有限会社Ｙｕ電工の後輩育成を行う電気工事士（社内教育担当）の求人

【経営幹部へのキャリアパス】育成から経営参画へステップアップ

現場で培った技術を次世代へつなぎながら、育成→施工管理→技術責任者→経営幹部とキャリアアップできるポジションです。月給40万円スタート（前職給与保証あり）、賞与年2回+決算賞与で年収560万円も可能。財務健全で安定経営（毎月税理士監査あり）。「教育×電気工事」という新しいキャリアを築けます。

■仕事内容
若手の育成と現場サポートを両立する仕事です。

【現場での電気工事】
・仮設電線の引き込み
・図面に基づく配線作業
・スイッチ・照明器具の取り付け
・検査・修正対応
※施工物件：住宅・アパート・大手ハウスメーカー案件
※施工エリア：岐阜・愛知（すべて日帰り、出張なし）

【若手電気工事士の育成】
・新人〜若手への技術指導
・育成カリキュラム（OJT中心）の作成と実施
・作業手順の標準化・マニュアル化
・現場同行での技術フォロー
・採用・広報の簡易サポート
※人事と連携し、仕組みから一緒に作り上げます

■教育×経営参画の魅力
・育成プログラムを一から構築できる裁量あり
・「見て覚えろ」ではなく、体系的に育てる方針
・人事と相談しながら進められるため、教育未経験でもスタート可能
・将来的には月次経営報告会議（税理士同席）への参加も

■地元で長く働ける
・愛知・岐阜エリア限定、完全日帰り勤務
・転勤なしで生活基盤を安定
・19時〜20時頃には退勤が基本（工期により年3回ほど深夜帯近くになる場合あり）
・残業代は全額支給
・年間休日110日＋有給休暇5日取得想定＝実質115日休み
・長期休暇：年末年始5日／お盆5日／GW5日（計15日）
・現場で出た調整内容や図面作成は社内がサポート
※改善に向け採用・育成を強化中

「体力的にずっと現場は難しい」「経験を若手に伝えたい」「経営にも関わりたい」そんな方をお待ちしています。

（変更範囲：会社の定める業務）

・技術を次世代へ粘り強く教えていく姿勢を持てる方

・普通自動車免許（ＡＴ限定可）
・電気工事士として自立している方

・第１種電気工事士、第２種電気工事士
・電気工事施工管理技士（第１種、第２種とも）
・消防設備士（各類）