従業員数未公開設立年数71年評価額未公開累計調達額未公開
ヤマハ発動機株式会社の経営企画_コーポレートガバナンス担当(企画・財務本部)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
【会社情報】
・製品情報
・中期経営計画
・社員インタビュー動画
・福利厚生
・転職移住者アンケート
【募集背景】
ヤマハ発動機では、
・取締役会、経営会議等の外国人役員を含む重要会議体の運営
・会社法やコーポレートガバナンス・コードに基づく企業統治体制の構築・運用
・本社組織および国内外のグループ会社のガバナンス
など、取締役会の実効性向上やコーポレートガバナンスの中核業務を担う人材を募集しています。ガバナンス領域において、制度設計・運営・改善を推進できる方を求めています。
【職務内容】
以下の業務を中心に、取締役会事務局やガバナンス体制の整備・運営に携わっていただきます
•取締役会の企画・運営(議題設定、資料準備、議事録作成、社外取締役との調整)
•ガバナンス体制の改善提案(社内規程整備、監査役会との連携、内部統制支援)
•開示資料対応(有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書の作成・更新)
•外部情報の収集・分析(法令改正、他社事例、ガイドライン、ESG関連動向)
•社外取締役・監査役とのコミュニケーション支援
•グループ会社のガバナンス支援(国内外拠点との連携)
※お持ちのご経験・スキルに応じて役割分担します
【やりがい・魅力】
•経営トップ層や社外役員との対話を通じて、企業統治の本質に触れられるポジション
•上場企業としてのガバナンス高度化に直接関与できる希少な機会
•ESG・人的資本・サステナビリティなど、社会的要請に応える制度設計にも関与可能
※100社を超える海外グループ会社を有し、180を超える国と地域に事業展開するダイナミックな経営の現場に携われます。様々な課題の解決に達成感とやりがいを感じられる方を募集しています。
【応募資格】
・学歴不問
《歓迎》
・上場企業におけるコーポレートガバナンス、取締役会事務局や株主総会いずれかの運営経験
・会社法、東証上場規則の基礎知識
・TOEIC 600点以上
【求める人物像】
《必須》
・様々な環境変化や状況を前向きに捉えられるマインドセットを持つ
・チームの目標達成へのコミットメントが高く、アウトプットの創出へ向けて困難な状況でも粘り強く業務を進められる
・当社の企業理念に共感できる方
《歓迎》
・社内外の関係者と友好的な協力関係を築き、お互いの立場を踏まえた建設的な対話を行える
・過去や他者へのリスペクトを忘れない一方、改善すべき点についてストーリー立てて提案できる
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 450万円 〜 1000万円 【給与】
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
【賞与】
年2回(6月、12月)
年収例:
★26歳580万円/時間外手当(15時間/月)含む
★30歳740万円/時間外手当(15時間/月)家族手当1人含む
★35歳810万円/時間外手当(15時間/月)家族手当2人含む
★40歳1,010万円/時間外手当(15時間/月)単身赴任手当・家族手当2人含む
勤務地
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】
本社標準勤務時間 8:45〜17:30
フレックスタイム制度有り
※部門、事業所により異なる
【休憩時間】
45分
※部門、事業所により異なる
【時間外労働】
有り(月平均21時間)
※部門、事業所により異なる
【休日休暇】
年間休日121日
週休2日制(弊社カレンダーによる)
長期休暇(年末年始、GW、夏季)
3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等
福利厚生
【諸手当】
家族手当、通勤手当など
【諸制度】
財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、
ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、
企業年金基金、団体保険(任意)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ヤマハ発動機株式会社
求人の最終更新日時: 2026/01/23 02:57
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