ZEIN株式会社の

採用広報＆社内イベント企画担当の求人

募集概要

【本ポジションについて】 採用広報と社内イベント運営を通じて、社外には魅力を、社内には一体感を届けるポジションです。 本ポジションでは、社長直下でワークしていただくこともございますので、会社のメッセージを近い距離で受け取りながら動くことができます。 ▼社外向け（採用広報） ・採用ブランディング施策の企画・実行 ・SNSや採用媒体での情報発信 ・社員インタビューやコンテンツ制作 ▼社内イベントの企画・運営（例：キックオフ、表彰、懇親会など） ・社員の声を拾い、組織の一体感を高める仕掛けづくり ・各種社内イベントの企画・準備/運営・改善 【当社について】 当社は、コンサルティング事業を軸に、複数事業を展開しているコンサルティングファームです。 「全員で成し遂げ、全員で分かち合い、全員が幸せになれる会社を目指す」を理念に、全員で会社/組織/事業を育てたいという想いから2017年11月に創業しました。 【事業について】 総合コンサルティングファームとして、コンサルティング×テクノロジーを主軸に、戦略立案～サービス導入まで一気通貫でサービスを提供しています。 提供できるソリューションの幅の広さが特徴の当社ですが、自社で新しいプロダクトの研究開発にも力を入れています。 【募集背景】 当社は「人」を大切にしながら、事業の拡大とともに組織体制の強化を進めています。 近年、社員数の増加に伴い、採用ブランディングや社内コミュニケーションの重要性がますます高まっています。 重要な業務をより丁寧かつ戦略的に進めていくため、今回新たに専任ポジションを設けることになりました。 組織の“縁の下の力持ち”として、採用と社内の活性化を一緒に支えてくれる仲間をお迎えしたいと考えています。 【このポジションの魅力】 ・経営や採用チームと近い距離で、会社の“顔”をつくる役割 ・自分のアイデアが、社内外に広く届く実感が持てる ・第二創業期のカルチャーづくりに深く関われる

応募概要

給与

勤務地

三田本社 〒108-0014 東京都港区芝5-3-2 ＋SHIFT MITA 2階

雇用形態

正社員

勤務体系

【休日・休暇】 ・完全週休2日制 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（試用期間終了後に初年度10日間支給） ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・FamilyWay休暇（不妊治療に必要な休暇・休業を会社がサポートする制度）

試用期間

あり（6か月）

福利厚生

賞与：業績賞与　年1回（9月） 休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始 福利厚生：社会保険完備、ベネフィットワン、ライフサポート制度（不妊治療による休暇・休業をサポートする制度）、退職金制度あり（勤続3年以上）