【事業責任者／CXO候補】成長支援型M&Aをアタリマエに。日本のベンチャーに新たな文化を作りませんかの求人

> _【中途入社限定】入社決定でお祝い金10万円！_ ▼お祝い金 条件 * 弊社サイトから直接ご応募をいただき、内定後に _正社員として入社された方 ※新卒採用候補者様は対象外となっております。_ * 入社後に試用期間を満了し、支給時に在籍していること ※以下の方は本制度の適用対象外となります。 ①応募いただいた日付から過去2年以内に新卒・中途問わずウィルゲートに応募されたことがある方 ②現在／過去において、ウィルゲートでの就業経験のある方（雇用契約、業務委託契約問わず） ご応募お待ちしております！ ### 【ミッション】 _『ベンチャーの可能性を広げ、あらゆる挑戦を支援する』_ 私たちは、ベンチャー経営者が直面する「顧客獲得」「人材獲得」「財務支援」といった根深い課題に寄り添い、事業の成長からM&Aによるイグジット、そしてその後の事業成長までを一気通貫で支援します。 海外では当たり前のM&Aを、日本でもIPOと並ぶほどの選択肢とする文化を創る。それが私たちの目指す未来です。 ### 【仕事内容】 急成長を遂げるM&A仲介事業の事業責任者／CXO候補として、事業戦略の策定から実行、組織マネジメントまで、事業のグロースに関する全般をお任せします。 ### 具体的な職務内容： * M&A仲介事業全体の事業戦略立案、実行、および予実管理（P/L管理） * 「IT/Web×成長志向型M&A」領域におけるNo.1ポジションの確立 * 市場規模の大きい「事業承継型M&A」領域への本格展開とサービス拡大 * 事業計画に基づく組織設計、採用、育成、評価制度の構築と運用 * M&Aアドバイザーチームのマネジメントとパフォーマンス最大化 * 大規模・複雑なディールにおける実務リードおよびクロージング * 経営陣と連携し、全社戦略に基づいた事業運営 ### _【このポジションの魅力】_ _独自の事業モデルで業界変革をリード：_ テレアポに依存せず、マーケティング力によるインバウンドでの案件獲得を実現。M&A前の事業価値向上支援からM&A後のPMI支援まで行うモデルを、経営の中核としてさらに進化させる経験が積めます。 _圧倒的な成長市場と事業機会：_ 当社の独壇場である「IT/ベンチャー×成長志向型M&A」というブルーオーシャン市場でのシェア拡大と、日本のM&A市場の7割を占める「事業承継」という巨大市場への挑戦。二つの成長エンジンを自らの手で加速させる経験ができます。 _経営幹部としての大きな裁量権：_ 事業責任者・CXO候補として、事業戦略、組織戦略、マーケティング戦略など、事業の根幹に関わる意思決定に深く関与できます。経験とアイデアで、事業の未来に直接関与できます。 ### _【募集要件】_ > _■必須（Must）※以下のうち2つ以上を満たす_ * 戦略コンサルティングファーム、投資銀行、VCまたはPEファンドにおける実務経験（計3年以上目安） * 事業戦略の立案から実行・定着までを一気通貫で主導したご経験（ポジション、職種は問いません） * M&A、またはそれに準ずる投資案件における一連の実務経験 * 事業会社の経営層（取締役や執行役員など）をカウンターパートとした高度な折衝・交渉経験 > _■歓迎（Want）_ * 5名以上のチームマネジメント経験 * 事業計画の策定や予実管理（P/L）に携わったご経験 * 事業会社でのM&A（買い手/売り手）、経営企画、事業開発のご経験 * IT/Web/SaaS業界における深い知見や実務経験 * M&Aに関する豊富なディール経験 * 新規事業の立ち上げ、または事業グロースを牽引したご経験 > _【求める人物像】_ * 当社のミッション『ベンチャーの可能性を広げ、あらゆる挑戦を支援する』に強く共感いただける方 * 個人の成果だけでなく、チーム一丸となって大きな目標を達成することに情熱を注げる方 * 現状に満足せず、常に事業と自己の成長を追求し、変化を楽しめる方 * 事業を自分ごととして捉え、強いオーナーシップとリーダーシップを発揮できる方 * 複雑な課題を構造化し、多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 * M&AやM&A仲介の経験を積みたい方