ヤマハ発動機株式会社の研究_人間研究部 研究者ポジション（ヒューマン×モビリティ R&D）(技術・研究・デザイン本部)の求人

【会社情報】

・製品情報
・中期経営計画
・社員インタビュー動画
・福利厚生
・転職移住者アンケート

【募集背景】

当社は、企業目的「感動創造企業」のもと、2030年に向けて「Art for Human Possibilities〜人はもっと幸せになれる〜」という長期ビジョンを掲げ、人の可能性を拡げ、より良い社会を実現することを目指しています。そのために、お客様である人間を科学的により深く理解し、その洞察を商品やサービスに反映させるための多角的な人間研究に取り組んでいます。
モーターサイクルを中心とする当社の製品では、人々が生活を楽しみ、暮らしを豊かにしていくことを追究し続けており、人間研究に取り組む社員においても、自由な発想と豊かな感性を発揮して主体的に研究を推進し製品実装を目指すことができる環境があります。この部門のなかで、情熱をもって研究開発を一緒に推進していくことのできる研究者を募集します。
人間はむずかしい。でもだからこそ、おもしろい。
お客様の期待を超える感動を創造できる機会がここにはあります。

【職務内容】

【お任せする業務】
人間の知覚や認知機能、および身体運動に関する研究プロジェクトの推進
【具体的な業務】
・研究テーマの企画と調査、実験設計、計測解析、考察、社内展開
・人の知覚・行動評価とアルゴリズム設計、PoC
・学会発表、論文投稿、特許出願などの対外発信
・評価プロトコルや指標の整備、設計要求への翻訳
【研究の具体例】
・二輪車運転などでの身体感覚と運動の研究
・生体生理情報の計測技術と情報解析の研究
・人と機械の協調技術
・人間中心の安全研究と事故予防

【やりがい・魅力】

◆業務のやりがい
人間研究プロジェクトを通して、新たな発見や創意工夫によって当社のお客様へより魅力ある価値の提供＝感動を創り出すことに挑戦できる仕事です。
◆魅力
モーターサイクルやマリン製品など多岐にわたる製品事業を展開しており、様々なお客様のニーズに向けて研究成果を届けられる可能性があります。レジャー用途の製品では楽しさの追究や好奇心が仕事のうえでも重要視され、また、四輪と比べると開発規模や制約が比較的小さい分、個人の力と裁量を発揮しやすい職場です。さらに、海外売上高比率の高いグローバル企業として、国内に留まらず海外との共同研究やキャリア構築のチャンスもあります。

・研究・開発職特設サイト
・エボルビング制度_二輪車のような航空機」を目指す小さな一歩
ヤマハ発動機の研究部門には、社員の自由闊達な自主研究を奨励する「エボルビングR&D活動」という制度があります。通称「5％ルール」と呼ばれるこの取り組みは、日々の研究活動のうち、5％の時間を業務とは直接関わりのない研究テーマに充てられる制度です。

【応募資格】

《必須》
・大学、大学院、高専を卒業された方
・企業・大学または研究機関にて研究員として勤務したご経験
（ポスドク研究員、アカデミアの方歓迎です）
・実験計画、計測、前処理、解析、可視化まで一通り自走できる
・研究成果をわかりやすく説明できるコミュニケーション力
《歓迎》
・査読論文や国際学会発表の実績
・モーションキャプチャ、EMG、官能評価、CV/XR、ハプティクス等の専門性
・知財出願の実績

【求める人物像】

《必須》
・自ら手を挙げ、様々なことに失敗を恐れずにチャレンジができる方
・顧客視点でクリエイティブに仮説や価値を提案設定できる方
・多様な関係者と協調したりコミュニケーションすることが好きな方
《歓迎》
・バランス感覚をもって物事を分析整理することが得意な方