株式会社ウィルグループの【首都圏（西新宿）】建設業特化型人材派遣の中途採用面接担当（ウィルオブ・コンストラクション）の求人

本求人はリファラル求人です。

本求人はリファラル求人です。リファラル（社員紹介）での応募ではない方はこちらをクリックし、こちらの求人からご応募ください。※求人内容は同じです。

【技術社員の中途採用担当】

募集背景：サービス拡充のための募集となります。

私たちウィルオブ・コンストラクションは、
東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、
建設技術者に特化した人材サービス企業です。

建設業界、とりわけ施工管理技士は、日本のインフラを支える重要な存在である一方、
慢性的な人材不足という大きな課題を抱えています。
私たちはこれまで、復興支援をはじめ、全国各地の建設プロジェクトに
多くの技術者を送り出してきました。

現在は復興事業の枠組みを超え、
より多くの技術者に「安心して働ける環境」と「新たなキャリアの選択肢」を提供するため、
全国へのサービス展開・拠点拡大を進めています。

その中核を担うポジションとして、
【技術社員の中途採用担当】 を募集します。

配属先：株式会社ウィルオブ・コンストラクション 採用本部 中途採用部

仕事内容

具体的な仕事内容

技術社員（施工管理技士）を対象とした中途採用面接業務をお任せします。

【具体的な業務内容】

・応募者対応
・求職者への連絡（面接日程調整、問い合わせ対応など）
・合同説明会の対応
・WEB面接対応（1日5～6件程度）
・事務処理、問い合わせ対応 など

面接は、合同説明会での対応後、個別面接を実施しています。
ご応募いただく方それぞれに想いや条件があり、
中には自分の強みをうまく言葉にできない方もいらっしゃいます。

本ポジションでは、
単に合否を判断する「選考」ではなく、
対話を通じてその方の経験や価値観を引き出し、
次のキャリアにつなげていくことを大切にしています。

建設業界や採用業務が未経験でも、
「人と関わるのが好き」「誰かの役に立ちたい」
そんな想いをお持ちの方であれば、活躍できる環境です。

トークスクリプトや研修体制も整っており、
採用未経験の方でも、約2週間ほどで独り立ちし、面接や説明会を担当しています。

必要な能力・経験

・社会人経験をお持ちの方（法人や個人の顧客対応のご経験）

歓迎条件

・人材業界でのキャリアアドバイザー経験2年以上お持ちの方
・企業での採用経験2年以上お持ちの方
・施工管理技士のご経験を2年以上お持ちの方
・個人営業経験を2年以上お持ちの方
・施工管理技士の採用経験をお持ちの方
・建設業界の人材派遣・紹介経験をお持ちの方

求める人物像

・当社のMISSION・VISION・VALUEに共感いただける方
・相手をリスペクトしながら、主体的に行動できる方
・新しい知識や経験を前向きに吸収できる方
・目標達成に向けて粘り強く取り組める方

仕事のやりがい

１．建設業界の課題解決に、採用という立場から向き合える
会社の成長を牽引する“注力事業”の中核を担える
当社の建設技術者派遣・紹介事業は、会社としても注力している中核事業です。
施工管理技士の採用は事業成長に直結する重要なミッションであり、
自らの仕事が会社・業界・社会を支えている実感を得られます。

２．未経験からでも“採用のプロ”として成長できる
研修やトークスクリプトが整っており、
未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています。
実務を通じてヒアリング力や提案力が磨かれ、
採用のプロフェッショナルとして成長できる環境です。

３．一人ひとり異なるキャリアに、本気で寄り添える
施工管理技士の経験や価値観は一人ひとり異なります。
「その人にとって最適な選択」を考え、
入社後の活躍につなげていくことにやりがいがあります。

職場環境

自社の強み

自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」など、
業界トップクラスの求職者向けメディアを保有しています。
マーケティング担当による包括的な集客・支援体制があるため、
採用担当は目の前の求職者対応に集中できる環境です。

【参考URL】
・施工管理求人ナビ：https://sekokan-navi.jp/
・施工の神様：https://sekokan-navi.jp/magazine/

職場雰囲気

20代～30代のメンバーが中心に活躍中。
異業界からの転職者が約9割で、経歴はさまざまです。

単に転職先を紹介するのではなく、
プロの転職アドバイザーとしてキャリアに向き合い、
一人ひとりの人生に寄り添うメンバーが集まっています。

会社理念

MISSION

「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」
ー 建設業界の価値観・スタンダードを我々が変える ー

原点は「被災地の復興支援」

2011年3月11日。未曽有の大災害が、東北地方と関東地方の太平洋沿岸部を襲い、壊滅的な被害をもたらしました。道路、橋、水道、マンション、学校…。それまで世の中に当たり前にあったインフラが、一瞬にして失われてしまったのです。

誰もが一日でも早い復旧・復興を祈りました。
しかし、そこには大きな壁が立ちはだかっていました。最前線で工事の指揮・監督を行う建設技術者が圧倒的に足りなかったのです。

こうした被災地の切迫した人材需要を知った私たちは、1日でも早い復旧・復興のために、たとえ微力であっても力になりたい。その思いだけで、震災からわずが2か月後の2011年5月、福島・郡山の地で「ウィルオブ・コンストラクション」を立ち上げ、建設業界に特化した人材派遣事業を開始しました。

その後、復興支援事業にとどまらず、2020年東京オリンピック・パラリンピックや高速道路の大規模リニューアル、都市の再開発事業など、全国各地のプロジェクトに参画。日本のインフラを守り、くらしと経済を支える一助となるため、建設技術者の皆さまとともに歩んできました。

建設業界では、いまだに人手不足や長時間労働といった課題が山積みです。私たちはこうした建設業界に根付く旧来の「働くスタンダード」を変えたい。
若い世代も女性の方々も、誰もが夢をもって働くことのできる建設業界へと変えていきたい。その未来のために、これからもポジティブな変化を建設業界に、世の中に、生み出し続けていきます。

VISION

「Chance-Making Company」

仕事というきっかけを通じて、
人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、
誰よりも強く、人の可能性を信じています。
その原点を見つめなおし、
さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして
「Chance-Making Company」を掲げました。

どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。
ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。
その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。
だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。
仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。
本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。
人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。

私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。
1.すべての人の可能性を信じます
2.あらゆる人の働く機会を増やします
3.多様な働き方を世の中に増やします
4.すべての人の成長を継続的にサポートします

VALUE

「Believe in Your Possibilityー可能性を信じるー」

私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。
どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、
自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。
たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、
Believe in Your Possibilityー可能性を信じるーというこの想いが
希薄になることはありません。

むしろ多くの人たちの可能性こそが、
私たちの根幹となり、推進力となると信じています。
これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも
私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。