株式会社よりそうの
〈人事総務部〉採用担当の求人

候補者体験をデザインし、採用に新しい価値を生み出すリクルーター募集！

✨ あなたと求人のマッチ度診断

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職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるファイルをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

募集概要

■ミッション成長フェーズにある当社において、中途採用を中心に母集団形成から内定承諾までを一気通貫で担っていただきます。経営陣や現場と連携しながら、採用力の底上げと候補者体験の改善を実現することがミッションです。 ■主な業務内容まずは「採用」の主担当として、以下を一気通貫で担っていただきます。 ●中途採用の企画・実行（主にエージェント、ダイレクトスカウト、リファラル） ●候補者対応・面接調整・現場との連携 ●選考プロセスの改善、候補者体験の向上 ●採用広報・ブランディング施策のサポート ■このポジションで得られるもの ●採用の全プロセスを一気通貫で担える経験 →母集団形成 → 面接調整 → 候補者クロージングまでを自分で動かすため、部分業務ではなく「採用全体を回す力」が身につきます。将来リクルーターからHRBPや人事ゼネラリストにステップアップしたい人にとって強い武器になります。 ●経営陣・現場との距離の近さ →CxO・事業責任者と直接連携しながら採用要件を固めていくため、「経営視点の採用」が学べます。面接同席や意思決定の場に入り込みやすく、スピード感ある意思決定を体感できます。 ●候補者体験をデザインする力 →応募から内定承諾までを「どう気持ちよく進んでもらうか」を工夫できる環境。採用広報やブランディングにも関与できるため、単なる調整役にとどまらない「CX発想のリクルーター」へ成長できます。 ●採用広報・ブランディングへの関与 →ダイレクトスカウト文面、採用ページ改善、イベント対応などに手を伸ばすことができます。オペレーションだけでなく「どう魅せるか」「どう伝えるか」に関与できる点はスタートアップならでは。 ●数字責任と達成感 →「◯名採用」というゴールに向け、自分の動きが採用成功に直結。 KPI・歩留まり改善を実体験できるため、成果主義環境での耐性と達成感が得られます。

必須スキル

・事業会社または人材紹介会社での中途採用経験（2年以上）・候補者対応や面接調整など採用実務を自走できる方

歓迎スキル

・スカウト運用の経験（ビズリーチ、YOUTRUST、LinkedInなど）・スタートアップでの採用経験

求める人物像

・よりそうのミッション・ビジョンに共感いただける方・全社を巻き込んだオープンなコミュニケーションが取れる方・定型業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事が出来る方・セルフスターターで新しいことに積極的に挑戦できる方・成長意欲が高く、様々なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方・目標や与えられた課題に対して強くコミットし、他責にせず、高い当事者意識を持って行動できる方

応募概要

給与: 年収500～600万円基本給308,550円/固定残業代108,450円～基本給369,950円/固定残業代130,050円 ※定額時間外手当として、固定残業手当45時間相当分を含みます。 ※時間外手当は45時間を超過した段階で割増賃金を支給いたします。 ※スキル・ご経験に応じて決定します。
勤務地: 東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階 ※リモートワークも可能ですが、出社できることが条件です
雇用形態: 正社員
勤務体系: ■雇用期間　定めはありません ■労働時間　フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00） ■完全週休2日制　土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12/31～1/3） ■特別休暇　慶弔休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇（3月1日時点在籍者に3日間付与） ■年次有給休暇　入社半年後、出勤率を満たした場合10日間付与
試用期間: あり（3か月）
福利厚生: ■昇給あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（5万円が上限/月額） ■リモート手当 ■服装自由 ■受動喫煙防止措置：敷地内禁煙