ゼンフォース株式会社のSalesforce×AIディレクター（正社員）の求人

「AIの経験がないから応募できない」——そう思った方にこそ、読んでほしい求人です。

私たちが本当に必要としているのは、Salesforce導入PMとしての確かな実力。全プロジェクトを事業責任者が統括している属人的な体制を、「再現性のあるPM体制」に進化させることがこのポジションのミッションです。

AIは手段であって前提条件ではありません。入社後に事業責任者と並走しながら、PM判断基準を言語化し、生成AI（Claude・Agentforce等）の活用方法は一緒につくっていきます。

具体的な業務

• クライアント折衝（初回アポイント対応、関係構築）
• プロジェクト要件定義（現状ヒアリング、運用目的・方針決定）
• SalesforceビジネスにおけるSI見積・提案活動から導入までのリーディング
• プロジェクト管理（スケジュール・タスク管理、進捗報告）
• 事業責任者との3ヶ月並走期間を通じた、PM判断基準・ナレッジの体系化
• 生成AI（Claude / Agentforce）を活用したPMプロセスの設計・運用（キャッチアップは入社後でOK）
• 将来的なPMチームの構築・マネジメント

入社後の流れ

1. 1〜3ヶ月目：事業責任者と並走。既存案件を共同で推進しながら、判断基準・ノウハウを吸収
2. 4ヶ月目〜：PM業務の主担当へ。生成AIの活用にもトライ
3. 半年〜1年後：PMチームの立ち上げ・マネジメントへ

このポジションの魅力

1. 「Salesforce PM × AI」という希少なキャリア
   この掛け合わせで実績を積める環境は、市場にほとんどありません。

2. PMチーム立ち上げのマネジメント経験
   ゼロからチームをつくるフェーズに参画できます。

3. 100プロジェクト以上の導入実績に裏付けられた事業基盤
   Salesforce・パートナーから直接案件紹介を受けており、事業は安定しています。

4. 裁量が大きい少数精鋭チーム
   大企業の歯車ではなく、経営に近い距離で自分の判断で動ける環境です。

私たちが大切にしていること

• 「四方よし」 — 自分たち・顧客・パートナー・社会の全員が喜ぶ状態をつくる。どれか一方だけを満たすのではなく、関わるすべての人が心から喜べる関係性をつくることが、私たちの使命です。
• 「まずは100点、そこに+1点」 — 顧客の期待にまず誠実に応える。信頼は、約束された役割をやり切る積み重ねの先に生まれます。その上で、もう一歩の付加価値を生み出していく。

• 新しいツールや手法を試すことに前向きな方
• 顧客・パートナー・チーム全員が喜ぶ仕事を目指す方
• 「まずはやってみる」を大切にできる方

• Salesforce導入プロジェクトのPM経験 2年以上
• Sales Cloud または Service Cloud の導入を主担当PMとして5件以上完遂
• 顧客折衝（要件定義〜受入テスト）を一気通貫で担った経験

• Salesforce認定アドミニストレーター以上の資格
• Account Engagement / CRM Analytics / Data Cloud の導入経験
• チーム（3〜10名）のマネジメント経験
• 生成AIへの関心（経験は一切不問。「使ってみたい」で十分です）