株式会社クロスビットの
フィールドセールス（新規シフト作成SaaS事業）リーダー候補の求人

募集概要

■クロスビットについて【100年先も続く、働くを支える】をmissionに掲げ【「はたらく」先の“最高”】というVisionを目指すシリーズBラウンドのスタートアップです。私たちは、労働人口減少という日本の社会課題に向き合っています。目指すは、当社が提供するプラットフォームで雇用者（企業）のDX、コストの最適化を図り、結果的にワーカーの労働に対する経済的価値の向上をはじめとした労働環境の改善。そして、条件や環境の良い雇用者の元に人が集まる世界、そして、その企業から生み出される質の良いサービスが世の中に届くことで、より良い雇用と経済の循環が実現した社会です。すでに起こり始めている働き方の変容（ワークトランスフォーメーション）に見合った社会インフラを構築することで、日本が抱える様々なsocial issueを解決できると考えています。 ○Vision = 現在取り組む「働く」の先にあり、波及的に影響したいと考えているもの　【「はたらく」先の“最高” 】私たちは「働く体験」価値を向上した先に、働く時間そのものの価値、賃金のUPはもちろんのこと、働くことへのさらなるやりがい創出や、働く本人そして家族や友人に至るまで様々な影響を及ぼしていきたいと考えています。その影響の形は、我々が想うあるべきを定義するのではなく、生産的でやりがいにあふれた「働く」の先にある機会を、各々がその時大事したい使い途にできるような、選択的な状態を創り出すことです。そのような経緯から、「はたらく」の先にある“最高”と銘打ち、それ以上は言及しないことで選択的で自由な生き方の創出に貢献したいという想いを込めています。 ○Mission =「働く」にフォーカスして提供したい価値　【100年先も続く、働くを支える】どんなにテクノロジーが発達しても、人々の「働く」という営みは100年後も変わらず続くと確信しています。だからこそ「働く」こと、そのものの体験価値を向上させていくことは未来の豊かさにも繋がっていくと考えています。 ■ポジション概要関わっていただくプロダクトは新規の0→1フェーズの立ち上げ中のシフト作成SaaS事業です。本ポジションでは、フィールドセールスとして、大手のみならずSMBのクライアントにも課題解決提案をして頂きます。シフト管理DX「らくしふ」は、勤務シフト案を最短5秒で自動作成し、シフトを起点としたデータを収集・可視化し、現場・経営課題の解決に活用するためのプロダクトです。一方で、今回の新規プロダクトでは、顧客ごとの複雑な勤務ルールや運用の“暗黙知”を引き出し、属人化されたシフト作成業務をわかりやすく整え、プロダクトを通じて誰でも使える仕組みに変換していくことを目指します。 ■募集背景現在はBizDevのメンバーがフィールドセールスも兼任をしている状況ですが、この度フィールドセールス専任者をチームに組成するべく募集開始致しました。業務については先任であるBizDevメンバーから引き継ぎを行って頂きます。 ■具体的な業務内容フィールドセールスとして新規クライアントとの商談を通じて、受注獲得を目指していただきます。基本的にはマーケティング部署やインサイドセールス部署からのトスアップを受け、商談以降を担います。中小〜大手企業がメインターゲットとなります。時には、展示会やオフラインイベントでのリード獲得をはじめ、新しいアプローチを積極的に取り入れながら、コンスタントな受注を目指していきます。〈具体的な業務内容〉・顧客との商談、申込獲得・顧客の課題を深掘り、他部署を巻き込んだ合意形成を推進する活動・顧客課題を解決するための施策検討、資料作成、提案・展示会やオフラインイベントでのリード獲得・CSと連携し、見込み顧客と共に目標を言語化し、達成へ導くオンボーディング活動 ※その他、上記に関連する業務を担当していただく場合があります ■ポジションの魅力 1.急拡大が見込まれる組織で様々なポジションメイクが可能 SaaSプロダクトであるため、組織としては継続的に拡大予定であり、その中でマネジメントやスペシャリスト、また会社全体としては新規事業の立ち上げも継続的に実施するため、新領域へのチャレンジも可能です。 2.「マルチプロダクトセールス」という市場価値の高い能力を身につけることができるもう一つのリリース前である急成長中の新規プロダクトともシナジーがあるため、サービス間のクロスセルや同時受注が頻繁に起きています。世のSaaS企業のメイントレンドがマルチプロダクトとなってきている昨今、「マルチプロダクトセールス」という市場価値の高い能力を身につけることができるポジションです。 3.新しいアプローチを積極的にトライできるまた、既存手法にとらわれず、新しいアプローチを積極的に試していくことを推奨しており、攻めの営業スタイルで成果を生み出し、主体的に切り拓いていく方と一緒に、さらなる成長を目指したいと考えています。 ■その他顧客訪問や出社も適宜あるポジションです。そのため、完全フルリモートを希望される方はミスマッチとなります（オンライン：オフライン＝8：2） ■キャリアパススタートアップのフェーズだからこそ、これから立ち上がる新規事業へのチャレンジやプロダクトにより深く携われるポジションなど、様々なポジションがあり、そしてこれから様々なポジションがもっと作り出されるので、社内のキャリアパスも広くあります。【キャリアチェンジ例】・リーダー→マネージャーへ・フィールドセールス→カスタマーサクセス（導入支援やアップセル・クロスセル）・新規事業へのチャレンジ→事業責任者へのステップアップ

必須スキル

以下いずれかの経験がある方・経営層に向けての提案営業経験　3年以上　※新規開拓営業の比率が高い営業経験であると尚可・BtoB無形商材の営業経験　3年以上　※新規開拓営業の比率が高い営業経験であると尚可

歓迎スキル

・SaaSプロダクトの営業経験・リード獲得からクロージングまで一貫して担当した営業経験・特にセールスサイクルが長い（半年〜1年）商材の営業経験・アカウントプランの作成・実行経験・顧客システム環境を踏まえて、データ連携などを交えたシステム全体提案をされてきたご経験がある方・手紙、電話、メール、展示会、を用いたアウトバウンドでの商談創出を行なってきたご経験・予算を保持していない顧客に対し、新たに予算を確保頂き、新規案件として受注した実績がある方

求める人物像

・成長志向が強く、常に高い成果を追求する方・顧客だけでなく、チームメンバーとも積極的に連携し、良好な関係を築ける方・顧客を起点に物事を考えられる方・弊社VMVに共感いただける方

応募概要

給与: 600万〜800万
勤務地: 本社東京都千代田区内幸町 2-1-6 日比谷パークフロント 19F ※出社いただくこともございます
雇用形態: 正社員
勤務体系: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間　コアタイム11:00-16:00) 【休日/休暇】・年間休日120日以上・完全週休2日制（土曜日曜・祝日）・有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休制度
試用期間: あり（3ヶ月）
福利厚生: 「はたらく」テーマに向き合う弊社だからこそ、まずは社内から良い「働く体験」を創っていくため福利厚生の充実に取り組んでいます。 ※弊社の福利厚生に対する考え方や取り入れている制度、今後の展開についてはnote（https://note.com/xbit_recruit/n/n3d9795c42e3f）をご覧ください（noteは執筆時点の情報が記載されています）・交通費支給（上限2万円/月）・社会保険完備・スキルアップ支援制度(3ヶ月あたり7,500円/書籍、Udemy、eラーニングなど) ・リモートHQ（https://remote-hq.com/user） └ 毎月7000円分付与されるポイントで、椅子やモニター、キーボード等の商品レンタルの利用や、ネット＆光熱費の支払いが可能・カンリー福利厚生（https://fuk-ly.com/） └ マップから利用可能な施設を検索できるサービスで様々な施設のクーポンが利用可能