従業員数未公開設立年数20年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社ウィルグループの【ウィルオブ・ワーク】フィールドサポーター求人の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
【現場を引っ張るチームリーダー】
あなたのアイデアで現場のチームの成果を上げる。それがフィールドサポーター（FS）の任務です。スタッフのフォローや職場環境の改善、過去には売り方の仕組みを開発した方もいます。あなたの経験を活かして、成果を上げてください。
https://hrmos.co/pages/willgroup/jobscategory=1174886527847833600
配属部門
株式会社ウィルオブ・ワーク
配属部門
■セールスアシスト事業部
（携帯販売店、家電量販店やアパレルショップへ販売スタッフを派遣）
■コールアンドオフィスデザイン事業部
（コールセンタースタッフ・オペレーター派遣・事務・経理スタッフ派遣）
■ライフケア事業部
（介護士・医療従事者を派遣）
■ファクトリーアウトソーシング事業部
（製造・物流の現場へ作業員を派遣）
業務内容
スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。
1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。
■クライアントへの営業
売場での販売員スタッフの監督・販売方法の考案、販売員スタッフのスキルやメンタルのフォロー、売場作り、売り方の提案、社内へのフィードバックなどが主な業務となります。
■コールアンドオフィスデザイン事業部/フィールドサポーター
コールセンター内でのコールスタッフチームの監督を行います。ウィルオブ・ワークが派遣契約を持つクライアントにSVまたはオペレーターとして常駐し、現場業務を受持ちながらウィルオブ・ワーク派遣社員の管理業務を行います。常に担当コーディネーターと情報共有し、クライアントのニーズ、問題点をいち早く察知、提案する役割を担います。
■ライフケア事業部/フィールドサポーター
現場での介護業務、派遣スタッフのフォロー業務が中心となります。病院や高齢者向け施設（個人宅はなし）で、ウィルオブ・ワークから派遣されているスタッフと共に働きながら、そのメンバーたちのリーダーとしてシフト管理や育成を担当して頂きます。
■ファクトリーアウトソーシング事業部/フィールドサポーター
製造現場での業務及びスタッフのフォロー業務が中心となります。食品工場や物流倉庫でウィルオブ・ワークから派遣されているスタッフと共に働きながら、そのメンバーたちのリーダーとしてシフト管理や育成を担当していただきます。
■クライアントとの信頼関係構築
・現場での業務
・現場の課題把握
・現場の課題改善
・現場の課題解決
・現場スタッフの状況シェア、レポート
・コンプライアンス管理
■現場の情報収集と報告
・他社の動向把握/報告
・現場の課題把握/報告
・クライアントの状況把握/報告
・実績の把握/報告
■スタッフフォロー
・現場スタッフのメンタルフォロー
・スタッフ情報の共有
・契約更新の確認
・スタッフ指導/教育/育成/手配/人員配置
・クライアントとの定期的なミーティング
■その他
・社内研修への参加
・コーディネーターとの定期的なミーティング
応募資格
■セールスアシスト事業部
営業経験、人事経験、販売・接客経験がある方は歓迎いたしますが、経験よりも意欲を重視します。人とのコミュニケーション、企画が好きな方も歓迎です。
■コールアンドオフィスデザイン事業部
コールセンター経験がある方は歓迎いたしますが、経験よりも意欲を重視します。人とのコミュニケーション、企画が好きな方も歓迎です。
■ライフケア事業部
介護経験がある方は歓迎いたしますが、経験よりも意欲を重視します。人とのコミュニケーションが好きな方も歓迎です。※必須資格：介護職員初任者研修修了
■ファクトリーアウトソーシング事業部
製造現場での就業経験がある方は歓迎いたしますが、経験よりも意欲を重視します。人とのコミュニケーションが好きな方も歓迎です。
雇用形態
正社員
給与
月給25万円以上
※前職の年収を考慮して決定します。
勤務時間
各事業部ともに、配属先企業の就業スケジュールに準じます。
諸手当
通勤交通費（月上限3万円迄支給）、各種報奨金、慶弔手当、出産祝い金、結婚祝い金、社宅手当
休日休暇
週休２日制（シフト制）、年末年始・夏季、有給・慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇
待遇・福利厚生
在宅勤務制度、昇給年2回、賞与年2回、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、確定拠出型年金制度、慶弔見舞金制度、従業員特別割引制度（クラブオフ）、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種（年1回）、カフェテリア型教育研修制度、各種スクール割引、従業員持株会、起業家育成制度（WIP）、WILLサークル、社内相談窓口
グループ全社すべての求人はこちら
https://hrmos.co/pages/willgroup/jobs
※全国の支店は下記URLからご確認いただけます。
https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/office/
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
月給 25万円 〜 30万円 ■賃金形態：月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※みなし残業代32時間分が含まれます。
例
月収250,000円＝基本200,000円＋みなし手当50,000円
■賞与：年2回（入社時期による）
業績分配方式により賞与額を決定
■昇給：年2回
人事評価制度により決定
勤務地
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間ベース】
9:00 ~ 19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務
【残業時間】
32時間以下/月（平均20時間/月）
※事業部によって異なる。
【年間休日】
125日
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
会社カレンダーによる
（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）
【年間有給休暇】
10日~20日
福利厚生
・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ウィルグループ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/03/04 04:30
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