従業員数109名設立年数9年評価額59.7億円累計調達額19億円東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル9階
株式会社YOUTRUSTのデジタル広告運用担当の求人
広告運用でYOUTRUSTの事業成長をダイレクトに牽引する、デジタル広告運用メンバーを募集！
求人概要
JOB DESCRIPTION
デジタル広告を推進し、YOUTRUSTのユーザー獲得と事業成長をダイレクトに牽引するポジションです。
単なる入稿やレポーティングなどのオペレーション業務に留まらず、
リスティング広告・SNS広告などの運用全般から改善施策の立案までを一気通貫で担当いただきます。
ゆくゆくはさらなる事業拡大を見据え、広告運用で培った数値分析力や正確な業務遂行能力を武器に、
オーガニック施策など広告領域に閉じない新しいチャレンジにも積極的に取り組んでいただけることを期待しています。
【お願いしたい業務】
⚫︎デジタル広告の運用全般
・Google広告、Meta広告を中心とした各種媒体の戦略実行、予算管理、および日々のチューニング
⚫︎正確かつ迅速な入稿・レポーティング業務
・スプレッドシート等を用いた入稿管理、各媒体への入稿作業、審査対応
・効果測定（CTR、CPCなどの指標分析）および定期的なレポーティング
⚫︎クリエイティブのディレクションと品質管理
・バナー・テキストの仕様確認、ガイドラインに基づく審査基準の担保
⚫︎AI等を用いた運用オペレーションの効率化
・定型業務の自動化や、AIツールを活用した広告運用のプロセス改善・仕組みづくり
⚫︎プロダクトチーム・制作チームとの連携
・クリエイティブの制作進行や、仕様変更・急な差し替えに対する柔軟な対応と円滑なコミュニケーション
⚫︎広告運用に閉じない新規施策（オーガニック等）の検討・実行
・ユーザー獲得を最大化するためのオーガニック施策の企画・実行や、将来的な事業拡大に伴う新しい領域への積極的なチャレンジ
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・広告など一つの業務に閉じず、新しい領域・業務に積極チャレンジする姿勢のある方
・定型業務を正確・迅速にこなせる几帳面さがある方
・複数案件を並行して管理できるマルチタスク力がある方
▼YOUTRUST会社紹介資料
https://docs.google.com/presentation/d/1lMuuFGd8FodfvIr6SGpQkLbPP9sDx5zETLpzCoOPcXs/edit#slide=id.g2b70d362715_3_71
▼YOUTRUST代表・岩崎のnote
https://note.com/yuccaaaa/
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・各種広告媒体への入稿・運用経験（Google広告 / Meta広告 / Yahoo!広告 など1〜2媒体以上）
・広告運用・効果測定の基礎知識（CTR、CPCなどの指標理解）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・複数媒体（DSP・SNS・純広告など）の入稿経験
・入稿ガイドラインや審査基準の理解
・簡単な画像リサイズ・トリミング（Photoshop、Canva等）ができる方
・広告代理店またはメディア企業での実務経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収400万〜700万 ※固定残業月45時間含む
勤務地
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル9階
※週複数日の出社日を設け（一都三県）、ハイブリッドワークができる環境を整備しています
雇用形態
正社員
勤務体系
- 勤務時間：フレックスタイム制
- コアタイム 10:00-17:00 ※ミッションにより変更する可能性あり
- フレキシブルタイム 5:00-10:00/17:00-22:00
●休暇
・完全週休2日制（年間休日120日前後：祝祭日、年末年始）
・ イベント時の代休取得率100％
・ ウェルカム休暇：入社時に3日間の特別休暇を付与（入社日から6ヶ月間有効）
・ 有給休暇：入社6カ月経過後10日付与
・ ファミリーサポート休暇、慶弔休暇等の設定あり
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
●交通費実費支給（遠方在住者は、オフサイトや勉強会など出張費・宿泊費支給 ※上限あり）
●各種社会保険完備
・ 関東ITソフトウェア健康保険組合（通称IT健保）加盟
・PC支給あり（原則希望スペック）
・定期健康診断
・書籍・セミナー費負担
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社YOUTRUST
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/06/05 20:09
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