従業員数未公開設立年数71年評価額未公開累計調達額未公開
ヤマハ発動機株式会社の設計開発_開発プロセス構築実務メンバー(電動2輪車向け駆動制御システム開発)(PT開発ユニット)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
【会社情報】
・製品情報
・中期経営計画
・社員インタビュー動画
・福利厚生
・転職移住者アンケート
【募集背景】
当社では、モーターサイクルをはじめとする各種モビリティ商品において、パワートレイン分野の電動化を推進しています。
電動化は環境対応にとどまらず、これまでにない走行フィーリングや制御価値といった新たな体験を生み出す技術領域です。
電動2輪車向け駆動制御システムの開発では、MBSE/MBDを活用したシステム設計および開発環境の検討を進めており、
現在全体構想や設計方針を担うメンバーが在籍しています。
今回の募集では、その体制のもとでシステム設計を実務面から支えていただける方を求めています。
制御設計の流れを理解し、モビリティならではの安全性や乗り物としての特性を意識しながら、システム開発に取り組んでいただける方を募集します。
【職務内容】
【お任せする業務】
電動2輪車向け駆動制御システム設計および開発環境構築,運用を担当いただきます。
【具体的な業務】
・電動2輪車の駆動制御システム設計
電動パワートレインの走行制御やエネルギーマネージメントなどの駆動制御システムの開発をご担当頂きます。車両に求められる動きを実現するため、バッテリーやモーターなどで構成されるパワートレインを見据えてシステム全体の制御を検討し、各コンポーネント担当に開発を依頼します。
・制御システム開発業務プロセスを改善し、作成した成果物を資産化する環境を構築します。
・開発シミュレーション環境の構築,整備
MBSE/MBDを活用した開発を進めるための環境構築や改善を検討します。
【業務の大まかなプロセス】
システム要件定義〜シミュレーション環境構築〜シミュレーション上の動作検証〜コンポーネント設計部門への展開
【使用ツール】
Matlab/simulink 等
【キャリアパス】
電動2輪車 制御システムのエキスパート設計者,システムプラットフォーム設計者
【やりがい・魅力】
・電動2輪車の駆動制御という中核システムを、上流のシステム設計から取り組むことができる
・安全性や信頼性が強く求められるモビリティ分野で、完成車の価値に関わる設計に向き合うやりがい
・技術進化の速い電動化領域で、新しい制御・設計手法に挑戦できる
・経験豊富なメンバーのもとで、制御システム開発を実践的に学び、技術スキルを磨ける環境
パワートレイン開発ユニット特設ページ
企業インタビューページ
インタビュー動画:社員が語る 【実験×開発】のリアル
【応募資格】
《必須》
・大学、大学院、高専を卒業された方
・制御システム開発の実務経験を持ち、制御設計の一連の流れ(要求〜設計〜検証)を理解している方
・MATLAB / Simulinkを用いた開発環境構築経験
《歓迎》
・輸送機器向け制御機器のシステム開発経験
・システムズエンジニアリングの各種ダイアグラムを用いたシステム設計経験
・人材育成経験
・TOEIC 500点以上
【求める人物像】
《必須》
・チャレンジ精神や好奇心を持って新しいことに取り組むことができる
・多様な考え方を理解し協調性を持ってチームで業務遂行できる
・課題に対し自ら課題設定し考え行動のできる
《歓迎》
・二輪車やモビリティに興味のある方
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 450万円 〜 1000万円 【給与】
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
【賞与】
年2回(6月、12月)
年収例:
★26歳580万円/時間外手当(15時間/月)含む
★30歳740万円/時間外手当(15時間/月)家族手当1人含む
★35歳810万円/時間外手当(15時間/月)家族手当2人含む
★40歳1,010万円/時間外手当(15時間/月)単身赴任手当・家族手当2人含む
勤務地
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】
本社標準勤務時間 8:45〜17:30
フレックスタイム制度有り
※部門、事業所により異なる
【休憩時間】
45分
※部門、事業所により異なる
【時間外労働】
有り(月平均20時間)
※部門、事業所により異なる
【休日休暇】
年間休日122日
週休2日制(弊社カレンダーによる)
長期休暇(年末年始、GW、夏季)
3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等
福利厚生
【諸手当】
家族手当、通勤手当など
【諸制度】
財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、
ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、
企業年金基金、団体保険(任意)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ヤマハ発動機株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/05/10 00:06
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