従業員数245名・設立年数12年・評価額159.8億円・累計調達額54.2億円・〒153-0064 目黒区下目黒 1-8-1 アルコタワー6F
株式会社ZEALSの
社内情報システムの求人
会社全体のセキュリティレベル向上推進を担う情報セキュリティ担当を募集します。
求人概要
JOB DESCRIPTION
【仕事内容詳細】 CIS（Corporate Information System）チームにて、会社全体のセキュリティレベルを向上させるための取り組みの推進を行う情報セキュリティ業務をお任せします。 ※弊社CEO清水のX経由でご応募の方へ： 大変恐縮ながら、応募多数の際は、選考の過程で清水との面談を実施する方を限定させていただきます。皆様のご応募に感謝申し上げます。
求める人物像
QUALIFICATIONS
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
以下のA、B、Cのうち、いずれかの経験 A. ISMSまたはPマーク認証やSOC2において、取得または更新時における主担当としての経験 B. ひとり情シスまたはそれに近い体制で、以下の業務を含む幅広い情報システム業務の経験 ・社内情報システムのヘルプデスク対応 ・端末管理及びSaaS等のサービスにおけるIDの改廃運用業務 ・従業員向けのセキュリティ教育実施経験 C. 情シス部門やセキュリティ部門等において、以下の業務を含む経験 ・取引先から要求されるセキュリティチェックシートへの対応 ・サーバ・クライアントへのセキュリティ製品の選定・導入・運用業務、またはUTM・無線LAN等ネットワーク機器の選定・導入・設置業務
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
・社内IT全般統制における統制整備または運用監査の経験 ・社内にて情報セキュリティ委員会等を運営し、全社部門を巻き込んでセキュリティ向上施策の実行経験 ・日常会話レベルの英語力
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
想定年収：4,000,000円 〜6,000,000円
勤務地
東京本社（〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー6F）
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックス制（コアタイム 日本時間10:00 - 13:00） リモートワーク可（週2回程度の出社）
試用期間
6ヶ月
福利厚生
・福利厚生 └各種社会保険完備 └交通費支給（支給規定あり、上限20,000円） └家賃補助手当支給（支給規定に該当した場合、月額20,000円支給） ・休日休暇：土日、日本の祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2025/12/02 20:48
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
バレットグループ株式会社
デジタルマーケティングとシステムインテグレーションを主軸とする企業。アフィリエイトサービス「SLVRbullet」やアプリマーケティングサービス「CREAM」を提供し、データドリブンマーケティング基盤の開発も行う。システム開発から人材ソリューションまで、テクノロジーと人材を融合させた総合的なサービスを展開している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
Ubie株式会社
医療情報提供と医療機関の業務効率化を行う企業。症状検索エンジンや医療機関向けAI問診システムを提供し、医療×テクノロジーの可能性を追求。独自の問診エンジンを核に、生活者・医療機関・製薬企業をつなぐプラットフォームを構築。適切な医療へのアクセス改善と世界の医療への貢献を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ファンリード
クラウドやAIなど幅広いデジタル技術を活用し、システム開発から運用までトータルで支援するITソリューション企業。生成AIを搭載したナレッジマネジメントシステム「STiV」を提供し、業界を問わず多様な企業の業務効率化と課題解決に貢献している。特長は顧客に寄り添う伴走型アプローチで、開発から導入後の運用まで一貫してサポート。最新技術と共創を組み合わせ、企業の持続的な成長と価値創出を後押ししている。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社iCARE
企業の健康管理・健康経営を支援する企業。産業保健とHRテクノロジーの分野で、テクノロジーと専門性を融合したサービスを提供する。健康管理クラウド「Carely」を核に、専門職人材と連携し、企業の健康課題解決と効率的な健康管理業務を実現。働く人と組織の健康増進を通じ、社会全体の好循環を目指す。