YADOKARI株式会社のマーケティングディレクター(リーダー/リーダー候補)の求人
タイニーハウスを活用した事業を牽引するマーケティングディレクター
募集概要
YADOKARIのマーケティング・PRリーダー/リーダー候補として、タイニーハウスの魅力を世の中に広げ、新たな価値を創造するマーケティング戦略の立案と実行をお任せします。 単なるプロモーションに留まらず、エンドユーザーの視点に立ち、ブランド・サービス全体の体験設計やコミュニケーションデザインまで幅広くリードいただくポジションです。 マーケティングの力で事業を加速させ、チームを牽引しながら「YADOKARIらしい」世界観と価値を発信していきます。好奇心と行動力を武器に、自ら考え、チャレンジし、まだ見ぬ市場を切り拓いていく方を歓迎します。 現在立ち上げ期にある「マーケティングユニット」の中核メンバーとして、裁量と責任を持ち、ゼロから仕組みづくりに関わっていただきます。 ※応募の際は、「YADOKARI CULTURE DECK 2025」を一読お願いします。 https://bit.ly/YADOKARI-culture-deck-2025-v1 ◎募集職種 マーケティング・PR リーダー・リーダー候補 ◎業務内容 マーケティング・広報戦略の立案・推進 ・タイニーハウスのセールス・宿泊事業を中心とした、全社横断のマーケティング戦略立案と実行 ・市場調査、データ分析、KPI設計・改善提案 ・ブランド戦略、コミュニケーション設計 ・広報・PR戦略の立ち上げと実行(プレスリリース、メディア対応、イベント企画等) デジタルマーケティング・クリエイティブ推進 ・広告運用(リスティング広告、SNS広告、ターゲティング設計) ・Webサイト、LP、オウンドメディアの企画・ディレクション ・SEOコンテンツ、メールマガジンの企画・作成・配信 ・SNS運用、コミュニティ形成の企画・実行 ・外部パートナーや制作チームとの連携、ディレクション ※その他の具体的な仕事内容については、ご経験に合わせて面接時にすり合わせさせていただきます ◎展開施設例 トレーラーハウスを活用した宿泊施設「YADOKARI VILLAGE 北軽井沢」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000109.000013358.html 高架下タイニーハウス複合施設「Tinys Yokohama Hinodecho」 YADOKARI×京急電鉄 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000013358.html 元駐車場をタイニーハウスで再活用するイベント・キッチンスペース「BETTARA STAND 日本橋」YADOKARI×三井不動産 http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000013358.html
必須スキル
・マーケティング業務経験が3年以上ある方 ・スタートアップでのマーケティングの仕組み化などに興味ある方
歓迎スキル
マーケティング・広告・Web領域 ・Webマーケティング(BtoC・BtoB問わず)の実務経験 ・Web広告運用〜分析・レポーティングの実務経験 ・SNS(Instagram、X、LinkedInなど)の企画・運用経験 ・Webサイトやシステムのディレクション経験 ・メディア運営、またはメディア開発の実務経験 ・記事コンテンツの取材・編集・執筆経験 ・クリエイティブ(デザイン・コピー)のディレクション経験 ・デジタルとオフラインを統合したプロモーション経験 広報・PR・ブランド ・広報・PRの実務経験(メディアリレーション、プレスリリース作成・配信、イベント企画・運営など) ・ブランド戦略の立案・実行経験 ・ビジョン・ミッションに基づくコミュニケーション設計経験 ・インフルエンサーやコミュニティを活用したマーケティング経験 組織・環境適応 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・変化の早い環境や、ゼロイチ・カオスな状況での推進経験
求める人物像
・YADOKARI PHILOSOPHY・VMVPへ共感し、自律的に取り組める方 ・YADOKARIカルチャーデッキ資料:https://bit.ly/YADOKARI-culture-deck-2025-v1 ・スピーディーなPDCAサイクルを回し、環境の変化に柔軟に適応できる方 ・レスポンスが早く、スピード感を持って周囲と連携しながら進められる方 ・好奇心を原動力に、仕事を自ら創り出し、主体的に動ける方 ・仮説検証のプロセスを楽しみながら、粘り強く成果を追求できる方
応募概要
- 給与
当社規定により経験・能力を考慮し、面談後に決定
- 勤務地
神奈川県横浜市 【リモートワークの施策について】 リモートワーク推進企業のため、出社義務は定例やプロジェクト打ち合わせがメイン(週2〜3程度)、自宅勤務とバランスを取りながらの勤務が可能
- 雇用形態
正社員(中途)
- 勤務体系
フレックス制
- 試用期間
試用期間3〜6か月
- 福利厚生
待遇:通勤手当、リモートワーク手当、各種社会保険完備、昇給(年1回)、インセンティブ賞与(年2回) その他:時短勤務・副業等相談可、自社宿泊・コワーキング施設利用可能
更新日時:
2025/07/04 06:49