株式会社ウィルグループの

【オープンエリア】介護特化型人材コーディネーター/営業の求人

募集概要

\*※介護特化型人材コーディネーター/営業求人で、現在募集エリアにない場所での勤務をご希望の方はこちらからエントリーくださいませ。 現在のお住まい・ご希望の勤務地・採用状況を考慮した上で選考を実施します。\* _この度は、数多くある企業の中から_ _弊社へのご応募誠にありがとうございます。_ _「応募する」からWEB応募をお願いします。_ _[ウィルオブ・ワーク採用ページに戻る](https://willof-work.co.jp/corp/recruit/mid/)_ ※個人情報のお取り扱いは[こちら](https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/compliance/#privacy)から # 事業部概要 2025年問題と言われるように超高齢化社会を目前にし、介護や医療の業界は今以上に必要とされることとなります。 また障がい者も人口の7%以上を占めるようになり、福祉施設もより社会に求められることが予想されます。 全国の介護施設に20年以上寄り添ってきたウィルオブ・ワークでは、形態や規模ごとの人材提案のほか、人材募集のコスト低下や離職率の低下など、人材課題に多角的に支援できるようサポートを拡充しております。その中で培ってきた採用ノウハウや業界トップクラスの登録スタッフを活かし、即戦力の採用支援から、人材が不足しているシフトごとの対応まで、柔軟かつスピーディに対応いたします。 # 仕事内容 スタッフと職場のバランサー スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。 また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。 スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。 1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。 _クライアントへの営業_ ・クライアントの課題把握 ・提案書の作成 ・課題解決、売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ・単価交渉 ・クライアントとの定期的なミーティング、課題ヒアリング ・スタッフの契約更新確認 ・スタッフの面談レポート作成 ・オーダー（人材発注）獲得営業活動 ・新規営業活動 _クライアントへの人材提供_ ・スタッフのカウンセリング、マッチング ・業務説明会への同行入社書類の作成、手続き ・入社前の研修 ・入社時の同行 _スタッフフォロー_ ・入社したスタッフのメンタルフォロー ・スタッフの定期的な面談 ・契約更新の確認 ・スタッフ教育、全般指導 ・社会保険対応、労務管理 _その他_ ・外部研修への参加 ・クライアント、スタッフからの情報収集 ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ

応募概要

給与

応相談 希望給与、雇用形態は面接時にお伺いいたします。 月額25万円~41万5000円（みなし残業32時間あり） ※試用期間3~6ヶ月あり（待遇変動なし） ※本人の能力・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代（32時間分/5万円~）を含む。 　32時間超過分は別途支給

勤務地

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間ベース】 9:00　~　19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 【残業時間】 32時間以下/月（平均10-15時間/月） ※事業部によって異なる。

試用期間

福利厚生

・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援（資格奨励一時金など） ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日・短時間勤務制度 ・サークル活動