ヤマハ発動機株式会社の研究_人間感動研究プロジェクトの推進(技術・研究・デザイン本部)の求人

【会社情報】

・製品情報
・中期経営計画
・社員インタビュー動画
・福利厚生
・転職移住者アンケート

【募集背景】

当社は、企業目的「感動創造企業」のもと、2030年に向けて「Art for Human Possibilities〜人はもっと幸せになれる〜」という長期ビジョンを掲げ、
人の可能性を拡げ、より良い社会を実現することを目指しています。
そのための技術研究として、人間をより深く理解する活動と、その洞察を商品・サービスに反映させるための多角的な研究に取り組んでいます。
人間はむずかしい。でもだからこそ、おもしろい。
お客様の期待を超える感動を創造できる機会がここにはあります。情熱をもって研究開発を一緒に推進できる人材を募集します。

【職務内容】

・人間と感動に関する研究プロジェクトの推進
・研究開発における戦略立案と基盤構築
・社内外の関係部署との協業連携による課題解決
テーマ例：
人間理解、技量/行動分析、感情分析、感動設計、HMI、人間工学、感性定量化など
生体内外の情報の研究、身体感覚と運動の研究、人と機械の協調技術の研究、人間中心の安全研究など

【やりがい・魅力】

◆業務のやりがい
人間研究プロジェクトを通して、新たな発見や創意工夫によって当社のお客様へより魅力ある価値の提供＝感動を創り出すことに挑戦できる仕事です。
◆魅力
モーターサイクルやマリン製品など多岐にわたる製品事業を展開しており、様々なお客様に向けて研究成果を届けられる可能性があります。また、海外売り上げ比率の高い企業であるため、グローバルな視点での業務やキャリア構築のチャンスもあります。

・研究・開発職特設サイト

・エボルビング制度_二輪車のような航空機」を目指す小さな一歩
ヤマハ発動機の研究部門には、社員の自由闊達な自主研究を奨励する「エボルビングR&D活動」という制度があります。通称「5％ルール」と呼ばれるこの取り組みは、日々の研究活動のうち、5％の時間を業務とは直接関わりのない研究テーマに充てられる制度です。

【応募資格】

学歴不問
《必須》
・人間に関わる研究開発に興味がある方
《歓迎》
・大学や企業にて研究開発に携わっていた方
・ポスドク研究員、アカデミアの方

【求める人物像】

《必須》
・自ら手を挙げ、様々なことに失敗を恐れずにチャレンジができる方
・顧客視点でクリエイティブに仮説や価値を提案設定できる方
・多様な関係者と協調したりコミュニケーションすることが好きな方
《歓迎》
・バランス感覚をもって物事を分析整理することが得意な方