従業員数未公開設立年数未公開評価額未公開累計調達額未公開東京都港区芝2丁目14-5 (大広内 6F)
株式会社WUUZYの【新卒】2027年卒/総合職の求人
【成長率300%のスタートアップ｜27卒】急成長フェーズで挑戦できる"新卒総合職"
求人概要
JOB DESCRIPTION
[ 「ECのプロ」とは ] 登録者10,000名を超える、ECに特化した日本最大級の複業マッチングサービス。 プロのスキルやノウハウを必要とする企業へつなぐことで、 自社ECやモールEC（Amazonや楽天など）の売上改善・ブランディン グ強化を実現しています。 [ 仕事内容詳細 ] 弊社は今、EC業界の中でも大変注目度が高まってきており、新規の問い合わせが殺到しております。 今後、関連する新規サービスの立ち上げ構想もある中で、 まずは既存事業の更なる急成長・拡大に向けて、 同事業を牽引する、各部門における"次世代の幹部候補メンバー"を探しております。 ■マーケティング ・オンラインセミナーの企画/運営 ・オンラインカンファレンス企画/運営 ・オフライン展示会の出展企画 ・パートナー企業との企画会議 ・Web広告の運用のPDCA ・MAツールのシナリオ設計 ・デザイナー、エンジニアへのディレクション業務 …など ■インサイドセールス ・新規反響リードへの架電 ・アポイントの獲得 ・経営課題解決に向けた初期ヒアリング ・アポイントの采配 ・組織成果の最大化に向けたリードナーチャリングの企画 …など ■フィールドセールス ・クライアントとの商談、ヒアリング ・自社サービスのプレゼンテーション ・経営課題解決に向けた仮説策定、提案 ・各社の経営課題に合わせた"プロ人材"のアサイン（提案～契約） ・"プロ人材"と伴走した、クライアントに対する事業改善およびEC事業コンサルティング …など ■キャリアアドバイザー ・"プロ人材"の集客に向けたマーケティング施策の立案、実行、運用 ・"プロ人材"との面談（アセスメント、アトラクト） ・自社サービスのプレゼンテーション ・"プロ人材"のヘッドハンティング施策の立案、実行 ・各社の経営課題に合わせた"プロ人材"のアサイン …など
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・人と関わるのが好き ・「調和×向上」「成長と貢献」「チームワーク」の志向性が強い ・素直・誠実・主体性・行動力・行動量が高いタイプ ・明るく前向きで、好奇心旺盛 ・目標達成意欲が高く、切磋琢磨して成果を出すタイプ ・がんばりをしっかり評価されたい ・誰かの役に立つ、感謝される仕事がしたい ・人間関係に恵まれた環境で仲間と成長したい ・自分の強みを見つけて伸ばしていきたい
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
2027年に学校を卒業される方
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
【入社時の想定年収】 ■年収 : 3,500,000円〜4,544,000円 ■月給 : 260,000円 固定残業手当は月、40時間分含む、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 （59,524円を支給） ■昇給 年2回 ■賞与 年2回 (事業成長・個人目標達成度による査定) 【年収例】 年収550万円/プレイヤー/入社半年 年収600万円/リーダー/入社1年 年収800万円/部門マネージャー/入社2年 EC業界の成長環境だからこそ、キャリアアップする速度が圧倒的に速い。 最短入社2年で領域マネージャーへ！
勤務地
▍勤務地 東京都港区芝2丁目14-5 大広ビル 6F （転勤無し） ▍アクセス 都営三田線「芝公園駅」より徒歩7分 JR線「浜松町駅」より徒歩10分 各線「三田駅」「大門駅」より徒歩10分
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】 9:30〜18:30(休憩1時間) 9:00〜10:30に勤務開始すればOK！ その日の予定や、状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ex.） 金曜の夜は早めに帰って食事に行く！ 月曜の朝はたまった作業をするために早めに出勤する！ 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇（昨年度は9日間取得！） ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ★取得率100％（入社6カ月後に10日付与） ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■5日以上の連続休暇OK ※有休休暇は、自分のぺースで取得OK！フル消化の人も多いです！
試用期間
3ヶ月(試用期間中、待遇に変更はありません)
福利厚生
▍待遇・福利厚生 ◆社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） ◆交通費支給（月上限３万5000円） ◆健康診断（年1回） ◆MVP制度（月間1万円、半期20万円…etc） ◆リゾートトラスト系列のホテル会員権 ◆服装自由（ネイル・髪型自由） ▍教育／フォロー制度 ◆研修制度 ◆業務マニュアル完備 ◆メンター制度 ◆社内異動制度（利用率20％以上） ▍オフィス環境 ◆PC・eSIMを貸与 ◆フリーアドレス制 ◆休憩スペースあり ◆ミネラルウォーター完備 ◆軽食の自動販売機あり ◆オフィスビル1階にファミリーマート、診療所あり ▍社内イベント ◆BBQや四半期ごとの達成会、交流会 ◆MVP表彰 ◆社長のおごりランチ ◆サンクス制度 社員同士が強みや成果を「サンクス」という形でメッセージとして送り合う制度。 サンクスと出した成果を両軸で評価してMVPを決定。
求人の最終更新日時： 2026/02/05 16:49