従業員数未公開設立年数23年評価額未公開累計調達額未公開
ウイングアーク1st株式会社の【キャリア採用】プロジェクトマネージャー/リーダー(候補)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
▼企業概要・事業内容・働く環境等についてはこちらの資料をご覧ください
https://speakerdeck.com/wingarc1st/uinguaku1stcai-yong-pitutizi-liao
弊社について
弊社は膨大なデータを経営・業務の意思決定に役立てるビジネス・インテリジェンスをはじめ、企業のデータや帳票活用を支援する製品・サービスの開発・提供をしており、これまで国内で約3万社以上の企業様に導入いただいており、国内のシェア率はトップクラスです。
おかげさまで現在は東証プライムに上場しております。
今後更に事業成長スピードを上げるため、メンバーを新たに募集いたします。
業務内容
全社帳票EUC基盤構築プロジェクトのPMもしくはPLを担っていただきます。
具体的には以下のような業務内容です。
・顧客企業の業務課題、要件の明確化
・アーキテクチャの設計
・システム導入、バージョンアップ作業
・ホスト廃止時における印刷部分の移行
・弊社製品営業やパートナーとも連携しつつ、提案フェーズにおける初期ヒアリング~ソリューション検討
※ご希望に応じて、マネージャーとして育成評価などに携わることも可能です。
【プロジェクト事例】
案件:元受け案件
期間:プロジェクトメンバー10~20名/6か月
対象業界:公共、製造、金融系
顧客担当:IT部門ではなく、業務部門の方が対応されるケース多数
※大手企業、自治体など多数導入実績あり
求めるご経験・スキル
【必須】
●システム構築における設計書(要件定義書、基本設計書、運用設計書)作成スキル
●プロジェクトリーダーとしての実務経験
【歓迎】
●設計~開発~テスト~運用保守工程の経験
●公共・金融・製造・流通いずれかの業界での経験
●PMP、IPAプロジェクトマネージャ試験もしくはそれに準ずる資格の保持
●Java、シェルスクリプト(UNIX系、PowerShell)等での開発経験
●RDBMS(Oracle、DB2、PostgreSQL等)の経験
●帳票系ソフトウェア・サービスの使用経験
求める人物像
●自社製品を用いたコンサルタント、プロジェクトリーダーを目指したい方
●新しい分野の業務にも積極的に取り組める方
●お客様やメンバーと積極的にコミュニケーションを図ることができる方
●課題に対して、関係者を巻き込みながら、自主的に解決に向けた行動ができる方
●論理的な思考を持ち、現状に囚われずに新たな観点で物事を考えられる方
このポジションの魅力
・国内シェアトップクラスの自社製品開発会社として、直接エンドユーザーと直接コミュニケーションを取り、中長期的な関係性構築ができる
・帳票というミッションクリティカルな領域で、顧客の事業成功を支援することができる
・ソリューション製品の開発に自ら携わることができる
・顧客要望に応えるだけでなく、自ら解決策を提案し、成功に導くことができる
募集背景
電子化/DX化のニーズが高まるなか、大型案件の引き合いが増えており、プロジェクトマネジメントをお任せできる方を求めております。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
非公開 給与については相談の上、決定いたします。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(5月、11月)
※当社は年俸制を導入しており、月40時間分の固定残業代を含みます(超過分は別途支給)
勤務地
雇用形態
正社員
勤務体系
・標準勤務時間 9:00~18:00(休憩:12時から13時)
・マンスリーフレックス制度有り(※コアレス)
・完全週休2日制(土日)、祝日
・夏季、年末年始特別休暇
・年次有給休暇(初年度10日)
・バースデーホリデー(誕生日月に1日)
・慶弔休暇、出産育児休暇
福利厚生
・各種慶弔金
・確定拠出年金(ライフプラン)制度
・持株会
・社内クラブ活動支援
・1stサンクスフラワー制度 等
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ウイングアーク1st株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/04/05 03:27
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