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ヤマハ発動機株式会社

従業員数未公開設立年数71評価額未公開累計調達額未公開

ヤマハ発動機株式会社研究_次世代BEVシステムの「全体構想・機能配置」エンジニア(先行開発)(技術・研究・デザイン本部)の求人

年収500~950万円
正社員

求人概要

JOB DESCRIPTION

【会社情報】

製品情報
中期経営計画
社員インタビュー動画
福利厚生
転職移住者アンケート

【募集背景】

ヤマハ発動機では、電動モビリティの進化を支える中核技術として、エネルギーマネジメントの確立に取り組んでいます。
バッテリー、モーター、制御システムを個別に成立させるだけでなく、統合的に最適化し、車両全体として最高の性能と効率を引き出すことが、今後の競争力を左右します。
電動化とE/Eアーキテクチャの高度化が進む中、求められるのは単なる機能設計ではなく、システム全体の価値を定義できるエンジニアです。

本ポジションでは、構想段階から設計をリードし、次世代モビリティの在り方そのものを形にしていきます。
ジャパンモビリティショー2025にも「MOTOROiD:Λ」や「TRICERA proto」を出展しており、さらなる進化を目指しております。
新しいモビリティ価値の創出に、本気で挑戦したい方を募集しています。

【職務内容】

【お任せする業務】
本ポジションは、EVシステムを「部分」ではなく「全体」として捉え、設計判断に責任を持つポジションです。設計・解析・評価をつなぎ、構想から成立性確認まで一貫してリードいただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・車両システム設計:車両要求(性能・効率・商品性・体験価値)を理解し、EV全体を一つのシステムとして捉えたうえで、最適な構成を設計します。

・要求仕様の定義・分解:上位の車両要求をシステム要求へ落とし込み、必要な機能へ分解しながら、各コンポーネントに求める役割・性能を整理します。

・エネルギーマネジメント設計:バッテリー、モーター、インバータ、制御などの相互関係を踏まえ、性能・効率・成立性のバランスを取った設計を行います。

・シミュレーション・性能検証:MBDを用いたモデル構築に加え、車両運動解析(走行抵抗含む)、熱解析、強度解析などを活用し、試作回数を減らしながら、小人数・省工数でも成立する開発を実現します。

・プロジェクトマネジメント業務

【やりがい・魅力】

ヤマハ発動機の電動システム設計は、部品や機能単位の設計にとどまらず、車両全体を一つのシステムとして捉え、どのようなモビリティ体験を実現するかを構想する仕事です。
電動・制御・AIなどの技術を横断しながら、性能や効率だけでなく、
「どう感じるか」「どう操れるか」といった体験価値まで含めて設計していきます。

たとえば、MOTOROiD:Λは、AIの強化学習とSim2Real技術を用いて、
自ら学習し成長するモビリティとして、人とマシンの新しい関係性を提案しています。
[https://global.yamaha-motor.com/jp/showroom/event/japan-mobilityshow-2025/motoroid-lambda/\]
また、TRICERA protoは、3輪フルオープンEVと3輪手動操舵(3WS)によって、
新たなドライビングプレジャーと、人機一体感のある操縦体験を生み出しています。
[https://global.yamaha-motor.com/jp/showroom/event/japan-mobilityshow-2025/tricera-proto/\]

本ポジションでは、こうした従来の延長線にないモビリティを、
単なる性能向上ではなく「どんな価値を提供するか」という上流の構想段階から形にしていくことができます。
技術を横断しながら全体を設計し、
新しいモビリティ価値を自ら生み出していけることが、この仕事の大きな魅力です。
またこうした環境の中で、技術を横断して全体を設計できるエンジニアとして成長できる点が大きな魅力です。

【応募資格】

・大学、大学院、高専を卒業された方
・以下いずれかのスキルを持つ方
‐要求分析、機能割付など、システム設計の経験のある方
‐MBSE、MBD の知見のある方

《歓迎》
・車載用途の電気・電子機器の開発経験のある方
・チームマネジメント、リーディングの経験がある方

【求める人物像】

《必須》
・前例のないテーマにも前向きに取り組めるチャレンジ志向の方
・個別最適ではなく、全体最適を考えられる方

《歓迎》
・電動モビリティにおける「性能・効率」と「楽しさ(感動)」の両立に共感できる方
・新しいモビリティ価値の創出に主体的に関わりたいという意欲をお持ちの方

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収 500万円 〜 950万円 (残業10時間、手当含む)

【給与】
月給287,000~509,000円
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

【賞与】
年2回(6月、12月)

年収例:(時間外手当10時間/月含む)
★26歳540万円 
★30歳680万円/家族手当1人含む 
★35歳730万円/家族手当2人含む 
★40歳900万円/単身赴任手当・家族手当2人含む

勤務地
雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】
本社標準勤務時間 8:45~17:30
フレックスタイム制度有り
※部門、事業所により異なる

【休憩時間】
45分
※部門、事業所により異なる

【時間外労働】
有り(月平均10時間)
※部門、事業所により異なる
【休日休暇】
年間休日121日
週休2日制(弊社カレンダーによる)
長期休暇(年末年始、GW、夏季)
3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等

福利厚生

【諸手当】
家族手当、通勤手当など

【諸制度】
財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、
ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、
企業年金基金、団体保険(任意)

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

-

設立

1955-07

資本金

-

コーポレートサイト

https://global.yamaha-motor.com/jp/

ヤマハ発動機株式会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

ヤマハ発動機株式会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2026/06/12 23:15

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