株式会社ウィルグループの

【ウィルオブ・ワーク】人材コーディネーター求人の求人

募集概要

# 【スタッフと職場のバランサー】 スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。 また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。 ## [募集中の人材コーディネーター求人一覧](/pages/willgroup/jobscategory=1469603174437310464) [https://hrmos.co/pages/willgroup/jobscategory=1469603174437310464](/pages/willgroup/jobscategory=1469603174437310464) ### 配属部門 株式会社ウィルオブ・ワーク 配属部門 ■セールスアシスト事業部 （携帯販売店、家電量販店やアパレルショップへ販売スタッフを派遣） ■コールアンドオフィスデザイン事業部 （コールセンタースタッフ・オペレーター派遣・事務・経理スタッフ派遣） ■ライフケア事業部 （介護士派遣） ■ファクトリーアウトソーシング事業部 （製造・物流の現場への人材派遣） ### 業務内容 スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。 1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。 ■クライアントへの営業 \*クライアントの課題把握 \*提案書の作成 \*課題解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン \*単価交渉 \*クライアントとの定期的なミーティング、課題ヒアリング \*スタッフの契約更新確認 \*スタッフの面談レポート作成 \*オーダー（人材発注）獲得営業活動 \*新規営業活動 ■クライアントへの人材提供 \*スタッフのカウンセリング、マッチング \*業務説明会への同行入社書類の作成、手続き \*入社前の研修 \*入社時の同行 ■スタッフフォロー \*入社したスタッフのメンタルフォロー \*スタッフの定期的な面談 \*契約更新の確認 \*スタッフ教育、全般指導 \*社会保険対応、労務管理 ■その他 \*外部研修への参加 \*クライアント、スタッフからの情報収集 \*新戦略の設計、展開 \*競合他社リサーチ ### 応募資格 学歴・業界経験不問 営業経験もしくはマネジメント経験のある方。 コミュニケーションスキルは必須。 飲食店・カラオケ店店長など、オフィスワークの経験がなくても人材マネジメント経験がある方は活躍しています。また、強いキャリアアップ志向を持ちつつも、チームワークも大切にできる、バランスのいい方がこの仕事の適性が高いです。 ### 雇用形態 正社員 ### 給与 月給25万円以上 ※前職の年収を考慮して決定します。 ### 勤務時間 ※基本時間 セールスアシスト事業部10：00\~19：00 コールアンドオフィスデザイン事業部10：00\~19：00 ライフケア事業部9：00\~18：00 ファクトリーアウトソーシング事業部10：00\~19：00 ※フレックス制度あり ### 諸手当 通勤交通費（月上限3万円支給）、各種報奨金、慶弔手当、出産祝い金、結婚祝い金、社宅手当（異動の場合のみ） ### 休日休暇 完全週休2日制（土日祝）、年末年始・夏季、有給・慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇 ### 待遇・福利厚生 在宅勤務制度、昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、確定拠出型年金制度、慶弔見舞金制度、従業員特別割引制度（クラブオフ）、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種（年1回）、カフェテリア型教育研修制度、各種スクール割引、従業員持株会、起業家育成制度（WIP）、WILLサークル、社内相談窓口 ## [グループ全社すべての求人はこちら](/pages/willgroup/jobs) [https://hrmos.co/pages/willgroup/jobs](/pages/willgroup/jobs) ※全国の支店は下記URLからご確認いただけます。 <https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/office/>

応募概要

給与

月給 25万円 〜 30万円 ■賃金形態：月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※みなし残業代32時間分が含まれます。 例 月収250,000円＝基本200,000円＋みなし手当50,000円 ■賞与：年2回（入社時期による） 業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年2回 人事評価制度により決定

勤務地

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間ベース】 9:00　~　19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 【残業時間】 32時間以下/月（平均20時間/月） ※事業部によって異なる。 【年間休日】 　125日 【休日】 　土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 【年間有給休暇】 　10日~20日 　会社カレンダーによる （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）

試用期間

福利厚生

・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援（資格奨励一時金など） ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動