03_08_採用人事担当者 (ジュニア)の求人

■ポジションについて 急速な事業拡大に伴い、新たな仲間となる採用担当者を募集いたします。 直近2年間で76名を採用し、企業規模を4倍以上に拡大させた実績のあるチームにおいて、確かな採用人事スキルを身につけることができます。 未経験からでも安心してスタートできるOJTコンテンツを整えており、営業や接客などで培ったコミュニケーション能力を最大限に活かしながらキャリアアップできるポジションです。 急成長中の当社で、一緒に会社を創り上げていくやりがいを感じませんか？ ■具体的な仕事内容 中途採用業務を中心に、採用活動全般をお任せします。 入社後は、先輩社員がOJTで丁寧にサポートしますので、未経験の方でも安心して業務を覚えていただけます。 ＜主な業務内容＞ ・求人媒体管理 ・候補者さま対応 (チャット・メール・TEL) ・選考プロセスの管理 ・カジュアル面談/面接の実施 ・内定者フォロー ・採用イベントや説明会の企画・運営 ・その他人事業務 (入社者welcomeランチ、全社交流イベントのサポートなど) 将来的には、採用人事としてのスペシャリスト/マネージャーを目指していただくこと、もしくは人事制度/評価/労務など他の人事領域に挑戦いただく両方を歓迎いたします。 ◼︎現在のチーム構成（採用人事） ・人事副本部長 / 採用マネージャー 1名 (採用人事経験 8年) ・採用リーダー 1名 (2年前に未経験でスタートし、2年でリーダーに昇格) ■本ポジションの魅力 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、刺激的な環境で成長できます。 ・フルリモート&フレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。 （社員の約50%は一都三県外から勤務しております！）

・素直に吸収して努力できる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・論理的思考力と企画力を兼ね備えた方 ・目標達成への強いコミットメントを持つ方 ・チームワークを重視し、円滑な人間関係を築ける方 ・Wizleapという会社やマネーキャリアのサービス理念に共感いただける方 ・ライフワークバランスを大切にして、長期的に安定した働き方を求めている方

・営業、接客、販売など、コミュニケーション能力が求められる職務経験（2-3年以上） ・キャリア形成に対する高いモチベーション ・基本的なPCスキル

・採用業務経験者の方を優遇いたします（経験年数不問） ・HR領域に携わられた経験をお持ちの方 (職種不問、営業系優遇) ・マルチタスク管理能力 ・プロジェクトマネジメント能力

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