【新宿】外国人介護人材受け入れ支援事業のキャリアアドバイザー/フォロー担当（リファラル求人）の求人

### 本求人はリファラル求人です。 _[リファラル（社員紹介）での応募ではない方はこちらをクリックし、こちらの求人からご応募ください。※求人内容は同じです。](/pages/willgroup/jobs/00000782)_ ### 「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。 > 間もなく「日本人の3人に1人が高齢者」の時代がきます。 > 日本人だけで高齢者介護を支えることは不可能です。 > 今後は、外国人材が安心して日本の介護現場で働き、 > 充実した生活を送れる土壌を作っていくことが不可欠です。 > 私たちは介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立って > 高齢者福祉とグローバル人材を支えていきます。 > _目指すはGlobal ChanceMaking Companyです！_ # 業務詳細 ★日本と母国のインドネシアをつなぐ重要なお仕事です！ ★経験よりも「人柄」重視！まずはご応募ください♪ ★慣れてきたらリモートあり！メリハリを持って働ける環境◎ 在留資格「特定技能」で介護職として働きたいという外国人の方々の就職支援や就職後のフォローアップまで伴走する仕事です。 全国の介護施設から依頼いただいた求人と国内外の主にインドネシアの求職者をマッチングしていきます。 マッチングだけでなく、登録支援機関として生活面の支援や日本語・介護の学習サポートなど、日本と介護職を選んでくれた外国人の方々が充実した職業生活を送れるよう伴走型のサービスをチームで提供しています。 募集ポジションは ・キャリアアドバイザーとして求職者のマッチングをメインに行っていただく業務 ・求職者とのマッチングや面接トレーニング、入社後の各種サポートまで幅広く仕事を任せていく業務 となり、企業と求職者の架け橋になっていただきます。 ### 具体的な業務内容 【特定技能担当】（キャリアアドバイザー職） ・通訳翻訳業務 ・特定技能介護を希望する求職者の集客 ・外国人求職者と求人のマッチング ・クライアント面接同席 ・在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集 ・住居、ライフライン、行政機関などの手続きサポート ・就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言 ### 求人のポイント ●東南アジアと日本をつなぐ、やりがいの大きな仕事です。 主にインドネシアの求職者が、日本国内の介護施設で介護職員として働くための支援をしていただきます。 日本で働くことや仕事選びなどに不安を感じている求職者の方に寄り添い、サポートをしていただくため「求職者の人生をより良くできた」というやりがいを感じられる社会貢献性の高いお仕事です。 ●グローバルな職場！ インドネシア国籍の先輩はもちろん、ミャンマー国籍やベトナム国籍の方も在籍しており、多様な文化に触れられます。 ●慣れてきたら在宅勤務可！ 入社後一定期間は出社いただきますが、そのあとは週に何度か在宅勤務も可能です。 ### （例）1日の流れ _09：00\~_ 出社、朝礼・スケジュール確認 応募者対応(電話、来社)、事務作業、面接同席など _12：00\~_ 昼休憩 面接同席、応募者対応、事務作業など 終礼 _18：00\~_ 退社 # 求める人物像 _★外国人人材が活躍しているポジションです！★_ これまでの経験は一切不問。あなたのチャレンジを応援します。 先輩社員の8割が異業種経験、未経験からのスタートです！ 未経験の方でも早期に活躍できるよう、しっかりサポートするのでご安心ください。 Kami sangat menantikan lamaran Anda! ### 必須スキル、経験 ・日本語能力試験N2レベル以上をお持ちの方 ・日常会話レベルのインドネシア語が話せる方 ### 歓迎スキル、経験 ・監理団体、組合、SSW、登録支援機関での業務経験 ・関係調整能力に長けている方 ・メンタルの強さに自信のある方 ・高いコミュニケーション能力を持ち、円滑に業務を進められる方 ・運転免許証をお持ちの方（ATのみ可） # 事業概要 _【配属先】ライフケア事業部_ 人材サービスにおいて、介護・保育系人材領域へ特化し、 介護職をはじめ、施設や病院に併設されている調理場のスタッフ募集や医療事務スタッフ募集 など多職種にわたり、職場全体の人材に関するお悩みに対応しております。 2025年問題と言われるように超高齢社会を目前にし、介護や医療の業界は今以上に必要とされることとなります。また障がい者も人口の7%以上を占めるようになり、福祉施設もより社会に求められることが予想されます。 全国の介護施設に20年以上寄り添ってきたウィルオブ・ワークでは、形態や規模ごとの人材提案のほか、人材募集のコスト低下や離職率の低下など、人材課題に多角的に支援できるようサポートを拡充しております。その中で培ってきた採用ノウハウや業界トップクラスの登録スタッフを活かし、即戦力の採用支援から、人材が不足しているシフトごとの対応まで、柔軟かつスピーディに対応いたします。 # 会社概要 東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 ### MISSIONー私たちの価値観ー > _「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」_ 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 ### VISIONー私たちの価値観ー > _「Chance-Making Company」_ 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-Making Company」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 ### 私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。 1.すべての人の可能性を信じます 2.あらゆる人の働く機会を増やします 3.多様な働き方を世の中に増やします 4.すべての人の成長を継続的にサポートします ### VALUEー私たちの価値観ー > _「Believe in Your Possibilityー可能性を信じるー」_ 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 Believe in Your Possibilityー可能性を信じるーというこの想いが 希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。 > ＜会社ホームページ＞ > 参考URL：[ウィルオブ・ワーク](https://willof-work.co.jp/corp/willof/) > <https://willof-work.co.jp/corp/willof/> [こちらをクリック](https://big-smile.willgroup.co.jp/) # 諸条件 ※会社規定による