従業員数38名・設立年数10年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都渋谷区渋谷1-15-12 LAIDOUT SHIBUYA
エクスペリサス株式会社の
システム_PDM_プロダクトメンバーの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
当社では、日本各地の文化・価値を世界に届ける高付加価値体験事業を展開しています。 本ポジションでは、当社事業を支える「社内向けシステムおよびWebサイト」を対象に、プロダクトマネージャーとして実運用に向けた検証・改善・調整を担っていただきます。 現在、社内向けシステムは1stフェーズリリース直前の状況ですが、 リリース後の利用定着、今後の2ndフェーズ、3rdフェーズに向けた要件定義や優先順位設計を担っていただきます。 また、ToC向けWebサイトの開発もこれから進行し、将来的には生成AIを活用したUX改善なども視野に入れており、 社内外のステークホルダーと連携しながら、業務理解、ユーザー理解、競合分析、市場分析をもとに、プロダクト全体の完成度を高めていく役割です。 【主な業務内容】 - 社内ユーザーへのヒアリングおよびフィードバック整理 - テスト・検証結果を踏まえた課題・改善点の整理 - 改修内容の要件整理およびドキュメント作成 - スプリント進行のサポート、タスク管理・進捗フォロー - エンジニア・デザイナーとの連携、情報整理・共有 - リリース前テスト、バグ報告などQA業務のサポート - ユーザーアンケート等の調査補助、結果整理 - 初期リリースに向けた運用整理・準備支援 ※具体的なシステム内容や業務フローについては、 選考過程にてご説明します。
求める人物像
QUALIFICATIONS
- 現場の声や小さな違和感を丁寧に拾える方 - 地道な改善を積み重ねることにやりがいを感じられる方 - 主体性を持ち、周囲と協力しながら前に進める方 - 日本の文化や価値を世界に届ける事業に共感できる方
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
- プロダクト仕様を理解し、要件整理・ドキュメント化ができる方 - タスク管理・進行フォローの実務経験 (スプリントボード運用、ToDo管理、進捗確認など) - 基本的な分析実務の経験 (Google Analytics、ヒートマップツール、ユーザーフィードバック集計 等) - QA・リリースサポート業務への対応経験 (リリース前テスト、バグ報告、修正内容の整理) - 基礎的なUXリサーチ業務への関与経験 (ユーザーアンケート設計、結果整理・分析補助) - チーム連携に必要な基本的なドキュメンテーション力 (会議議事録作成、課題・論点のトラッキング) - 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 - 基本的なPCスキル(Google Workspace、Excel 等)
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
- 社内向けシステム・業務ツールに関わった経験 - Webサイト・Webサービスの運用・改善経験 - プロジェクト進行管理、ディレクション経験 - UX/UI、業務改善への関心・学習経験 - 観光・旅行・体験ビジネスへの関心
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
■ 賃金形態 年俸制:300~500万円(基本給・固定残業代を含む) ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※固定残業代の相当時間:45.0時間/月 諸手当:通勤手当(規定支給)、残業手当(固定残業代制・超過分別途支給)
勤務地
東京オフィス ※試用期間中(3カ月)は原則出社、その後はリモート勤務との併用も可能。(応相談) 住所:〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目15-12 LAIDOUT SHIBUYA 402
雇用形態
正社員
勤務体系
■ 就業時間 所定労働時間:8時間(フレックスタイム制/コアタイム10:00~17:00) 休憩時間:60分 残業:あり(月平均20~30H)
試用期間
あり(3ヶ月(給与変動なし)
福利厚生
支給品:社用PC(Windows, Mac)貸与、モニター完備 喫煙環境:屋内禁煙 休日休暇:年間休日120日(完全週休二日制/土日祝/夏期・年末年始・慶弔休暇あり) 有給休暇:入社後半年経過時点で10日、以降は6/1に勤務年数に応じて一斉付与 健康診断:年1回 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 育児・介護制度:育児休暇、介護休暇、育児・介護短時間勤務 退職金・社宅:なし
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
東京都渋谷区渋谷1-15-12 LAIDOUT SHIBUYA
設立
2017-01
資本金
2億2124万500円(2025年4月4日時点)
コーポレートサイト
https://about.xperisus.com/
求人の最終更新日時: 2026/01/23 10:54
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