→内定

＜【英語学習者の“できた！”を引き出す】オンライン英会話講師を募集！＞ スピークバディでは、AI英会話「スピークバディ」で学んだことを「実際に人に話す」体験へつなげる、オンライン英会話レッスンの講師を募集しています。 英語力を活かして、誰かの「話せるようになりたい」を叶えてみませんか？ 完全オンライン、あなたのペースで無理なく働ける環境です！ ※業務委託契約となります。 【お任せしたいこと】 スピークバディアプリの学習内容に沿って、学習者と1対1のオンラインレッスンを行っていただきます。 ① レッスン前に学習フレーズを確認（約5分） ②実践的な英会話レッスン（約25分） ③簡単なレッスン評価を記入（約5分） スピークバディのAI学習＋人との会話で、受講生の「実際に話せた！」という成功体験をサポートできます。 【働き方について】 勤務時間は自由！ 完全リモート！全国どこからでもOK 勤務時間はあなたのスケジュール次第 レッスン可能な日時を事前に提出 → 予約が入ったらレッスン実施 【研修】 ・丁寧なマニュアル＆オンライン研修あり※

私たちEXIDEAはグローバルにWeb事業を行うIT企業グループで、現在、東京、ロサンゼルス、ハノイを置き、Web事業領域における世界的な企業を目指しています。 主力のビジネスモデルとして、WEBメディア運営事業を行っており、ユニークユーザーは約100万、PVは700万以上。このメディアWEB運営事業においては世界一のバーティカルWEBメディア企業の持つ6,200万UUをベンチマークに取り組んでいます。 今回の求人では、当WEBメディア事業にて、コンテンツマーケティング・ライティングに取り組めるWEBライターの方を求めています。お仕事の内容は主に以下の３つです。 １．アクセス解析、ユーザーニーズの分析による適切なコンテンツ作成 ２．ユーザーと検索エンジンの両方に最適なコンテンツの作成 ３．企業や店舗の取材・インタビューによるコンテンツ作成 コンテンツの作成にはEXIDEAが自社開発した効率と品質を両立するAI搭載のSEOライティングツールEmmaTools（エマツールズ）を利用するケースもあります。※EmmaToolsには個人向けプランもあります。https://emma.tools/personal/ 勤務は弊社オフィス（東京本社）もしくは業務委託（在宅勤務）となります。

職種不問でカジュアル面談に応募いただけるフォームとなっております。

仕事概要 シナスタジアは、東京大学発のITベンチャー企業で、『知覚革命で人々に幸せを』というミッションのもと、自動運転車内でのエンタメサービス開発、VR/ARコンテンツ開発・技術開発などを手掛けるテックカンパニーです。 現在は、スマホブラウザ向けメタバースシステム開発や、自動運転やVR/AR/MR関連の技術開発、3DCG制作がなどをメインに、プロダクトの開発をおこなっております。 ■ 主な事業・開発 ・自動運転ソフトウェア開発 ・VR/AR/MR関連技術開発 ・VR/AR/MR関連映像・コンテンツ制作 ・XR観光バスツアー事業 ・自動運転車内エンタメ・メディア事業 ・スマホブラウザ向けメタバースシステム開発 ・デジタル3D都市データ向けSDK開発　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 業務内容 マーケティング・広報・事業開発チームと連携しながら、シナスタジアの世界観とプロダクト価値を伝える映像コンテンツの企画・制作をお任せします。 製品紹介や展示会プレゼン、SNS向け短尺映像まで、用途に応じたコンテンツを一緒に設計していくポジションです。 ■ 具体的な業務 ・製品紹介/SNS/展示会向けのプロモーション映像の企画、編集 ・ナレーションや構成、コンテの作成 ・モーショングラフィックスを活用した映像演出の提案 ・映像制作会社や外部クリエイターとの連携、ディレクション ・撮影現場やインタビューのディレクション、スケジュール管理、納品管理 など 最初からVR／AR／MRに関する深い知識をお持ちの必要はありません！興味があるという方、大歓迎です。 ※現在、ゲームが大好き、元々はVR／AR／MRが詳しくないけど興味がある！というメンバーが大活躍してくれています 正社員は少数で、各領域にプロフェッショナリティーを持つ業務委託メンバーが多数在籍しています。 業務委託向けの福利厚生の整備にも着手しており、契約形態に関係なくフラットな関係で、チームとしてプロジェクトを推進しています。 全員フルリモートでSlackやGoogle meetを活用してコラボレーションをしている他、 業務効率の改善につながる施策やツールを積極的に取り入れています。

アトラスト・ヘルスは「“心を照らす医療”を拡張する。」、「個を深く見つめ、広く人類の心を救う。」という2つのMissionを掲げ、自宅から手軽に精神科医療を受けられる精神科・心療内科系疾患特化型オンライン診療プラットフォームと、医療現場のデジタル化をサポートするクリニックDX支援を提供するスタートアップです。 オンライン診療プラットフォームは、保険診療領域の心療内科、精神科クリニックにおける予約から受診、決済、お薬・書類のお受け取りまで、オンラインですべてが完結するプロダクトです。 2022年のサービスローンチ以降、ステルスでありつつも利用患者数は右肩上がりに伸びており、対前年度で300％の成長を実現。精神科に特化したオンライン診療プラットフォームの中では国内有数の規模へと成長しています。 《インターン第一期生の募集です！》 オンライン診療の急成長に伴って、新たなサービスや地域医療との連携などに向けた取り組みが進んでいます。 蓄積されてきた患者や診療のデータを活用した医療体験の向上に向けて、体制強化が必要な状態です。 そのため、オペレーション対応や新規サービスの企画、SEOに関するアシスタント業務を担当いただけるインターンを募集することになりました。 長期インターンになりますので、実際の業務を通じて医療やサービスについての理解を深めながら、知識も身につけていける環境です！ ＜具体的な業務内容＞ ・アンケート等ユーザー調査 ・SEO記事アシスタント業務 ・新規サービス企画や検討、競合調査　など ※ご希望や適性などに合わせてお任せする業務を決定します。 ※既存メンバーがしっかりサポートしますので安心してください。 ＜魅力・やりがい＞ ◎自分の興味あることに挑戦し、“強み”をつくることができる ◎医療の社会課題に向き合う事業に携われる ◎オンライン診療という急成長分野の最先端の情報に触れられる ◎柔軟で変化の多いスタートアップの組織を体感できる ＜働き方＞ ◆リモートと出社を組み合わせてOK 出社推奨日はありますが、個人の予定や学校の事情に合わせて切り替えることが可能です。 ◆フレックスタイム制 コアタイム（10：00～14：00）を軸に、自分でタスクやスケジュールを管理しながら柔軟に働けます。 ＜全体組織について＞ ・正社員は10名、20～30代が中心の組織です。その他、契約社員・派遣社員・業務委託・アルバイト・パートが在籍。 ・Biz、エンジニア、PdM、CSの垣根なく全員でサービス改善に取り組んでいます。 ※今回が初めてのインターン募集となります。 ※組織拡大に向けた採用を積極的に進めており、来年には正社員20～30名体制にする予定です。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 弊社サービス・事業の魅力とは ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 《患者への貢献》 精神科領域は「受診した方がいいことは分かっているが、休むと職場に迷惑がかかる」「待合室の人目が恥ずかしくて行けない」といった心理的なハードルが高いことが課題となっています。 弊社のサービスは、診療をオンライン化することで物理的な距離や場所の制約の解消＝医療へのアクセシビリティ向上が期待できるサービスとなっており、オンライン診療との親和性が非常に高い領域です。 《社会課題への貢献》 少子高齢化による医療人材不足の中で医師がいない地域が生まれ、必要なときに必要な医療が受けられない、といった大きな社会課題が生まれています。 そのためオンライン診療による医療リソースのフル活用、訪問看護におけるオンライン診療の活用などの検討が進められており、国としてもオンライン診療に関する規制や報酬体制の見直しが進んでいる中で、今後さらなる飛躍が期待されている市場です。

【募集背景】 2025年3月のシリーズA資金調達を経て、採用は経営における最重要テーマの一つに位置付けられています。 安心・安全な投資体験を支えるプロダクト開発を加速するためのエンジニア・プロダクト系職種をはじめ、ビジネスの拡大を牽引するビジネス・金融専門職など、採用職種は多岐に渡ります。 採用を加速させる上で、弊社ではダイレクトリクルーティングを採用活動の中核と位置付けています。 現在の採用体制ではソーシングに十分なリソースを割けていないため、専任のソーシングリクルーターとして、フルタイムHR担当と密に連携しながら、ダイレクトリクルーティングを推進いただける業務委託メンバーを募集します。 【業務内容】 中途採用(エンジニア/プロダクト/ビジネス/金融専門職 など) を中心に、ダイレクトリクルーティングを中心とした候補者ソーシング、および返信獲得後のコーディネーション業務をご担当いただきます。 (具体的には・・・) ・各職種のペルソナ設計サポート ・スカウト候補者のリストアップ、スカウト文面の作成〜送信 ・スカウト返信後のコーディネーション業務 (面談日程調整 など) ・候補者体験を重視した選考プロセスや業務フローの改善提案　など ご経験やご志向性に応じて、採用媒体の見直しや新規選定、採用ブランディング施策の企画 (採用広報記事作成、採用イベント企画立案〜運営サポート 等) 等、採用力の底上げに関わるプロジェクトにも積極的に関与いただけることを期待しています。 ※フルリモートでの勤務を想定していますが、メンバーとのコミュニケーションを通じてオフィスの雰囲気や他職種の実業務のイメージを膨らませるためのオフィス出社も歓迎します 【使用ツール】 ・Google Workspace (Gmail, Meet, Spreadsheet など) ・Slack, Notion ・ATS：HERP ・スカウト媒体(一部)：LinkedIn, BizReach, Findy など

【募集背景】 会員制のコワーキング・シェアオフィス『ワークスタイリング』にてコミュニティづくりを担うコミュニティマネージャーを募集します！ 会員の方々との日々のコミュニケーションを軸とし、ここを「ただワークをする場所」ではなく、「コミュニティがある場所」「きっかけが得られる場所」として選んでもらえるような空間を創り出していきます。 【こんな方におすすめします】 ・他者の喜ぶアイデアを考えることが好き ・チームでものごとを進めていくこと方が好き ・井戸端会議や長話も楽しく聞いてしまう。知らない業界や知識の話を聞くのが楽しい！ 【拠点情報】 ワークスタイリングのパーパス（存在意義）は、「すべてのワーカーに『幸せ』な働き方を。」です。 法人契約をしている企業の社員の方々を中心に、これまでも多くの会員の方にご利用いただいています。 また、ここを利用する方々が気軽に感性を開くきっかけとして、「５つのきっかけ」を提唱しており、 五感で感じる / ゆるくつながる / 自分と向き合い、対話する / 仲間と解決する / 気軽に学ぶの5つを軸としたプロダクト、イベント、ワークショップなどを開催しています。 ▼ワークスタイリングとは https://mf.workstyling.jp/ ▼サービスコンセプト　幸せな働き方をデザインするための「5つのきっかけ」 https://mf.workstyling.jp/community/#kikkake ▼プロダクト／仕事例： 『おつかれハナです』 月に1回開催。規格外になってしまったお花を集めて、お仕事おわりにおすそ分け。大切な人に渡せるように、一言メッセージも添えてお渡しします。 コミュニティマネージャーの皆さんにはお花をお渡しする際に、利用者の方々とコミュニケーションを取っていただきます。 https://mf.workstyling.jp/community/otsukarehana/ 『どうもこんばん話』 毎月どこかの木曜日に、様々な拠点で開催をしています。 お仕事帰りにちょっとおしゃべりして帰りませんか？がコンセプトの軽いお食事と一緒に利用者の方々同士がお話しできるイベントです。 コミュニティマネージャーは利用者さん同士の会話のハブになっていただきます。 https://mf.workstyling.jp/community/konbanwa/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的な業務 ワークスタイリングが目指す『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』を実現するために、シェアオフィスを利用する方々との関係値づくり、環境づくりをしていただきます。 具体的には… ベースとなるのは『利用者の方々とのコミュニケーション』です。 ちょっと疲れたから誰かに話したいな、雑談でリラックスしたいな、誰に聞いたらいいかわからないけど軽く相談できる人はいないかな…などなど。 コミュニティマネージャーに相談してみよう、話してみたいな、と思ってもらえるような関係性を一緒に築いていきましょう！ そういった関係性を元に、以下のような施策もチームで考えていきます。 ・ワークスタイリングのサービスコンセプト「5つのきっかけ」をテーマにした自主イベントの企画、運営（月に1回以上） ・コミュニティ活性化施策の検討、実行 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【誰と仕事をするのか】 想定する利用者：ワークスタイリング会員の方（ドロップインなどの利用はなし） 企画を検討、実行するにあたってはチームでコミュニケーションをとりながら検討していきます。 ※業務委託の方でチームを作り、1拠点あたり3名程度の体制で業務にあたります。 【このポジションの魅力】 ・ワークスタイリングが提案する「幸せな働き方」を実現する人のつながりをつくっていくことができる ・チームで協力をしながらアイデアだしをできる環境があり、新しい取り組みやアイデアも積極的に提案することができる ・様々な業種業態～年代の会員の方と接することができ、知らない知識や趣味の話など、日々新しいお話に触れていくことができる 三井不動産が運営するワークスタイリングは法人向けのレンタルオフィス・シェアオフィスです。全国約550の拠点があり、時間や場所にとらわれない自由な働き方をサポートしています。