従業員数未公開設立年数71年評価額未公開累計調達額未公開
ヤマハ発動機株式会社の事業企画_モーターサイクル開発における人的リソースマネジメント(モビリティシステム開発ユニット)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
【会社情報】
・製品情報
・中期経営計画
・社員インタビュー動画
・福利厚生
・転職移住者アンケート
【募集背景】
近年モーターサイクルの分野においても搭載される電子電気システム／部品が実現する付加価値が製品そのものの魅力に大きく影響するようになってきており、その開発内容は高度化かつ複雑化しておりそこには多くの人的リソースが必要となっています。このような状況に柔軟に対応できる組織とするため人的リソースマネジメントで貢献していただける人材を募集します。
【職務内容】
・年次の商品計画ローリングに伴う工数試算の部門取纏めとリーディング
・工数試算結果の分析と対応策の提案
・過去分を含む工数試算結果と実績の分析から中長期の人的リソース配分および強化の計画立案
・年次の工数試算のプロセスの改善およびツール類の開発
【やりがい・魅力】
当社のモーターサイクル事業全般に関わり貢献できます。
数多くの関係部門と協業でき、多彩な人脈を気付くことができます、自部門の組織経営にも深く関わることができます。
モビリティシステム開発ユニット特設ページ
企業インタビューページ
社員が語る魅力～YouTube～
【応募資格】
《必須》
・大学、大学院、高専を卒業された方
《歓迎》
・電気電子系の知見のある方
・B to Cの電子電気製品または製品に搭載される電子電気システム／部品の企画または開発業務の経験
・リソース(ヒト／モノ／カネ)の管理業務の経験
・TOEIC 600点以上
【求める人物像】
《必須》
・あるべき姿を目指し主体的に関係者と協力して業務遂行できる方
・大局を見て全体最適な判断ができる方
《歓迎》
・モーターサイクルに対する造詣(趣味レベルで可)がある方
・交渉・すり合わせが得意な方
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 450万円 〜 1000万円 【給与】
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
【賞与】
年2回（6月、12月）
年収例：
★26歳580万円/時間外手当（15時間/月）含む
★30歳740万円/時間外手当（15時間/月）家族手当1人含む
★35歳810万円/時間外手当（15時間/月）家族手当2人含む
★40歳1,010万円/時間外手当（15時間/月）単身赴任手当・家族手当2人含む
勤務地
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】
本社標準勤務時間 8:45〜17:30
フレックスタイム制度有り
※部門、事業所により異なる
【休憩時間】
45分
※部門、事業所により異なる
【時間外労働】
有り（月平均21時間）
※部門、事業所により異なる
【休日休暇】
年間休日121日
週休2日制（弊社カレンダーによる）
長期休暇（年末年始、GW、夏季）
3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等
福利厚生
【諸手当】
家族手当、通勤手当など
【諸制度】
財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、
ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、
企業年金基金、団体保険（任意）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ヤマハ発動機株式会社
求人の最終更新日時： 2026/02/24 03:48
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