ZEIN株式会社のITコンサルタント／第二新卒採用【2027年4月入社】の求人

▍採用ポジション
ITコンサルタント　
※27卒の新卒社員と同時期（2027年4月）の入社となります。
入社後、ITやコンサルの基礎研修を受けていただいてから現場配属になるため、ITコンサルの経験は必須ではございません。
未経験でもコンサルに挑戦したい方を歓迎します。

▍業務内容
【仕事内容】
入社後は、3か月間の研修を経てプロジェクトに参画します。上位メンバーのサポートを受けながら、まずはリサーチや資料作成、課題整理などの業務から担当していただきます。

プロジェクトを通じてコンサルティングの基礎を身につけながら、徐々にクライアントとの打ち合わせや課題解決策の検討、プロジェクト推進などへ担当範囲を広げていただくことを想定しています。

具体的には、以下のような業務を担当いただきます。
・クライアントへのヒアリング、打ち合わせ
・業務やシステムの現状調査、情報収集
・課題の整理、分析、解決策の検討
・提案資料やレポートの作成
・プロジェクトの進行管理、関係者との調整
・新しい業務プロセスやシステムの導入、定着支援

ZEINでは、戦略策定、システム導入、運用などの工程ごとに組織を分けていないため、プロジェクトを通じて上流の構想策定から実行・定着まで、幅広いフェーズに携わる機会があります。
経験を重ねることで、プロジェクトの上流から実行まで担当できる範囲を広げ、より大きな企業課題の解決を担えるコンサルタントを目指すことができます。

【主なプロジェクトテーマ】
■経営・IT戦略
クライアントの事業成長や経営課題の解決に向け、ビジネス戦略やIT戦略の策定を支援します。
・ビジネス戦略の策定
・IT戦略、グランドデザインの策定

■業務改革・IT活用
業務効率化やDX推進に向け、業務プロセスの見直しからIT活用、システム導入までを支援します。
・CIO支援
・業務プロセス改革
・業務／IT戦略・計画の策定、実行支援
・FinTech、暗号資産関連
・システム導入

■先端テクノロジー活用
新しいテクノロジーを活用し、クライアントの業務変革や生産性向上を支援します。
・ERP（SAPなど）
・クラウドプラットフォーム（Microsoft 365、AWSなど）
・iPaaS（当社プロダクト「dArwIn」など）
・ゼロトラスト（特権管理、ID管理、エンドポイント）

■データ活用・業務高度化
データの可視化・分析を通じて、業務改善や意思決定の高度化を支援します。
・データアナリティクス
・プロセスマイニング
・BI

■AI活用
クライアント企業における生成AI・AIエージェント活用の構想整理から導入支援、業務への定着支援を行います。
・AI活用状況の評価・課題整理からテーマの設計・提案、ロードマップ策定、実行フェーズ
・AIエージェントの業務適合設計・接続
・AIエージェントの実装・導入・業務適応、PoC、定着支援

【入社後の研修】
2027年4月に入社後、新卒社員とともに3か月間の研修からスタートします。
ビジネス基礎、コンサルティング、ITスキルの習得を目的とした、アウトプット重視の研修です。
PowerPoint・Excelを使った資料作成などのビジネススキルから、論理的思考、コンサルティング、ITの基礎まで、コンサルタントとして実務に必要なスキルを身につけます。

コンサルティング・IT研修では、ZEINの先輩社員が講師を担当します。
IT研修の後半では、チームでシステム開発にも挑戦。研修で学んだ知識を実際に活用しながら、プロジェクトで必要となる実践的な力を身につけていきます。

＜案件事例＞
〇ビビジネスの根幹であるITを軸とした、実行支援型のコンサルティング案件が中心です。

-大手メーカー会社様
会社の方向性を踏まえたあるべき購買業務の実現に向け、AsIs/ToBe業務の整理やベンダー選定、次期購買管理システム導入の実行計画策定などの役割を担う。

-大手化学繊維会社様
Microsoft 365導入によるグローバルコミュニケーションプラットフォームの統合および活用体制の構築をゴールとした支援を実施。更にグローバル含めた各拠点へのユーザーにチェンジマネジメントも担当した。現在は、ガバナンス強化に向けた支援を継続中。
など

＜入社後の流れ＞
入社後は3ヶ月間研修を行います。
内容は、ビジネス基礎（ビジネスマナー・ビジネススキル基礎）、コンサル、ITスキル（基礎・応用）習得を目的としたアウトプット重視の研修となっています。
当社社員が講師となり、実際のプロジェクトで活用できるような形で研修を実施しています。
本研修終了後、プロジェクトへアサインとなります。

＜キャリアパス＞
アナリスト（入社時）→コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャー
入社後はアナリストからスタートしますが、年次にとらわれない自律的なキャリア形成を支援しているため、パフォーマンス次第で早期プロモーションも可能。新卒入社から最短4年半でマネージャーになったケースもあります。

＜成長ポイント＞
・戦略策定から、業務分析/仮説検証、IT構想、実行計画、システム導入までビジネスに必要な幅広い経験ができる
・自ら立てた戦略を管理・実行し、クライアントビジネスの実現まで経験することで大きな成長ができる
・IT/業務改革プロジェクトの経験豊富な大手コンサルファーム出身のトップコンサルタントがマネジメントします

様々な勉強会（マネージャー以上が業界やビジネスにかかわるコンサル研修）も用意しています。
IT知識に不安のある方でもキャッチアップの機会があり、サポート体制もあります。もちろんキャリアアップや、ビジネスパーソンとしての付加価値を高めることもできる環境です。
※ZEIN独自の制度として、Webセミナーや書籍購入補助の制度があります。その他にも資格取得支援など、キャリアアップを支援する体制があります。

【必須（MUST）】
・大卒以上
・社会人経験をお持ちの方
※IT・コンサルティングの経験は問いません。

具体的には以下のようなご志向をお持ちの方
・業務目的から逆算した論点整理を行い、課題設定〜改善施策の実行まで一貫して推進した経験がある
・コンサルティング業界への転職を志している
・テクノロジーに対し、強い好奇心を持ち自己研鑽できる方
・仕事の進め方や課題に対し、「もっと良くするには」と考えた経験がある
・必要な知識を自ら調べ、学びながら仕事を進められる
・正解が決まっていない課題にも、自分なりの仮説を立てて考えられる
・周囲と情報や意見を共有しながら、チームで仕事を進められる

【歓迎（WANT）】
・ITに関連する業務経験
・法人営業経験
・クライアントワーク経験
・プロジェクトワーク経験

様々な勉強会（マネージャー以上が業界やビジネスにかかわるコンサル研修）も用意しています。
IT知識に不安のある方でもキャッチアップの機会があり、サポート体制もあります。もちろんキャリアアップや、ビジネスパーソンとしての付加価値を高めることもできる環境です。