ウイングアーク1st株式会社の【キャリア採用】人事：組織開発担当の求人

▼企業概要・事業内容・働く環境等についてはこちらの資料をご覧ください
https://speakerdeck.com/wingarc1st/uinguaku1stcai-yong-pitutizi-liao

募集背景

事業拡大に伴い、組織強化を目的とした組織開発の担当者を募集します。
今後の更なる事業拡大を見据え、人事組織体制の強化が急務となっているため、増員を行います。

入社後はまずご経験を活かした業務を担当いただき、部門と連携を深め、
HRBP（事業人事）として採用・育成・組織開発に携わっていただきます。

裁量があり、現場との密な連携を行っており、様々な施策を自身で実行可能な環境です。
経験を活かしつつ、新たなフェーズに向かう当チームの一員として活躍いただける方を求めています。

業務内容

まずは技術職（開発・サービス）を中心とした採用・育成業務全般をご担当いただきます。
現場と連携しながら採用・育成活動を推進していただきます。
※ ご経験・スキルに応じて、業務内容は柔軟に調整します。

採用業務
・ 採用計画の立案・実行（新卒・中途）
・ 求人票・スカウトメッセージの作成
・ 面接・選考プロセスの運営
・ 現場部門へのヒアリングと採用要件のすり合わせ
・ 採用データの分析・改善提案

育成・研修業務
・ 新入社員・中途入社者のオンボーディングプログラムの設計・運営
・ 階層別研修（新人・リーダー・マネージャー向けなど）の企画・実施
・ 社内研修の講師手配・外部研修の選定・調整
・ 研修効果の測定・改善
・ 人材育成計画の立案・推進

応募資格 (必須)

事業会社で以下いずれも人事経験をお持ちの方（目安：３年以上）
- 採用担当としての経験があり、母集団形成からオファー面談まで一気通貫で業務に携わった方
- 育成担当としての経験があり、企画から運営まで一気通貫で業務に携わった方

■共通
- コミュニケーション能力
- チームワークを重視する姿勢
- 目標達成への強い意欲

応募資格 (歓迎)

・その他人事業務に携わった経験がある方（例：組織開発、給与労務）
・人事部門にてリーダーもしくはマネージャー経験がある方

求める人材像

・ 当社のカルチャー・ビジョンに共感できる方（詳細は面接にてご説明します）
・ 人事戦略に共感し、組織の成長に貢献したいという意欲がある方
・ 採用にとどまらず、人事業務全般に興味を持っている方