従業員数114名・設立年数9年・評価額59.7億円・累計調達額19億円・東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル9階
株式会社YOUTRUSTの
11.BtoBマーケターの求人
セールス組織の上流設計を担うBtoBマーケター募集!
求人概要
JOB DESCRIPTION
◇募集背景 私たちYOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」というビジョンのもと、次世代のキャリア市場を創るキャリアSNS『YOUTRUST』を運営しています。これまで、累計1,300社を超える企業様にご活用いただき、採用市場での存在感を高めてきました。 ただ、今以上に事業拡大や売上拡大を目指していくには、セミナー・展示会・イベント等のマーケティング施策を企画する必要があり、BtoBのマーケターを増員する運びとなりました。 ◇提供サービス 社内外の仕事仲間とのつながりを通じ、副業・転職などの機会を自然に得られるキャリアSNSを中心に、以下のサービスを展開しています。 ・toC向け:キャリアSNS「YOUTRUST」https://youtrust.jp/ ・toB向け:HR Tech「YOUTRUST」https://lp.youtrust.jp/recruiter ・toB向け:メディア事業部 https://lp.youtrust.jp/brandsolution 「友達の友達」にスカウトを送れる仕組みで、リファラル採用の信頼性を持ったスカウトサービスです。売上は年間10倍以上成長、導入企業数は1,300社を超えています。 ◇お任せしたい主なお仕事 - 法人向けセミナー・協賛イベントの企画運営 - リード獲得に繋がるホワイトペーパー/各種資料の企画制作 - セールスチームやデザインチームなど他部門と連携し、商談数最大化を目指すマーケティング戦略の立案・実行 ◇ポジションの魅力・キャリアパス - 展示会の選定からコンセプト設計、予算配分まで、一連の企画・実行を裁量大きくお任せします。 - 既存施策をなぞるのではなく、手法に囚われず、他部門と連携しながら仮説立案〜改善・運用まで幅広くリードいただける環境です。 - 組織拡大中につき、マネジメントを担うチャンスが豊富で、将来的にはリーダーとしてチームを牽引いただくことも期待しています。
求める人物像
QUALIFICATIONS
・ YOUTRUSTのビジョン、バリューに共感できる方 Vision 「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」 Value(YOUPROMISE) 「元気は、利益。」 「変化を起こせ。」 「やりきってるか?」 ▼YOUTRUST、バリューを見直しました https://note.com/yuccaaaa/n/n55133ccb9fc6?sub_rt=share_h&fbclid=IwAR2U56rSqZlhaIzLkslLXyk57MWoFjfvhWkbtGa575rFi-xA9Mwmn9nopdc
必須スキル
ESSENTIAL CLIETERIA
・事業会社でのBtoBマーケティングのご経験をお持ちの方(目安1年以上) ・法人向けセミナーor展示会企画運営のご経験をお持ちの方(目安1年以上)
歓迎スキル
DESIRABLE CLIETERIA
・YOUTRUSTのビジョン、バリューに共感できる方 ・人材業界での法人営業経験 ・Webマーケティングの企画・運用・分析 ・コンテンツマーケティング ・MA(pardot)を活用したCRM施策の設計・運用 ・LPディレクション
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
年収500〜800万 ※固定残業月45時間含む
勤務地
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル9階 ※週複数日の出社日を設け(一都三県)、ハイブリッドワークができる環境を整備しています
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】 - フレックスタイム制 - コアタイム 10:00-17:00 ※ミッションにより変更する可能性あり - フレキシブルタイム 5:00-10:00/17:00-22:00 【休暇】 - 完全週休2日制(年間休日120日前後:祝祭日、年末年始) - ウェルカム休暇:入社時に3日間の特別休暇を付与(入社日から6ヶ月間有効) - 有給休暇:入社6カ月経過後10日付与 - ファミリーサポート休暇、慶弔休暇等の設定あり
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
- 交通費実費支給(遠方在住者は、オフサイトや勉強会など出張費・宿泊費支給 ※上限あり) - 各種社会保険完備 - 関東ITソフトウェア健康保険組合(通称IT健保)加盟 - PC支給あり(原則希望スペック) - 定期健康診断 - 書籍・セミナー費負担
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2025/06/21 13:34
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