株式会社ウィルグループの【首都圏（西新宿）】建設業特化型人材派遣＜新卒採用＞学校営業・リクルーティング担当　【ウィルオブ・コンストラクション】の求人

募集背景：サービス拡充のための募集となります。

当社は、建設技術者に特化した人材サービスを展開し、全国で事業拡大を進めています。

建設業界では施工管理技士を中心に慢性的な人材不足が続いており、より多くの技術者と企業をつなぐ採用活動の強化が重要なミッションとなっています。

施工管理技士として活躍いただく新卒社員の採用をさらに強化するため、大学・専門学校との関係構築を通じて学生との接点を創出し、新卒採用を推進する【学校営業（新卒採用担当）】を募集します。

本ポジションは、応募を待つ採用ではなく、自ら大学・専門学校へ足を運び、キャリアセンターや先生方との信頼関係を築きながら、学内セミナーや会社説明会の開催機会を獲得し、学生との出会いを創り出していく仕事です。

学校への営業活動が業務の中心となり、獲得したセミナーで学生へ会社説明を行い、自社エントリー・採用へとつなげていきます。

営業活動から採用まで一貫して携わり、自ら採用成果を創り出せるポジションです。

配属先：株式会社ウィルオブ・コンストラクション 建設HR技術本部 採用推進部 新卒採用G

仕事内容

具体的な仕事内容

技術社員（施工管理技士）の新卒採用に向けて、大学・専門学校への営業活動を中心に、学生との接点づくりから選考フォローまでを担当していただきます。

【具体的な業務内容】

■学校営業・リレーション
大学・専門学校との信頼関係を構築し、学生との接点創出につながる営業活動を行います。

・大学・専門学校への新規開拓・定期訪問
・キャリアセンター・教職員への提案営業
・学内セミナー・会社説明会の開催に向けた提案・獲得
・学校との継続的な関係構築

■学生集客・採用フォロー
学校での接点を採用成果につなげます。

・学内セミナー・会社説明会の実施
・セミナー参加学生の会社説明会への誘導
・学生との面談・選考フォロー

必須要件

・正社員として2年以上の営業経験をお持ちの方

歓迎条件

・法人営業の経験をお持ちの方
・人材業界での営業経験（RA・CA・求人広告営業など）をお持ちの方
・採用業務または採用支援に携わった経験をお持ちの方
・プレゼンテーションやセミナーの実施経験をお持ちの方
・建設業界での経験・知識をお持ちの方

求める人物像

・変化を楽しめる方
・人をリスペクトしつつ推進力のある方
・新しい知識、技術に対する好奇心をお持ちの方
・目標達成のために突き進むことのできる方
・学生と接する時間が多くなるため柔軟な考えをお持ちな方

仕事のやりがい

1．事業成長を支える採用戦略の中核を担える
施工管理技士の採用は、会社の事業成長を左右する重要なミッションです。
大学・専門学校とのパートナーシップを構築し、自ら学生との接点を創出することで、その取り組みが採用成果や事業成長に直結します。自分の営業活動が会社の未来を支えることを実感できるポジションです。

2．営業活動がそのまま採用成果につながる
自ら学校へ足を運び、セミナー開催を提案し、学生との出会いを創り出します。
自分が獲得したセミナーから学生が会社説明会へ参加し、入社につながったときには、大きな達成感があります。営業活動の成果が、そのまま採用成果として実感できる仕事です。

3．学生の未来を切り拓く"きっかけ"をつくれる
学内セミナーや会社説明会を通じて、学生がこれまで知らなかった業界や仕事に出会う機会を提供します。
「この会社に出会えてよかった」「この仕事を選んでよかった」という学生の人生の転機に関われることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。

４．キャリアのイメージ （営業・採用双方のスキルを身につけ、市場価値を高められる）
最初は学校営業からスタートしますが、経験を積むことで採用チームのリーダーや、社員の育成・制度づくりに携わる上位職へのステップアップが目指せます。「人を採用する」だけでなく「人を育てる・活かす」領域まで、人に関わる仕事をトータルで極めていけるキャリアパスが描けます。
また学校への営業を通じて身につけた提案力・折衝力は、業界を超えて通用するスキルです。「人」にまつわるビジネス全般はもちろん、建設業界の知識を掛け合わせることで、他の営業職にはない独自の強みとして市場価値を高めることができます。
自社での営業職としてのキャリアチェンジももちろん可能です！

職場環境

自社の強み

自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」など、
業界トップクラスの求職者向けメディアを保有しています。
マーケティング担当による包括的な集客・支援体制があるため、
採用担当は目の前の求職者対応に集中できる環境です。

【参考URL】
・施工管理求人ナビ：https://sekokan-navi.jp/
・施工の神様：https://sekokan-navi.jp/magazine/

職場雰囲気

20代～30代のメンバーが中心に活躍中。
異業界からの転職者が約9割で、経歴はさまざまです。

営業、人材業界、人事など異業界から転職したメンバーが多数活躍しています。
年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい風土があり、チームで採用成果を追いながら改善を繰り返しています。

会社理念

MISSION

「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」
ー 建設業界の価値観・スタンダードを我々が変える ー

原点は「被災地の復興支援」

2011年3月11日。未曽有の大災害が、東北地方と関東地方の太平洋沿岸部を襲い、壊滅的な被害をもたらしました。道路、橋、水道、マンション、学校…。それまで世の中に当たり前にあったインフラが、一瞬にして失われてしまったのです。

誰もが一日でも早い復旧・復興を祈りました。
しかし、そこには大きな壁が立ちはだかっていました。最前線で工事の指揮・監督を行う建設技術者が圧倒的に足りなかったのです。

こうした被災地の切迫した人材需要を知った私たちは、1日でも早い復旧・復興のために、たとえ微力であっても力になりたい。その思いだけで、震災からわずが2か月後の2011年5月、福島・郡山の地で「ウィルオブ・コンストラクション」を立ち上げ、建設業界に特化した人材派遣事業を開始しました。

その後、復興支援事業にとどまらず、2020年東京オリンピック・パラリンピックや高速道路の大規模リニューアル、都市の再開発事業など、全国各地のプロジェクトに参画。日本のインフラを守り、くらしと経済を支える一助となるため、建設技術者の皆さまとともに歩んできました。

建設業界では、いまだに人手不足や長時間労働といった課題が山積みです。私たちはこうした建設業界に根付く旧来の「働くスタンダード」を変えたい。
若い世代も女性の方々も、誰もが夢をもって働くことのできる建設業界へと変えていきたい。その未来のために、これからもポジティブな変化を建設業界に、世の中に、生み出し続けていきます。

VISION

「Chance-Making Company」

仕事というきっかけを通じて、
人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、
誰よりも強く、人の可能性を信じています。
その原点を見つめなおし、
さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして
「Chance-Making Company」を掲げました。

どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。
ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。
その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。
だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。
仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。
本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。
人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。

私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。
1.すべての人の可能性を信じます
2.あらゆる人の働く機会を増やします
3.多様な働き方を世の中に増やします
4.すべての人の成長を継続的にサポートします

VALUE

「Believe in Your Possibilityー可能性を信じるー」

私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。
どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、
自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。
たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、
Believe in Your Possibilityー可能性を信じるーというこの想いが
希薄になることはありません。

むしろ多くの人たちの可能性こそが、
私たちの根幹となり、推進力となると信じています。
これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも
私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。